重庆市巴南区仙居山陵园 公墓销售及服务有小车优先,专业培训,提成高,福利好时间比较自由,行业排名前三。 该行业所做的为刚需中的刚需产品,人人都需要,市场巨大。 没有专业的人才培训机构,做的人少,竞争小。 朝阳产业,永不破产的行业。 时代所需,人口老龄化。 暴利行业,房地产的第二春。 工作内容：负责团购产品市场调研分析,了解客户服务或产品的卖点,满足其推广 工作要求：需求有一年以上团队管理经验,有独立开发客户能力及经验并有成功案例,有老年客户开发维护经验为佳,有培训员工经验;有无陵园销售经验都可。

男女不限18-50周岁，管住 要求：会骑电动车，会使用智能手机导航 【薪资待遇】（每单8--11元不等）+天气补助（2--5元）+夏季补助（2--5元）=综合月薪12000-14000左右，日均单量40-70单，系统派单，骑手入职既给上人身意外险。 1）提供宿舍，拎包入住。住宿费600-800每月，工资扣除。 2）0元租车，先用车后付费，车电一体699元/月，工资里扣 *正常干 8000-12000元 *努力干 12000-14000元 *使劲干 15000-20000以上 地址：北京各区都可以安排

首次入职专送每单补贴0.3/单（封顶150元），老骑手享有工龄奖200-400元/月。 年底爆单送餐员月入过万+ 日均50-100单，只要你想跑,给你个单王做! 工资待遇:8000-12000元/月，只要足够努力，上不封顶，福利待遇: 1、日均单量50-150单，7-10元/单、责任底薪、全勤奖、费用补贴、距离补贴、社保补贴、冲单奖、单王奖、各种慰问活动等， 2、电瓶车,住宿，伙食为您解决欢迎加我们！ 3、年底爆单，一两个月短期可安排

站点直招送餐员（新手外卖小哥可以老骑手一带一上岗培训），免费提供配车一一不收任何押金——不收取任何费用 ，零费用入职！！！ 学历？资历？经验？固定薪水？对不起，我们不需要。在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准。 轻松干：6000+/月（上不封顶） 认真干；6000-8000（上不封顶） 努力干8000-12000（上不封顶）多劳多得 【薪资福利】： 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2 高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职 3 综合薪资：平均6000-9000元/月（上不封顶） 多劳多得 5- 9元/单 ，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）！ 4 提供员工宿舍、安全，入职购买人身意外险 5 公司统一配备：美团外卖骑手头盔、工服、餐箱等； 6 有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7 不包吃，但是有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠； 8 公司提供住宿，平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。 【外卖骑手工作地点】：武汉三镇就近安排工作 【骑手岗位职责】： 1. 送餐范围：新人美团外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均45单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2 .配送员美团外卖骑手通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 公司站点直招，不需要任何额外费用和押金！ 【任职要求】： 1.年龄18-50周岁； 2.会骑电动车，会适用手机导航； 3.身体健康，无犯罪记录。 4.月休2-3天，可调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。 工作时间：10:00-14:00 17:00-21:00 ，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 只要你有能力有梦想，美团外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。 外卖骑手送餐员兄弟，我们需要你！ 你更需要发现自己。

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岗位职责： 1、【业务运营】需要深入城市一线业务，深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求，萃取城市最佳实践，以城市分类运营的方式减少城市方差，从而助力城市新房指数的增长； 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题，联动产研/法务等多部门，及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求，实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化； 3、【目标运营】制定合理的工作目标，搭建数据看板对关键指标进行监控和分析，并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局，实现该业务下的能力提升。 任职要求： 1、**本科以上学历，具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强，具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力，有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力

岗位职责： 1.结合客服业务发展和需求，制定客服项目的整体规划和项目时间表，确保团队成员理解项目目标和任务，分配工作任务和资源，与相关部门和团队进行沟通和协调，保障项目按时完成并达到预期目标； 2.建立和维护数据监控系统，协调并指导团队成员进行数据分析和解释，以识别潜在的问题和机会，提出改进建议并监控执行情况； 3.管理监控组的日常运作，分析监控数据并制作监控报告做定期反馈，以不断优化监控策略和流程，确保监控工作的有效性和高效性； 4.提供员工培训和指导，持续提高团队成员的数据分析和沟通能力，促进团队协作，确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求： 1. 本科以上学历，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉Excel、SQL等数据处理工具，能够熟练使用统计分析软件，独立完成数据分析任务； 2. 熟悉客服行业相关知识和流程，能够制定并执行客服项目方案，具备较强的项目规划和执行能力，能够有效地管理团队和资源，确保项目按时高质量完成； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调； 4. 较强的学习能力和解决问题能力，能够快速适应工作压力，及较强的责任感和工作积极性，认真对待每一项工作任务。

职位职责： 1、负责端侧模型推理框架开发，包括模型压缩、优化技术，在端侧的接入、适配、算子开发工作，使之符合业务要求，提高性能收益； 2、负责探索和落地 AI 模型工程部署前沿技术，包括但不限于稀疏计算、编译优化。 职位要求： 1、具备扎实的计算机科学功底和编程能力，了解常见并行计算算法，具有良好的编程习惯； 2、熟悉transformers、stable diffusion等主流模型原理； 3、良好的团队协作能力； 4、创新性强，有良好的动手实现能力，对技术有热情； 5、加分项：了解模型剪枝、量化等优化方法原理，具备相关模型优化经验。

工作内容 1. 综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提供综艺内容及用户活跃; 2. 综艺内容的运营规划及执行，统筹项目的运营、产品、商业管理; 3. 负责对接综艺项目合作，协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求 1. 2024年应届毕业生; 2. 具有较强的沟通能力，对内外协调对接关系; 3. 脑洞大、微博控，项目执行力及自驱能力强; 4. 大胆创新，有团队意识，踏实靠谱; 5. 了解综艺行业，有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。

岗位要求: 语言要求: 英语四级 教育背景要求: 大学本科及以上应届生，采购、供应链、制造、物流、国际贸易、行销等领域相关工作经验人员。 技能要求: 掌握所负责品类的专业知识，包括：品类知识及用途、履行特点、交付瓶颈工序、主要供应商分布、行业竞争态势等。 熟悉商务基本知识，包括但不限于国际贸易、合规、商务礼仪、基本财务知识等。 具备良好的内外部沟通及协调能力。 岗位职责: 标准职责: 承担一般品类原材料的供应保障工作，识别和管理供应风险，执行和落地供应策略，保障原材料的及时高效供应。 1. 承担一般品类物料采购履行工作。负责PO下单、到货及逆向、验收付款等PO全生命周期管理； 2. 通过供需匹配识别供应风险，及时预警并推动解决；管理供应商三级备货等策略执行，支撑供应保障策略落地； 3. 及时识别和预警供应商关停并转、突发事件等导致的供应风险，推动供应保障措施制定，确保供应保障措施的执行落地； 4. 基于供应商交付绩效结果，组织对供应商进行供应绩效评估及沟通，跟踪完成供应商绩效沟通和整改； 5. 了解所负责品类供应商的交付体系审核条款，并通过对供应商进行交付流程、IT系统、BCG/内控等系统化的基础赋能，提升交付能力及协同效率； 6. 通过供应商沟通协同，达到供需平衡，使库存达到良好水平，有效降低不良存货。

1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求 1、3-5年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1.为集团IT或数字化转型相关工作提供泰语的口译和笔译服务； 2.负责IT相关会议的管理，包括会议的安排、协调、组织、会议记录以及整理纪要的工作； 3.负责IT相关领导决定及行政会议、决议精神的贯彻落实工作及反馈工作； 4.协助IT领导做好各公司、各部门之间的协调工作； 5.协助IT与泰国总部相关业务部门沟通交流相关业务工作； 6.负责IT或数字化转相关会议，董事会及汇报高泰国高层领导的材料、文件的翻译工作； 7.负责IT或数字化转项目相关资料及进度汇报的翻译工作； 8.接待泰国总部来华考察指导IT或数字化转型工作的相关领导，并做好相关沟通工作； 9.及时完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1.大学本科学历，泰语专业，兼英语能力CET4以上； 2.有泰国留学或工作经历2年以上； 3.年龄在30岁以下，学习能力强，热衷于各类新科技，互联网技术等创新项目资讯与应用； 4.有一定的分析判断能力、协调沟通能力和分析解决问题能力； 5.具有较好的泰语沟通能力，时间观念强； 6.熟悉办公软件(Work,Excel,PPT等)操作； 7.有IT相关工作或数字化转型工作经历者优先考虑； 8.CET6以上优先考虑。 备注：需要出差

不追求流量，更在乎留量。你生产的不是文案，而是让银行人爱上工作的方案！ 需要你做的事: 1、负责公众号、视频号、微信朋友圈、社群的内容编辑； 2、能将财经热点、金融知识转化为银行人爱用的投教文案； 3、把理财营销达人的成功案例整容成“毛片级”收藏物。 4、创作产品招募文案，包括但不限于图文、视频等； 我们希望你: 1、热爱文字，更热爱文字背后的普通人； 2、擅长文字表达、编辑，能从文字工作中找到心流; 3、爱读书、爱读书，超爱读书； 4、逻辑控，自燃型人格，同理心泛滥。 其他说明: 1、对新媒体（公众号、视频号、小红书等）运营有独到见解； 2、如果能略懂金融理财知识(比如基金、保险等)，那最好了； 3、担心经验不足?!谁曾经不是个菜鸟，那就先从助理开始吧; 4、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。

工作职责: 工作职责： 1. 数十亿规模业务的产品+产品运营团队一号位 2. 整体负责HRG事业部-自助服务产品/运营线的 产品设计规划、运营策略规划、产品研发、团队管理； 3. 结合公司发展战略，带领产品/运营团队制定产品的发展规划、设计产品路径、关键里程碑及增长策略，并组织团队落实； 4. 研究服务、物流、制造行业就业的最新产品发展方向，制定和实施重大产品决策，确保公司产品开发满足内外部客户需求； 5. 主导团队的人才建设和管理，持续提升团队工作质量和效率。 任职资格: 任职资格： 1. 本科及以上学历，8年以上产品/产品运营相关工作经验； 2. 具备商业化思维，敏锐的市场洞察力、尤其了解如何挖掘多行业的客户需求； 3. 5年以上团队管理经验，至少20人以上的团队管理经验，担任过产品/运营一号位的优先考虑； 4. 有较强的抽象思维和系统框架设计能力，有非常强的产品敏锐度，具备成熟的产品方法论；

工作职责： 1. 负责搭建产品自动化测试平台及自动化测试框架； 2. 根据产品业务分析梳理自动化测试用例，编写自动化脚本，测试执行，协助开发定位问题； 3. 不断优化自动化测试体系，开发测试工具平台，保持持续提升测试质量和效率。 职位要求： 1. 两年以上实际测试开发或自动化测试工作经验； 2. 独立完成自动化体系建设，落地执行，如API、移动端UI自动化测试平台、自动化测试框架； 3. 熟悉Python语言，熟练使用Appium、Selenium、Requests、Unittest、Pytest等自动化测试技术栈； 4. 有Django Restframework、VUE等测试平台实际工作经验者优先考虑。