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工作内容:1.通过公司客户维护系统及移动APP终端等方式为客户提供全方位的产品与服务2.客户资源公司提供,不需要外出跑客户3.工作时间:8:30--18:00,周末双休,法定节假日带薪休假4.签订正式劳动合同,缴纳五险一金,一年后六险二金
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●岗位职责: 1、通过公司的岗前培训,了解公司的产品和市场,打好自身基础 2、入司之后1-3个月的试用期,最快1个月可转正,在试用期期间,主要通过官网商城、移动APP、企业微信、客服电话等方式,做之前合作过的客户的回访服务及二次开发的工作,熟悉公司的业务,客户,产品和运营流程,为以后团队管理打基础; 3、试用期以后,根据自身表现,可以成功进入我们的经营培养计划,成为我们储备管理岗位,负责做简单基础管理类工作 ●岗位要求: 1.年龄20-35周岁,大专及以上学历 2.有工作经验者优先 3.管理学、金融学等专业优先,在校期间担任班委、学生会干部者优先 ●薪资待遇: 1、试用期之后,签订正式劳动合同,缴纳五险一金,一年以后交纳六险二金 2、公司始终提供无责任底薪2200-16000(季度调薪)+职级补贴(500/800/1000及以上,发展方向不同,职级补贴不同)+绩效+员工奖金+管理津贴+年终奖金等,上不封顶 3、工作8小时制,早上8:20-下午6:00,周末双休,法定节假日带薪休假 ★特殊时期,市场经济受到一定的影响,我们仍逆流而上,平台和实力值得大家信赖。想长远谋发展,请投递简历,我们会安排工作人员给您联系,了解具体工作。欢迎加入泰康!!
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●客户经理岗实习生:1.专注于高净值客户的财务安全规划,为客户提供全方面的家庭风险规划,提供较合适的投保方案,较大限度降低客户的风险;2.客户资源公司提供、维护客户关系,向客户提供全面的后续服务,同时做好二次开发;3.客户后期医疗、养老服务对接,与客户服务部门及相关医院、社区配合,做好客户参观体验及服务。 ●人资招聘岗:负责招聘全流程,要求有相关工作经验或相关专业 ●管培生|储备主管岗实习生:表现优异的伙伴在转正后可以晋升为储备主管,最快4个月升为正式主管。 1、高端的办公环境,无须外出,冬暖夏凉 2、专业的岗前学习,没有任何押金和费用 3、每月最后一个工作日发薪,拒绝拖欠 4、周末双休,法定假期带薪休假 5、不定期的团队建设活动和公司旅游方案 6、五险一金、六险二金、工龄奖、年终奖等各类福利齐全
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目前可采取电话或视频面试) 我们是保险公司,但是不让您外跑卖保险,全程室内办公,公司提供资源,杜绝找亲戚拉朋友 岗位介绍:通过官网商城、95522客户系统、移动终端APP的形式给客户做线上的回访工作,进行二次开发、销售。全程室内办公,师傅辅导,与正式员工享受同样的待遇。 表现优异的伙伴可以晋升为储备主管,最快半年升为正式主管。 1、高端的办公环境,无须外出,冬暖夏凉 2、专业的岗前学习,没有任何押金和费用 3、每月最后一个工作日发薪,及时拿薪 4、月休6-8天,法定假期带薪休假 5、不定期的团队活动和公司旅游方案 6、年轻人的天堂,没有沟通代沟
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岗位职责: 1.通过系统电话、企业微信、移动终端APP等方式进行客户回访维护,核实客户信息资料,进行信息分类分析整理,形成有效数据,做好客户服务及二次开发工作 3.线上直播或线下医院、养老社区、医疗机构的等活动的邀请函发送,做好获客、养客活动。 任职资格: 1、20周岁以上,大专及以上学历; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有相关客服、销售或兼职经历者优先。
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泰康新渠道事业部管培生(储备管理)岗位描述: 1.基础性工作:负责客户资料整理、补充客户调查问卷、客户回访、活动通知、新产品二次开发等;人事招聘、面试、职业生涯规划、员工关系等工作。 2.管理类工作:负责基础事务管理,包括技能技巧辅导培训、日常会议经营、团队事务管理等,有管理方面培训。 工作时间: 早上8:20-下午6:00,周末双休,法定节假日带薪休假,带薪年假 岗位要求: 1.20-35周岁,普通话标准,工作经历丰富者优先。 2.大专及以上学历,可提供学历证明。 3.电脑操作熟练,熟悉Office办公软件的日常使用。
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岗位职责: 1.专注于高净值客户的财务安全规划,为客户提供全方面的家庭风险规划,提供较合适的投保方案,较大限度降低客户的风险; 2.客户资源公司提供、维护客户关系,向客户提供全面的后续服务,同时做好二次开发; 3.客户后期医疗、养老服务对接,与客户服务部门及相关医院、社区配合,做好客户参观体验及服务。
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工作职责 1、负责E-HR 薪酬管理与人力投产的数字化建设工作,包括人力投产数字化(标签体系、指标体系、成本科目管理)、人力预算及薪酬方案设计等 2、定期跟踪行业趋势及竞品动态,整合各类需求,规划产品路线及功能 3、领导安排的其他工作 任职要求 1、本科及以上学历,管理类、统计学、财会、计算机等相关专业; 2、3年以上工作经验,有HR薪酬管理,人力投产相关经验者优先; 3、细致认真,责任心强,主动性佳; 4、沟通协调能力良好; 5、熟练使用Excel、PPT等办公软件,掌握Sketch、Axure等主流原型工具优先 3.熟悉办公软件,
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工作职责 : 1. 负责计算机视觉、多模态AIGC内容生成领域的核心算法研发及效果优化,包含物体检测和识别、物体分割、视频内容理解、图文视频内容生成、虚拟数字人等方向; 2. 追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,研发计算机视觉、多模态内容生成类算法,推动AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职资格 : 1. 硕士及以上学历,具备扎实的计算机基础知识,3年以上计算机科学、人工智能相关领域工作经验,熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用; 2. 算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟悉掌握C/C++,Python等编程语言、常用数据结构算法以及Linux环境开发和实现, 熟悉掌握Tensorflow, Pytorch等深度学习框架,有熟练框架使用及模型训练及模型部署经验; 3. 学习能力强,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,表达能力良好,能独立高效完成中英文技术文档撰写。 4. 在相关国际会议或主流期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉/深度学习方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5. 责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
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工作职责 1、规划理赔重点工作,制定整体工作计划并推动落实; 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ; 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理; 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展,并确保项目性工作的顺利达成; 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视,推动理赔业务时效和品质不断提升; 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设,提升公司理赔队伍整体专业水平; 7、协调、维护再保、同业等外部关系,加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历,保险、医学或统计专业优先; 2、8年以上理赔工作经验,5年以上管理经验; 3、理赔全流程及风险管控识别能力;有较强的总结归纳能力;熟悉保险法律法规、必要的医学知识; 4、以指标为导向,统筹协调并推进各方向达成;有较强的沟通和规则分析能力。
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一、岗位职责 1. 战略规划 - 制定 Tiktok 电商业务的整体发展战略,明确业务目标和方向。 - 分析市场趋势、竞争对手情况,为公司业务提供决策支持。 2. 团队管理 - 领导和管理电商运营团队,包括招聘、培训、绩效考核等。 - 激励团队成员,提高团队的工作效率和执行力。 3. 商品管理 - 负责商品的选品、采购、上架等工作,确保商品的丰富度和质量。 - 优化商品库存管理,控制库存成本,提高库存周转率。 4. 营销推广与内容营销 - 开拓和维护海外各种流量渠道,包括社交媒体、搜索引擎、广告平台等。 - 与海外合作伙伴建立良好的合作关系,扩大品牌的曝光度。 - 策划和执行海外内容营销策略,确保内容符合当地文化和用户需求。 - 管理海外社交媒体账号,提高粉丝互动和用户参与度。 - 制定并执行 Tiktok 电商平台的营销推广策略,提高品牌知名度和销售额。 - 利用 Tiktok 平台的各种营销工具,如直播、短视频、广告等,进行精准营销。 5. 用户运营 - 建立和完善用户运营体系,提高用户满意度和忠诚度。 - 分析用户行为数据,优化用户体验,提高用户留存率和转化率。 6. 数据分析 - 收集、分析电商业务数据,为业务决策提供数据支持。 - 制定数据指标体系,监控业务运营情况,及时发现问题并提出解决方案。 7. 合作拓展 8.- 与品牌商、供应商、TAP/TSP/MCN等机构等合作方进行沟通和合作,拓展业务渠道。 - 参与行业活动,提升公司在 Tiktok 电商领域的影响力。 二、能力要求 1. 专业能力 - 熟悉Tiktok、TKShop、独立站等平台的运营规则和玩法,有丰富的海外电商运营经验。 - 具备市场营销、数据分析、商品管理等方面的专业知识;3年以上海外流量运营或相关领域工作经验,1年以上TKshop运营经验,有细分领域头部卖家运营案例者优先。 - 熟悉海外市场环境和文化,了解不同国家和地区的用户需求。 2. 领导能力 - 有较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队成员,提高团队的执行力。 - 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。 3. 创新能力 - 具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够及时发现市场机会,推出新的业务模式和营销策略。 - 敢于尝试新的技术和方法,不断提升电商业务的竞争力。 4. 数据分析能力 - 熟练掌握TK/独立站/FB/INS/YOUTUBE等平台的数据分析工具和方法,能够对电商业务数据进行深入分析。 - 具备数据驱动的决策能力,能够根据数据分析结果制定有效的业务策略。 5. 抗压能力 - 电商行业竞争激烈,工作压力大,需要具备较强的抗压能力。 - 能够在高压力的环境下保持冷静,积极应对各种挑战。
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职位职责: 1、负责抖音APP搜索功能内电商板块工作,为电商相关搜索板块的用户体验及转化数据负责; 2、负责电商搜索导购产品的运营,包括需求跟进、接入数据质量把控,效果评估、实验分析、新产品功能上线等,对搜索渗透负责; 3、协同产品、研发,优化导购产品体验及转化效率,包括筛选项,图文导航,购后搭配等,通过分场景/分行业/分人群/分Query意图等精细化优化搜索效率和体验; 4、负责抖音电商的各类规则在搜索场景下对齐应用,对准确性、合理性负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网电商搜索运营等相关工作经验; 2、对电商搜索的基本功能、概念、逻辑有所了解,做过搜索产品运营工作更优; 3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度,有良好的数据分析能力,能基于业务现状及数据现状,提升优化方案并实际落地; 4、具有较好的项目管理、流程搭建和落地能力,有独立负责项目的经验,跨团队协作和沟通能力强; 5、具有强烈的学习意愿和工作热情,能够适应快速工作节奏。
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小红书的AI技术中台目前由ai技术部负责建设,通过标准化的AI技术能力提供支持公司各个业务团队(包括社区,交易,商业化,广告,agi),实现AI能力的共享和复用,提升技术资源的利用率和公司的创新迭代速度,并降低技术成本和稳定性风险 1、小红书AI技术部面向于前沿的算法技术的探索和AI工程能力的建设,解决于业务中各类机器学习任务包括个性化推荐、用户兴趣挖掘、冷启动等; 2、团队技术氛围浓厚,多次获得公司技术突破奖项,同学入职后可以一起探索前沿技术。
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工作职责: 1、负责Moka Saas业务的质量保障工作; 2、根据Saas业务特点,推进质量体系建设,保障业务按时、高质量交付; 3、完善自动化测试工具和平台建设,优化测试流程和测试方法,持续提升质量和效率; 4、负责团队的搭建和管理。 职位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,5年及以上互联网公司测试开发经验,有1年及以上的带团队经验; 2、在Android/iOS/Web/服务端一个或者多个领域,有深入的测试技术积累和质量保障经验,对互联网产品、架构、技术、质量有较好的理解和实践; 3、自驱力强,对项目质量负责,能主动发现问题,推动业务质量持续改进; 4、具备团队管理能力,有B端业务测试团队搭建和管理经验优先。