职位职责： 1、负责懂车帝经销商后台产品，对业务团队人效提升、业绩达成负责； 2、围绕业务参与者日常工作场景，提供标准的线上化流程、提效的赋能工具、智能化的分析决策能力，逐步提升业务团队对客户的服务能力； 3、定义产品路径，组织资源有效落地； 4、持续关注业界优秀的广告赋能产品，输出分析报告，扩展团队知识边界。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业产品经验，有商业广告产品、汽车行业CRM产品相关经验优先； 2、关注产品体验的细节，在产品设计上能不断突破； 3、能深入理解业务本质，对解决的业务痛点和创造的价值了然于心； 4、能高效执行，抗压力强，具备良好的协调推进和项目管理能力； 5、有较强的数据分析背景，数据导向。

职位职责： 1、行业认知及资源：对食品饮料相关快消品领域某一或多个细分行业有深度的学习和沉淀，了解行业发展趋势、成长规模、商家品牌、用户画像、爆品组品，有行业客户的深度开发服务经验及资源整合能力； 2、客户开发及运维： 1） 业绩目标达成：基于大区战略及规划目标，分阶段拆解制定开发食饮快消行业品牌经销商计划，推动业务上线，执行销售计划，达成销售目标； 2）客户关系维护：做好客户分层管理及维护，周期性对核心客户KP进行拜访，深入了解客户需求及问题，协调内外部资源助力问题解决和客户发展，稳定客户关系； 3） 客户成长管理：做好客户全生命周期管理，识别客户冷启-爬坡-成长-跃升-衰退的不同生命周期，持续从商家基建、组品排品、内容营销、流量运营、口碑经营、运力履约、仓店会员体系等不同方向迭代商家经营体系，优化执行动作，助力商家在抖音平台长效经营； 3、品类开发及标杆打造：探索并跑通零售新的细分品类，结合平台活动资源，联动多方整合营销，打造标杆案例，沉淀运营方法论，并持续复制增量跑通品类及跑通客户。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上大客户销售及运营工作经验，有丰富的食饮快消品牌及经销商资源，同类销售及电商运营岗位经验优先考虑； 2、具备优秀的客户开发能力、良好的服务意识、沟通协调能力、逻辑思维能力； 3、具备良好的数据分析能力及文档沉淀汇报能力； 4、三观正，自驱&皮实，抗压性及学习能力强，接受出差。

岗位职责： 1、负责公司产品（进口洋酒：威士忌、干邑、白兰地等）华南区经销商销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播； 2、根据团队销售目标，完成月度/季度/年度的销售及回款任务； 3、参加各类市场活动，收集市场信息，结合制订的销售计划及时调整销售策略； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受出差； 2、3年以上相关酒类行业销售经验；有客户渠道，威士忌酒类行业优先； 3、具有敏锐的商业意识，较强的应变能力及沟通能力； 4、业务开拓能力强，能独立开发区域市场； 5、熟练操作office办公软件。 通用信息： ▲你想知道的，都在这里 ▲酒类批发行业领先者，威士忌品鉴师、讲师专业团队，行业资源丰富，发展前景良好； ▲上班时间：五天七小时；周末双休； ▲综合月薪：高额底薪+月度绩效+年终奖金； ▲激励奖励：（季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴）； ▲成熟的晋升机制，每年12月评估晋升，工作表现突出者可打破常规； ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班，但前提是本职工作需尽职完成； ▲五险一金入职即缴纳，按照转正薪资作为缴纳基数； ▲多彩福利：年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游，工作环境优美，岗厦地铁站D出口300米（1号线、10号线），轻松的工作氛围； ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入，CWS威士忌讲师定期授课，阶梯化的进阶培训，提升专业水平。

职位描述： 工作职责： 1. 负责纷享CRM快消行业相关的经销商版功能模块的产品规划设计。 2. 参与客户调研、收集客户反馈、分析竞品、思考产品方案、设计产品框架并落地产品PRD。 3. 主动沟通协调产品设计、研发、上线前后的团队内及跨团队间的工作，对产品目标和最终结果负责。 4. 进行产品运营，跟进产品使用反馈及数据，推动产品迭代。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，需具备5年以上CRM相关产品设计经验，有熟练的快消经销商版CRM业务[[产品设计经验。 2. 熟悉快消行业业务管理模式或有快消行业数字化产品设计经验。 3. 有较强的学习能力、逻辑思维能力、产品架构能力及方案落地能力。 3. 很强的责任心和主动性，抗压能力强，心态好，做事认真细致，逻辑性强，善于思考。 4. 沟通能力好，善于团队协作。

工作职责： 1、负责广州地区汽车经销商客户关系维护及业务的进一步开拓； 2、协助销售团队完成公司下达的销售任务； 3、维持客户和公司之间的合作关系，争取双赢，使公司利益最大化； 4、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广； 5、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 任职资格： 1、大专以上学历，汽车类媒体销售服务经验的优先 2、善于客情维护，具备良好的服务心态和服务意识； 3、有汽车经销商或者汽车零配件等相关行业销售工作经验者优先； 4、具有较强执行能力、沟通能力、策划能力； 5、认真负责、乐观开朗、自律勤奋，能迅速适应工作环境和承受较强工作压力。

工作职责： 1、负责深圳地区汽车经销商客户关系维护及业务的进一步开拓； 2、协助销售团队完成公司下达的销售任务； 3、维持客户和公司之间的合作关系，争取双赢，使公司利益最大化； 4、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广； 5、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 任职资格： 1、大专以上学历，汽车类媒体销售服务经验的优先 2、善于客情维护，具备良好的服务心态和服务意识； 3、有汽车经销商或者汽车零配件等相关行业销售工作经验者优先； 4、具有较强执行能力、沟通能力、策划能力； 5、认真负责、乐观开朗、自律勤奋，能迅速适应工作环境和承受较强工作压力。

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

公司平台一起合作共赢暖通空调净水系统.不需考虑货源和施工.

岗位职责： 1、带领团队开拓城市新零售业务市场，开发社区团长，协助城市负责人开拓城市业务； 2、带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，活动推广、用户新增，完成业绩指标； 3、负责对团队成员有效的培训和辅导； 4、负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果。 任职资格： 1、大专及以上学历，有较丰富的b端销售/拓展管理经验，个人对当地b端资源有一定积累，社交电商&社区团购背景优先； 2、实干型，执行力和结果导向强。

岗位要求: 1、教育背景要求: 本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力。 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力。 岗位职责: 自定义职责: 协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、参与公司业务及管理流程的分析和规划，定期输出流程分析报告，以及流程改善计划； 2、识别并建立跨部门之间的关键业务流程，并通过信息化手段，对流程运行进行有效性评估、持续改进与优化； 3、流程优化项目完成后组织制度化工作，提出制度体系建设方案，逐步建设公司的制度体系； 4、负责流程及制度执行监控，实现公司制度流程管理体系的有效运作； 5、负责流程及制度内容的宣传、推广和培训； 6、负责管理制度、流程的优化管理和持续改进工作。 任职要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.至少3年以上流程及合规管理经验； 3.逻辑思维严谨，沟通协调及解决问题能力强； 4.良好的口头和书面表达能力，较好的分析和学习能力。

岗位职责： 1、负责集团核算工作，包括但不限于编制报表、费用分摊、外币折算、往来管理、合同审核等； 2、进行报表分析，关注科目变动趋势，解决清理异常事项； 3、负责财务系统与业务系统对接及优化等专项工作，提高流程管理和核算自动化程度； 4、负责集团核算管理制度的梳理与制定，完善财务管理体系； 5、按照领导要求，完成其他临时交办工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，财务、会计或金融等相关专业； 2、具有3年以上财务工作经验，熟悉公司运营、成本控制、预算管理等流程，具备良好的执行力、分析、判断和决策能力； 3、具有较强的语言表达能力、沟通组织能力和逻辑思维能力。

开放2个岗位需求：①招聘主管，②人事主管（全盘） 工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①本科（**学信网可查） ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制定招聘计划； 2、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求； 3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程； 5、根据公司发展情况，协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施； 6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部管理工作经验，有大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作； 4、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、工作认真负责，有亲和力，具备优秀的计划性和执行力；有沟通和组织协调能力。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

【岗位职责】： 1.负责公司与财务管理系统的建立和完善，建立符合公司实际状况的财务核算体系等满足上市公司要求。 2.全面组织制订、维护和改进财务方面的管理制度及流程，并监督有效执行。 3.负责制定股权激励、财务、资产重组方案。熟悉国内、境外各地的税务政策,配合公司进行税收筹划。 4.参与公司重要事项的分析和决策，为公司经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 5.监控可能会对公司造成影响的重大经济活动，提出方案并能依照政策执行。 6.负责财务部与内外的沟通与协调工作，完成财务内部管理与业务培训。 【任职要求】： 1.熟悉企业融资及资本运作，具有公司上市实操经验，如主导、参与运作过互联网公司IPO的案例经验。 2.会计、财务或相关专业本科以上学历，财务管理学或相关学历优先。 3.具有高级会计师以上职称或取得注册会计师证书者优先，具有5年以上企业集团财务管理经验。 4.精通公司财务会计、审计、海内外税务、外汇等业务，熟识会计操作、会计核算及审计的全套流程和管理。 5.熟悉上市规则及相关财经法律法规，熟识国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较全面的财会专业理论和实践经验。 6.良好的口头及书面表达能力，独立工作能力强。应变能力突出，思维敏捷，工作严谨细心，有较强的团队协作精神。