• 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    【一、岗位亮点】 CCF将根据你的个人经验、能力、爱好特长,给予培训课程和经验指导, 美工岗位内容不再是单一的图片处理,而会参与到整个产品企划的过程中, 为设计师打造专属的"时尚设计"职业上升通道; 高素质的买家群体+国际化的产品运作; 多年的业内资源积累和20W粉丝是个人实力展现的最好舞台。 【二、美工主要职责】  1、协助产品的拍摄工作,负责产品图片的制作、处理; 2、根据面料的产品卖点,设计制作宝贝详情页,体现产品特点和值得购买的理由; 3、搜集行业典范和各大品牌官网的设计理念和范本,合理应用并且分享; 4、全面负责包括公司所有物料(活动平面、海报、产品等)设计;以及所有VI(自媒体、宣传册、PPT等)设计; 5、新媒体推文(微淘、微博、微信、直播平台等)的选题和配图以及封面设计;   【三、我们希望你是……】 具有优秀的独立审美能力,热爱时尚; 对于色彩、对于构图敏感并且有自己的独到见解。 有良好的学习能力和上进心、丰富的想象力和视觉创作能力; 眼界开阔、敏锐,心静,不浮躁,踏实并且有耐心。 熟练PS\DM\FW等软件。  工作具有创意、激情、乐于挑战,良好的沟通能力,善于对设计的表达以及团队协作精神; 熟悉移动端网店装修设计,在淘宝店担任过产品、页面设计者优先; 【四、加入CCF你将收获……】 你将有机会参与构建一个时尚而有趣的平台,为服装设计师和高级定制爱好者提供专业建议。 轻松简单的团队气氛,量身定制的职业上升通道, 丰厚的薪酬和良好的办公环境,五险,餐饮补贴,年终奖,员工住宿(地铁沿线单身公寓), 不定期的生日派对、聚餐,节假日福利,出国旅游机会…… p.s:发送简历请务必附上你的设计作品。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业,至少能用C++、C#、Java, 等主流编程语言中的一种进行代码编写; 2、熟悉基于Power App ,低代码平台开发语言,熟悉至少一种主流关系型数据库, 如:My SQL/SQL Server/ORACLE/Dataverse/SharePoint等; 3、从事开发相关工作经验3年及以上; 4、具有良好的职业素养、沟通表达能力、学习能力,责任心,喜欢主动钻研解决问题,渴望实现个人自我价值。 职位描述: 1、参与Power apps 平台的项目的APP设计开发与维护相关应用程序; 2、根据需求设计并实现数据模型及流程图等技术文档; 3、协助团队完成其他项目任务; 4、英语读写良好
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.负责公司公众号、网站、媒体文案撰写,内容编辑,广告策划及营销推广活动。 2.负责企业对外宣传视频编剧 3.负责产品特性提炼产品卖点,做好产品推广工作 4.商业计划书、项目申报文案的撰写 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,新闻学、广告学、传播学,现代语言文学等专业优先 2.有较强的新闻敏感度,良好文字功底,较强的写作能力,熟悉新媒体广告策划和活动流程。 3.沟通学习能力强
  • 硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.负责花辊制造车间的工艺管理。 2.负责花辊制造车间的计划管理与安排。 3.负责协助上级进行花辊制造车间的人员管理。 4.上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄30岁以下,机械相关专业,工业设计专业更佳。 2.适应现场管理(恒温恒湿车间) 3.钻研好学、沟通能力强
  • 硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.负责花辊制造车间的工艺管理。 2.负责花辊制造车间的计划管理与安排。 3.负责协助上级进行花辊制造车间的人员管理。 4.上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄30岁以下,机械相关专业,工业设计专业更佳。 2.适应现场管理(恒温恒湿车间) 3.钻研好学、沟通能力强
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责销售端技术支持,解析客户需求,制定技术方案。 2.主导项目技术评审。 3.主导图纸设计,及技术资料编制,管控设计进度及设计质量。 4.采购及制造技术支持。 5.参与新产品调试验收及项目总结。 任职要求: 1、本科及以上学历(有同行业工作经验者可放宽学历要求),机械及工业自动化类相关专业毕业; 2、工作经历:三年以上工作经验,硕士研究生及以上经验不限。 3、熟悉非标自动化设备研发流程,见识广泛,思维敏锐; 4、有金属箔、无纺布、纸、膜等卷材制造用成套设备的相关设计研发经验者优先录用; 5、有辊筒、辊压机、轧车、轧机、分切机、涂布机、复卷机、卷材智能包装等设备设计经验者优先录用; 6、能够灵活处理技术问题,有较强的分析并解决疑难问题的能力,并不断持续改进。 7、具有较强的沟通、协调及计划、组织管理能力,具有良好的团队合作精神,有过团队管理经验者优先录用; 8、有良好的职业道德,较强的事业心、责任心,工作认真负责。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.以达成销售目标为宗旨,开展销售工作; 2.负责辖区/行业的全面销售业务开展,搜集市场信息及商业情报,向市场系统反馈;不断学习并掌握行业相关知识,捕捉\判断客户需求。 3.客户开发与维护,整合客户资源。 4.积极与相关部门沟通协调,促使生产与销售过程最优化。 5.销售回款执行 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上工业品销售经验,有非织造、纺织、锂电等相关行业经验优先。 2、性格开朗乐观、正能量足、积极向上,具备良好的市场分析及判断能力; 3、熟练运用各种基本办公软件,尤其是PPTWORDEXCELFOTOSHOP等处理软件; 4、具备较好的沟通、协调及交际能力,口齿清晰,普通话标准; 5、工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。 6、能满足经常性出差要求,具备较好的抗压能力及执行能力。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、完成项目的技术架构和数据库设计;2、负责网站后台开发及维护;3、负责开发文档的整理和编写; 任职要求:1、思维敏捷、编程及学习能力强,解决问题能力强,有责任心。2、熟悉java开发,有一定的架构能力和良好代码规范;3、熟悉相关Web开发技术,了解HTML、Javascript、CSS、Ajax等技术;4、熟悉mysql数据库应用开发,对性能优化有一定的经验;5、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力; 6、熟悉linux基本命令,能够在linux系统进行项目部署 7、熟悉springmvc+jpa/springboot框架者优先,熟悉微信平台开发者优先,熟悉移动端开发者优先,有电商类网站开发经验者优先,熟悉php后台开发者优先;(或关系,与更完美) 8、有游戏开发经验优先,熟悉socket\websocket\netty\mina优先
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:店铺营业员 工作职责: 1. 接待顾客,提供友好的服务,解答顾客的问题,促进销售。 2. 维护店铺的清洁和整洁,确保货架上商品的陈列整齐。 3. 进行货物的上架、陈列和整理,保证商品的新鲜度和保质期。 4. 维护店铺的库存管理制度,确保商品的进货、销货 任职资格: 1.良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。 2.具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担起自己的工作职责。 3.有健康证 福利待遇: 1.提供培训和提升的机会,为员工提供良好的职业晋升空间。 2.提供良好的工作环境和人性化的管理方式。 3.有全勤奖
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1 、根据公司发展战略制定产品运营规划,并完成公司战略目标,包括:产品运营目标制定、运营策略规划、制定产品运营计划等; 2、负责公司运营部的管理工作,挖掘用户需求,优化用户体验,持续提升产品价值和用户体验,完成平台用户活跃指标和核心业务指标; 3、制定和完善产品运营管理体系和产品运营工作标准,负责平台各项数据实时监控与分析,对产品的运营效果负责; 4、负责带领平台创新项目团队完成公司新业务的策划和管理,并总结分析各项营销数据,挖掘营销点; 5、定期产出市场竞争动态分析报告,针对运营指标,分阶段建立短、长期策划,分析策划可执行性及落实评估活动运营策略; 6、协调商务资源,进行站内站外联合营销。 任职要求: 1、 大专及以上学历,3年以上互联网产品运营相关工作经验,有一线互联网公司工作经验优先; 1、始终保持对运营工作的热爱,主动学习,主动创新,主动思考,主动挑战困难。 2、对市场热点嗅觉敏感,能第一时间获取热点,并且在蹭热点方面有实战经验和方法论。 3、有社交平台运营经验,熟悉各平台的运营规则和策略(抖音、小红书、快手等);能撰写并发布图文内容;实施用户研究和调研分析,持续推进平台优化。 4、具备私域流量运营思维,有实操经验者优先。 5、具备运营数据的分析,挖掘,监控能力。 6、懂得挖掘和分析竞对信息,取长补短。 福利诱惑: 弹性上班,午休时间2小时; 年终奖和项目分红、期权等福利; 扁平化管理,良好的工作氛围; 多种带薪假期和各种节日福利; 丰富的员工活动及学习分享会等; 完善晋升机制,多种加薪方式,晋升空间优越。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据开发需求、时间、质量等要求,制定开发计划,并负责实施监控,负责组织和协调开发过程的各项活动; 2、负责系统功能模块的设计、系统架构的设计、解决系统中的关键问题和技术难题; 3、负责开发过程中的风险把控及方案解决; 4、负责开发过程相关文档的产出; 5、按时按质完成上级领导安排的工作任务。 6、参与团队内部技术支持建设; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上java开发经验; 2、具备较强的工作计划能力,能有效进行工作分解、工作量估算,优先顺序排序; 3、具备较强的沟通能力和需求分析和系统设计能力,较好的软件工程文档撰写能力; 4、有较好的面向对象、微服务架构系统设计能力,熟练应用设计模式; 5、精通Java开发,熟悉JVM参数调优,熟悉掌握JavaEE、Spring、SpringMVC、Spring Cloud、Spring Boot、Mybatis、Maven、Bootstrap、Jquery前端框架等主流技术; 6、熟悉Redis、RabbitMQ、Kafka、ElasticSearch、Consul等分布式中间件; 7、熟悉Linux环境/部署服务和Linux服务器配置优化; 8、熟悉MySQL、Oracle、MongoDB等主流数据库技术; 9、有团队管理经验优先。 福利诱惑: 1、弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    你来负责: 1、开展招聘工作,完成相应部门的人力需求(涉及产品、技术、设计等); 2、根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作; 3、参与培训体系的搭建,推进培训项目的执行; 4、参与企业文化建设,组织开展各项活动; 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你: 1、专科以上学历,1年以上人事工作经验; 2、有互联网行业经验优先; 3、有招聘、培训模块工作经验优先; 4、亲和力强,具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感,能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑: 1、2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休餐补,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长); 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟),专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 负责产品项目的需求规划、设计和生命周期管理; 2、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示; 3、在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计,等详细设计文档; 4、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作; 5、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度; 6、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验; 任职资格 1、本科以上学历,有三年以上互联网产品、项目管理工作经验者优先; 2、能够独立完成产品设计,熟练使用设计软件和撰写设计文档; 3、具备结构化思维和表达能力,拥有1-2年跨部门沟通和项目协调能力,具备2年或以上B端产品设计和执行经验; 4、优秀的分析判断能力和方案设计能力,对数据敏感,具备一定的无授权领导能力和影响能力; 5、 独立思考,思路清晰,心态开放,善于学习和总结。 6、作品集为必选项,在线或离线均可,请确保游客可见 福利诱惑: 1、 弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、 完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、 调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加入
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 负责电力行业数字化转型项目的策划、实施、交付和验收工作。负责在相应的业务域内,与公司外部业务需求方以及内部协同研发团队沟通处理需求落地,以及负责该业务领域重大项目开发运营管理,以支撑和赋能传统行业数字化转型期间的业务发展。 1、产品规划:负责产品功能模块的规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:对接外部业务方接收和分析需求,对产品需求进行优先级管理 3、产品设计:负责产品设计,定义系统流程及业务逻辑,输出产品原型PRD 4、产品交付:跟踪产品开发进度,对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理:通过项目方式对复杂需求进行实现,负责项目全流程跟进管理 任职资格: 1、3-5年B端产品经理经验,具备ERP/PMS/SRM/SCM等中后台系统产品经验优先考虑。 2、熟悉采购订单管理、运费管理、采购结算、供应商协作、供应商考核、仓储及品控等业务知识。 3、具有良好的逻辑思维,善于数据分析。 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力,推动产品功能和项目按时交付上线。 福利诱惑: 1、弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 负责电力行业数字化转型项目的策划、实施、交付和验收工作。负责在相应的业务域内,与公司外部业务需求方以及内部协同研发团队沟通处理需求落地,以及负责该业务领域重大项目开发运营管理,以支撑和赋能传统行业数字化转型期间的业务发展。 1、产品规划:负责产品功能模块的规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:对接外部业务方接收和分析需求,对产品需求进行优先级管理 3、产品设计:负责产品设计,定义系统流程及业务逻辑,输出产品原型PRD 4、产品交付:跟踪产品开发进度,对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理:通过项目方式对复杂需求进行实现,负责项目全流程跟进管理 任职资格: 1、1年以上B端产品专员经验,具备ERP/PMS/SRM/SCM等中后台系统产品经验优先考虑。 2、熟悉采购订单管理、运费管理、采购结算、供应商协作、供应商考核、仓储及品控等业务知识。 3、具有良好的逻辑思维,善于数据分析。 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力,推动产品功能和项目按时交付上线。 福利诱惑: 1、弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动