工作职责： 1、 根据公司经营战略目标，确定销售目标与切实可行的拓展策略； 2、负责所有品牌销售团队的搭建，管理，协助销售团队人员的招聘、培训，负责销售部门的整体运营； 3、制定销售目标，建立销售体系与制度，落实销售目标，完成预定业绩指标。； 4、管理多级泵，排污泵，管道泵等水泵客户的开拓与客户关系维系，提供相应的产品解决方案； 5、负责区域房地产市政、公建、建筑以及工厂建设等建筑类项目中供水、排污、消防、中汲及水泵业务开展； 6、负责城投、建工类及相关的业主、总办、施工单位类企业品牌库入围； 7、负责水处理、商业设施、水泵设备配套等客户开发； 8、负责区域内涉及到水泵的企业客户开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销专业优先； 2、年龄35-45，有水泵行业销售管理经验优先，非水泵行业，有同岗位销售管理经验者可考虑；有以下渠道销售经验者可优先考虑（城市供水、污水、暖通、制冷、循环系统、建筑、消防、农田水利、制药、工矿等领域）。 3、有目标感，积极主动，对工作有激情和信心，能够承受压力； 4、熟练掌握销售谈判技巧、商务知识（合同、财务）等相关知识； 5、具备出色的团队管理能力。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、带团队、、高额提成、公费差旅薪资，高额综合底薪（10000+）+业绩提成+分红。****。

职位诱惑： 产品好、成长空间大、扁平化管理、六险一金、双休 【岗位职责】 1、制定和实施部门的销售战略、具体销售计划和销售预测，完成团队销售目标； 2、管理销售团队，包括设定目标、制定计划、指导和培训销售专员，跟进销售业绩，分析 销售数据并提出改进建议； 3、统筹团队，协调销售、产品、运营、客服和其它部门的合作； 4、参与市场调研、竞品分析、推广运营等，并为销售决策提供信息和建设性意见，及时反馈销售数据。 【任职要求】 1、大专以上学历，熟悉软件产品、小微企业客户群体； 2、有3年以上网销团队负责人经验，具备从0-1搭建销售体系管理经验； 3、具备高度的责任心、客户服务意识和出色的沟通能力与团队领导力。

技能要求： 事业部经营，市场管理，部门管理，团队建设 岗位职责： 1.制订与销售相应的管理政策，确保销售管理工作顺利进行； 2.分析市场行情、价格，以及产品、客户等相关信息，提供分析报告，为销售决策提供参考； 3.监督大额回款，保证公司销售回款的安全性； 4.关注销售以及管理运行情况，汇总、提炼并推广业务，分析管理案例。 任职资格： 1.市场营销、管理类相关专业本科以上学历。 2. 5年以上销售一线和销售管理经验，具备良好的沟通能力、协调能力和创新能力。

岗位职责 ： 1、配合团队管理负责人对团队做日常管理。 2、负责团队的策划，培训，文化建设等。 要求： 1.无寿险销售经验 2.年龄 28- 45岁 3.专科及以上学历 4.2年及以上工作经验；2年以上管理经验 5.具备良好的沟通技巧； 6.富有良好的团队合作意识。

【销售经理】 岗位职责 1、公司提供精准客源，带领销售团队完成业绩目标； 2、进行区域销售团队的组建及日常管理,稳定员工流失率； 3、负责公司重点客户的开发和维护，完**核任务； 4、完成公司总部临时交待的任务，并为公司制定销售发展战略提供依据。 任职资格 1 个人有过一线销售销冠经验，销售技巧过硬； 2、具备很强的销售团队建设和领导能力； 3、具有创业精神，能吃苦耐劳，5年以上销售经验优先 4、有很强的事业心和进取心，工作效率高，工作责任心强。 薪酬福利 1、发展通道：多通路晋升空间。 2、公司项目为互联网saas软件，为企业提供解决方案，市场发展非常迅速，已覆盖全国多个区域 3、开放、热情的企业文化，年年出国游、不定时下午茶+各个节日福利活动、生日会

职责描述： 1、开发和管理新的潜在客户/销售机会，建立渠道，并按照公司的流程与要求完成销售周期中的每项工作； 2、为客户提供专业体检咨询，分享我们的理念，为客户提供健康数据分析，方案设计及相关报价； 3、能独立提供服务，如解答客户疑问，处理投诉等，协调和供应商的关系，以确保良好的服务质量； 4、建立并维护客户关系； 5、通过活动，网络，媒体和社交媒体推广CXA在中国市场的服务； 任职要求： 1、有业务发展或销售经验（3年- 5年），其中有健康体检/健康管理/人力资源咨询公司领域的行业经验至少2年； 2、大专以上学历，具有市场营销、宣传、策划经验者优先。同时具备医学、药学及相关专业背景者待遇从优； 3、有TO B 解决方案的经验和资源网络； 4、具有创业思维，有责任心，在快速发展的环境中具有较高的自我驱动力； 5、具有良好的职业素养，团队合作意识。

岗位职责： 1.根据公司的战略规划，协助业务确定销售目标； 2.根据销售目标，协助业务制定销售计划及相应的销售策略； 3.根据销售计划和策略，协助公司和业务配备相关的资源； 4.把公司的整体的销售目标，协助业务进行分解进而制定销售人员的个人销售指标； 5.跟踪和协助销售人员根据自己的目标以及公司的销售策略制定自己的销售计划； 6.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年及以上京东、淘宝、拼多多等电商平台，或代理商、运营商、KA等线下渠道的运营管理经验； 3、对数据敏感，熟练使用办公软件，并进行数据分析；良好的沟通和跨部门协同整合能力； 5、熟悉零售管理系统优先。

岗位职责： 1、开拓及维护T0B客户； 2、负责销售服务方案的前期筹备及执行，对客户礼品、员工福利等商品采购提供方案； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、配合现有销售做好客户的转化，定期做好售后服务及不断加强客情关系维护； 岗位要求： 1、**大专及以上学历，从事过ToB礼品、企业福利销售工作2年以上； 2、具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3、熟悉客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4、具有较强的责任心、抗压能力业绩良好的团队合作精神； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 硬性要求：35岁以内，**大专及以上学历，礼品、企业福利或有ToB可转化资源的客户。"

"岗位职责： 1、开拓及维护T0B客户； 2、负责销售服务方案的前期筹备及执行，对客户礼品、员工福利等商品采购提供方案； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、配合现有销售做好客户的转化，定期做好售后服务及不断加强客情关系维护； 岗位要求： 1、**大专及以上学历，从事过ToB礼品、企业福利销售工作2年以上； 2、具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3、熟悉客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4、具有较强的责任心、抗压能力业绩良好的团队合作精神； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 硬性要求：35岁以内，**大专及以上学历，礼品、企业福利或有ToB可转化资源的客户。"

销售经理 岗位职责： 1.负责省、市、城市区域直营销售团队的建设和管理工作； 2.带领团队，负责区域的销售工作，根据公司的销售计划，制定区域医院销售计划，完成医院销售任务； 3.了解医疗市场趋势与需求，掌握同行和医生的准确信息，及时提出调整建议。 任职要求： 1.大专以上学历，28岁-38岁。 2.具有5年以上医学检验、药品、医疗器械医院直销工作经验，2年以上直营销售团队管理工作经验。

销售经理 岗位职责： 1.负责省、市、城市区域直营销售团队的建设和管理工作； 2.带领团队，负责区域的销售工作，根据公司的销售计划，制定区域医院销售计划，完成医院销售任务； 3.了解医疗市场趋势与需求，掌握同行和医生的准确信息，及时提出调整建议。 任职要求： 1.大专以上学历，28岁-38岁。 2.具有5年以上医学检验、药品、医疗器械医院直销工作经验，2年以上直营销售团队管理工作经验。

"岗位职责： 1、开拓及维护T0B客户； 2、负责销售服务方案的前期筹备及执行，对客户礼品、员工福利等商品采购提供方案； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、配合现有销售做好客户的转化，定期做好售后服务及不断加强客情关系维护； 岗位要求： 1、**大专及以上学历，从事过ToB礼品、企业福利销售工作2年以上； 2、具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3、熟悉客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4、具有较强的责任心、抗压能力业绩良好的团队合作精神； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 硬性要求：35岁以内，**大专及以上学历，礼品、企业福利或有ToB可转化资源的客户。"

"岗位职责： 、开拓及维护T0B客户； 2、负责销售服务方案的前期筹备及执行，对客户礼品、员工福利等商品采购提供方案； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、配合现有销售做好客户的转化，定期做好售后服务及不断加强客情关系维护； 岗位要求： 1、**大专及以上学历，从事过ToB礼品、企业福利销售工作2年以上； 2、具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3、熟悉客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4、具有较强的责任心、抗压能力业绩良好的团队合作精神； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 硬性要求：35岁以内，**大专及以上学历，礼品、企业福利或有ToB可转化资源的客户。"

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：六险二金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.**本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，国民链家，欢迎你的加入！

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