职位职责： 1、维护客情关系：了解行业和市场态势，熟悉酒店行业和酒店集团，能有效把握客户需求，维护好集团KP客情关系； 2、提供定制化解决方案：以业务目标为导向，根据市场态势和集团需求，结合平台资源，为客户提供定制化解决方案；包括但不限于会员、营销、内容、经营等方面； 3、协同内外部资源推动方案落地：通过数据分析发现供应链问题和潜在机会点，协同业务和中后台团队，从供给、内容、会员、营销几个纬度切入，整体为提高集团在抖音的经营结果服务； 4、解决经营过程中遇到的各类问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备酒店BD、商家运营经验； 2、熟悉酒店行业：有OTA/酒店集团相关工作经历，了解行业和市场态势，对行业有一定的理解和判断； 3、沟通能力：有良好沟通界面，能够有效把握客户痛点、处理反对意见、解决客户问题； 4、数据分析和方案设计能力：要能够结合内外部情况和客户需求设计方案，推动过程中需要通过数据分析发现经营、供应链中的问题和机会点，需要有一定的方案设计和洞察能力； 5、项目管理和协同：有比较好的项目策划、推动能力，并且在运营过程中存在大量和业务、产品等团队的协同工作。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1、主要负责酒店（度假型酒店）线下餐饮、客房、会场销售。 2、通过各类渠道获取客户资源，开发新客户，积极维护客户关系； 3、定期拜访客户，建立并保持与客户良好的关系，深挖客户需求； 4、及时进行客户数据分析，制定相对应的销售策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有酒店销售、导游、旅行社经验优先； 2、有一定的客户信息资源； 3、有较强的沟通协调及营销组织能力； 4、具有较强的服务意识、商务谈判能力和执行能力。

华东区域经理 可base在南京、杭州、苏州或者上海 岗位职责： 1、负责科驭产品面向高星级酒店或酒店经销商的客户开发，负责公司衣物护理机的销售、签约回款及设备入场，同时做好客户关系维护工作； 2、通过提供展现专业的品牌销售形象及品牌价值、差异化的酒店运营策略，提升成交转化率； 3、及时跟进和询问客户或经销商的意见反馈，积极、专业地给予解答，以达成客户的长期战略合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，英语流利优先; 2、具有面向高星酒店渠道的产品销售经验，有高端酒店资源，熟悉酒店经营管理模式、有成功案例者优先； 3、有野心和高效的执行力，能快速学习理解业务，具备良好的系统思维、数据分析和逻辑表达能力，吃苦耐劳及团队协作的精神; 4、了解业务模式，具有开拓市场及敏捷的逻辑思维判断能力和业务创新能力，喜欢销售岗位并擅长与人交流沟通。

招聘兼职以及全职服务人员 工作职责： 1. 负责为客人提供热情周到的服务，确保客人满意。 2. 协助厨房准备菜品，确保菜品准确无误地送至客人手中。 3. 协助酒店管理人员确保酒店各项服务的顺利进行。 4. 与其他部门保持良好的沟通和协作，确保酒店高效运营。 职位要求： 1. 高中或以上学历，年龄在18岁以上。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，最好能够使用英语进行基本交流。 3. 能够接受轮班制工作，包括周末和节假日。 4. 有一定的团队合作精神，能够与同事合作。 5. 具有酒店行业经验者优先考虑。

星级酒店安保工作，吃住在酒店，12小时，要求身高178以上，年龄35岁以内。

职位职责： 1、负责本地大客户的开拓与维护工作，整合景区/旅行社/外旅局/航司/游轮/酒店等目的地资源，提升广告收入； 2、建立与客户的深度合作关系，关注客户投放的效果，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期进行客户拜访与电话回访，收集一线产品信息与建议； 4、不断开发相关行业新客户，协调内外资源完成销售目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网目的地营销经验或B端销售经验； 2、有广告销售经验者优先，了解旅游行业，并在旅游行业有一定客户积累且对旅游充满热情； 3、有电商广告、直播投流经验者优先； 4、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 6、具有敏锐的市场洞察力，出色的执行力。

岗位职责：1、根据公司开发战略，负责辖区内目标区域酒店代运营项目的开发；2、负责与意向酒店进行代运营模式、政策、公司经营理念等方面的宣传，商务谈判及合作签约；3、对项目结果负责，协调处理内外部合作问题，促进项目落地，包括不限于开发部门与运营部门间的协调合作;4、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。岗位要求：1、1年及以上销售经验，能接受异地出差者优先；2、有相关酒店开发、运营或OTA运营经验者优先；3、具备良好的商务沟通谈判技巧，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、学习能力强，善于思考，可快速捕获行业动态信息并输出有建设性的建议；5、具备良好的责任心、进取心，能够适应高压下工作，快速高效执行。

岗位职责： 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作。 2、维护公司整体办公环境，展示公司良好形象。 3、做好内部领导和员工的行政服务支持。 4、负责公司会议工作，做好会务保障和支持。 5、负责办公用品和固定资产的的领用、发放、出入库、盘点工作。 6、负责员工出差机票、酒店预定工作。 7、负责办公职场的简单装修、维修维护工作 7、协助人事部门办理员工入离职办理工作。 8、组织各类公司活动。 9、其他行政类工作。 任职要求 1、形象气质佳，身高160以上，年龄22-28岁。 2、大专及以上学历，熟悉商务礼仪和会议保障。 3、具有良好的沟通能力，协调能力，责任心强，有一定的行政工作经验。 4、熟练使用办公软件，会进行图文视频设计等优先考虑。

工作职责 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作。 2、维护公司整体办公环境，展示公司良好形象。 3、做好内部领导和员工的行政服务支持。 4、负责公司会议工作，做好会务保障和支持。 5、负责办公用品和固定资产的的领用、发放、出入库、盘点工作。 6、负责员工出差机票、酒店预定工作。 7、负责办公职场的简单装修、维修维护工作 7、协助人事部门办理员工入离职办理工作。 8、组织各类公司活动。 任职要求 1、 形象气质佳，身高160以上，年龄22-28岁。 2、大专及以上学历，熟悉商务礼仪和会议保障。 3、具有良好的沟通能力，协调能力，责任心强，有一定的行政工作经验。 4、熟练使用办公软件，会制作小视频和图片等优先考虑。

40岁以下 需要驻外工作一年起 水电工有证 温泉度假酒店

酒店直招全职兼职在校生以及假期工和实习生 公司名称：丽思卡尔顿 工作地点：德基广场二期 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责为客人提供热情、周到的服务，确保客人满意度。 2. 熟悉丽思卡尔顿的设施和服务，为客人提供准确、快速的服务。 3. 保持丽思卡尔顿的环境整洁、卫生，确保设施和餐具的干净卫生。 4. 遵守丽思卡尔顿的规章制度，服从管理，并积极配合部门的各项工作。 5. 关注客人的需求，提供优质的服务体验，解决客人所遇到的问题。 6. 完成丽思卡尔顿经理交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，年满18周岁，身体健康。 2. 具有热情、耐心、细致的服务态度，具备一定的沟通表达能力。 3. 能够遵守我国法律法规和公司规章制度，具有团队合作精神。 4. 能够承受一定的工作压力，具备良好的应变能力。 5. 具有丽思卡尔顿认可的其它酒店或餐厅同等职位工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金，****。 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。 3. 提供完善的社会保险和商业保险。 4. 提供丰富的培训机会和职业发展空间。 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 6. 在提供优质服务的同时，享受员工优惠折扣。 应聘方式： 有意者请将个人简历、身份证、学历证书等相关材料送往丽思卡尔顿人力资源部面试，或将简历发送至邮箱：（**********qq.com） 公司地址：华容大厦十楼 1010 联系电话：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

我们的日常工作: 1.把公司给到的客户资源服务和售后做好，积极发动转 介。 2.在公司自己的产品直营店，商场服务站，宣传店(主要 在高端商城)做品牌宣传推广，获取新客户资源; 3需要接待和服务到公司的客户，做产品介绍和售后，老客户回访; 4.配合景区，酒店，开展我们的业务，及时通知，带客户以省内游旅游团形式参加。我们能够给到的: 满足基础生活需求的底薪待遇;2-4人一间的住宿环境; 优质的客户资源和业务渠道;出单量很高的产品;攻单礼 品免费送;亲和力高，消费能力强的客户群体;晋升发展机会。 我们需要的: 是能做事的，而不是喊口号的伙伴。公司平台很大，缺人才的市场发展大，机会总是留给有准备的人。 我们上班时间: 上午九点，下午五点，不加班。公司有自己的打卡系统。不需要到公司打卡，宿舍也很近，阶段工作完成，剩下时间属于自己。月休自己调，工作生活两不误! 职位福利 立即投递 职位福利：弹性工作、包住、午休2小时、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

招早餐师傅1名 工作内容：主要负责酒店早餐制作，大部分是半成品，基本以粥、面条、水饺馄饨类为主。 要求：会使用大灶，基本的煎炸炒煮要会。 月休4天，上班时间：早5点-下午2点。包吃住。

工作职责: 1、负责营地的运营、管理工作，对总部下达的各项考核指标负责； 2、根据总部确定的发展方向和管理目标，行使权限范围内的经营管理权，并负责组织和实施，根据年度经营计划，分解目标，制定营地各部门任务目标，并贯彻实施； 3、集中力量开拓新渠道，增加经营收入； 4、负责全面提高营地管理水平，充分调动各级人员的工作积极性，完善露营地运营管理机制； 5、负责协调相关管理部门的关系，确保营地顺利开展工作； 6、抓好企业文化建设，塑造良好的企业形象，积极开展各种团建、文娱活动，增强企业凝聚力和员工向心力。 任职资格: 学历及专业：专科以上学历； 工作方向：主持单个露营地日常经营管理工作； 工作经验：7年以上酒店、景区从业经验，其中至少3年以上运营管理中高层工作经验，有酒店、景区类总经理工作经验的优先考虑； 任职要求： 1、熟练掌握管理学人力资源管理知识和财务管理知识； 2、具备良好的洞察力、领悟力、判断力和创新精神，具有较强的敬业精神和丰富的管理经验，熟悉现代企业管理模式； 3、工作敬业度高，认同本公司企业文化。