负责开发加盟商及招商签约相关管理工作。根据公司招商目标，制定部门招商计划，按年季月拆解到部门成员； 负责制定招商策略及制定客户成交策略转化话术，培训部门成员，搭建部门工作方法论； 负责制定并持续优化招商流程、招商政策、相关制度等； 负责主导制定选址模型并持续优化，陪同线下加盟商客户进行选址评估并促成签约。 5、负责部门团队建设。根据业务需求制定各岗位工作标准并严格督促执行 任职要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备行业客户开发、招商、加盟、管理等经验； 4、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 5、具有敏感的商业和市场意思，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 6、性格开朗外向，具备较强的沟通交际能力、商务谈判能力、精通市场规划与加盟渠道拓展。 7、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等；

岗位职责： 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展，包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜，准备高质量有创新性的合作项目方案，并完成相关谈判目标； 2、统筹联盟合作项目的推动工作，能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组，协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展； 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具，在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果，同时合理管理合作方及内部管理层期望，确保项目产出满足各方预期，以维持项目持续开展； 4、梳理合作项目、产品的体系材料，统筹各渠道的培训工作，与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性，同时协同解决项目问题及突发事件； 5、下探年轻客群获客及经营思路，联动公关、品牌设计创新性项目方案，制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划，并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年及以上工作经验，对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解，并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验，有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先； 3、有较强数据整理能力，精通PPT设计及框架逻辑梳理，有良好短视频制作技能的优先； 4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力、以及协调能力； 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

1.2年及以上java开发经验 2.擅长Java语言，对于面向对象模型和设计模式有清晰的认识，了解常用设计模式； 3.熟悉oracle等关系型数据库,熟悉存储过程开发； 4.了解保险行业财务总账系统（Oracle ERP）开发，有经验者优先，有独立设计解决方案经验者优先； 5.有较强的责任心、有较强的学习能力，对技术方案和代码质量有追求； 6.具有良好的沟通、团队协作及抗压能力，做事精益求精 7.熟悉项目开发流程

招聘人数：1 工作内容： - 向城市内的宠物店推广宠物相关产品 - 负责开拓线下市场，寻找潜在合作伙伴，并建立合作关系。 - 制定并执行线下推广计划，提高公司产品或服务的知名度和市场占有率。 - 与客户进行沟通和谈判，促成合作协议的签订，并确保合作的顺利进行。 - 收集市场信息和竞争对手动态，为公司的市场策略提供参考。 - 维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。 岗位与胜任说明： 1.公司主营为宠物相关产业，包括宠物食品，等有专人协助完成。 2.35岁以上失业群体优先！ 3.早上12点前到达门店，视为正式上班，晚上20点下班。中间休息一小时可自由安排。一天工作7小时一周工作六天。 4.底薪+提成（1.5%-10%，视不同品牌而定） 5.购买广州社保，社保关系可以全国转移接续 6.公司以结果导向，拒绝一切画饼！ 每月薪资：8000-16000 职位福利：五险一金、话补、交通补助、加班补助 工作年限：不限 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位描述： 1.负责新浪微博公司级品牌活动项目线下落地执行，建立全年活动策略，包括不限于大型晚会，颁奖盛典，行业峰会/展会/发布会等活动； 2.统筹线下大型活动，包括不限于内容策划，创意输出及运营执行，有极强的推动能力，从0-1将项目推进落地并对最终的活动效果负责； 3.负责对接公司各业务线，充分沟通，了解业务痛点，对接外部供应商，将内部需求转化为可执行方案； 4.注重业务品牌策略，在常规活动外有策划创新形式活动的能力，有突破创新精神； 5.对市场有敏锐的洞察力，拥有较强的资讯收集，调研解读和策略分析能力； 职位要求： 1.**本科及以上学历（优先），5年以上市场活动相关经验； 2.熟悉互联网行业，了解互联网产品和行业动态，有互联网公司市场部&品牌部或大型活动公关公司工作经验者优先； 3.具备较强的营销活动策划能力及大型活动统筹能力，可独立负责市场活动策划，执行，具备应急问题处理能力； 4.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力及较高的执行力，主动进行内外部沟通，思维活跃，领悟能力强； 5.极强的团队合作精神，责任感强，可以快速融入团队接手工作； 6.极强的职业道德和敬业精神；

寻找一位富有激情和创造力的线下用户增长运营专员，负责策划和落地商圈/商场及核心场景的线下活动，推动美团到餐心智渗透和交易用户增长，并结合团队私域运营工具为用户后续留存负责。此外调动市场团队紧密合作，制定有效的线下推广策略，提升用户参与度和转化率。 1、策略制定与落地，负责制定并落地用户增长策略及线下玩法/活动，对交易用户及其留存结果负责； 2、前线资源协同，协同前线部队招募、培训和管理地推团队，确保团队成员了解活动目标和执行标准，提供指导和支持； 3、线下运营提效，与重点城市商家、社区组织、核心商场等其他合作伙伴建立良好的关系，推动联合活动和资源共享，结合市场资源形成本地效应； 4、持续关注并分析行业发展趋势和用户需求变化，具备在数字与物理世界之间灵活转换思维的能力。深入理解用户需求的本质，识别并把握业务增长的关键路径。 岗位基本要求： 1、3年以上互联网线下运营、用户运营、策略运营等岗位经验，熟悉交易型平台基础增长逻辑； 2、数据敏感性强，学习适应能力强，抗压能力强，业务理解能力强，有策略落地达成关键业务结果的案例； 3、具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力，有较好的共情用户和共情商家的能力，有深入物理世界从中发现突破口的意愿； 4、具备跨团队协同经验，具备ownership意识，可以横向影响多个团队共同完成目标。 具备以下优先： 1、有过零售、服务行业的线下策略、线下活动运营经验者优先； 2、熟练掌握SQL技能者优先。 岗位亮点： 1、美团核心业务，增速快，行业空间大，能够真正深入的理解业务； 2、业务当前发展前景广阔，用户策略运营专家能够对用户运营策略进行全面规划和执行； 3、部门专业大牛多，学习型团队，团队氛围好。

岗位职责： 1、协助负责人进行国内外展会参展相关流程准备，确保公司按时顺利参展，并在展会现场进行客户的招引、介绍、登记及跟进，持续跟进客户进行订单确认； 2、定期拜访国内外各地批发市场，调研市场信息，建立客户档案，做爆款+私模铺货，圈定潜力合作客户，建联跨类目客户，维护客情，达成卖进； 3、负责人陪同或独自带国内外客户验厂，完成信任背书环节，生产标准确认环节，针对大批量低价订单，外派订单，出货进行生产质量把控，按照标准进行检验； 4、陪同负责人进行上游客户（国内外业务）拜访，学习销售谈判技巧，逐步具备上游供应链谈判技能，后期能够独当一面； 5、周期性做市场调研，了解竞争对手的市场政策及定价，熟悉市场头部客户合作信息，关注合作进度。 岗位要求 ： 1、一年以上工作经验，本科以上学历/有驾照且驾龄一年以上/有销售经验/有英语四级及以上等条件均可优先； 2、性格开朗外向，语言表达能力良好，胆大心细，工作积极； 3、未来希望往销售主管方向发展的，有较强职业规划的，社牛的，均可优先。 企业文化： 1、自有供应链，国内外业务均有开拓，国内常年前三； 2、公司为工贸一体企业，定价明确、快速确定成本，大大减少沟通成本； 3、新人入职一对一培训，同时配备专业的培训指导； 4、氛围简单轻松，工作结果导向，没有职场是是非非； 5、社保，节假日小福利，该有的都不会缺，人性化管理； 6、负责人毕业于985、211高校，任职过数年大厂（阿里、滴滴）运营及管理岗位，ENFP型人格。 上班时间：10:00-20:00，具体可以面谈 薪资模式： 底薪+绩效阶段 此阶段为试用，时间为1-2个月，视工作表现情况定，底薪+绩效范围在6-10k 底薪+绩效+提成阶段 此阶段为正式，转正成功，底薪+绩效+提成范围在6k-上不封顶

岗位职责： 1、负责完成讯飞英语通体验馆单馆的建馆，运营体系建立，运营活动方案落地； 2、负责体验馆导流转化工作，最大限度提高转化率； 3、负责通过产品功能进行相关能结合招生或售卖学习机的方案优化策划； 4、负责培训人和各校区团队学习及考核运营标准化； 5、负责每周提供运营周报，每月多少日前提交月度分析报告；负责每月完**和体验馆激活数量；负责完成体验馆复提学习机数量； 7、负责体验馆的开馆运营工作、活动策划、体验馆教学教务推进； 8、负责不断提升体验馆满意度并进行二次营销。 任职要求： 1.本科及以上学历，在教培有1-2年教学经验优先；在教培任职过执行校长、市场经理、市场运营、销售顾问从业经验的优先；有单店或区域运营管理经验优先； 2.具备运营体验馆培训及宣讲能力； 3. 熟悉社群导流玩法；具备家长会/活动会销策略设计经验和能力； 4.对目前国内主要的教育学习机运营模式和销售模式深度了解的优先； 5. 具备完整的从0到1运营体系搭建能力，同时执行落地能力强，有较强的抗压能力和一定管理能力； 6. 具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。

职位详情 校区市场运营 校长 晋升方向:校长-合伙人 薪资：基本薪资6000到8000+全校业绩提成 福利待遇: 1)福利:五险节日礼金团建活动、年度晚宴、出境游、子女就读优惠; 2)奖金:年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、全勤奖 3)假期:年假、小暑假、小寒假 岗位职责: 1)执行公司制度贯彻落实企业文化，全面维护企业知名度美誉度，防范严重投诉事件及安全事故的发生; 2)制定月目标并带领团队完成目标。 3)确保及提高校区教学效果，教学服务质量，客户满意度 4)负责校区人员的选拔、培养及考核; 5)关注校区成本，管理校区费用收支、固定资产采买等财务工作。 任职资格: 1)***本科及以上学历，学前教育、儿童心理学、艺体类及管理学相关专业优先; 2)具备3年及以上教育机构综合市场运营管理经验，少儿艺体教育机构从业者优先考虑; 3)认可素质教育理念，深入了解不同年龄段孩子身心成长需要; 4)普通话标准沟通表达能力良好! 5)成熟稳重、亲和力佳，具备良好的抗压能力 工作时间:【周一至周五】晚班13:00-20:00周二休息。【周六周日】8:45-18:00

*职位名称：中心校长 *工作城市地点：校区当地 *经验：1-3年 *学历：大专 *工作时间：周一休息 平日中午13:30-20:30，周末9:00-18:00 *工作地址：校区当地（后续可根据需求调配工作校区） 岗位职责： 1、负责领导、培养销售团队，确保团队完成中心的销售任务，做好销售团队的管理和培训，保证团队成员快速成长。 2、负责校区的日常运营及与总部的工作配合。 3、负责处理家长投诉、退费等问题。 4、负责校区内部人员的管理，优化中心的人力资源配置，贯彻总部的各项制度，创造良好的工作氛围。 技能要求： 1、作为校区的负责人管理咨询、教务、学科团队，并且组织协调校区和总部的各项事务。 2、负责校区团队建设，日常管理与业务运营。 3、根据总部的销售政策，完善校区运营体系，培养销售团队，保障完成销售指标。 4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算，并监督实施。 5、及时分解总部下达的各部门业务指标，组织实施并监督。 6、保持与各业务部门的信息畅通，与总部方向一致，步调统一，加大校区同一业务部门的业务沟通，保证团队成长性。 7、明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，对下属工作中出现的问题给出指导意见。 8、制定和调整各阶段的团队培训计划。 9、带领团队构建校区良好工作氛围，组建高效的校区中层领导团队。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上教育行业从业经验，一年以上教育机构管理经验，有高端销售经验者优先。 2、了解培训市场，具有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 3、熟练应用办公软件。 4、能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力。 5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控能力好，良好的学习能力，有较强的责任心、团队意识和集体荣誉感。 五险一金 节日福利 开工利是 专业培训 定期公司活动

月薪：10-15K/月 职位详情 1、全面负责校区的整体工作，领导校区教职员 工做好招生、教学、安全、财务后勤、环境卫 生、固定资产维护等日常管理工作。 2、有计划组织校区的正常运营活动。围绕学校 发发展战路，对总校下达的各项任务负责，对经 济指标进行全面分解、落实。 3、领导、监督校区各部门工作。通过目标化管 理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年 度、年度）指导、支持与促进各部门完成目 标，提高工作绩效 、熟知每天、每周、每月的招生情况；熟知新 生、续班、内部班等情况。 、积极做好与外部学校及相关部门的协调工 作，及时做好学员、教师、学校三方的沟通和 协调。 6、严格执行各项规章制度、签署日常行政、业 务文件。 了、提名校区各岗位人员的聘用，组织人员培 训，不断提高他们的业务水平；积极培养德才 兼备者担任学校各级岗位职务。 8、对校区员工做到分工明确、指导及时、考核 公正、奖罚分明，打造敬业、高效的执行力团 队 9、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安 全隐患， 积极处理校内突发事件，以维持学校 及学员利益。 10、组织校区卫生的打扫及检查工作，以保持 良好的教学及工作环境。 11、严格财务制度，加强财务管理，配合财务 部门做好校区增收节支工作。 12、完成总校布置的其他任务。

【岗位职责】： 1、负责分公司市场、咨询团队建设，帮助其建立、发展、培养队伍，提升分公司的业务能力； 2、因地制宜地策划、制定当地分公司打法、策略并组织实施； 3、负责分公司日常运营管理，规划与督导； 4、对分公司业绩负责，完成既定业绩目标。 【任职要求】： 1、工作经验：具备本地公考培训经历，熟悉和了解本地公考教育市场，并对本地市场及其运营有清晰的见解； 2、项目经验：具备5年以上教育培训行业实战经验（如：市场、咨询等），有较强的沟通协调能力和管理能力； 3、职业经验：管理经验，良好的职业素养，有大局观，良好的忠诚度，强有效的领导能力和执行力； 4、个人品行：价值观正向、积极，诚信担当。

1、有中大型、连锁、执营教育机构系统的客服体系 2、在教培杭州从业5年以上，有丰富的经验与认知 3、能够接受出差，有中长期发展规划 4、工作内容有总部直管

【岗位职责 Job Description】 （1）协助项目教务主管老师进行实习生管理，完成项目期间各项资料与数据的整理收集和信息核对； （2）配合项目教务主管老师完成其他项目相关的运营管理工作； （3）不同项目： * 网课项目，需协助完成线上教学平台的搭建与维护、组织策划线上教务活动及线上会议管理； * 线下项目，需协助教授办公室维护和管理、线下教务活动组织策划与执行、校区物资采购、设备维护和管理等。 【岗位要求 Requirements】 （1）性格开朗，为人亲和，善于对工作事项进行协调与安排，善于沟通与合作； （2）做事认真负责、工作细致、服从上级安排，拥有社团组织、活动策划、宣传文案编撰工作经验者优先； （3）英语流利，能用英语作为工作语言者优先； （4）熟悉office软件，熟练使用Excel者优先； （5）仅线下项目-会使用Photoshop等多媒体软件，会摄影、视频剪辑者优先； （6）工作时间： * 网课项目，开课期间保证每天1小时的固定工作时间和5小时的弹性工作时间； * 线下项目，开课期间保证周一到周五每天工作8小时。 Program A：05.09-06.15 Program B：06.27-08.03 Program C：07.11-08.17 Program D：08.15-09.21 广州校区：06.27-08.03 【申请材料】 （1）个人简历Resume（英文，不接受中文简历）； （2）大学本科及以上课程成绩单Transcript（含AP）； * 课程成绩单上需包含有个人身份信息以及在读期间所有已修读的课程及分数，非***/***； （3）英语语言证明材料（包括雅思、托福、GRE、TEM、CET等）； （4）其他相关证明材料。 * 以上材料均以PDF格式优先，所有上传文件大小不得超过2M； * 材料命名格式：姓名-材料类型（如，张三-transcript，张三-Resume，张三-IELTS等）。 【注意事项】 （1）申请人可同时申请多个项目多个岗位，但最终仅会被录用到一个项目的一个岗位，如需申请多个项目多个岗位，请在本次申请中勾选相应选项，无需多次提交申请； （3）申请链接开放至各项目开课前，各岗位/课程在确定人选后将关闭招聘，如有意向，请尽早提交申请。 【福利待遇】 （1）为每一位实习生提供实习证明； （2）表现优异的实习生，将有机会获得JNC及海外名校教授推荐信； （3）提供最具竞争力的薪酬，对于表现优秀者，提供额外的证书及奖金； （4）提供JNC的限量版纪念品； （5）有机会获得JNC其他合作项目的内推机会