岗位名称：街舞老师 岗位职责： 1. 根据教学计划，进行高质量、多样化的街舞教学，包括Hip-hop、Jazz、Popping、Breaking等舞种； 2. 负责学员舞蹈基本功的训练，提高学员的舞蹈技巧和表现力； 3. 关注学员的学习进度和需求，针对不同学员制定个性化的教学方案； 4. 积极参与教学团队的活动和培训，提高自身教学水平； 5. 保持良好的课堂纪律，营造轻松、愉快的学习氛围； 6. 及时与学员、家长沟通，反馈学员的学习情况，解答疑问； 7. 配合公司完成教学相关的各项工作。 任职要求： 1. 舞蹈基本功扎实，熟练掌握Hip-hop、Jazz、Popping、Breaking等舞种； 2. 教学经验不限，可以培训 3. 性格开朗，有亲和力，善于与学员、家长沟通； 4. 热爱教育事业，有高度的责任心和敬业精神； 5. 具有良好的团队合作精神和学习能力； 6. 有良好的职业操守，遵守我国相关法律法规。 薪资福利： 1. 底薪+课时费+绩效奖金，****； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供丰富的培训机会和职业发展空间； 4. 舒适的办公环境，轻松的工作氛围。 ps街舞泰安六家店直营，辐射全泰安，总有一个位置适合你，欢迎热爱街舞、有教育梦想的你加入我们，共同为街舞事业贡献力量！

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天津MME飞放街舞 中国MME街舞连锁品牌 八年连锁街舞品牌构诚邀你的加入 无需舞蹈基础 无需学历要求  年轻群体 热门行业 入门培训 伴你成长 选择我们： 1.提高演出、进修、比赛平台 2.工作氛围轻松愉快  工作地点交通便利 3.证明你的能力 晋升与年龄无关 4.入职有一对一培训上岗 无需担心工作经验 6.保险 假期 奖金 主营项目为街舞培训（**\少儿） 工资定期准时发放 入职带薪培训  选择比努力重要！无学历要求，但要求具有上进心。

工作职责: 1. 教授街舞和爵士舞,帮助学生掌握基本的舞蹈技巧和动作表达。 2. 设计适合学生的舞蹈课程,根据学生的需求和兴趣制定教学计划。 3. 带领学生进行练习和排练,提供反馈和建议,帮助学生不断提升舞蹈水平。 4. 与其他老师或机构合作,为学生提供更多的舞蹈学习和表演机会。 5. 保持对街舞和爵士舞的最新趋势和发展方向的关注,不断改进自己的教学方法和内容。 职位要求: 1. 具有2年以上的街舞或爵士舞教学经验。 2. 熟练掌握街舞和爵士舞的基本技巧和动作表达。 3. 具有优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与其他老师和机构合作。 4. 具有强烈的责任心和耐心,能够关注学生的需求和兴趣。 5. 具有街舞或爵士舞相关证书或资格,如教师资格证、编舞员资格等。

湖北监利OS街舞招街舞老师（舞种不限） 挑战日薪千元，月薪万元。 要求有亲和力，爱心，热爱街舞， 并且打算长期从事街舞事业。 10年机构运营管理经验，全国目前5家直营店，选择大于努力、加入我们让你站在巨人的肩上、快人一步。 地址：书香大门口OS街舞

会hip-hop 教过小孩子初段 有耐心和爱心 最好能够全职

hip-hop老师 会教初段 能够与家长沟通 有耐心和爱心

现招聘两位编舞师(choreographer), 可以是自己原创的编舞作品，也可以是学习K-pop和C-pop的舞蹈作品，但要拥有自己的舞蹈特点风格和坚实的舞蹈基本功。 如果能跳多个舞种的更佳。比如Popping, breaking, hiphop, soul dance, locking, waacking, jazz…  应聘者需要擅长编舞和教学，如果能Freestyle更佳。

岗位职责： 1.结合学员实际情况，为其设计课程，并做好教学计划。 2.根据教学计划实施授课，本着趣味性与专业性相结合的原则开展教学。 3.负责向学员（或家长）定期反馈学习进度、课堂表现、学习成果，传达公司促销政策、考级信息及活动资讯等信息。 4.负责协助校区向学员开展升班、扩报及转介绍业务，协助校区给意向客户上体验课，提升校区业绩。 5.负责协助教学部开展课程研发及教师培训等工作，确保公司教学品质及师资专业能力持续提高。 6.完成校区及集团教学部排的其他工作。 职位要求： 2.舞蹈技能水平过硬,具有独立编排舞蹈的能力。具有丰富的教学经验及舞台表演经验者优先。 3.热爱舞蹈教学工作,责任心强，稳定性强。 4.具有较强亲和力,性格开朗，善于沟通,逻辑思维强,普通话标准。 5.男女不限，形象气质佳。

工作职责 1. 负责公司相关项目的前端开发工作，与产品/设计团队紧密配合，提升整体研发质量、性能和效率，持续推进产品迭代和优化 2. 在理解产品业务的基础上，持续改善前端用户体验，包括但不限于页面渲染性能优化、动效的实现，及时响应用户交互等 3. 解决前端遇到的各种技术、性能、兼容性等问题 4. 与团队成员良好的沟通协作，积极推动项目进展 任职资格 1. ***本科及以上学历，3年及以上前端开发工作经验，计算机或相关专业 2. 扎实的计算机知识，熟悉html5、css3、less、sass、es6/7 3. 掌握 React（为主） / Vue 等主流框架之一，理解框架背后的原理，有完整项目开发经验 4. 熟练使用用git，rollup或webpack等工具 5. 有较强的逻辑能力和学习能力, 对前端前沿领域有比较高的热情，注重效率和代码质量，乐于分享

1、参与业务、技术改造类项目的系统分析、设计工作，承担核心功能、公共核心模块的代码编写，代码review，确保项目进度和质量 2、能提供架构、性能优化的解决方案，并参与平台和产品的快速迭代和优化 3、参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等 4、带领开发团队完成中小型项目的设计开发和上线 5、负责支付系统后台研发和系统维护 任职资格 1. 2年及以上的JAVA开发经验，掌握一种或多种web开发框架，如:spring mvc 2. 了解分布式系统架构和微服务框架，有相关框架使用经验，如:dubbo 3. 熟悉常用的计算机数据结构，熟悉一些通用的设计模式和领域建模方法 4. 具备数据库基本知识，能熟练通过编程框架进行各种DB操作 5. 使用过redis、MQ等一些常用的中间件框架，熟悉其基本特性及原理 6. 有较强的学习能力,乐观积极 7. 有API Gateway开发经验者, cms系统开发经验者,移动前端技术者尤佳

公司配有三轮车区域内派件揽件，要求吃苦耐劳，有快递物流经验着优先。

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。