岗位职责： 1、负责公司质量管理体系建设，打造适合于不同类型项目的流程体系，推动体系持续改进优化； 2、收集行业先进的质量管理方法及工具，并运用和服务于业务 为团队府赋能； 3、识别和评估公司质量专项改进工作执行效果，并承担工程域改进工作的推动； 4、建设和宣传公司质量文化，承担公司级质量培训工作； 5、收集项目组最佳实践，做好组织级的沉淀和横向分享； 6、参与公司CMMI5改进推动、评估工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上技术类或项目管理经验，计算机或质量管理相关专业； 2、有过大中型软件项目管理和软件工程经验，聚焦工程域改进落地； 3、熟悉软件项目管控过程，制定过对关键流程节点质量体系； 4、精通CMMI相关知识，有参与CMMI高成熟度评估认证相关经验优先；有CMMI或ITIL等服务模型经验优先； 5、良好的沟通协调及执行能力，能够与项目组团结协作，积极沟通。

岗位职责： 1、贯彻及执行公司战略与销售计划、负责过程仪表设备的销售事宜； 2、全程推进所负责项目的客户开发、对接、测试进度、数据分析、后续跟进等事务，实现销售目标； 3、收集客户最近信息，为制定销售策略提供依据； 4、在项目实施过程中参与客户项目团队，负责与客户协调得到客户认可。 任职要求： 1，***专科以上学历，理工科相关专业，自动化或检测仪表相关专业优先； 2，2年以上工业产品销售工作经验；（应届生也可接受）； 3，有钢铁、化工、制药、能源等市场经验优先； 4，年龄不超过25～30岁，在上海有长期稳定的居住场所 薪资：底薪+提成(转正后)

职位描述： 负责前期质量策划、过程质量控制、客户端质量问题处理。 主要职责： 1、负责项目阶段前期质量的策划、实施和推进工作； 2、参与项目的设计评审、工艺评审以及各阶段的质量门评审； 3、控制计划、检验指导书、质量控制点的制定及更新； 4、组织过程审核、控制计划一致性审核，确保质量策划的有效实施； 5、生产线质检员的现场管理和技能培训； 6、协助体系工程师审核工作的策划和内部推进； 7、全环节质量问题的闭环管理（前期、量产、客户端）； 8、参与工程变更的评审、负责4M变化点管理 9、质量周报、月报的统计以及Top issue的追踪改善； 任职要求： 1、 本科或以上学历，车辆、机械、电子、质量管理或相关工程专业；  2、 2年及以上汽车行业质量管理经验； 2、具备质量五大工具理论及实践经验；  3、优秀的协调沟通能力及团队合作精神 4、有底盘电控产品质量管理经验优先； 5、有产品正向开发的质量策划经验优先；

职责描述： 1、处理采购件质量问题，接受并收集进货检验和过程生产中发现的不合格、售后故障件分析中确定的采购件质量问题等各种渠道传递的信息； 2、参与采购件开发与批产放行审核工作，对供方进行质量保证能力评估并通过使用8D、4Q、PDCA等质量工具进行改进，实施供方业绩考核评价； 3、参与各类制造部质量问题评审及质量审核工作，接受并收集各类渠道获得的自制件质量不合格信息，监督制造部自制件生产过程的质量稳定性并推动质量问题整改及验证改进的有效性； 4、及时处理客户抱怨，按客户要求完成并回复相应的质量信息及报告，并与客户定期交流 ； 5、统计并监控产品在客户处的各类质量数据，对质量信息及时进行分析，持续改进质量表现； 6、组织与客户进行故障确定，并对退回故障件进行失效分析，跟踪质量问题改进及验证有效性，对于无故障发现质量信息，负责与客户处进行索赔减免申诉； 7、参与公司新产品开发过程，并具有质量代表职责； 8、负责接待客户各类审核或客户现场质量方面来访，并跟踪客户提出问题的跟踪及完成有效性验证。 任职要求： 1、本科及以上机械制造、车辆工程、液压等相关专业； 2、有至少3年及以上供应商质量/客诉质量/实物质量/过程质量的相关工作经验； 3、熟悉ISO9000、IATF16949等质量管理体系要求； 4、熟悉机加工类产品（液压或真空泵产品优先）； 5、掌握应用各类质量管理工具，如APQP、SPC、MSA、FEMA、PPAP、8D等。 6、接受出差。 7、大学英语六级或其他同等资格考试通过，英语口语流利且能作为工作语言。

工作内容： 1. 负责Scada软件的功能开发以及PLC数据的对接工作； 2. 负责系统的上线前的沟通与调试工作； 3. 负责系统的上线后的支持与服务工作； 任职要求： 1. 电气自动化相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟悉西门子、ABB、欧姆龙、三菱、倍福、汇川等PLC控制系统的设计； 3.具备C#/C++软件开发能力； 3. 熟练使用至少一种工业组态软件，如Intouch、WINCC、Ifi、组态王等、可独立设计数据监控系统； 4. 熟悉主流智能传感器及主流通讯协议，如485通讯、mosbus、profinet、profibus等； 5. 系统、专业的技术方案编写能力、表达与沟通能力，敢于创新，乐于接受新知识，出色的学习与抗压能力； 6. 具备优秀的英文读写能力； 7. 能接受出差（非长期出差）。

专业要求：油气储运、安全工程等相关专业 岗位职责： 1、从事安全技术咨询工作(包括但不限于安全咨询、HAZOP/SIL、QRA、安全管理评估与提升等)，参与现场检查，与客户沟通协调，收集相关资料，开展风险辨识与评价等工作; 2、参与相关培训工作; 3、编制相关报告; 5、其他相关工作。 能力要求： 1、熟悉石油化工行业相关规范、标准； 2、熟悉常见炼油、化工装置工艺流程； 3、熟悉HAZOP分析、LOPA分析、SIL评估流程及方法运用； 4、协助主席完成HAZOP分析、LOPA分析、SIL评估现场分析，做好记录工作，能够独立主持会议者优先； 5、独立撰写HAZOP分析、LOPA分析、SIL评估报告 6、持有HAZOP主席证或培训证，或功能安全工程师TUV证书，或安全评价师证及注册安全工程师证书者优先。

车辆工程、机械、电子信息技术、计算机等相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大

车辆工程、机械、电子信息技术、计算机等相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大

岗位职责： 1、负责寿险业务兼容测试、性能测试、自动化测试，可独立的完成测试任务； 2、负责自动化测试体系规划和建设，并落地实施； 3、对测试中发现问题深入分析，并给出有效可行的意见； 4、负责测试方案的制定并推动执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，三年及以上寿险公司测试开发经验，有自动化、性能测试经验； 2、熟悉常见的数据库，熟练掌握Mysql，Redis等； 3、熟悉至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、Python等； 4、自驱能力强，对项目质量负责，能主动发现问题，推动项目质量持续改进； 5、具备高度的责任感和学习能力，较强的团队协作能力； 6、了解常用服务端后台开发或测试工具，如自动化框架、压测工具等； 7、有测试管理经验者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行DevOps平台及产品的需求调研和分析、产品规划和设计等工作，跟进产品建设工作，与DevOps工具相关研发团队有效沟通，推动产品持续优化； （2）结合行业及公司内的研发工具，形成DevOps中的研发解决方案及工程实践规范，组织实施研发过程改进； （3）收集业界DevOps工具及技术发展趋势，关注同业产品动态，进行相关产品领域的规划与设计； （4）负责和各研发团队的持续沟通，促进研发团队在工具上对效率和质量的持续反馈，结合工程效能数据能力指定工具及解决方案的改进工作。 岗位要求： （1）3年以上软件研发工作经验，熟悉Java/C/Python等至少一种开发语言，熟悉至少一种数据库，了解云原生技术； （2）熟悉DevOps平台的架构设计和系统研发工作，包括但不限于代码托管、CI/CD流水线、单元测试、自动化测试、安全测试等；熟悉Jenkins、Gitlab、Artifactory、SonarQube等工具的使用。 （3）具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力； （4）在DevOps工程实践、工程效能方面有相关建设及推广经验者优先； （5）具有研发效能、项目管理相关证书认证者优先。 工作地点：上海

职位职责： 1、与服务交付和产品开发团队合作，评估、定义和提出准确的产品解决方案，制定业务需求档案，推动产品发布的端到端实施； 2、发现产品本身或项目过程中的难题和机遇，分析根本原因，并提供准确的产品解决方案建议，以提高过程、产品和客户体验的效率； 3、理解问题、政策和风险，并能有效地将其转化为解决方案，改善内外部团队的工作流程； 4、利用高效、灵活的开发技术和流程，为迅速变化的环境提供解决方案； 5、促进技术变化和更新，创建和维护系统和流程档案，并根据需求为相关团队成员提供支持，确保成员理解和遵守流程和程序； 6、有效管理项目和相关方会议，推动讨论得出结论，并确保项目按计划进行。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的中英文沟通能力，可使用英语作为工作语言； 2、具备客户服务运营经验或产品项目管理经验，有产出和呈现SOP经验者优先考虑； 3、具备与国际化技术和非技术团队跨职能合作的经验； 4、具备在快节奏的业务环境中推动产品改进的经验； 5、具备与跨地区团队合作经验者优先考虑； 6、具备电商平台方客户服务经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责飞书客户端定制包相关业务质量体系建设，包括：线下质量、发布质量、迭代效率以及稳定性治理等从多维度保障飞书客户端线下/线上质量； 2、负责飞书定制包客户端质量管理体系，利用过程审计、度量分析等方法，识别研发和测试过程的质量改进点，并制定改进计划，推动质量左移； 3、负责飞书数据私有化相关业务质量体系建设，利用自动化测试、变更管控、性能压测等能力确保高质量高效对客交付； 4、负责飞书原生集成方向业务需求质量以及质量体系建设，包括不限于通过自动化测试、白盒测试等能力进行测试提效、保障原生集成工具线下/线上质量。 职位要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历； 2、有移动客户端测试经验，熟悉iOS/Android端常用测试方法和工具优先； 3、掌握Python/golang/Java/OC等语言中的一门及以上； 4、有客户端/服务端自动化、服务端性能经验优先； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强。

职位介绍： 就职于上海浦东，高级产品专员将参与制定和执行上海迪士尼度假区数据平台的战略和愿景，并将协助产品经理来进行团队领导和协作，基于团队战略及理念来开发产品功能。 该职位的另一个重点领域是领导数据产品的日常运营，包括SHDR数据平台系统和第三方平台。 这个角色本质上是跨职能的：产品专员将与工程，设计，运营，分析和执行团队密切合作，将产品推向市场并开发和发展商机。 一名成功的应聘者应该具备数据驱动的用户体验和数据产品开发分析领域的专业技能。 工作内容： • 您将负责根据数据和用户需求的理解并执行数据产品分析； • 您将负责对产品需求进行梳理，转化成可实现的产品目录和用户故事； • 您将利用敏捷开发的方式来跟进产品路线图； • 您将发展和优化仪表盘和可视化工具，供运营、商务、市场和其他团队等关键部门使用； • 您将实现引人注目的数据可视化，以支持数据驱动的业务决策； • 您将与商业智能团队合作； • 您将主动寻找和识别未产品开发的机会和未缓解的风险； • 您将推动分析方法和工具的改进； • 您将业务团队的超级用户和导师，对CDM、PoweBI分析工具进行支持和指导； • 您将推动跨部门研讨会，确保端到端的改进； • 您将确保部门间共享最佳实践和经验教训； • 您将通过与开发团队沟通并确定业务需求的优先级，推动持续开发。 我们希望您： • 拥有5年以上数据科学，数据分析/业务分析/专家或相关领域的数据驱动部门工作经验 • 学士以上学位 • 中英文流利 • 具有批判性思维和解决问题的能力 • 数学和统计能力强者优先 • 有很强的业务敏锐度 • 具有过程建模技能和经验 • 出色的时间和计划管理 • 能够影响利益相关者的商业计划并做出合作决策 • 具有在快速发展的组织处理技术、用户和业务问题的经验 • 灵活，能快速适应变化 • 能够使用BI工具（如Power BI或Tableau）进行数据分析和可视化 • 电商行业经验者优先 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会，欢迎残障人士申请职位。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位基本要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少8年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。 具备以下优先： 有互联网HRBP团队管理经验 岗位亮点： 核心业务，团队氛围好，成长发展机会多，有机会参与多个创新新业务从0到1的孵化过程。

岗位职责 1、 参与项目和日常产品需求分析，把控需求和系统分析质量和风险; 2、 担任标准项目的质量保障负责人或能在指导下完成复杂项目测试; 3、 熟悉UI、接口、端到端自动化、性能测试等常用工具方法，建设项目和日常需求回归防线; 4、 通过抓包和日志分析，对bug进行定位、原因分析;对开发代码Code Review; 5、 结合测试过程中遇到问题，通过流程、策略、工具等过程改进，提升测试质量和效率。 岗位要求 1、计算机或相关专业本科以上学历，3年以上测试经验； 2、精通测试流程和质量保障体系，有解决复杂问题和编写测试工具或系统平台经验； 3、熟悉Java/C/C++等至少一种编程语言，熟练Linux，MySQL数据库操作； 4、很强的自我驱动学习能力和技术钻研能力，具备优秀的沟通技巧，很好的责任心与高执行力； 5、善于团队合作，理解和适应变化，具备较强的学习能力。 注：本科 熟练掌握java，有性能测试经验优先； 非调用工具，自助开发过测试工具的优先；