职位描述： 1、独立负责海外市场（日韩、港澳台地区）手游推广的包装企划工作； 2、针对MMORPG和SLG等不同类型游戏，能提炼USP，根据目标市场的特性，制定包装企划方案并对其实际执行效果负责； 3、熟悉Facebook/Google 等不同广告平台的素材偏好，策划广告图片及视频素材，启发创意思路，把握不同创意方向，并与设计部门共同把控素材的输出质量； 4、根据目标市场当下的社会热点、热梗等，策划营销活动，使项目推广效果最大化； 5、跟进市场营销推广工作的执行情况和执行效果，包括包装素材的推广效果、广告素材投放效果、活动执行、线上线下用户活动执行情况等，并输出相关分析及优化方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告等媒体相关专业优先； 2、3-5年海外手游市场中重度游戏行销策划经验，熟悉不同类型游戏的特点，充分了解不同地区及不同类型游戏用户的行为、心理； 3、具备敏锐的市场洞察能力和文案撰写能力，熟悉各种营销策划方式，擅于结合当下流行热点进行活动策划和炒作； 4、热爱游戏行业，富有创意和好奇心，乐于分享，抗压能力强； 5、有日韩及港台地区发行经验者优先，日语/韩语能力加分。 （温馨提示：未具备游戏行业经验的求职者，请勿投递！初中高级岗位均有招聘） Join us，你将会享有： 【培训机会】专业导师一带一教学，提升专业技能 【上班时间】9:30-18:30，12:00-13:30是午休时间，周末双休，弹性工作时制 【发展方向】人性化的双向发展体系，通过内部培训与业务实践多方位提拔优秀人才 【薪酬体系】富有竞争力的月薪+高额全勤奖+高额年终奖+丰厚项目奖金 【节日福利】特色节日举办主题活动及派发礼品；法定假期、年假、病假、婚假、产假等一应俱全 【健康关怀】为每一位员工购买五险一金及额外团体意外保险，每年享有一次专业全面的健康体检 【养猪关怀】丰厚餐补、丰盛下午茶、无限量零食饮料供应、各式各样主题活动茶歇，给你无微不至的关怀！ 【员工活动】年度旅游、生日趴、团建活动、技能竞赛、豪华年会、节日大礼包等你来拿！

岗位职责： 1. 负责产品上线前的筹备工作，保证项目按时顺利上线（包含但不限于：项目进度把控与计划实施、本地化方案制定、商业化调优、版本规划、与开发团队沟通协调等）； 2. 产品上线后，协调配合各部门支持游戏正常运营，主导与研发的日常沟通配合，负责活动排期、分析日常运营数据、产品持续调优、用户行为与玩法分析，并跟进项目日常工作、统筹用户与社群运营、处理突发事件，力求产品稳定持续运营； 3. 负责部分产品评测与竞品分析工作，为团队新产品引入工作提供有效建议。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉日本游戏市场，1-2年以上相关运营经验，有成功海外产品发行经验者优先； 2. 熟悉游戏运营各种环节，对数据敏感、有较强数据分析能力； 3. 学习能力强，有责任心，思维敏捷，具备较强的沟通表达能力与抗压能力； 4. 本科以上学历，日语流利、持有日语N1等级证书者优先； 5. 游戏经历丰富、对游戏理解较深者优先。 Join us，你将会享有： 【培训机会】专业导师一带一教学，提升专业技能 【上班时间】9:30-18:30，12:00-13:30是午休时间，周末双休，弹性工作时制 【发展方向】人性化的双向发展体系，通过内部培训与业务实践多方位提拔优秀人才 【薪酬体系】富有竞争力的月薪+高额全勤奖+高额年终奖+丰厚项目奖金 【节日福利】特色节日举办主题活动及派发礼品；法定假期、年假、病假、婚假、产假等一应俱全 【健康关怀】为每一位员工购买五险一金及额外团体意外保险，每年享有一次专业全面的健康体检 【养猪关怀】丰厚餐补、丰盛下午茶、无限量零食饮料供应、各式各样主题活动茶歇，给你无微不至的关怀！ 【员工活动】年度旅游、生日趴、团建活动、技能竞赛、豪华年会、节日大礼包等你来拿！

岗位职责： 1. 负责处理韩国手游玩家遇到的各种问题、反馈与建议，为玩家提供优质及时的客户服务； 2. 管理玩家社群，监控社群舆情与玩家反馈，编写攻略与FAQ，策划社群活动维持社群活跃； 3. 深入体验游戏，并根据日常用户的反馈与舆情，形成对游戏的合理改进建议； 4. 承接部分与研发商的基础对接工作、游戏测试与验收工作。 任职要求： 1. 良好的韩语能力，重点为韩语书面表达，TOPIK6级以上者优先； 2. 热爱玩游戏，游戏经历丰富、对游戏有独到见解者优先； 3. 耐心细致，沟通能力强； 4. 对新鲜事物感兴趣，学习能力强，有主动学习的意愿。 Join us，你将会享有： 【培训机会】专业导师一带一教学，提升专业技能 【上班时间】9:30-18:30，12:00-13:30是午休时间，周末双休，弹性工作时制 【发展方向】人性化的双向发展体系，通过内部培训与业务实践多方位提拔优秀人才 【薪酬体系】富有竞争力的月薪+高额全勤奖+高额年终奖+丰厚项目奖金 【节日福利】特色节日举办主题活动及派发礼品；法定假期、年假、病假、婚假、产假等一应俱全 【健康关怀】为每一位员工购买五险一金及额外团体意外保险，每年享有一次专业全面的健康体检 【养猪关怀】丰厚餐补、丰盛下午茶、无限量零食饮料供应、各式各样主题活动茶歇，给你无微不至的关怀！ 【员工活动】年度旅游、生日趴、团建活动、技能竞赛、豪华年会、节日大礼包等你来拿！

职位要求： 1.年龄18周岁以上；可接受小白，学历中专以上。优秀者可放宽要求。 2.性格热情、活泼、开朗；良好的团队精神，诚实守信，有毅力，愿意通过学习克服困难； 3.有强烈的上进心，责任心强，勤奋主动，意志力坚强； 4.熟悉使用办公软件，熟悉使用各种社交手机软件； 5.对销售工作感兴趣，具有较强的事业心。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 福利待遇： 1.底薪3500-12000+高额直提式提成+N多现金奖金，公司人均月入过万，优秀者收入可达5-6万不等，且上不封顶； 2.合同期内购买医保社保，商业团体意外保险； 3.丰富的员工活动，每周运动会，每月生日会，每季度活动，每年集体外出旅游； 4.完善的培训机制让你快速成长； 5.考核和晋升体系，每个季度晋升一次，帮助每位追梦人实现理想。

职位描述： (公司直招无责任底薪 应届生无经验者均可 不用出去派传单举牌 办公室办公） 岗位职责： 1、负责电话搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1 、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情.会简单使用电脑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 公司福利资薪待遇： 1、销售学徒：待遇：底薪3500-12000提成20%-80%直+开单即有3000-10000现金奖+带客奖+带薪专业培训话术 2.公司提供包住并统一工作服装 我司业务员经过系统培训后： 随便一点：一般月收入可达12000-20000元。 用兴一点：一般月收入可达20000-30000元。 努力一点：一般月收入可大40000-50000元 管理层人员： 小团队:普通管理层一般在30000-50000。 大团队:优秀管理层一般在80000左右的收入。 优秀高层管理者月收入可达200000以上。 2、福利:5天转正。享受国家带薪假期(节假日假期,伤假,产假,慰藉假等)。 3、晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,较短6个月时间可晋升为营业经理(从事管理),业绩自己说话。 4、褒奖:设季度,年度竞争大赛,对“业绩前十”者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小矫车6台(本田、思域、奥迪A4、A6) 本团队设每个月旅游，K歌，聚餐，篮球比 5、其它:面试详谈；

综合工资8000起，早上9点上班，工作轻松，自己调休，月入过万不是梦。高提成20%-80% 薪酬待遇：无责任底薪3500+现金奖+业绩提成（20%-800%）+福利+管理提成+每月活动+季度省外旅游+年度国外旅游，被公司录取可提供住宿。每两个月一次晋升机会，普通业务员也可以升店务经理。团队裂变继续享受管理提成和分红，晋升没上限且不受上级压制！在这里你就是经营自己的一盘生意，而不是一个员工。 任职标准： （1） 年龄18-38周岁，男女不限，普通话流利，较强的沟通表达能力，具有良好的团队精神（接受应届毕业生，无销售经验也可培养） （2）有较强的事业心，志向销售领域发展，不满足于现状，勇于挑战高薪，具备强烈的成功欲望。公司注重人才培养，无行业经验者，均可由专业人士带领新人入行 岗位职责： 1、维护和提升公司网络平台房源点击量（带你开启高效互联网拓客！）； 2、了解客户需求，及时匹配平台网络信息库合适房源给客户并带看；（高效邀约！） 3、做好售后工作，及时了解客户顾虑，善于团队合作（高效成交！） 销售福利： 1、个人全方面实操培训，行业状况，专业知识，沟通技巧，自信心和气场全方位提升，这里的每个人都有优秀精神气质，完美升级自己。你永远不是一个人在奋斗！ 2.公司都是九零后年轻人，团队氛围好，工作时间不受限。想要调整高薪就可以直接联系。

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、负责健康行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力； 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力； 3、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、线上门店认领、相关风险治理运营工作，为商家入驻平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责； 2、通过数据分析前置发现潜在高危风险，完善风险防控链路；定期分析线上漏放风险，准确归因，与算法、产品团队紧密协作落地解决方案，持续降低风险水位； 3、完成商家入驻资质证件数据库的运营工作，持续提升商家入驻资质证件识别准确率及覆盖率； 4、持续关注商家反馈，深入剖析商家入驻体验问题，并提出解决方案。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业； 2、熟练掌握至少一种数据分析工具（如Excel、SQL等），具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出见解； 3、具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题和制定解决方案；良好的沟通协作能力，能够与不同团队成员有效沟通和合作； 4、对新事物有强烈的好奇心，具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应不断变化的业务需求； 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先； 6、至少连续实习5个月以上，每周保证4天及以上出勤，能长期实习者优先。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、依据行业策略进行规模化商家运营，强化日常沟通，牵引商家业务成长； 2、对生活服务行业（休闲娱乐、综合行业、丽人及进场零售、车房家等）兴趣度高，有较强的好奇心和快速学习的能力； 3、多维度分析大盘生意数据，进行行业洞察，借助基础数据架构、异动归因、A/B实验、专项分析等数据科学手段，解读行业发展趋势，帮助商家制定经营策略。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业优先； 2、熟练掌握至少一种数据分析工具（如Excel、SQL等），具备一定的数据敏感度和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出见解； 3、具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题和制定解决方案；良好的沟通协作能力，能够与不同团队成员有效沟通和合作； 4、对新事物有强烈的好奇心，具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应不断变化的业务需求。