岗位职责: 1、负责保险核心业务的需求分析以及系统技术架构的设计与评审，把控未来架构方向； 2、解读监管和公司下发的管理要求，制定契合本部门的系统工程规范，包括开发、数据、安全等制度规范，并推进落实； 3、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理，协助处置线上突发事故； 4、结合各条线和项目特点，协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程，并配合进行技术组件工具选型或研发； 5、协助完成部门知识积累和共享，组织技术分享和培训，推动内外部研发团队能力提升。 任职资格： 1、计算机或其它相关专业***本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险系统设计研发经验； 2、技术基础扎实，熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种，以及Vue/React等前端开发框架中的一种，能主导企业级开发框架研发工作，有分布式、高并发场景系统设计和调优经验； 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架，包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等，对技术路线发展具备前瞻性思维； 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解，有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先； 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力，有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 6、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

工作职责: 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型，并负责对数据模型进行优化、迭代和提升； 2.根据业务发展需求，合理运用、设计业务指标、报表，推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求，完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 4.根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 5.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 6.负责算法模型咨询和日常维护，对日常运行中问题进行统计、分析； 7.完成领导交办的任务； 任职资格: 本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上工作经验，有行业工作背景者优先安排面试

工作职责: 1.负责信息技术部年度关键工作跟踪和阶段性汇报材料撰写工作； 2.负责重点项目管理，参与项目的立项、规划、实施、阶段汇报、结项等过程管理。协助进行项目沟通、协调，对各项目进度、质量、费用进行跟踪； 3.负责信息技术部重要会议内容记录和整理工作，根据领导安排做好会议决策的督办和落实； 4.负责积极发掘业内业前沿科技应用案例，并进行项目引荐和宣导，在公司经营管理中运用； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机或其相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险公司、互联网头部公司相关岗位经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力。 3、有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 4、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

职责描述： 1、开发各类渠道，对客户进行有效筛选并建立联系，包括但不限于高净值个人客户、企业和金融机构客户； 2、服务高净值客户和机构客户，为客户提供专业的资产配置和财富管理解决方案； 3、独立向客户宣讲各种理财产品，深度挖掘客户的个性化服务需求，为客户提供专属的资产配置方案，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，达成相应的业绩考核指标。 任职要求： 1、40周岁以下，本科及以上学历，财经类相关专业优先，特别优秀的资深人士可放宽至大专学历； 2、形象气质佳，具备较好的金融职业素养，有良好的教育背景和职业前景规划 3、1年以上高净值个人客户或机构客户开发维护经验，有一定的高净值客户或者机构客户资源的优先； 4、持有基金从业资格、AFP、CFP等专业证书者优先； 5、具有良好的表达能力，自信、坚韧、善于沟通、抗压力强、善与高端客户打交道者优先。

职责： 负责与理财投资人投后信息沟通、关系维护、方案选择。包括： 1、传达总部投后管理相关政策和方案； 2、接受投资人咨询并解答投资人疑问； 3、协助其进行方案选择，帮助其方案落地。 要求： 1、28-45岁，3年以上工作经验，沟通协调能力强； 2、具有银行零售、信用卡、保险、客服、电销等工作经验者优先； 3、大专以上学历，特别优秀者可放宽。 待遇：（6K-8K）+提成，五险一金

工作职责: 1.负责搭建数据监控指标体系，及时发现业务问题，高效诊断和分析，提示风险和机会； 2.负责设计并落地核心指标，推进数据可视化，将常规报表落地平台； 3.负责高效支持来自管理层等各方的数据和分析需求； 4.能根据实际业务完成较深入的专项数据分析，并形成数据分析报告； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历，计算机、大数据及相关专业，3年以上工作经验，具备行业、监管数据治理经验者优先面试。

工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定周末休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保底4000以上，综合薪资5500-15000，上不封顶 多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金  2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、提供住宿和餐补。

岗位职责：通过银行平台主动向信用卡用户致电，解答用户账单问题咨询，为用户办理信用卡消费账单分期业务 一、薪资待遇 提供培训：70元/天，为期一周 首月保底4000起+绩效提成+项目激励+奖金 试用期综薪4500～7500左右 转正后综薪6500～12000左右 （优秀者薪资过万，多劳多得，上不封顶） 二、福利待遇 1.生活福利：提供餐补、缴纳五险一金 、生日礼品 2 假日福利：月休6～8天、带薪年休假、法定节假日全部放假、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。岗位职责：通过银行平台主动向信用卡用户致电，解答用户账单问题咨询，为用户办理信用卡消费账单分期业务岗位职责：通过银行平台主动向信用卡用户致电，解答用户账单问题咨询，为用户办理信用卡消费账单分期业务

工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定周末休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保底4000以上，综合薪资5500-15000，上不封顶 多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金  2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、提供住宿和餐补。

岗位职责：利用银行系统外呼提醒客户名下银行信用卡账单业务到期，让客户进行账单处理 一、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 基本工资：无责底薪+绩效提成，新人前两个月保底4000，根据还款回收金额拿提成 综合工资：5500-11000左右  多劳多得+ 上不封顶 二、上班时间：8:30-12:00,13:00-18:00  月休6天 三、福利待遇： 1）专业高效的职业培训、良好的晋升机制。 2）完善的用人机制及晋升发展平台； 3）生活福利：公司提供住宿、缴纳五险 、生日礼品 4）假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 5） 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、生日聚会、优秀表彰 PS:为丰富员工**文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动......... 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

岗位职责： 1、协助投标工作、收集招标信息、跟进投标进度； 2、参与市场调查与信息情报的搜集整理； 3、根据部门需求发起物料采购申请并进行跟进； 4、整理项目文档、建立供应商信息库； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、文字编辑能力强，善于归纳与总结、统计与分析； 4、有投标经验优先。

一、工作描述： 1. 该项目是招聘银行的外呼项目，账单分期客服，以银行的身份外呼。 2. 由银行提供客户资源，无需外出，通过银行电话平台主动向信用卡用户致电办理信用卡消费账单分期（提醒已有的信用卡消费，在出账单后建议分期还给银行，有利于银行资金回笼，同时减轻客户还款压力，客户接受度高）。 3. 朝九晚七工作时间，至少保证月休6-8天。 4. 正式上岗前有带薪培训，培训7天/70元每天 5. 业绩优秀且具备管理能力者，公司给予良好晋升机会，学习带领团队经验，向管理层迈进。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅 2) 年龄在18-45周岁，中专及以上学历，专业不限； 3) 熟练掌握基础的电脑操作，如打字、快捷键等； 4) 认可银行呼叫中心行业，愿意从事外呼岗位； 5) 有一定的团队意识和抗压能力，能够服从团队的安排和指导。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：朝九晚七，不加班，法定假日正常休 四、薪资：底薪+绩效+激励奖金+六险一金 五、福利待遇： 1.生活福利：缴纳五险一金 、生日礼品、提供高档员工公寓 2 假日福利：月休6-8天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监

阳光普惠招聘逾期管理专员 1.通过电话、邮件等方式催收逾期账款; 2.调查逾期账户，评估风险，跟逾期客户协商还款 3.协助法务处理法律诉讼; 4.优化催收流程。岗位要求: 1.大专及以上学历， 2.1-2年催收或相关领域经验或销售方面工作 3.良好沟通、应变能力; 4.责任心强，团队合作; 5.遵守法律法规，执行公司政策 6.薪资待遇无责底薪2500-3000+150餐补+5.8%-10%催收提成，新人前3个月月均 5000-7000，后面工资1w+上不封顶，过节费3000元/年，防暑降温补贴600元工作时间早九晚六周末双休节假日带薪休假 当月15号入职，立即购买五险一金，内勤编制，过节都有礼品赠送 工作地点 郫都区阳光保险集团

可接受弹性上班时间 岗位职责： 1.负责辅助主播直播，回答粉丝问题，控评并与粉丝互动，协助有效把控直播现场气氛和节奏； 2.负责协助主播，在线接受客户咨询，积极有效和客户沟通并促成订单； 3.负责直播准备工作，包括挑选产品上架，直播所需产品、道具的整理、维护等。 4.负责直播后的收尾工作：样品归置和保存、设备保存等； 5.负责抖音店铺后台图片上传以及店铺售后等工作； 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、热爱直播行业，对直播感兴趣； 2、有销售和电台相关经验优先考虑，肯吃苦，口才好，愿意跟陌生人交谈； 3、反应灵敏，处事有条理，善于沟通与交流，普通话清晰流利。 4、思维活跃，性格开朗，有较好的自我情绪管控能力，责任心和事业心强，有高度的热情和团队精神； 5、熟练使用word、excel等常用办公软件。 6、抗压能力强，可适应加班

About Us Founded in 2006, EyeBuyDirect, a subsidiary of Essilor-Luxottica, is a leader in the fast growing and competitive online prescription eyewear industry. We’re on a mission to become the world’s most loved online eyewear brand and a one-stop-shop for all your prescription eyewear needs! EBD is committed to creating an outstanding workplace and employment experience suitable for everyone. In December 2021, EBD stood out from more than 150 companies from Greater China and won the honorary title of ‘Best Workplaces in Greater China 2021’ issued by the Global Authority on Workplace Culture - Great Place to Work. Our Culture Our vision is to make quality eye care accessible to everyone, improving our customers’ lives and thereby being the world’s most diverse ecosystem for optical consumers. Our core values are: • Do More with Less • Open, Diverse and Transparent • Measure Improvement & Reward Achievement • One team (we win and fail together) • Think Big, Be Bold and Quick Career Opportunities At EyeBuyDirect, we’re all about making possibilities available to everyone - and that includes our employees! We’re able to offer a wide range of career paths, whether you aspire to move from one department to another or to take on more managerial responsibilities. Your hard work and ambition will be rewarded here. Our employees are our greatest strength, and we’re very committed to developing their skills at EyeBuyDirect through ***** development programs and professional training courses. We also encourage our talented team of multinational professionals to be creative and collaborative while bringing their unique experience to their work. It’s a fast-paced, entrepreneurial environment where teamwork, quick thinking and a “can-do” attitude make all the difference. Sound like a place for you? Then, come for the challenge and stay for the growth at EyeBuyDirect! Summary EyeBuyDirect is seeking a dynamic individual to add to the success of our E-Commerce team as a Customer Service Supervisor. Reporting to Customer Service & Logistics Director, the role will be responsible for a wide range of marketing tasks in a dynamic, exciting, fast-paced, responsive, results-oriented environment. Responsibilities • To oversee the entire operation of the call center (PH, US & CN). • To plan the annual CS strategy and ensure all KPIs (satisfaction & revenue) are met daily, weekly and monthly. • To ensure stable service and have a contingency plan for our 3rd party vendors. • To optimize the company’s key performance by smooth teamwork / projects. Requirements • Bachelor’s degree or above. • 5 years+ of working experience with at least 3 years or above experience in multi-channel Contact Center: demonstrated experience in scaling leadership roles. • Strong verbal and written communication skills in English. • Solid interpersonal skills and the confidence to deal with people at all levels. • Experience managing a multi-channel environment (telephone, email, chat, social media) highly preferred. • Experience in coaching and leadership of leaders. • Excellent listening skills, critical thinker with attention to detail • Must be able to handle multiple projects and effectively manage different timelines. • Assertive team player with high energy to work in fast-paced environment. • Track record of evaluating, analyzing, implementing, leading, and monitoring effective and efficient processes to proactively improve center efficiency and staff performance. • Experience with operational experimentation will be a plus. • Improving operational efficiency on a scale is a plus.