• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT 系统销售或政企集成项目销售工作经验,并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系,并能够熟练运用各种销售技巧和策略,以推动公司的业务增长。 职位职责: 1、负责政企行业客户的销售工作,达成销售目标; 2、管理客户关系,与客户建立良好的信任关系; 3、根据市场需求和公司战略,开拓新客户,并维护和扩大现有客户; 4、熟练掌握公司产品和服务,为客户提供个性化解决方案; 5、跟踪市场动态,收集竞争对手的信息,制定有效的销售策略; 6、积极推动团队合作,实现销售业绩增长。 职位要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、5年以上政企行业销售经验,运营商销售或运营商工作经验者优先; 3、有出色的销售业绩和客户资源,能够独立完成销售任务、拓展新的客户; 4、具备优秀的沟通和协调能力,能够有效地处理客户关系; 5、具备良好的团队合作意识和领导能力; 6、熟练掌握办公软件; 7、具有高度的责任感和执行力,能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    前台 主要是负责一个文件的收纳和摆放,整理文档管理,报表管理,考勤打卡,登记注册
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    【职位描述】 本岗位为电话销售,无需外出,不催收 主要工作职责: 1.公司提供资源,通过电话形式筛选意向客户; 2.筛选出的意向客户提交给团队经理,由团队经理负责成交; 3.学习专业知识,给客户提供优质方案,解决客户债务问题; 【工作地址】云南省昆明市五华区小康大道88号和谐广场B座4517
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    展业模式:地铁驻点,商超,渠道开发项目 招聘条件】 1、22-35周岁,品行端正,男女不限; 2、大专学历,同行有经验的可以放宽高中 3、对金融感兴趣,对信用卡行业了解; 4、认同华夏企业文化、经营理念、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识; 5.优秀者复合分行转编条件即可推荐转分支行工作 任职资格】 1、信用卡销售 2、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 薪资待遇】 (底薪2000-3200元首刷佣金+二动佣金+易达金发卡奖励+易达金放款奖励+竞赛奖励 +五险+公积金+节日礼品+免费培训+.... 客户经理工资=基本工资+佣金+劳动竞赛+年终奖 底薪 初级:2000元 中级:2400元(核卡30户) 高级:2800元(核卡60户) 资深:3200元(核卡90户) 每月:10户,3600元 20户:5200元 30户,工资8100元 60户:17200元 120户:38000元
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:负责tiktok直播运营,直播间维护,直播间引流,日常维护直播观众 任职要求:积极热情,学习能力强,耐心好,能够抓住直播间观众痛点,沟通能力强 亮点:时间自由,工作较为轻松
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、设计、开发和测试网页界面,包括页面布局、视觉设计和交互效果等; 2、参与用户界面的设计和评审,提供技术支持和建议; 3、与后端工程师合作,实现前后端数据交互和通信,确保页面与后端业务逻辑的衔接和交互; 4、优化页面性能,包括页面加载速度、资源压缩、缓存策略等,提高用户体验和页面性能; 5、进行前端技术研究和学习,关注前端技术发展趋势,提升自己的技术能力和水平; 6、参与团队协作和项目管理,与团队成员密切合作,推动项目的进展和交付。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。 2、熟悉并运用HTML、CSS和JavaScript等前端技术,确保页面在不同浏览器和设备上的兼容性和一致性; 3、至少1年以上前端开发经验,熟悉HTML、CSS和JavaScript等前端技; 4、熟悉并掌握至少一个前端框架或库,如Vue.js、React.js、Angular等; 5、具有良好的网页设计和用户体验意识,能够设计美观、直观的用户界面; 6、对新技术和前端开发趋势保持持续关注和学习,具有良好的学习能力和自我驱动能力; 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效地沟通和合作。 加分项: 1、具有移动端开发经验,熟悉React Native、Flutter等移动应用开发技术者优先; 2、熟悉前端性能优化和调试工具,如Chrome Developer Tools等; 3、具有UI/UX设计经验者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    应公司需求,现需要招聘一批有耐心有,上进心想赚钱的年轻人,我们会教剪辑配乐等起号起好再变现分成,入职之前需要检测一周的抖音账号,只要你按我们教的去做就行,后续变现渠道我们这边也会提供,工作轻松简单每天有1~2个小时就完全足够了!要求踏实肯干打电话能联系.上人不会失联即可!接受无经验小白!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标; 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源; 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集; 5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润; 任职要求 1、本科及以上学历(汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先); 2、三年以上的工作经验,融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景; 3、财务基础较好,具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识; 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力; 6、能适应长期出差的工作状态。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1.本科及以上学历 2.有良好的听力和口语表达能力 3.持英语四级以上证书 4.协助经理处理日常工作,如报销,记录工作待处理事宜等 5.格活泼开朗能接受出差的优先
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    1、会使用网络工具(小红书、知乎等平台) 2、沟通能力佳 3、碎片化时间管理 4、认可行业 5、具有一定的市场分析能力
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    短视频运营岗位JD: 岗位名称:短视频运营专员 岗位描述: 1.岗位职责: * 负责公司短视频内容的策划、拍摄、剪辑和推广; * 负责短视频账号的日常运营,包括内容发布、互动管理、数据分析等; * 关注行业动态,分析竞争对手和市场需求,提出应对策略; * 维护并提升短视频账号的粉丝量及关注度。 2. 任职要求: * 了解短视频行业趋势,具有一定的短视频内容敏感度; * 具有较强的沟通协调能力、团队合作意识和创新思维; * 具备一定的视频剪辑能力,熟练使用相关软件; * 具备一定的数据分析能力,能够从数据中发现问题并加以改进; * 了解抖音、快手等主流短视频平台规则及玩法; * 具有一定的文案撰写能力,能够撰写短视频脚本。 * 了解目标用户群体,能够根据用户需求调整短视频内容方向; * 有短视频运营经验者优先考虑。 岗位亮点: 1. 拥有良好的职业发展前景,随着短视频行业的不断发展和壮大,短视频运营岗位的需求量逐渐增加; 2. 可以在公司内发挥自己的创意和想法,为公司带来更多有价值的短视频内容; 3. 接触不同类型、不同风格的内容,拓展自己的视野和技能。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘/俱乐部等大型招聘项目; 2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 3.人力资源其他工作。 职位要求: 1.对互联网行业有浓厚兴趣,持续关注和使用互联网产品; 2.对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展; 3.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 5.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    ️呈贡马金铺电商分拣员️综合5-7K 汽车配件收货、拣货、打包等 男18-42岁,认识26个字母,服从仓库安排 白班9:00-18:00,加班1~3小时不等,月休4天 17元/小时,法定3倍工资,高温补贴,每年调薪,综合5-7K 地址:昆明呈贡熠跃物流园 ️报名找***********(微信同号)
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 天使轮 / 50-150人
    不限经验,不限学历,不限专业,年龄18-55岁均可,工作方式灵活,可兼职,可全职,工作氛围轻松,薪资8000-15000+,底薪+提成+奖金,上不封顶。有挣钱欲望,善于言谈,性格开朗,学习能力强,有决心,有上进心者优先,各位精英欢迎加入! 工作内容: 1.前期需每天早上来公司进行相关业务产品的学习。 2.按公司业务要求进行多种渠道开发客户,邀约面谈,促成合作。 3.熟悉市场客户的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对管理。 4.做好市场人员的销售接待活动,协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 5.根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。 6.每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。 福利待遇:公司提供下午茶、午餐、聚餐、不定期活动。