岗位职责: 1、通过电话的方式对银行委托给我司逾期的消金等账户进行沟通，引导其准时还款; 2、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 3、按照银行的催收规范进行催收作业，并及时录入每一个催收动作，形成催收记录。 职位要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、性格开朗，有一定的抗压能力，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、合规意识强，有半年以上催收从业经验； 4、熟悉基本的办公计算机操作； 我司与京东及多家银行合作多年，项目稳定，合规性强，期待你的加入！

岗位职责: 1、通过电话的方式对京东委托给我司逾期的商账进行沟通，引导其准时还款; 2、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 3、按照京东的催收规范进行催收作业，并及时录入每一个催收动作，形成催收记录。 职位要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、性格开朗，有一定的抗压能力，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、合规意识强，有催收经验优先； 4、熟悉基本的办公计算机操作； 5、无犯罪记录、征信无逾期，

岗位职责： 1、负责信贷业务的信用评分体系搭建；建立授信决策模型的基本框架，在基本框架下，负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分； 2、负责三方数据的评估及建模工作； 3、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通，确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化 4、完成上级交办的其他分析量化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验, 统计学、或者物理、计算机专业优先，211或985院校毕业生优先，优秀候选人可放宽要求； 2、有信贷模型经验者佳，有个人信用评分模型如A/B/C卡和反欺诈模型开发经验的优先考虑； 3、熟悉常用数据挖掘、机器学习算法，如决策树、聚类、逻辑回归，关联分析、SVM，神经网络，boosting等，有海量数据挖掘的项目经验者佳； 4、对消费金融生态圈有基本认识，对国内资金市场和价格体系、消费信贷产品设计开发流程、风险控制等有一定理解； 5、有较强的逻辑思维、风险意识，工作积极主动、责任心和抗压能力强。

岗位职责： 1、负责全信贷生命周期评分模型产品的研发，包括但不限于反欺诈评分、申请评分、行为评分、催收评分、营销评分、额度模型等； 2、负责外部三方数据和模型的价值评估和应用； 3、持续开展模型性能监控与分析，合理设计并实施模型优化方案； 4、积极研究和跟进前沿大数据建模理论和技术，并有效应用保持产品和技术竞争优势； 5、针对行业主要需求，构思设计新数据产品为客户创造价值； 6、对分析师提供有效技术、业务指导，协同团队高效工作。 岗位要求： 1、数学、统计、运筹学、金融、计算机等数理专业硕士及以上学历，博士优先; 2、具有5年以上大型商业银行、专业咨询公司或金融科技公司同类岗位工作经历； 3、精通风险及营销建模方法论，掌握并熟练运用常用的统计分析方法和算法，有数据产品研发经历优先，能熟练运用数据挖掘工具，如Python，R等； 4、具备独立负责评分产品研发能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 5、了解国内外银行业金融机构业务体系以及国内外模型管理标准，拥有银行机构或国外咨询公司模型管理工作经验者优先； 6、较强的书面和口头沟通能力； 7、有团队管理经验优先。

岗位职责：  （1）严格遵守财经纪律，执行《会计法》及本单位的财务制度。  （2）负责单位各类票据的合法性、合理性和规范性的审核。填制会计记账凭证，严格成本、费用核算。正确及时反映单位盈亏情况、处理单位涉税事项。  （3）协助相关部门做好单位债权、债务的清理催收工作。  （4）做好单位固定资产管理工作，不定期与资产管理部门进行固定资产盘点工作。  （5） 负责财务资料保管及会计档案归档工作。  （6）协调单位和银行、税务、审计等部门的工作，与各职能部门保持良好沟通。  （7）向单位领导及时报告单位财务状况、经营成果和资金变动情况，参与单位经济活动分析，参与制定单位年度预算、开展单位年度决算工作。协助制定、修改和颁布单位各类财务制度和流程。  （8）财务保密和财务部其他日常工作。  岗位要求：  （1）***本科及以上会计专业，初级及以上会计师职称，中共党员优先，******。  （2）三年以上企业会计岗位工作经验，具有全面扎实的财务专业知识，熟悉现代企业管理，熟悉财经法律和制度，熟悉税务办税流程、熟悉国家税收政策。  （3）熟炼使用财务软件和办公软件。  （4）具备优秀的职业判断才能和丰富的财务分析能力。  （5）具备扎实的写作功底和较好的写作能力。  （6）为人正直，责任心强，作风严谨、爱岗敬业，有较强的沟通协调能力，具有良好的纪律性和团队合作精神。

职责描述：1、 建立线上信贷业务风险策略，包括反欺诈策略，准入策略，额度定价策略，额度管理策略，复贷策略，早期预警策略，催收分案策略，外包催收策略等覆盖贷前、贷中、贷后的策略。2、 跟踪线上信贷业务数据，监测业务发展态势，为业务指标异常提供预警、监测和解读；3、 密切关注风控指标，基于业务数据，对风控策略提出改进方案，评价策略及模型效果，出具分析报告；4、 不断提升产品线安全和盈利能力，将风控策略应用于整体产品流程与产品定价各个环节；5、 测试和部署风控策略。任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、会计、数学、统计、计算机等专业；2、3年以上策略开发经验，有互联网金融风控策略开发经验者优先；3、具备一定的数据处理能力，熟练使用Python、R、SQL等工具者优先；4、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性良好的分析思维和项目管理能力；5、具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德；6、思想作风正派，能够严格遵守银行各项规章制度，服从安排，抗压能力强。 

工作职责： 1、 在深入理解消费金融业务的基础上，进行风险特征的挖掘，并开发及上线； 2、 基于特征进行客群的监控及特征有效性监控； 3、 开发信贷风险计量模型，包括但不限于信贷额度模型、信贷评分模型、反欺诈模型、贷中行为模型、催收模型； 4、 负责模型监控和维护工作、编写监控分析报告以及风险报告等，持续优化模型； 5、 负责编写模型的开发需求，协调整个模型上线实施流程； 6、 将模型和现有风控政策结合，优化现有评级及风险策略； 任职条件： 1、 精通python开发，熟练掌握数据库表开发的相关知识； 2、 3年及以上模型开发经验，有互联网金融、信用卡等金融风险建模经验人员优先考虑； 3、 熟练掌握常用算法，如XGboost、逻辑回归、决策树、神经网络、SVM模型； 4、 熟练适用HIVE SQL； 5、 硕士及以上学历； 6、 良好的数据分析能力及逻辑思维能力，良好的沟通能力、自学能力和团队协作精神。

职位描述： 1.对接服务KA广告客户和代理商，充分理解客户需求，进行广告投放前的沟通和确认； 2.根据客户需求，结合公司内部资源使用规范，出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划； 3.跟进广告下单流程及素材催收，确保广告正常上线展示，并监控投放期间的广告效果； 4.投放结束后，出具结案数据和投放截图； 5.进行内外部沟通，有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历，有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能； 3.具备较强的沟通能力及抗压能力，能适应并处理突发工作； 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋，有高度的责任心，以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

任职条件： 1.学历：***本科及以上，20-30周岁； 2.电力电子、商务英语、国际经济与贸易、自动化等相关专业优先 ，理工科优先； 3. 熟悉各类商务应用文件的书写； 4. 善于沟通，有较强的责任心、学习能力及应变能力； 5. 品德简单、真诚、善良，敢于拼搏并且拥有自己的想法； 岗位职责： 1.完成对外报价，订单成交后进行合同拟定，签订与评审； 2.根据客户的需求对公司产品进行报价，安排样品，促进订单的成功； 3.负责进出口合同的执行、付汇、催收货款、制单等相关工作； 4.维护老客户跟进新客户； 5.完成领导安排的任务； 薪资福利： 薪资范围：月收入：7K-11K/月 年收入：10W-30W 1.上班时间早九晚六，六日双休，（不提倡无效加班）； 2.法定节假日正常休息，带薪年假，节假日礼物； 3.入职缴纳五险一金，定期体检； 公司福利待遇极佳，**满足你的“野心” 晋升空间： 1.晋升机制非常完善，只要有梦，我们一起拔高； 2. 定期开展专业培训，帮助你以最快的速度成长。

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

岗位职责 负责完善优化公司档案管理体系，进行日常的档案管理工作，确认档案信息准确、完整。 档案管理体系建设 1、根据公司发展需求和管理现状，协助政府事务总监建立并不断完善公司档案管理体系，负责制度、SOP文件的起草工作。 2、负责公司各中心兼职档案管理员的培训工作，使其了解并熟练掌握公司档案管理的相关要求和工作技能。 3、负责各中心及二级子公司的档案管理实际情况的审计，并对发现的问题提出整改意见并跟进执行落地。 档案管理日常工作 1、负责公司级档案室的日常管理工作，包括文件的归类整理、安全、消防、防潮、防虫等工作。 2、负责公司档案的整理、归档、借阅等日常工作，做好档案记录的整理，并负责借出档案的归还登记、到期催收等工作。 3、负责指导各中心、二级子公司等二级单位的档案管理日常工作的开展，并对二级单位的档案进行年度归档。 4、负责档案管理软件的公司档案录入、培训、授权、日常维护等工作。 其他工作 1、负责公司经营资质事务，包括商标申报、著作权管理、签注年检、续展提醒等。 2、负责子公司的印章管理。 3、负责根据公司相应审批流程的结果，执行实际介绍信的开具和存档。 任职要求 教育背景与专业资质 1.1基本学历要求： 本科及以上学历 1.2专业教育、专业职称、资质要求：档案管理及相关专业 2．工作经验 2.1专业经验：1年以上档案管理经历 2.1管理经验：无 3. 知识与技能 3.1 知识：档案管理 3.2 技能：精通档案管理 4. 能力素质要求 4.1 能力：规划安排 4.2 素质：认真严谨、责任心 职位福利：****

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位职责： 1. 支持销售和合同商务团队完成投标、合同、报收、开票等环节所需文件准备、系统提交、审批推动、文件签章等工作。 2. 配合销售及商务团队支持客户对账工作。 3. 拉通协调各部门处理销帐，欠款催收所需文件准备和沟通等工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，财经、法务、金融、工商管理相关专业背景。 2. 2-3年销售商务助理/运营相关工作经验，有云计算或IT公司经验优先。 3. 关注细节，逻辑清晰，沟通表达能力、学习能力、抗压能力强，有推动力。 4. 熟练使用Office办公软件，做事认真、严谨、负责。 PS： 岗位关键词：销售助理、合同商务、投标、发票、应收款； 经验要求：2-3年销售商务助理/运营相关工作经验，有云计算或IT公司经验优先； 学历要求：大专及以上 专业要求：财经、法务、金融、工商管理相关专业背景

岗位职责： 1、 根据公司销售目标和工作计划，制定本人月度、季度、年度的销售目标和工作计划； 2、 搜索、筛选客户信息，建立客户档案，分析客户情况，有针对性的推介公司产品； 3、 定期开展市场调研工作； 4、 针对客户需求拟定项目方案，代表公司进行商务谈判，促成客户购买并签订销售合同； 5、 签约项目回款催收； 6、 定期对已签约客户进行跟踪回访，记录客户反馈，及时告知客服人员，定期对此类信息进行汇总，提报业务主管； 7、 授理客户业务咨询和投诉，进行先期协调，对技术问题在规定时间内流转客服人员； 8、 参加业务部门例行会议，汇报工作情况，提交工作报表； 9、 业务部主管临时安排的其他事项。   任职资格： 1、大专以上学历，销售管理或市场营销相关专业； 2、一年以上销售工作经验，从事过IT产品、快消品销售的优先考虑； 3、热爱销售工作，性格开朗，善于沟通，有亲和力； 4、乐于接受挑战，有一定的谈判技巧和综合分析能力； 5、学习能力强、执行能力强，具备较强的团队意识； 6、具备基本网络知识，对计算机、手机、iPad等电子设备有一定认知。   工作时间： 双休；早9:00-晚5:30；享受国家法定假期   薪资福利： 享受无责任底薪，提供有竞争力的薪酬，挑战无上限； 五险，年终双薪，餐补、话补、差旅补助，节日礼物，带薪年假，定期旅游；