岗位职责: 1、通过电话的方式对银行委托给我司逾期的消金等账户进行沟通，引导其准时还款; 2、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 3、按照银行的催收规范进行催收作业，并及时录入每一个催收动作，形成催收记录。 职位要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、性格开朗，有一定的抗压能力，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、合规意识强，有半年以上催收从业经验； 4、熟悉基本的办公计算机操作； 我司与京东及多家银行合作多年，项目稳定，合规性强，期待你的加入！

岗位职责: 1、通过电话的方式对京东委托给我司逾期的商账进行沟通，引导其准时还款; 2、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 3、按照京东的催收规范进行催收作业，并及时录入每一个催收动作，形成催收记录。 职位要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、性格开朗，有一定的抗压能力，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、合规意识强，有催收经验优先； 4、熟悉基本的办公计算机操作； 5、无犯罪记录、征信无逾期，

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责： 1、负责全信贷生命周期评分模型产品的研发，包括但不限于反欺诈评分、申请评分、行为评分、催收评分、营销评分、额度模型等； 2、负责外部三方数据和模型的价值评估和应用； 3、持续开展模型性能监控与分析，合理设计并实施模型优化方案； 4、积极研究和跟进前沿大数据建模理论和技术，并有效应用保持产品和技术竞争优势； 5、针对行业主要需求，构思设计新数据产品为客户创造价值； 6、对分析师提供有效技术、业务指导，协同团队高效工作。 岗位要求： 1、数学、统计、运筹学、金融、计算机等数理专业硕士及以上学历，博士优先; 2、具有5年以上大型商业银行、专业咨询公司或金融科技公司同类岗位工作经历； 3、精通风险及营销建模方法论，掌握并熟练运用常用的统计分析方法和算法，有数据产品研发经历优先，能熟练运用数据挖掘工具，如Python，R等； 4、具备独立负责评分产品研发能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 5、了解国内外银行业金融机构业务体系以及国内外模型管理标准，拥有银行机构或国外咨询公司模型管理工作经验者优先； 6、较强的书面和口头沟通能力； 7、有团队管理经验优先。

岗位职责：  （1）严格遵守财经纪律，执行《会计法》及本单位的财务制度。  （2）负责单位各类票据的合法性、合理性和规范性的审核。填制会计记账凭证，严格成本、费用核算。正确及时反映单位盈亏情况、处理单位涉税事项。  （3）协助相关部门做好单位债权、债务的清理催收工作。  （4）做好单位固定资产管理工作，不定期与资产管理部门进行固定资产盘点工作。  （5） 负责财务资料保管及会计档案归档工作。  （6）协调单位和银行、税务、审计等部门的工作，与各职能部门保持良好沟通。  （7）向单位领导及时报告单位财务状况、经营成果和资金变动情况，参与单位经济活动分析，参与制定单位年度预算、开展单位年度决算工作。协助制定、修改和颁布单位各类财务制度和流程。  （8）财务保密和财务部其他日常工作。  岗位要求：  （1）***本科及以上会计专业，初级及以上会计师职称，中共党员优先，******。  （2）三年以上企业会计岗位工作经验，具有全面扎实的财务专业知识，熟悉现代企业管理，熟悉财经法律和制度，熟悉税务办税流程、熟悉国家税收政策。  （3）熟炼使用财务软件和办公软件。  （4）具备优秀的职业判断才能和丰富的财务分析能力。  （5）具备扎实的写作功底和较好的写作能力。  （6）为人正直，责任心强，作风严谨、爱岗敬业，有较强的沟通协调能力，具有良好的纪律性和团队合作精神。

职责描述：1、 建立线上信贷业务风险策略，包括反欺诈策略，准入策略，额度定价策略，额度管理策略，复贷策略，早期预警策略，催收分案策略，外包催收策略等覆盖贷前、贷中、贷后的策略。2、 跟踪线上信贷业务数据，监测业务发展态势，为业务指标异常提供预警、监测和解读；3、 密切关注风控指标，基于业务数据，对风控策略提出改进方案，评价策略及模型效果，出具分析报告；4、 不断提升产品线安全和盈利能力，将风控策略应用于整体产品流程与产品定价各个环节；5、 测试和部署风控策略。任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、会计、数学、统计、计算机等专业；2、3年以上策略开发经验，有互联网金融风控策略开发经验者优先；3、具备一定的数据处理能力，熟练使用Python、R、SQL等工具者优先；4、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性良好的分析思维和项目管理能力；5、具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德；6、思想作风正派，能够严格遵守银行各项规章制度，服从安排，抗压能力强。 

职位描述： 1.对接服务KA广告客户和代理商，充分理解客户需求，进行广告投放前的沟通和确认； 2.根据客户需求，结合公司内部资源使用规范，出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划； 3.跟进广告下单流程及素材催收，确保广告正常上线展示，并监控投放期间的广告效果； 4.投放结束后，出具结案数据和投放截图； 5.进行内外部沟通，有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历，有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能； 3.具备较强的沟通能力及抗压能力，能适应并处理突发工作； 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋，有高度的责任心，以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位职责： 1、负责公司银行开户、销户及结算业务，账熟练掌握使用银行各类票据及银行结算业务办理流程； 2、办理公司现金和银行的收、付款报销业务，及时登记现金、银行存款日记帐； 3、保管好公司的库存现金、印章、各种有价证券和空白支票； 4、协助会计做好经营款项、押金、保证金和其他应收帐款的催收工作； 5、负责公司会计档案、公司证照的保管工作； 6、负责会计凭证的装订及保管工作； 7、负责审核报销凭证及发票的真伪，并登记其相关备查台账； 8、负责编制资金周报、月报等资金类报表工作； 9、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业，1年以上出纳工作经经验 2、熟悉软件行业企业出纳工作流程； 3、熟练使用财务软件及office软件； 4、有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

岗位职责 负责完善优化公司档案管理体系，进行日常的档案管理工作，确认档案信息准确、完整。 档案管理体系建设 1、根据公司发展需求和管理现状，协助政府事务总监建立并不断完善公司档案管理体系，负责制度、SOP文件的起草工作。 2、负责公司各中心兼职档案管理员的培训工作，使其了解并熟练掌握公司档案管理的相关要求和工作技能。 3、负责各中心及二级子公司的档案管理实际情况的审计，并对发现的问题提出整改意见并跟进执行落地。 档案管理日常工作 1、负责公司级档案室的日常管理工作，包括文件的归类整理、安全、消防、防潮、防虫等工作。 2、负责公司档案的整理、归档、借阅等日常工作，做好档案记录的整理，并负责借出档案的归还登记、到期催收等工作。 3、负责指导各中心、二级子公司等二级单位的档案管理日常工作的开展，并对二级单位的档案进行年度归档。 4、负责档案管理软件的公司档案录入、培训、授权、日常维护等工作。 其他工作 1、负责公司经营资质事务，包括商标申报、著作权管理、签注年检、续展提醒等。 2、负责子公司的印章管理。 3、负责根据公司相应审批流程的结果，执行实际介绍信的开具和存档。 任职要求 教育背景与专业资质 1.1基本学历要求： 本科及以上学历 1.2专业教育、专业职称、资质要求：档案管理及相关专业 2．工作经验 2.1专业经验：1年以上档案管理经历 2.1管理经验：无 3. 知识与技能 3.1 知识：档案管理 3.2 技能：精通档案管理 4. 能力素质要求 4.1 能力：规划安排 4.2 素质：认真严谨、责任心 职位福利：****

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位职责： 1. 支持销售和合同商务团队完成投标、合同、报收、开票等环节所需文件准备、系统提交、审批推动、文件签章等工作。 2. 配合销售及商务团队支持客户对账工作。 3. 拉通协调各部门处理销帐，欠款催收所需文件准备和沟通等工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，财经、法务、金融、工商管理相关专业背景。 2. 2-3年销售商务助理/运营相关工作经验，有云计算或IT公司经验优先。 3. 关注细节，逻辑清晰，沟通表达能力、学习能力、抗压能力强，有推动力。 4. 熟练使用Office办公软件，做事认真、严谨、负责。 PS： 岗位关键词：销售助理、合同商务、投标、发票、应收款； 经验要求：2-3年销售商务助理/运营相关工作经验，有云计算或IT公司经验优先； 学历要求：大专及以上 专业要求：财经、法务、金融、工商管理相关专业背景

岗位职责： 1. 负责公司的日常会计核算工作，确保会计处理的准确性和及时性； 2. 按照国家会计法规、政策及公司财务制度的规定，进行会计核算、编制财务报表； 3. 负责公司成本核算、成本控制及成本分析工作，提出成本优化建议； 4. 负责公司往来账款的核对、清理及催收工作，确保往来款项的准确性； 5. 协助完成公司年度预算编制、执行及预算分析工作； 6. 负责公司税务申报、发票管理等税务相关工作； 7. 负责会计资料的整理、归档和保管工作，确保会计档案的完整与安全； 8. 协助完成公司内部审计、外部审计及政府监管部门检查等工作； 9. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 具备2年以上会计工作经验，有中级会计师及以上职称者优先； 3. 熟悉国家会计法规、政策及财务制度，具备扎实的会计理论知识； 4. 熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及责任心； 6. 工作细致、