1.系统架构设计和优化‌； ‌2.系统开发和运维‌； 3‌.性能优化和问题解决‌； 4‌.技术文档和维护‌； 5‌.团队管理和培训‌。

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

职位描述： 作为设计专员，你将负责创建视觉引人的海报、宣传册、PPT等平面设计作品，以及制作和剪辑视频，以支持我们的市场营销和品牌推广活动。此外，你还将参与市场及营销会议活动的设计和活动支持，确保我们的品牌信息在各类活动中得到有效传达。我们希望你能够通过你的设计讲述故事，传达信息，并吸引我们的目标受众。 具体职责： 1、设计和制作创意海报、宣传册和PPT美化，确保所有设计符合黑马财税的品牌指南。 2、制作和剪辑视频，包括但不限于宣传视频、教程和社交媒体内容。 3、参与市场及营销会议活动的设计和活动支持，包括活动视觉设计、物料准备和现场布置等。 4、与市场营销团队紧密合作，了解设计需求，提出创意解决方案。 5、管理和维护设计资源库，确保文件的组织和更新。参与创意会议，贡献创意想法和视觉策略。 任职要求： 拥有平面设计、视觉艺术或相关领域的学士学位。 至少2年的平面设计和视频制作/剪辑经验。 精通Adobe Creative Suite（特别是Photoshop、Illustrator、After Effects和Premiere Pro）。 具有出色的视觉设计技能，对色彩、排版和布局有深刻理解。 能够在快节奏的环境中独立工作，同时保持对细节的关注。 性格热情开朗，喜欢与人交流，具有良好的团队合作精神。 能够接受反馈并在紧迫的时间限制下工作。

工作内容： 负责项目的进度追踪、协调与管理； 策划项目会议的召开； 实时确认了解项目进度，及时反馈并进行处理； 任职要求： 一年以上项目管理工作经验者优先； 熟悉项目流程，能够熟练运用项目管理的知识控制项目过程中的进度、质量、成本、风险等因素； 团队意识强，有强烈责任心，能够根据工作内容熟练进行沟通交流； 薪资待遇： 公司试用期6个月，有餐补

【职位描述】 小程序运营 1、负责制定线上商城的营销推广计划，根据用户需求，进行活动内容策划及执行； 2、负责线上商城的店铺装修、商品上架、商品管理，文案优化，提升流量及转化；  3、协助客服进行线上商城订单处理、跟进。收集用户反馈，尤其是会员需求，及时做出调整及改进。  4、负责线上商城的数据整理及分析。 【任职要求】  1、有一年及以上私域运营工作经验。 2、热爱互联网，对微信、抖音、小红书等平台有充分的兴趣及认识。  3、熟悉新媒体营销方式以及分销模式，有较强的用户服务意识，对数据有敏感度；  4、本科以上学历，思维活跃，富有创意，有相关运营经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋（商品房、二手房）买卖或租赁等业务； 4、负责业务跟进及售后服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、18-35岁，中专及以上学历，性别、专业不限； 2、诚实守信，勤奋主动，热爱销售，愿意接受挑战性工作； 3、具有良好的沟通能力，协调能力，具有较强的团队合作意识； 4、有行业经验、退伍士兵优先。 薪酬福利： 底薪（4000元）+提成40点-72点（平均在10000元~20000元之间）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游 晋升空间： 1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理 3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 地址：郫县犀浦地铁学园路240号 上班时间：朝九晚七，午休一个半小时

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋（商品房、二手房）买卖或租赁等业务；4、负责业务跟进及售后服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。任职要求：1、20-35岁，大专及以上学历，性别、专业不限；2、诚实守信，勤奋主动，热爱销售，愿意接受挑战性工作；3、具有良好的沟通能力，协调能力，具有较强的团队合作意识；4、有行业经验、退伍士兵优先。薪酬福利： 底薪（4000元）+提成（平均在6000元~8000元之间）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）福利：内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游晋升空间：1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理朝九晚七，午休一个半

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 岗位要求： 1.年龄20-35岁，中专以上学历，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识。 薪酬福利： 底薪（4000元）+提成（平均在6000元~12000元之间）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游,，生日聚会，节日福利，定期聚餐旅游 晋升空间： 1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理 3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 上班时间：朝九晚七，午休一个半小时

1.店内卫生 2.寄养管理 3.宠物洗澡美容相关流程 4.商品销售 5.其它服从安排

一、岗位职责 1、负责公司的网络运营推广； 2、负责自媒体平台的日常运营及推广工作； 3、具有独立撰稿能力，素材文案要新颖协调； 任职资格： 1、大专及以上学历，有新媒体运营经验者优先； 2、有创意,执行力强,有良好的文字功底； 3、知识面广,思维敏捷活跃,工作主动,活泼乐观； 公司福利: 1、高薪资:底薪+补助+绩效 ; 2、晋升快:系统的岗前和岗后培训，多维晋升渠道 3、礼品多多:大大小小的节日礼品+周年礼品+不定期周边礼品 ;

【岗位职责】 1.参与课程产品的研发、方案设计、课程打造，包括但不限于课型设计、题型设计、逐字稿撰写； 2.对少儿英语学科及其相关领域做深入的研究和学习，包括对小学教材课程标准、国际英语教材、欧标，KET、PET等级考试体系和内容； 3.把控课程质量，试验、测试、迭代课程产品，为自己经手的课程学习交付和课程体验负责； 4.参与英语课程产品定位的确定。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备扎实的英语功底（例如：雅思7.0+、托福95+，或其他同等水平），英语专业、语言学、教育学、心理学专业加分； 2.2～5年教育领域教研/教学产品研发经验，有小学英语教育相关经验优先； 3.对学生学情有深入洞察，能持续地更新和提升自己对于不同类型的学生的分析、理解，能够持续提炼不同类型学生的学习难点、方法卡点； 4.拥有良好的学习习惯、逻辑思考能力、反思能力； 5.具备良好的定位问题和解决问题的能力，有好奇心和钻研精神。

【岗位职责】 1、提升招聘结果，承接公司人才战略支持或负责专项招聘项目（批量招聘），对接业务部门社会招聘工作； 2、提升招聘效率，协助迭**聘流程和相关工具，建立招聘数据体系，提升人才甄选效果和效率； 3、协助/负责建立并持续完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动； 4、支持 HR 团队其他基建工作（e.g: 岗位建模、面试官体系搭建等）。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2~4年招聘经验，互联网招聘经验尤佳； 2、有良好的批量招聘项目交付经验和结果，具备项目管理思维和能力； 3、加分项：mapping经验、面试官培训/激励等项目经验； 4、结果导向，良好的沟通谈判能力，抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责英语类产品的运营策略工作，对用户转化率、复购率、转介绍、活跃、留存等核心指标负责； 2、围绕课程交付目标，完成用户服务策略的设计和落地测试，产出老师服务sop，进行关键指标拆解； 2、洞察用户需求和产品卖点，结合产品，私聊、社群等多触点，以用户续费、复购、扩科为目标，设计有效运营策略； 3、可以独立完成运营方案制定、落地测试、效果跟踪、数据分析、复盘等各环节工作； 4、对于用户人群进行分层营销、制定精细化营销策略，并能拆解为可落地的方案，推动业务高效增长。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，拥有3年以上互联网策略运营经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉用户全生命周期管理，有良好的沟通能力和协调能力，能流畅进行组内外协作； 3、思维活跃，逻辑性强，具备数据分析能力，能对数据进行分析总结并有效指导运营工作； 4、拥有良好的自驱力和抗压能力执行力及责任心强，踏实耐心细致，热爱教育。

【岗位职责】 1、承接出国教育业务战略目标，制定团队销售及服务策略，搭建用户增长和运营转化策略； 2、根据公司战略规划及业务现状，带领业务团队（含销售团队、服务团队），推动销转策略落地，包含但不限于用户增产、社群运营、精细化服务等，驱动营收增长； 3、带领团队探索有效的用户增长模式及策略，关注不同行业增长策略，为公司输入有效的新风向信息； 4、负责销售及服务团队管理，包含但不限于人员的日常管理、招聘、培训、激励等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，6年以上相关经验，1年及以上出国教育经验； 2、具备较强的销转策略，有成功的用户运营、策略制定、优化、落地经验； 3、具备优秀的数据敏感度和数据分析能力，能够主导数据驱动的精细化运营与成本控制； 4、优秀的管理能力和跨部门协调能力； 5、有0-1成功搭建销售或服务团队经验加分。

【岗位职责】 1. 基于出国业务产品，负责正式课老师团队整体管理工作，对用户续报、复购、课消、完课、用户NPS等指标负责； 2. 追踪用户学习过程中的各项数据，通过调整老师服务sop和配套运营策略提升服务交付质量； 3. 深度理解课程体系和课程设计理念，为一线助教老师在课程答疑、用户辅导、日常沟通等方面提供专业能力指导和相关工具、物料支持； 4、负责出国业务正式课助教团队的日常管理、培训、激励等工作，不断提升一线老师的业务能力，保障正式课交付质量； 5. 招募、培训团队成员，通过有效管理帮助下属成长，完成开创性的任务，增强团队凝聚力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有出国教育（雅思、托福等）工作经历； 2、有极强的用户同理心及用户洞察能力，有责任心、逻辑清晰，工作严谨细致； 3、了解运营服务相关效率工具的使用和运营技巧；具备基础的数据分析、文案撰写及跨部门沟通能力； 4、充满热情，拥有优秀的团队管理及员工激励能力，极强的目标导向与结果导向。