岗位职责： （1）负责兴业银行分布式应用开发平台的设计和研发，牵头制定行内相关平台的规范指引； （2）深度参与兴业银行超大型分布式应用的建设。 岗位要求： （1）具备5年以上分布式微服务技术相关工作经验； （2）曾负责或者以骨干身份参与分布式应用开发平台研发建设，并具有超大型分布式系统建设经验； （3）研究过SpringCloud、Dubbo、Sofa等分布式开发框架，有源码重构经验优先； （4）熟悉超大型分布式应用建设时所需的关键技术，如单元化、双活/多活、灰度发布、分布式事务、分布式批量调度等； （5）熟悉超大型分布式系统建设时所需的缓存、注册中心、配置中心、日志、全链路监控等组件； （6）具有大型系统应用上云相关经验； （7）具有大型互联网技术中台的研发和架构经验或者银行分布式核心系统建设经验者优先。 工作地点：上海、福州、成都

职位职责： 1、负责酒旅相关品类履约违规场景治理管控，熟悉酒店、旅游、景区游玩业态综常见的业务风险与违规行为； 2、独立承担违规场景的规则定义、判责处置链路搭建，并能够运营前置干预降发生等预警改善策略； 3、对商家违规画像、违规数据做多层下钻分析，定位问题，输出改善解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网治理、判责运营相关工作经验，有判责、互联网平台酒旅治理经验工作优先； 2、可以独立完成识别、判责等产品需求梳理，并根据业务需要推动迭代产品能力； 3、有较强的数据分析和下钻能力，能够独立完成数据解析，有sql使用经验优先； 4、目标感强，有一定的抗压能力，善于深度思考问题，具备良好的业务理解能力。

职位职责： 1、负责抖音生活服务内容互动场景的安全与治理，包括但不限于评价、评价回复、问答、IM即时通讯、隐私号、职人、评论、线索广告等，结合安全视角深度挖掘和洞察用户、商家在各业务场景下的经营玩法和可量化利益点，从内容+行为+主体等多维度出发，剖析违规手法和特征，设计治理策略； 2、营造用户、商家对内容互动的安全感和信任感，提升用户、商家的互动安全体验，包括但不限于治理策略优化、宣传教育、外化触达、举报反馈、申诉、调研NPS、负反馈等，定位归因重点安全体验问题，分析设计解决策略并验证，拿到治理结果； 3、与产品、研发、数分、审核、算法等团队深度合作，新建或优化相关产品能力、流程和机制，持续精细化运营。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网内容及交易安全风控相关产品/策略/运营工作经验，有评价/评论/问答/IM/职人/线索广告相关工作经验者优先； 2、目标结果导向，有较强的数据分析逻辑表达和总结归纳能力，善于协调沟通，有自驱力，不断学习和思考。

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

参与云业务平台各项后端业务的研发，承担项目需求并勇于探索尝试最前沿的互联网技术，挑战最优秀的架构设计及实现，并时刻接受海量互联网用户的考验。 岗位职责： 1、分析业务需求，进行系统级设计，包括架构设计，数据模型设计、模块分解、包括设计、编码、整合、测试和优化, 并致力于业务目标达成的导向性意识； 2、负责核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，组织系统架构设计、重构及迭代工作； 3、负责高并发系统的技术选型，团队技术提升及管理、架构设计，并承担核心业务研发工作； 4、解决实际问题，提升服务的易用性、稳定性，扩展性，可靠性和安全性。 任职要求: 1、**本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上服务端开发经验；有较大型SAAS, 云平台等互联网项目相关背景优先考虑； 2、深刻理解互联网应用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验； 3、熟练掌握至少一种编程语言，如Go,Python等； 4、熟悉服务化、分布式系统，对kafka、nginx、Redis等原理有深入的理解并熟练运用； 5、全面的计算机基础知识结构（数据结构与算法、操作系统、网络安全、数据库, 消息中间件等）; 6、积极，主动、乐观、有责任心，具备优秀的逻辑分析，解决问题，组织协调能力，具备良好的学习能力和团队合作意识。 具备优秀的口头和书面沟通能力，以及团队协作意识和能力。

岗位职责： 1、项目管理：对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理，准确解读业务诉求，及时推动内部利益相关方达成共识；对项目交付时间和交付质量负责； 2、流程制定和风险管理：识别项目中的问题点和风险点以及低效环节，制定和梳理项目实施和推行的标准流程（SOP）； 3、数据驱动，可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、通过对供应商日常交付的分析及运营，可以有效反哺上游，为整个链路能力的提升提供价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，智能家具交付管理经验者优先，； 2、注重细节，具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力； 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力； 4、对业务风险保持敏感度，较强的数据分析能力，能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化；

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

岗位职责： 1、参与需求、架构、代码评审，定制测试策略，改进测试流程、方法，评估项目质量风险，与产品经理和开发人员沟通协调解决方案； 2、完成接口测试并基于现有框架实现接口自动化； 3、根据业务特点，设计并实现合理的自动化方案； 4、通过技术手段全面提升团队效率及项目质量； 5、熟悉Java代码，参与CR，能够进行灰白盒测试为佳。 任职要求： 1. 统本及以上学历，5 年以上工作经验； 2. 掌握Maven、Git、Tomcat、Jenkins、Docker等工具； 3. 熟悉Java主流开源框架及中间件，如Spring Boot、Nacos，Kafka等，至少掌握一门脚本语言； 4. 有撰写自动化测试工具以及搭建自动化测试平台的实战经验； 5. 具有良好的团队协作精神，优秀的沟通能力，能够独立完成任务； 6. 具备金融相关领域工作经验者优先； 7. 持续的学习能力和对金融业务浓厚兴趣。 加分项：有区块链行业背景、对区块链行业有了解且认可。

职位描述 1、负责服务号定位和整体规划，包含用户分层、权益划分、规模增长、经营活跃、消耗渗透等； 2、在规模增长上，识别站内外关键增长点并协同产品团队实现长短期增长目标； 3、在经营活跃上，通过各种触达的方式不断提高经营意识以及活跃质量，进一步推进商业化进程； 4、在消耗渗透上，负责商业产品的渗透以及结合经营活跃促进消耗规模的增长。 任职要求 1、在视频平台做过用户增长、产品运营、商业化增长者优先； 2、有较好的数据分析能力和数据敏感度，以及较好的产品运营思维和项目管理能力； 3、目标导向、使命必达。

工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

岗位职责： 1.客户现场专项技术负责人（如网络专项、数据库专项） 2.平台稳定性重大变更方案制定与实施（如性能/存储优化、底座改造等） 3.现场故障应急执行，尽快恢复平台运行 4.关键时刻现场保障（如客户平台隐患深度排查与治理） 5.复杂问题原因定位及解决 职位要求： 1、技术背景扎实，熟练掌握云集群各运维平台的使用方法；数量掌握云产品及监控平台使用方法，以能够快速专业定位客户问题。具备一定集群调优和trouble shooting能力；JAVA应用运维、管理能力。或者掌握分布式系统原理，对存储、计算、流式计算中的一项或多项有深入的理解和认识。 2、或者在某些专项技术领域（如网络、存储、安全等）具备独立排查、定位、解决问题的能力。 3、具备一定运维项目管理能力，能够在确定的问题背景下（专项推进能力），有效协同客户与内部各种资源有效解决问题。尤其在故障应急组织、协调及处置场景、客户重保护航场景能够保障现场执行的有效性。 在中型企业或云服务提供商从事SRE、运维工具开发、客户技术服务相关工作，具备3年及以上工作经验,本科及以上学历。

岗位职责 1.主要就是帮助内部老客户审核材料信息，客户是平安的内部客户例如: 车险/银行/保险/ 投资/资产管理/证券等和平安粘性非常高的老客户，针对这些客户通过企业微信平台运营， 解决问题同时赠送免费星级权益，例如，免费洗车/医生问诊/道路救援/赠险/少儿星客学堂 等， 提高客户与我们公司的粘性然后给到产品部门；2.收集客户保险保障投资等需求， 给到 产品部门客户初步分析、制定保障或投资理财年金规划方案；3.积极解答客户关于产品、服 务等方面的疑问， 按照监管及行司标相关要求提供专业意见；4.依托公司强大 AI 智能平台， 企微/电话/小程序/群运营/网络等远程线上形式产品推广，；5.根据公司客户经营规则， 执行 规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户产品需求；6.协助客户办理理赔、 保全、咨诉等服务，并做好服务过程中的答疑等工作。 岗1. 本科及以上学历，经济、金融学等专业优先（学历学籍学信网可查!!!）；2.所有岗位入职 后与平安签订正式劳动合同（非外包，非派遣， 非代理， 内部集团编制直接与平安签定合同， 完善福利晋升体制内；3.享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、 及员工综合福利保障计划；（六险二金+带薪年假+享受带薪培训+满足条件享受长期服务奖计 划）；4.工作时间：周一至周五 9:00-18:30 做五休二（中午一个半小时休息时间，正常八小 时制）；5.提供食堂， 宿舍免费班车接送；6.新人前六个月有六次上海周边游；7.公司内部社 团活动例如：瑜伽， 摄影，篮球，桌游，国学，手工，唱歌，均免费享受，健康生活，快 乐工作! 薪资构成 8K—15K 1. 固定工资: 基本工资 3000-3900 ，级别津贴 100-900；2.浮动薪资: 佣金绩效: （12.5%~ 20%）保守 3000 元上不封顶；月度奖金:保守 1000 元；3.年度奖金: 根据上一年的工作 KPI 在第二年和第三年增加绩效奖金提升 23%/月度比例，司龄薪资: 长期服务计划奖（股票） 晋升机会 1.公司提供良好的学习锻炼平台， 完善的职业晋升体系， 为每位员工提供充分发挥自身能力 的舞台； 2.服务管理方向: 服务顾问 –服务组长 –服务主管 –服务系列长 –现场部经理-总 监 ；3.业务精英方向: 见习产品专家 –助理产品专家 –产品专家 –产品专家组长 –产品主 管；4.后线管理方向: 培训-企划-人事-市场-运营-设计-文案-财务-计算机技术-督导-开发- 电商 -产品-策划-会务-医疗-养老-定向培养。位要求

岗位描述 1、负责信用相关系统的系统架构设计和开发工作，提供复杂系统的设计支持，推动业务和技术融合落地； 2、推动信用服务数字化基建落地，通过数字化、智能化的方式助力信用服务场景的创新及使用规模的增长； 3、支撑服务亿级用户的高可用应用，包含面向大促、秒杀等高并发流量场景。 岗位职责 1、有大型分布式、高并发、高可用性系统设计和开发经验，对业务能够有深度理解，推进落地； 2、对技术有激情，喜欢钻研，能快速掌握新技术，良好的沟通表达能力和团队协作能力，有较强的创新意识和业务敏感度； 3、有风控系统设计、研发经验，对风控引擎、策略、模型有认知更佳； 4、熟悉各种大数据计算框架，有海量数据实时计算经验，了解数据挖掘理论、挖掘算法和机器学习更佳。

1、负责信用相关系统的系统架构设计和开发工作，提供复杂系统的设计支持，推动业务和技术融合落地； 2、推动信用服务数字化基建落地，通过数字化、智能化的方式助力信用服务场景的创新及使用规模的增长； 3、支撑服务亿级用户的高可用应用，包含面向大促、秒杀等高并发流量场景。 职位要求： 1、有大型分布式、高并发、高可用性系统设计和开发经验，对业务能够有深度理解，推进落地； 2、对技术有激情，喜欢钻研，能快速掌握新技术，良好的沟通表达能力和团队协作能力，有较强的创新意识和业务敏感度； 3、有风控系统设计、研发经验，对风控引擎、策略、模型有认知更佳； 4、熟悉各种大数据计算框架，有海量数据实时计算经验，了解数据挖掘理论、挖掘算法和机器学习更佳。

工作地点：根据客户需求安排 工作职责： 1. 提供专业的月嫂、育婴师、护工、讲师、钟点工、产后康复和催乳师等服务，为客户提供高品质的家庭服务解决方案。 2. 负责对客户进行全面的了解和评估，制定个性化的服务方案，确保服务内容的顺利进行。 3. 按照服务方案要求，为客户家庭提供专业、贴心的服务，确保客户满意度。 4. 负责与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求和反馈，对服务方案进行调整和优化。 5. 参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能，以满足客户不断变化的需求。 6. 遵守公司规章制度，维护公司形象和利益，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具有相关领域的专业技能和证书，如月嫂证、育婴师证、护工证、讲师证等。 2. 具备良好的职业素养和道德品质，有责任心、爱心和耐心，善于沟通和协调。 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能够适应弹性工作时间，承受一定的工作压力。 4. 有相关工作经验者优先，熟悉产后康复、催乳师等相关技能者优先。 5. 具有良好的身体素质，符合相关岗位的健康要求。 薪资待遇： 1. 底薪 + 绩效奖金 + 提成，****。 2. 提供完善的社保福利和带薪休假。 3. 提供专业的培训和职业发展机会。 4. 良好的团队氛围和广阔的发展空间。 有意者请将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！