肯吃苦，勤奋努力，好学，年龄25到45岁，大专及以上学历 有管理能力 有团队精神

职位描述 1、负责快手电商的商城产品的频道和栏目的产品建设，包括各类促销频道、品类频道、用增玩法等，对频道的渗透、UV和转化留存等指标负责； 2、制定频道产品策略，探索频道玩法，培养频道心智，根据用户特征和频道定位，制定频道对应的产品表达、频道玩法和留存策略； 3、对于频道的长期发展方向有所沉淀和规划，推动产品持续迭代； 4、有业务视角，为结果负责，有担当有责任感。 任职要求 1、三年以上电商产品或者互动产品经验； 2、有较强的数据分析和用户分析能力，能够根据数据和用户分析结果做总结和规划； 3、有较强的沟通协作和产品规划能力能力，联动运营团队和其他业务团队推进产品迭代。

综合咨询——职位描述： 综合咨询 岗位职责： 负责项目的售前支持工作，包括需求调研、方案编写、方案宣讲、标书制作等； 负责项目的管理工作，推动项目顺利进行，包括计划制定、沟通协调、资料编写、进度汇报、项目验收等； 负责项目的产品工作，包括需求沟通、产品设计、资料编写等； 负责项目的运营工作，包括数据搜集、数据报送、指标研究、台账整理、材料编写、业务支持等； 参与梳理售前支持、管理、产品、运营工作，提出优化建议，完善工作规范； 公司交代的其他工作     任职资格： 本科及以上学历，研究生优先，计算机类、经管类等相关专业，具有一定的技术背景，接受应届毕业生； 有良好的文笔能力，熟练使用PowerPoint、Word、Excel、Visio等办公软件； 有一定的产品设计能力，熟练使用墨刀、RP等工具； 有良好的学习能力、归纳总结能力，逻辑清晰理解力强，善于经验萃取与总结分析； 有良好的协调沟通能力、组织能力和团队合作能力，积极主动，具有高度责任感和团队合作精神，如是应届毕业生有相关学生会或者班级管理经验者优先； 有服务意识和吃苦耐劳的精神，有较强的耐心、换位思考的同理心； 有政府工作经验优先，有新型城镇化、智慧城市、特色小镇、智慧园区等相关行业经验优先

岗位职责： 1、负责商办写字楼相关设施设备的维修和保养； 2、负责对商办写字楼设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 任职要求: 1、年龄45岁以下，有商办写字楼维修工相关工作经验2年以上； 2、有**工、综合维修工作经验，具有电工操作证，有高压或低压电工证； 3、具有一般水暖维修经验。 4、具备良好的个人素养及职业道德。

工作地点：浙江省湖州市南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢 实习要求：实习岗位要求在校23、24届大学生 实习时间：每周至少工作四天，可实习半年及以上优先 福利待遇：本科生实习补贴130元/天，硕士生190元/天，提供住宿：500元/月，水电自理。 岗位职责: 1、研发文档管理，项目进度跟踪等; 2、运营管理，涉及订单，采购，仓库管理等; 3、市场宣传相关工作，涉及宣传物料制作，文案撰写等; 4、行政人事相关综合事务; 5、领导安排的其他事务;任职资格: 1、综合素质较好，大专以上毕业; 2、身体健康，有上进心。热烈欢迎愿挑战自我者; 3、乐于接受按管理培训生式培养的奋进者;

【岗位】   租房销售+就近分配+免费培训 【工作内容】    1、公司提供客源，房源，为客户匹配合适的房子     2、公司安排老师傅一对一带教包学包会，三天必开单，两周可出师 【福利待遇】     1、公司提供免费培训，免费客户，免费渠道，免费端口，免费手机，免费工服，免交个税     2、公司提供整租、合租、公寓、住宅、转租等种类齐全，数量繁多     3、租客免收中介费，免收服务费，免费分期付款，租押金可月付，全部房东直租 【薪资待遇】 1、新人期3400+高额提成30% 2、月薪综合9000起 【晋升空间】  1、两个月可升主管，管理宽幅10-20人  2、半年可升区域经理，管理宽幅50-100人  3、能力出色一年可去开城，做城市总    公司处于高速发展阶段，急缺优秀人才 【工作人群】 00后，90后，俊男靓女成群，年轻有活力 【时间地点】 时间：10:00——19:00      全杭州任你挑选，只要你来就在家门口上班！

公司因发展需要招聘维修工若干名 要求会熟练使用智能手机各种APP 肯吃苦耐劳 态度端正 工作地点：亚运村

岗位职责： 1、负责市场渠道开发、维护、拓展工作，完成市场营销计划 2、深入挖掘客户需求，提供专业化、系统化的项目可行性营销方案 3、与客户保持良好沟通，掌握客户需求，进行客情维护，开发新客户 4、收集营销信息和用户反馈，结合公司产品，改进营销策略 薪资：7200—10800底薪，三个月一次考核晋级，9%-29%提成阶梯式上浮+各项激励PK奖金提成翻倍拿到手软+福利待遇+良好的岗位晋升空间； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-28周岁，自备笔记本电脑，通勤一小时内，执行力强，有无经验皆可（公司提供专属完整的岗位培训和销售技能培训，优秀老师带教、部门一对一、线上直播课程学习。互联网黄埔军校，助你成长，学的是最专业的互联网知识，来此镀金一年，此生工不愁）； 2、具备基本职业素养，有较强事业心和强烈的企图心者； 3、可接收应届实习生（我们会是你融入社会，学习成长的最好平台） 4、人品要好，执行力要强，较强的责任心及团队合作精神，公司储备人才。如果你有足够的实力，亦可面试主管岗、经理管理岗，****； 5、你缺一个大展身手的平台，我们缺一个你优秀的人才！ 薪酬福利：基本工资+全勤奖+激励活动多+五险一金+年终奖+股票期权+带薪年假+员工旅游+通讯补贴+生日节日福利晋升空间大，丰富的企业文化活动、部门团建活动、户外拓展等 团队：年轻的90后优秀团队，氛围活跃，年轻有活力并有梦想和集团标准化管理体系的互联网公司，欢迎优秀的你加入，也期待你的毛遂自荐等我们发现闪亮点~ 有意向的求职者请先投递简历，保持电话畅通，我们会在1-2个工作日电话通知面试，请耐心等待/来电咨询预约面试 https://www.marketingforce.com/这是我们公司官网，主要做的是自主研发的saas智能营销软件-T云，面对所有中小微企业（B端企业客户）通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块。我们产品是由近300人的研发团队出品，客户续费率高达80%以上。

职位详情 咨询顾问 政府咨询 岗位描述: 1、政府事务:参与政府部门工作对接，主要包括收 集材料、研究资料、起草报告等。 2、咨询业务:参与完成基础性咨询业务，包括政府 课题、企业项目等。 3、公共关系:日常维护与政府及企业的友好合作关 系，提高客户满意度，促进新业务合作。 4、部门协作:协助部门完成公司交办的任务。 5、为加强人才培育、提供优质服务，该岗位**年需派驻本省地方政府部门现场办公，一年后根据政府部门及公司共同评价，结合个人意愿共同决定。 任职要求: 1、有较强的学习能力、研究能力，熟练运用 word\excel\PPT等基本工具，文字功底良好、数据 分析能力较强者优先。 2、本科学历，经济学、管理学、社会学、人文地 理、城乡规划、公共管理、统计学等相关专业优 先。 3、具有1年以上工作经验，有咨询课题研究经验者 优先。 4、性格偏外向、情商较高，具有良好的事务协调能 力以及和客户友好相处的能力。

只要你来加油干，工资轻松就上万，同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗 薪资范围：8000-16000 上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按利润点提成 底薪：6000（4000无责底薪+2000有责绩效） 职位详情： 小哥哥小姐姐， 我们公司主要业务是支付宝平台手机租赁业务。 公司自己的SAAS平台，入驻支付宝小程序，平台引流客户，业务员自己进行流量转化，完成手机租赁业务。 工作内容难度不大，而且开单容易的很哟~ 转化周期算是很短啦！ 只要你的沟通能力、执行力没有问题，对待工作认真，态度端正，业绩不会差哒！！

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，如访客接待、快递收发登记、办公环境维护等； 2、协助人事相关工作，如面试接待、面试邀约、培训协助、资料收集整理等； 3、协助完成些简单的财务票据打印工作； 4、参与企业文化活动策划、宣传、实施； 5、完成领导安排的其他事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、办公软件ppt、excel、word熟练 3、积极主动，具备较好的沟通和协调能力； 4、能保证每周至少4天实习时间，能全勤的同学优先考虑；实习优秀者可转正录用。

岗位职责： 1、文化素质提升：参加事业部业务学习与培训，完成相应考核；参加事业部不定时组织的多种形式的民兵应急演练； 2、安全秩序维护：形象执勤与形体管理，负责楼宇资产管理、园区红线内车辆管理、消控管理，负责所管辖区域内卫生管理，紧急突发事件处理； 3、物业工程管理：设施设备日常巡检与维修，协助进行装修管理； 4、负责内务卫生管理和集体劳动； 5、参加事业部创收工作； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、为退伍军人提供软着陆社会平台，退伍军人优先； 2、身高170cm以上，形象气质佳，无不良记录； 3、有较强的学习意愿，乐于学习不同领域知识； 4、爱岗敬业，忠于职守，具有团队意识和较强的责任心。 简介： 公司隶属于阿思拓集团有限公司，承接集团产业基地运营集园区、商业、建设三大业务板块，团队建立初衷为退伍军人提供软着陆社会平台，按照部队军事化管理模式，实行“学校式教育、军队式纪律”，给到退伍军人回归社会的缓冲时间，没有部队经验的社会人才感受军事化管理方式，同时团队内来自社会各行业的专业人才，提供专业性指导和今后发展建议，让退伍军人趋向专业性打造，有机会成为企业管理者。 薪资：将根据形象管理、专业技能证书（可在岗学习）、荣誉证书、服役年限等增加。 福利：提供住宿、餐补、五险、节假日福利、团建活动等。

一：岗位职责： 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二：岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有同业（信用卡、银行其他业务）经者优先； 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 三：薪资待遇 《底薪》 1、见习底薪3023元（含无责底薪2850元） 2、正式底薪（入职第三个月转正）3886元（含3023元无责底薪） 3、高级底薪5182元（含无责底薪3455元） 《新人激励》入职前两个月提成翻倍计算； 《提成收入》月45张卡即可月入1万，月61张卡1.3万，月81张卡月2万； 四：工作展业方式： 1、超市商圈驻点（沃尔玛、物美、永辉、永旺、山姆会员店）； 2、分行代发收件业务； 3、网络收件业务； 4、分行融合发卡业务； 5、企业团办 6、如喜欢习惯陌拜能结合更佳； 考勤：晚上均不需回单位打卡，统一交行APP软件签退，早上只有周一和周四打卡； 五：福利 1、六险一金（按照上年度工资全额缴纳） 2、商业保险+医疗补充险 3、30周岁以下3000元/年、30至55周岁5500元/年 4、每年1000元学习金、500元成长金、500元休闲金 5、每月150元劳防用品； 6、带薪年假和过年节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利 7、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约800元体检服务。 8、独生子女托管福利 9、行服福利：免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 客户经理：见习——正式——高级（后备主任）* 推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任（后备经理） *推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理*

岗位职责： 1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等； 2、协助部门经理协调团队人员关系、推动公司各项竞赛、客服活动等； 3、负责及时传达各项各级领导指示安排； 4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。 5、负责部门团队人才引进工作，新员工培训以及团队的绩效管理。 6、完成领导安排的其他各项工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.两年以上工作经验； 3.较好的语言表达及管理统筹能力； 4.工作认真负责，逻辑思维能力强； 5.具有较强的团队意识和集体凝聚力；

职位职责： 1、基于市场研究、政策法规和客户体验，结合社区治理的整体诉求，以及数据分析等手段，设计直播生态治理体系，保障各生态角色间的责任、权益和体验平衡，推动生态健康发展； 2、结合主播分级和信用分体系，对直播内容安全标准、处罚、申诉、主播认证等业务进行分析和输出优化方案，提升风控治理的权威性、合理性和准确性，保障主播体验及业务健康发展； 3、对内容安全防控有较为丰富的策略治理经验，能够通过设计对风险的综合决策能力，实现柔性治理、梯度治理等丰富灵活的治理方式和手段； 4、在深刻理解业务的基础上，利用数据化运营思维，深入业务数据分析，挖掘风险特征进行有效策略迭代更新； 5、对风控链路中各类风控平台（策略平台、审核平台、处置中心）有一定的使用经验或基础，能够通过运营能力推进风控产品的功能迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上互联网视频、直播等场景风控经验，熟悉和了解互联网平台型业务的业务&安全风险治理、规则管理等治理的业务，熟悉治理体系建设、运营的全貌，具有商业敏感度和风险意识； 2、对数据有敏感性，具备较强的数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现和论证问题； 3、有开阔的创新思维能力和清晰的问题分析和解决思路，以结果为导向，用数据和新技术创新性的解决问题； 4、风控策略运营、风险标准运营、生态角色运营等相关经验者优先。