• 3k-5k 经验不限 / 大专
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1. 制定并执行公司的招聘计划,确保公司能够吸引到高素质的人才。 2. 负责办理员工的入职、离职等手续,同时管理员工档案。 3. 协助制定公司的培训计划,推动员工的持续发展。 4. 负责员工的薪酬核算、福利发放等工作。 5. 处理员工关系问题,维护良好的员工工作氛围。 6. 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2. 有一定的人事工作经验,熟悉人事管理流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规,具备良好的法律意识。 4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂的人际关系。 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 6. 具备较强的责任心和团队合作精神。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 “我司运营专员”是依托“抖音旗下公会”从事培养、包装主播艺人的特殊职业,  而公司所定义的“主播运营”是具有开拓市场能力、培养和提升主播艺人价格的"专业型运营",运营专员直属于公司运营部门、公司为每位主播艺人分配直属运营专员,公司赋予运营专员对主播艺人的全面管理权限,要求运营专员对主播艺人,从形象塑造包装到才艺培养、直播内容策划、用户粉丝开拓维护、工作与生活问题解决等所有方位负责、尽责。 岗位职责: 1、负责名下主播账号搭建、视频创意、脚本制定和拍摄剪辑部门相互配合,完成出片发布。 2、负责招募全网线上线下主播,做好名下主播及主播粉丝的日常维护工作。 3、负责总结公会每天/周/月的数据,制定优化运营方案。 任职资格: 1、具有自媒体公司工作经验的优先。(小白有运营组长带) 2、具备很好的人际交往能力和经验,沟通表达、判断能力以及说服能力强,有良好的职业道德。 3、皮且皮实,积极主动,有团队意识,人品佳,具有创新思维和开拓意识,对直播行业和工作岗位有浓厚的兴趣,关注细节、会学、会聊。 工作时间:10:00点~18:00点(视名下主播开播时间可灵活调动) 月休4天  试用期1个月   公司福利待遇: 1、底薪加高提成加奖金 2、包中晚工作餐   3、过试用期可提供住宿 4、有免费游泳池健身房淋浴汗蒸房 5、不定期跨市跨省旅游 6、每月多次团建 承若无任何收费项目,不收取任何费用,欢迎各人才加入公司大家庭。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 招聘: 各种主播(才艺,颜值)(合作平台抖音线下线上服务型公会)(抖音正能量平台) 颜值不是决定你能不能做好一个主播的标准,而是你足够努力和坚持学习,持之以恒,方能珍贵 任职要求: 1、形象气质佳。  (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天。  (不会说话的,我们也教,放心,分配给你的运营不行我们就换。) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守。  (积极配合运营团队工作,合作共嬴) 4、配合公司完成专业培训指导。  (所有培训都是免费的,放心) 5、直播工作地点:可在公司播,可回家播,不局限地区。直播内容不限,聊天、唠家常、开玩笑、唱歌,跳舞、互动小游戏等。 6、全职或者兼职都欢迎,主播4-6小时x25天 自由调休、根据自己时差安排。 福利待遇: 1、视综合条件给予3~5K条件优异者可放宽到1W~2W(上不封顶) (完成每天直播时长,时间可自由安排) 2、精服务,我们有成熟的运营团队,会给你分配专属的运营人员,全天24小时在线,帮助你实时发现问题,即时调整,迅速帮助你做起来。 3、直播间配备专业高级声卡设备,全方位**灯光设备,装修,大平方独立带阳台专属直播间。 3、人性化服务公司,公司都是以主播为本,尊重主播的个人意见。 4、公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题。 5、包在岗工作餐,过试用期可提供住宿。 6、公司有免费游泳池健身房淋浴汗蒸房供员工免费使用。 7、公司经常组织团建活动,不定期跨市跨省旅游。   资源服务: 1、公司合作网红明星资源多,优质主播可安排连麦互动, 1、优秀主播每月都会有稳定孵化dou+推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升。 2、官方**主播计划,获取重点推广资源曝光(热门、直播广场等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题。   承若无任何收费项目,不收取任何费用,欢迎各人才加入公司大家庭。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1.负责客户接待及咨询问题,为客户提供专业的房地产相关资讯服务 2.了解客户需求,为客户匹配有效房源,促成房产买卖,房租租赁 3.公司会根据您的住房的地段选择就近门店,没有经验的话会安排专业的销售精英对您一对一进行培训 4.多元化工作模式,晋升空间大:房产经纪人-储备店长-店长-区域经理 工作时间:工作自由,每周单休,有法定节假日,可兼职 薪资福利: 1.奖金+高提成(12%~40%)+开单奖 2.提供带薪培训,并且三个月提供一次晋升机会并提供晋升培训 公司福利好,氛围轻松,欢迎各界人才加入,有意请投简历或者拨打电话
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1、负责下沉市场发展部流量转化、用户成长、营销工具等产品能力建设,为下沉市场多业务的用户增长和交易转化负责。 2、从用户和产品视角出发,基于下沉市场特点和经营诉求,提供高效的交易增长产品能力或解决方案。 3、协同平台产品、研发、业务等相关团队,推进项目高效落地,为交付质量负责。 4、结合业务短中长期发展需要,合理规划产品能力建设节奏,建立“产研资源投入-业务价值收益”评估机制。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,2年以上产品团队管理经验,5年以上营销产品或用户产品经验。 2、具备良好的商业理解能力,对商业经营有热情。 3、具备良好的产品规划能力、项目统筹能力和数据分析能力。 4、有强烈的责任心和自驱力,有韧劲。 5、有本地生活服务、即时零售等相关行业经验者优先。 岗位亮点 深度参与美团核心本地商业多业态、新业务在下沉市场的发展,成长空间大、机会多。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据舆情等多渠道上报的风险信息,结合实时监测数据,完成相关风险研判,闭环问题解决与风险处置; 2、协同策略团队,根据风险研判结论制定应对策略,共同推进处置策略落地; 3、负责风险案例研判与数据分析,协同各业务线,提升处置效率,保证内容安全; 4、负责对平台高热内容的安全与质量,从舆情、策略、作者和生态等多维度监测平台安全与画风。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻、中文、社会学、政治学类专业背景优先,内容安全相关经验优先; 2、有扎实的文字功底,具备较强的内容敏感度和专业内容判断力,对风险及应对策略和尺度有比较准确的把握; 3、较强的同理心,对用户体验问题敏感,善于从用户角度思考问题; 4、对数据敏感,善于总结归纳,能够体系化发现、分析、解决问题; 5、具有良好的协调和人际沟通能力,能够推动跨部门的协同合作。
  • 7k-14k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    我司主要就是做闪电仓加盟这一块的,做过就知道,真的很简单,新人第一个月轻松开3-5单,第一个月轻松月入7000+。 岗位职责: 1.通过电话和微信的方式跟客户沟通,向客户介绍公司的项目。 2.熟悉公司项目特点,为客户精准推荐。 3.负责全国闪电仓项目的招商加盟以及推广,公司自有项目客单价不高,微信回访,进行有效追踪工作,最终签约(闪电仓开单容易,周期短,目前开单高峰期,一周左右就可开单) 4.前期会有相关培训
  • 17k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    What You Will Do: 1、Coordinate with business units and engineers to develop business analytics frameworks, dashboards and reports 2、Ensure accuracy of data (e.g. from tags) and work with product/dev teams to manage single version of truth 3、Proactively define data needs, collect, organize and analyze data from a variety of sources; 4、Analyze biz data regularly to identify opportunities to improve biz efficiency 5、Conduct in-depth analytical studies combining external research data and internal data to facilitate strategy planning for vertical teams 6、Results Orientation: Track record of delivering measurable impact through data-driven initiatives. What You Will Need: 1、Bachelor’s degree in Statistics, Mathematics, Computer Science, Economics, Marketing, or Business Communications are preferred at least 3 years of experience in data analytics and business intelligence 2、Familiar with data visualization tools Experience in programming or analytic tools such as SQL, Tableau,Python Results Orientation: Track record of delivering measurable impact through data-driven initiatives. 3、Problem Solving: Strategic thinker with strong analytical skills to identify complex problems and develop innovative solutions. 4、A start-up attitude – highly collaborative with an entrepreneurial, roll-up-your sleeves attitude that’s not afraid to work independently when required
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板! 特色福利: 1、入职上五险一金!  2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发!  4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责淘宝、天猫平台的店铺运营管理,包括商品选品、定价策略及店铺定位与布局。 2.制定并执行店铺营销活动,以提高店铺曝光率、点击率和转化率。 3.监控并分析店铺运营数据,包括销售额、浏览量等,及时调整运营策略。 4.与团队协作,确保运营活动和销售策略的顺畅实施。 任职要求: 1.具有独立运营淘宝、天猫等电商平台的能力,一年以上独立运营经验。 2.熟悉电商平台的规则和业务流程,能够有效进行商品上下架及营销推广。 3.具备良好的组织沟通能力和团队合作精神,能够高效地完成项目目标。 4.对数据敏感,能够通过数据分析来优化运营策略。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销​‌‌售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上的销售管理经验者优先; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、office办公软件运用熟练,尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理。
  • 6k-7k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责: 1. 负责公司人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等; 2. 负责员工档案管理,包括员工信息录入、档案维护、档案归档等; 3. 负责员工考勤管理,包括考勤记录、请假管理、加班管理等; 4. 负责员工薪资管理,包括薪资核等; 5. 负责员工关系管理,包括员工投诉处理、员工纠纷调解等; 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求: 1、 28岁以内,***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先; 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 4、熟练操作办公软件,精通 Excel、Word、Visio 应用,具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力; 9、 自我驱动型,目标感强,积极正能量,有较强的抗压性。 作息时间: 上班时间9:00-18:00,周末双休,五险一金入职即交,节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃
  • 11k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 主要负责Flutter平台的应用软件的设计、开发和维护 2. 主要负责Flutter应用的性能优化、架构优化、稳定性优化 3. 主要负责Vue网页软件的设计、开发和维护 4. 独立解决复杂的技术问题,提升产品质量和用户体验 5. 与产品、设计、后端等团队协作,保证项目的高效交付 6. 工作态度积极、严谨、负责,及时响应和解决生产环境问题和用户反馈问题 任职要求: 1. 3年以上移动端开发经验,2年以上Flutter开发经验 2. 熟悉Android 或 iOS原生开发,掌握原生开发相关原理和机制 3. 熟悉Vue框架,2年以上前端开发经验 4. 熟悉Dart和Kotlin语言,有良好的编码风格和规范,能够编写高质量的代码 5. 熟悉Flutter常用的开源框架和组件,如Provider, GetX, CachedNetworkImage等 6. 有AI Agent相关APP项目经验者优先 7. 有GitHub主页或者技术博客相关者加分 8. 年龄30岁以内更佳
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责协助智能招投标产品经理完成业务分析、逻辑推演、概念梳理以及产品实现确认,辅助推动产品功能开发和上线; 2、负责按需编写有关的业务梳理文档、研发配合文档等; 3、负责将业务分析结果与研发同步,配合研发人员完成业务到系统功能的转换; 4、负责招投标领域相关业务信息的反馈收集、整理和分析,形成迭代积累; 5、负责与产品团队协同,完成智能化产品功能开发、上线和项目落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、电子商务等相关专业; 2、两年以上电子招投标产品相关工作经验,熟悉电子招投标相关政策、规范以及技术要求; 3、对招投标业务有深刻的理解,熟悉国家招投标法、招投标相关条款等业务含义; 4、对智能化技术有一定的了解,了解大语言模型、智能体相关技术、主流前沿的智能化技术等; 5、熟悉互联网产品整体实现过程,具备一定的技术理解能力; 6、具备良好的沟通和协作能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;
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