职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、本科学历，3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

招聘人数：2人 工作内容： 1. 吸引学生报名夏校：通过线上和线下渠道推广夏校项目，吸引并跟进潜在学生的报名。 2. 与机构和学校谈合作：与教育机构、国际学校及相关合作伙伴洽谈合作，拓宽招生渠道。 3. 平台客服：负责解答平台上的学生和家长咨询，处理相关报名问题，确保顺利报名流程。 每月薪资：底薪10000--15000+招生提成 学历要求：本科以上 工作年限：2年以上 任职要求：1. 留学背景：有留学经历，熟悉高等教育体系。 2. 招生经验：有教育行业招生、推广或相关项目经验。 3. 沟通能力：能与学生和家长有效沟通，提供清晰、详细的信息。 4. 语言能力：中文和英文书面、口语表达流利，能处理中英文材料。 5. 销售/推广能力：有市场推广、招生销售经验，能独立策划并执行宣传活动。 6. 灵活性和主动性：具有自我驱动能力，能迅速适应变化并主动解决问题。 报名方式：请直接投递简历报名

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

工作职责： 1.负责医院行业财务/运营管理领域的数字化、智能化转型洞察； 2.结合医院的业务和规模产品解决方案，编写各医院各业务相关的价值提炼、市场宣传、课题、论文、讲课材料等。 3.对现存或未来业务和产品进行宏观思考，负责公司产品的售前咨询工作，独立完成业务交流，引导客户需求并提出解决方案，售前产品POC演示； 4.项目招投标相关技术文档的筹备，独立完成述标工作。 5.售前工具的整理和文件归档工作。 岗位要求： 1．**本科及以上学历，财务管理、计算机相关专业，具有5年及以上知名咨询公司或软件公司财务售前解决方案工作经验； 2．具备优秀的财务数字化转型等领域业务知识； 3．独立承担过大型三甲医院方案规划、招投标和咨询工作； 4．具有优秀的趋势研究、价值总结、用户痛点挖掘、需求理解及方案报告撰写能力； 5．具有优秀的沟通表达能力、方案演讲能力、文字提炼能力，可直接与客户高层沟通； 6．具备良好的组织协调能力，团队意识强，抗压能力强，愿意接受挑战，善于开拓创新； 7. 敬业，有较强的保密意识，有持续业务学习能力，Base全国，可以驻场工作。

岗位职责： 1、能独立完成环评报告书、环保验收报告等环保咨询报告的编写工作; 2、熟悉环评、环保验收等环保咨询项目工作流程； 3、组织开展现场调查勘验和监测方案编制工作： 4、协助项目负责人开展环评业务市场的开拓和业务谈判； 5、协助项目负责人对接企业和政府沟通联系，跟进环评问题的解决； 6、为客户提供环境检测、环保咨询、环保政策解读等一体化环保服务和解决方案； 任职资格： 1、环境工程、化学化工、环境科学等环境类、化工类相关专业大专以上学历; 2、1-3年环评工作经验，有环评相关证书者优先； 3、熟悉国家和山东省内现行的环评有关法律、法规以及环评项目审批流程; 4、具有良好的沟通能力和工作态度，擅长客户交流、注重工作细节及品质，能承受一定的工作压力； 5、适应勘查现场等短期出差工作 福利待遇 1、公司统一缴纳六险，五险及雇主责任险； 2、福利：双节福利等； 3、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、免费午餐、工龄补贴、用车补助、油补； 公司在生态环境领域资源及业务联系广泛，有助于环评工作顺利开展。

岗位职责: 1、熟练主持编写各类环评报告表和报告书、规划环评、土壤调查等环保咨询项目； 2、勘探现场收集技术资料和研究解决问题； 3、审核报告质量和评审汇报项目； 4、给项目方解决环境问题提供咨询指导； 5、具有碳排放管理咨询的相关知识； 6、负责部门员工的培训、考核等，进行有效的团队建设，人才梯队培养，激发员工工作积极性。 岗位要求: 1、拥有注册环评工程师证书； 2、从事规划或建设项目环境影响评价工作5年以上； 3、熟悉环境影响评价行业相关政策、法规及行业要求； 4、有团队管理经验，具有良好的组织管理及协调能力； 5、具有良好的沟通能力，善于与客户交流；

【岗位职责】 1、负责咨询项目的现场踏勘、环评、环境应急预案、环保竣工验收、一企一策等咨询项目报告的撰写、项目评审等； 2、协助完成工程方案的撰写； 3、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、环境工程等相关专业本科以上学历； 2、能承受一定的工作压力，沟通能力强； 3、有较好的文字编辑能力，有基本的制图能力； 4、1年以上相关工作经验，助理岗位不限工作年限。

职位职责： 1.负责环评文件编写、修改及报审，并独立承担有关环境咨询文件或报告书的编制； 2.负责项目验收报告、排污申报、应急预案、土壤污染调查等编制； 3.熟悉有关法律法规及方法标准，熟练掌握各种环保类报告编制要求； 4.按时完成报告编制任务，确保报告内容正确无误； 5.完成公司及领导交办的其他工作。 任职要求： 1.环境工程、环境科学、环境监测与治理、化工、化学、化工工艺或生态学等相关专业本科及以上学历； 2. 能独立或协作完成环评报告书的编写； 3.具有汇总、统计、分析等研究能力； 4.具有良好的学习、沟通能力、文字写作能力强，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： 1、负责编制各类环境咨询类报告，包括规划环境影响评价报告、建设项目环境影响评价报告、环保验收报告、环境风险评估及应急预案等。 2、承担项目负责人，负责项目整体安排、进度。完成报告表（书）编制，带领团队按工作计划完成项目，保证环评报告质量 任职资格： 1、熟悉国家环保法律法规、环评技术导则、各类环境标准及山西省地方政策，能够独立完成环境影响报告表及简单的报告书。 2、热爱环评工作，熟悉环评编制方法，有过相关工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能够适应短期出差，具备一定抗压能力。 4、专科及以上学历，环境工程、环境科学、化工等相关专业。 5、熟悉环评项目申报程序。 6、除环评编制外，熟悉应急预案、竣工验收、矿山生态、排污许可等技术报告编制者优先考虑。