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【岗位职责】: 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营,通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式,助力业务结果提升; 2. 负责门店管理场景价值挖掘,促进使用渗透,有效提升门店管理者的管理意识; 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营,并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯; 任职资格 【岗位要求】: 1. 3年以上互联网产品运营经验,有B端用户运营经验,有地产业务经验优先; 2. 良好的逻辑思维能力,沟通表达能力,具备跨团队和业务协作能力;有一定的数据分析和处理能力,总结归纳能力;有责任心和抗压能力强。
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【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),业务员底薪3500-5500,再加高额提成,有一年同业工作经验可申请店经理,底薪6000+提成,公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等; 3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配; 4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易; 5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取; 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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棋妙时光招聘 岗位职责: 1. 桌游讲解:在经过系统培训后,能够独立完成桌游和剧本杀的讲解,让每位客人都能快速上手,享受游戏乐趣。 2. 持续学习:保持强烈的学习欲望,通过不断学习和实战,提升自己的桌游专业技能,成为桌游达人。 3. 微笑服务:具备微笑服务意识,以热情友好的态度接待和服务每一位客人,创造愉悦的店内氛围。 4. 团队合作:积极配合团队工作,为到店客人提供卓越的桌游体验,助力门店整体运营。 5. 店内维护:协助维护店内卫生和整洁,确保店面环境始终干净整洁,责任心强。 6. 其他任务:完成店长安排的其他工作任务,保持工作灵活性和适应性。 任职要求: 1. 形象良好:能够给人留下美好的第一印象,亲和力强。 2. 热爱桌游:热爱桌游、剧本杀或服务行业,精力充沛,具有团队精神,愿在桌游行业长期发展。 3. 积极上进:做事认真负责,追求卓越,愿意不断提升自我。 4. 沟通技巧:具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,能够快速与客人建立良好关系。 5. 服务意识:具备强烈的服务意识,灵活应变,时刻保持微笑。 6. 普通话标准:普通话标准,无明显口音,能够流利交流。 7. 工作时间:周末及节假日,每月至少稳定出勤六天,通常出勤时间为12:00-22:00。 8. 工作地点:徐家汇,人民广场,中山公园。 福利待遇: - 岗前培训:提供系统的岗前培训,帮助你快速上手并掌握桌游知识和服务技巧。 - 免费游玩:实时上新桌游和剧本杀,员工可免费学习和游玩,尽享桌游乐趣。 FF棋妙时光简介: 我们是棋妙时光FF桌游,2008年创立于上海,致力于传播我们热爱的桌游文化,让更多人爱上桌游!在客人的喜爱与支持下,我们逐渐壮大,旗下品牌包括BZM迷悟岛、StarGame、BoBo龙和马小屋,长期稳居上海同品类TOP3。希望你也能加入我们,在热爱中工作,将快乐传递给更多人!
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岗位职责: 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅; 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工; 3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧; 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并领导全体员工按计划组织进行实施; 5、制定并管理控制运营成本,使门店的利益化; 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾; 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,随时门店以及品牌的形象; 8、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库,保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限; 2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
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工作地点只展示其中一个门店,还有其他门店可沟通就近安排门店。 【岗位职责】 1、负责执行公司形象规范跟进个人目标达成; 2、接待客户咨询,了解客户需求,为客户选择匹配需求的机型及提供专业的服务,最终达到商品销售; 3、帮助客户解决手机使用疑难问题,提供专业的售后解答服务; 4、负责门店商品成列,整理与环境卫生清洁,打造一个轻松,干净的服务环境; 5、重要政策制度学习、自我能力提升学习(参加相关专业知识培训,掌握所负责品牌各种机型的基本操作功能及使用技巧); 6、负责现场投诉处理,确保终端门店顺畅运营; 7、完成上级安排的其它工作; 【岗位要求】 1、有零售销售经验,服务行业经验优先,可接受跨行业的销售人才 2、有高度的服务意识,耐心,认真,对电子产品感兴趣。 3、沟通表达能力强,有责任心。
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岗位名称:门店经理 工作地点:全国各大城市门店 公司介绍: 我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来,始终坚持以客户为中心,以诚信为本,赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务,提升门店运营水平,现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责: 1. 全面负责门店的日常运营管理,确保门店正常运作,完成公司设定的各项业绩指标; 2. 负责门店团队建设,选拔、培训、激励员工,提高团队整体业务水平和综合素质; 3. 严格控制门店成本,提高资源利用率,降低运营成本,提升盈利能力; 4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调,确保门店信息的上传下达; 5.了解竞品信息,制定并执行有效的营销策略,提升门店市场份额; 6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,有工作背景者优先; 2. 3 年以上门店管理经验,具有较强的门店运营管理能力; 3. 具备良好的团队领导能力,善于沟通、协调,能有效激励团队; 4. 具备较强的市场分析、营销策划能力,能根据市场变化制定相应的营销策略; 5. 具备良好的客户服务意识,具有较强的客户关系维护能力; 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利,包括五险一金; 3. 提供丰富的培训机会,助力个人职业发展; 4. 享受带薪假期,年假。 5. 提供广阔的职业发展空间,优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送,我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
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工作地点: 京西大悦城 1、负责电玩及相关产品的销售; 2、完成公司制定的专柜销售任务,严格执行公司工作标准流程; 3、及时处理顾客投诉,解决突发事件; 4、对会员客户提供良好的服务。 岗位要求: 1、年龄18-30周岁,高中以上学历 2、性别不限。 3、具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识。 4、形象良好、性格开朗、诚实,责任心强。 5、具有零售行业(例如超市等)的销售工作经验者优先。 6、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。 【店长】 职位描述: 1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商品的安全、区域卫生的管理; 2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议; 3、组织、安排、管理店内的整体运营,带领部门员工完成销售任务; 4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等; 5、对店员进行专业和服务技能的培训; 6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、22岁-38岁,具备一定的卖场管理经验; 3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程; 4、具有的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识; 5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力; 6、具有较强的管理能力及解决问题的能力; 7、能够熟练使用办公软件。 【薪酬福利】 1、享受五险一金。 2、导购员工资结构:底薪+提成+运营商奖励+政策奖励,按销售业绩取得工资,月平均工资可达6000元以上。 3、年终奖:年底将根据员工一年工作情况发放年终奖。 (负盈利无年终奖)
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薪资:无责任底薪6000起,根据后期职级最高39000 任职要求: 1:北京西部南部地产渠道工作经验者优先 2:年龄20~35周岁,要求形像好,气质佳,有赚钱欲望,积极主动,男女不限,踏实稳定,吃苦耐劳 工作内容:电话邀约、商超巡展、网络获客 通过多重渠道挖掘潜在客户促使方房产交易 职位福利:(五险一金/房补/话补/交通补助补/加班补助) 工作地址:北京市丰台区小屯路甲2号院永定玖里营销中心(玉泉路地铁南侧1000米) 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍: 中海企业发展集团有限公司(以下简称“公司”)隶属于中国海外发展有限公司。中国海外发展有限公司1979年创立于香港,1992年在香港联交所上市,简称“中国海外发展”),2007年入选恒生指数成份股。公司拥有45年房地产开发与不动产运营管理经验,业务遍布港澳及内地80余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2023年,公司总资产达人民币9236亿元,净资产达人民币3730亿元;实现销售合约额3098亿元,净利润256亿元,盈利能力行业领先。 公司连续21年获可持续蓝筹地产企业、中国房地产行业领导品牌。三大国际评级机构给予公司的信用评级分别是:惠誉A-、标准普尔A-、穆迪Baa2,信用评级保持行业领先。 公司具备行业领先的设计、开发、建造、运营、物业服务等全产业链整合联动能力,是中国内地最大的写字楼发展运营商,旗下华艺设计位列全国百强设计院,中建宏达拥有建筑承包特级资质。历经40多年的发展,公司建立起“不动产开发”“城市运营”“创新业务”三大产业群。 * 不动产开发产业群 * 公司于80年代初在香港进军住宅开发业务,是中国内地房地产行业的开拓者、引领者。40多年来,公司研发推出五代住宅精品,在内地、港澳、纽约、悉尼、新加坡累计开发项目1900余个,完成开发建造面积近两亿平方米。 公司旗下项目累计荣获“詹天佑住宅小区优秀科技奖、国家优质工程奖等800多项优秀设计奖;旗下中海天山,致力于新型建材的生产制造,拥有138项设计专利。这些业务都成为公司加快构建全业务链、多元协同的城市运营产业群的重要单元。 * 创新业务产业群 * 在科技创新驱动的国家战略下,公司发挥大规模应用新技术、新产品的优势,积极向上下游投资拓展,构建科技投资生态圈,打造多家以技术推动的投资型子公司,培育第二增长曲线。 领潮供应链管理公司,致力于打造行业领先的B2B建材交易综合服务平台。海智创科技公司,以科技赋能地产,围绕数字化转型、产品升级、科技生态等目标,专注于数字化、智能化、绿色健康等领域,致力于成为卓越的智慧地产科技平台,打造以技术推动的投资型企业。 依托丰富的资源配置能力,公司积极发展教育、康养产业,作为相关多元化的着力点。创立中海教育品牌,于北京、深圳、济南等多城持有并运营K12学校、幼儿园、托育中心、营地项目;创立中海锦年康养品牌,持有并运营青岛、济南、天津、无锡等多个国标四星级、国标五星级养老机构。 公司持续践行企业公民责任,荣获“中国企业社会责任榜优秀实践奖”“年度企业公民”等荣誉。迄今,公司在港澳
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1.岗位职责 ,负责上门客户接待和房产买卖咨询 ,完成每天基础工作量,门店分配客户第一时间跟进 ,带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务 ,新人前期会做一些租赁打基本功 2.应聘要求 ,25-45周岁; ,语言表达优秀,(有销售类经验优先) ,能吃苦坚持,勤学拼搏, 工作时间:自由定时间 赚钱欲望强烈,创业激情沸腾,我们认为这种员工将来会成为销售精英,公司骨干。 附加信息: 候选人加分项:有销售行业经验优先 【任职要求】 1、热爱销售工作,渴望高收入,完成每月业绩任务报销1000房租费 2、宝妈宝爸也可以工作挣钱兼顾照顾孩子 1、A0级别员工:无责底薪3000+绩效奖金2000 2、A1及以上级别员工:25%-75%高额提成, 3、五险一金、带薪年假、生日礼品、租购房优惠、团建活动、赢亲情(荣誉晚宴,优秀员工可带亲人参加)格林互助金,本人父母及配偶父母个人治话费1万元都可以按入职时间和亲属关系按比例报销。
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岗位职责: 1. 负责手机门店的销售工作,为客户提供专业的产品咨询和售后服务; 2. 挖掘客户需求,提供合适的手机产品及解决方案; 3. 维护客户关系,提升客户满意度,达成销售目标; 4. 参与门店销售活动策划与执行,提升门店业绩; 5. 遵循公司规章制度,完成上级领导交付的其他相关工作。 岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历; 2. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3. 男女不限,年龄35周岁以下(有相关从业经历者可放宽至40周岁); 4. 具备一定的手机产品知识,熟悉市场行情; 5. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新产品信息; 6. 具备良好的团队合作精神,能够承受工作压力; 7. 有手机门店销售经验者优先。 岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+提成+奖金; 2. 社会保险及公积金; 3. 带薪年假、节假日福利; 4. 提供培训和学习机会,支持职业发展; 5. 舒适的工作环境和良好的晋升空间。 岗位JD: 【职位名称】:手机门店销售顾问 【岗位职责】: 1. 负责手机门店的销售工作,为客户提供专业的产品咨询和售后服务; 2. 挖掘客户需求,提供合适的手机产品及解决方案; 3. 维护客户关系,提升客户满意度,达成销售目标; 4. 参与门店销售活动策划与执行,提升门店业绩; 5. 遵循公司规章制度,完成上级领导交付的其他相关工作。 【岗位要求】: 1. 学历要求:大专及以上学历; 2. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3. 男女不限,年龄35周岁以下(有相关从业经历者可放宽至40周岁); 4. 具备一定的手机产品知识,熟悉市场行情; 5. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新产品信息; 6. 具备良好的团队合作精神,能够承受工作压力; 7. 有手机门店销售经验者优先。 【岗位待遇】: 1. 薪资待遇:底薪+提成+奖金; 2. 社会保险及公积金; 3. 带薪年假、节假日福利; 4. 提供培训和学习机会,支持职业发展; 5. 舒适的工作环境和良好的晋升空间。
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任职资格: 3年以上深圳房地产中介行业从业经验,1年以上管理经验; 诚实守信、具备团队合作精神,有胆量和决心挑战高薪; 熟悉房产交易流程、相关政策法规、协助团队成员谈判、签约; 有大局观、责任感、事业心。 岗位职责: 团队人员招聘,团队组建,人员管理及业务推进; 负责店铺日常经营管理,人员招聘及管理。 学历要求:大专以上学历;
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即将毕业或者已经毕业的你: 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 岗位职责: 1.线上做好房客源积累 通过o2o模式,运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护,完成从0~1的过程。 2.线下促成房产交易 带客户看房,参与商务谈判,负责跟进客户信息登记及关系维护,与客户建立良好的业务合作关系;深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。 晋升通道: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人:A1—A10 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 店经理:M2—M10 商圈经理:S1—S10 运营总:D1—D10 3、内部创业(活水计划):一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转 培训计划: 1、专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2、引导人制度:资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导,直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3、入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。 薪资待遇: 1、入职即无责底薪8000-12000+高提成(无业绩考核),欢迎应届生发送简历。 2、提成:提点在20%---70%,根据个人业绩算(顾问年收入15w左右,销冠年收入破百万) 3、各类奖项拿到手软:新人奖,月度单量销售奖,月度业绩销售奖,优秀团队奖及优秀个人奖,品质奖。 4、国内海外任你游:三亚,泰国,云南,青岛,泰山…⋯全国各地游玩。 5、提供人民大会堂入场券:优秀个人可带父母去人民大会堂,公司提供住宿及车费。 任职要求: 1、学历越高待遇越高,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 门店优势:地处法租界,主营300到上亿标的,多种作业产品多样化(昔日上海滩的十里洋场和老法租界,今日的衡复历史风貌区,衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人) (1)两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html (2)链家是一家怎样的公司? https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html (3)链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html (4)链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html