岗位职责: 岗位方向含综合行政、人力资源、科研发展、产业孵化、合作发展等，结合个人意愿与业务需求分配或轮岗。 任职要求: 1.2023、2024年应届生，硕士及以上学历，且本科毕业于海内外高水平院校，专业不限； 2.身心健康，品行端正，工作踏实认真，有团队协作精神，责任心强。

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岗位职责: 一、工作职责 1.开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2.协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3.协助指导硕士或本科生; 4.协助课题组建设和管理。 二、课题组及研究方向 （一）刘东红教授课题组 1.导师简介 刘东红，国家“万人计划”科技创新领军人才、国务院特殊津贴获得者、科技部中青年科技创新领军人才和浙江省151重点人才，获全国优秀科技工作者和全国食品安全工作先进个人荣誉，入选科睿唯安2021年全球高被引科学家。现任智慧绿洲副主任、兼智慧绿洲未来食品实验室主任、浙江大学食品科学与工程一级学科负责人，国际食品工程联盟（IAEF）国家代表，ISO/TC313工作组成员， Applied Food Research副主编，Trends in Food Science and Technology和Ultrasonics Sonochemistry编委。 主要从事食品绿色加工技术及智能装备研发工作。以**完**获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖、浙江省科技进步一等奖、中国轻工业联合会科技进步一等奖等奖励。 2.研究方向 食品加工及装备研发；食品柔性智能制造。 （二）陈启和教授课题组 1.导师简介 陈启和，教育部新世纪优秀人才、获浙江省杰出青年基金、151人才计划、科学中国人2014年度人物等。现任智慧绿洲未来食品实验室副主任、智能食品加工与装备国家地方联合工程实验室副主任等。 先后主持国家自然科学基金、浙江省重大科技招标项目等20余项，在Chem Eng J、Food Chem、J Agric Food Chem、Trends Food Sci、Compre Rev Food Sci等期刊发表SCI收录论文80余篇，编著专业教材与著作3部，获浙江省自然科学技术进步二等奖1项、三等奖1项。 2.研究方向 （1）食品合成生物学：围绕动物干细胞定向增殖分化、特征基因元件挖掘与优化、生物合成途径优化和细胞工厂性能提升等关键技术领域，构建细胞工厂生产蛋白质、油脂、碳水化合物等食品重要组分，实现未来食品原料的细胞工厂规模化生产与制造。 （2）生物信息学：基因组学、计算机科学、人工智能或相关专业，通过大数据可视化分析、机器学习或运用R/Python语言、Linux系统解决食品微生物及肠道微生物的代谢机理。 （三）陈士国教授课题组 1.导师简介 陈士国，教育部“青年长江学者”，《Food Science and nutrition》副主编等六本国内外核心期刊共同主编或编委。现任智慧绿洲未来食品实验室靶向功能食品方向负责人、浙江大学食品科学与营养系主任。 主持国家自然科学基金、国家重点研发计划课题、浙江省重点研发项目等国家/省部级项目20余项，在食品及亲水胶体领域的一区期刊发表SCI论文100多篇（通讯），H指数51，入选全球前10万科学奖；获教育部自然科学一等奖（2/6）、教育部科技进步一等奖(2/12)、轻工联合会科技进步一等奖(2/12)等奖励及国际食品功能因子大会(ICOFF)青年科学家、首届香江学者荣誉。 2.研究方向 健康食品智造；靶向精准营养。 （四）张辉教授课题组 1.导师简介 张辉，浙江大学工业技术转化研究院副院长，食品科学与营养系副主任。担任Journal of the Science of Food and Agriculture期刊副主编（Associate Editor），Food Packaging and Shelf Life期刊编委（Editorial Board）、美国油脂化学家协会（AOCS）中国分会理事（Advisory Council）等学术兼职。 承担国家自然科学基金、国家重点研发计划、浙江省自然科学基金杰青项目、浙江省重点研发计划等***省部级项目，发表论文120余篇，授权发明专利10余项，其中2项实现成果转化。获2021年黑龙江省自然科学三等奖（4/5）、2021年浙江省科技进步二等奖（1/9）等学术奖励。 2.研究方向 食品风味；食品添加剂；功能性配辅料。 三、岗位待遇 1.薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2.福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3.绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4.其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1.近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、研究方向： （一）智能设计方向关键技术及系统研究； （二）人机融合方向关键技术及装备研究； （三）未来媒体方向关键技术及装备研； （四）绿色设计理论、方法及技术研究 二、工作职责 1.开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2.协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3.协助指导硕士或本科生; 4.协助课题组建设和管理。 三、岗位待遇 1.薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2.福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3.绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4.其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1.近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一） 范骁辉教授课题组 1.导师简介 范骁辉，浙江大学求是特聘教授、教育部长江学者特聘教授，智慧绿洲主任，智慧绿洲未来健康实验室主任，兼任国家药典委员会委员、阿里巴巴-浙江大学智能药学联合实验室主任等。 主要从事中药系统生物学研究。先后主持“重大新药创制”国家科技重大专项、澳大利亚NHMRC ideas grant、国家自然科学基金等课题20余项，在Nature等发表SCI 收录论文100 余篇，授权发明专利和软件著作权40 余件。以核心成员获国家科学技术进步一等奖2 项。 2.研究方向 （1）单细胞时空组学方法及应用：单细胞空间转录组仪器研发、基于深度学习的单细胞组学数据分析方法、单细胞多组学整合分析、单细胞代谢组学、单细胞蛋白质组学、质谱成像等。 （2）组分中药及健康产品研发：天然产物合成生物学、中药组分制备及分析、类器官构建及应用、中药药效物质及作用机制、中药毒性快速评价、大健康产品研发。 （二）林爱福教授课题组 1.导师简介 林爱福，国家高层次特聘专家，国家杰出青年科学基金获得者，浙江大学长聘正教授、博士生导师，智慧绿洲未来健康实验室核酸健康方向负责人，浙江省特聘专家。现任浙江大学国际医学院副院长，浙江大学RNA医学中心副主任，浙江大学癌症研究院助理院长，浙江大学遗传与再生生物学研究所副所长，浙江省细胞与基因工程重点实验室副主任，教育部生命系统稳态与保护重点实验室研究员，浙江省细胞生物学会常务理事, 浙江省动物学会秘书长，中国细胞生物学会医学细胞分会副秘书长。 从事肿瘤分子细胞生物学基础研究和临床转化应用研究。重点关注核酸在细胞稳态与肿瘤等重大疾病发生调控机理机制，探索并发现重大疾病发生发展调控途径规律，为肿瘤等恶性疾病临床诊断与治疗研究提供新思路和新靶点。 2.研究方向 （1）基础方向： -分子细胞生物学基础研究：RNA计算生物学、RNA成像、RNA合成生物学、RNA结构生物学、RNA生物医学、RNA调控与细胞稳态及疾病发生、质谱分析、蛋白及小肽分析。 -肿瘤免疫与肿瘤代谢研究：免疫衰竭、疫苗免疫、肿瘤免疫分子机理、肿瘤代谢与肿瘤微环境调控。 -新型蛋白质（微肽）组学研究：翻译组学、蛋白质组学、分析化学、数据科学与生物信息学。 （2）转化方向： -药物递送系统研发。 -基于RNA的纳米疫苗研发及肿瘤免疫治疗研究。 -新型基因编辑递送系统研发及基因治疗研究。 -基于新型蛋白质（微肽）的肿瘤诊断。 （三）鲁林荣教授课题组 1.导师简介 鲁林荣，浙江大学求是特聘教授，博士生导师。2008年7月受聘于浙江大学医学院任免疫学研究所任教授，博士生导师。 入选多项***人才项目，被聘为爱丁堡大学荣誉教授，荣获浙江省自然科学一等奖。现任中国细胞生物学会理事、中国细胞生物学会免疫细胞分会副会长，Frontiers in Immunology杂志 Associate Editor (T-cell Biology Section)，CMI, AJCEI和《中国免疫学杂志》等杂志编委。 2.研究方向 （1）用分子生物学、细胞生物学、生物信息学和实验动物模型等研究手段揭示免疫调节的机制。 （2）研究胸腺T细胞发育、CD8+ T细胞亚群和具有免疫调节功能新分子，同时对自身免疫性疾病和肿瘤的免疫治疗的策略进行研究。 （四）刘祥瑞教授课题组 1.导师简介 刘祥瑞，浙江大学基础医学院教授，博士生导师。北京大学药学本科、药剂学硕士、英国诺丁汉大学药学博士、剑桥大学分子生物学博士后。获浙江省高层次青年人才项目支持，入选浙江大学基础研究长周期考核计划，求是青年学者。担任浙江大学智慧绿洲-萧雅生物科技联合实验室主任、浙江大学－齐鲁制药联合研究院助理院长、浙江大学医学院老化病防治研究中心副主任。 主要研究领域为抗肿瘤分子药剂学以及药物和膳食补充剂的口服吸收。 2.研究方向 （1）针对慢病和传染病（肿瘤、糖尿病、脂肪肝、卵巢功能不全、感染等）的药物制剂开发及二类新药申报。 （2）中药及天然活性成分的深入开发利用。 （3）膳食补充剂、功能食品、化妆品等健康产品研发。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一） 董雪兵教授课题组 区域发展理论与规划；要素流动与区域一体化；宏观经济与经济发展；区域产业布局与产业链；能源经济学； （二）黄先海教授课题组 区域一体化；要素流动与空间经济学；数字经济与产业链；政府市场关系与共同富裕；国际贸易学；世界经济等 （三） 李实教授课题组 发展经济学；劳动经济学；收入分配；公共政策；贫困；劳动力市场； （四）张跃华教授课题组 保险经济学；农业保险；农村社会保障 （五） 刘晓婷教授课题组 老龄健康；社会保障；照护服务；医疗改革 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一）陈宝梁教授课题组 1.导师简介 陈宝梁，浙江大学求是特聘教授、博士生导师，环境与资源学院院长，教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家自然基金委创新研究群体负责人，Science of the Total Environment副主编。 陈宝梁教授长期从事环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用。相关成果在Environmental Science & Technology、Water Research、Applied Catalysis B: Environmental、Advanced Functional Materials等国际重要刊物上发表论文200余篇。 2.研究方向 环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用 （二）朱亮教授课题组 1.导师简介 朱亮，浙江大学求是青年学者，中国能源环境科技协会理事、浙江省环境科学学会流域生态修复专委会副主任、浙江省生态与环境修复技术协会副主任、浙江省生态学会微生物生态专委会秘书长。 主持国家基金中美合作项目、国家基金面上项目、国家科技重大专项任务、国家科技支撑子课题、浙江省领雁项目等国家与省部级课题20余项，在环境科学与工程相关领域的国际主流刊物上发表论文100余篇，授权发明专利30余项。 2.研究方向 水体污染控制与治理，聚焦典型行业废水高效处理与循环利用、城镇污水低碳处理与资源化、流域水生态修复与智慧防控。 （三）王东升教授课题组 1.导师简介 王东升，浙江大学求是特聘教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，长三角（义乌）生态环境研究中心主任。曾任中国科学院生态环境研究中心环境水质学国家重点实验室主任，现任国际水协（IWA）会员，全球水伙伴中国委员会技术委员，中国化学会水处理学科组秘书长，中国化工协会混凝技术组理事长、铝盐行业专家组委员，澳大利亚南澳大学客座教授。 2.研究方向 混凝科学与技术、环境水质学和环境工程。 （四）吴伟祥教授课题组 1.导师简介 吴伟祥，教育部新世纪优秀人才，浙江省‘151’人才，浙江省环境科学学会生活垃圾分类处理与污染防治专业委员会主任委员等。长期从事有机固废减量资源化及其污染防治研究，主持和参与“城市生活垃圾综合处理处置技术与示范研究”国家863、水体污染控制与治理科技重大专项、科技支撑、国家基金及浙江省重点重大课题20 余项；在固废污染控制与资源化技术研究方面已有10 余项成果获得规模化工程应用，相关成果获浙江省科技进步一等奖（排名第1），作为骨干成员获国家科技进步二等奖，浙江省自然科学奖一等奖（排名第2）和国家教育部科技进步一等奖（排名第3）。授权国家发明专利30 余项，先后在Microbiome、ES&T、Water Research 等国内外环境与生物技术领域**学术期刊发表相关论文120 余篇，出版专著1 部，参编4 部。 2.研究方向 有机固废定向高值转化与智能装备研发。 （五）俞萍锋课题组 1.导师简介 俞萍锋，浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员，博士生导师，美国环境学者协会未来教员。本科毕业于清华大学，获环境工程与经济学双学士；博士毕业于美国莱斯大学土木与环境系，师从美国工程院院士（中国工程院外籍院士）Pedro J. Alvarez教授。博士后期间在“控制环境微生物耐药性合作组织”（HEARD），“纳米技术水处理研究中心”（NEWT）和“美国国家水创新联盟”（NAWI）学习工作。 2.研究方向 环境微生物界面过程与调控。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一）谭刚教授课题组 1.导师简介 谭刚，浙江大学求是讲席教授，博士生导师，创新实验室主任。研究工作曾获得国家层面如自然科学研究基金、地方政府、区域研究机构等多方支持，主持或参与基础研究项目十余项，发表研究论文90余篇，其中包括在Science (3篇), Joule, Nature Communications, ACS Energy Letters, Nano Energy等**期刊发表多篇文章。谭刚教授及合作团队在被动式辐射制冷技术、太阳光热和长波辐射动态调控智能窗、高性能碳基材料、水凝胶和气凝胶等基于新材料的节能技术进行了研究和探索，做出了具有一定首创性意义的工作，相关研究获得国内外专利授权多项，兼任《Building Simulation》副主编。 2.研究方向 建筑新材料、可穿戴电子材料、节能减排新技术、可再生能源及利用、建筑环境控制等。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一）罗尧治教授课题组 研究方向：大跨度空间结构理论与方法、结构复杂行为分析、结构健康监测、无线传感监测技术、结构CAD/CAM软件、基础设施智慧与韧性。 （二）沈雁彬副教授课题组 研究方向：大跨空间结构与钢结构的分析与评估；基于无线传感网络的结构健康监测；智能结构设计与控制。 （三）许贤教授课题组 研究方向：空间结构的形态设计、可变/可动结构、空间结构检/监测、城镇建筑运维管控。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一）张土乔教授课题组 研究方向：供排水管网安全输配技术。 （二）周永潮教授课题组 研究方向：智慧调度技术。 （三）张燕教授课题组 研究方向：微污染水处理理论与技术、饮用水安全保障理论与技术、新污染物控制与去除技术、污染水体生态修复及水质改善技术。 （四）俞亭超教授课题组 研究方向：供水管网漏失监测预警与控制技术、供水系统水力水质模型及优化运行技术、城市节水技术等。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

任职要求 1.近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨； 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

公司提供优质客户资源，面向跨境电商公司，外贸公司，工厂等通过地面扫楼、上门拜访、电话推广、网络推广、亚马逊平台、邮件等多种销售渠道开展业务，为客户提供配套增值服务，将客户的货物安全、快效地运输到指定的亚马逊FBA（海外）仓库。 【岗位要求】 1、学历不限，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、沟通顺畅，言语清晰，思维敏捷、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战 5、可接受应届毕业生及无同行销售经验人员。 【关于我们】 1、年度调薪 / 年度奖金（薪资与能力相匹配！）。 2、工作时间：双休 9:00-12：00，13：30-18:30，享受国家法定节假日。 3、社会保险：入职即缴五险一金。 4、全勤奖+生日会红包。 5、工作环境：优美舒适的办公环境、年轻活跃和谐的团队。 6、发展空间：专业知识培训\完善的晋升通道和富有竞争力的薪酬福利，以及公司快速发展所带来的平台和机会。 7、交通：地铁10号线贝尔路站C出口（步行3分钟到公司）。

岗位收获： 1、公司提供优质客户资源，开单快； 2、提供专业销售技能和产品知识培训； 3、晋升空间大，晋升通道清晰； 4、全勤奖、生日福利、年终奖、年度调薪； 5、年轻化活跃和谐的团队，公司氛围融洽； 6、毗邻地铁口，通勤便利，办公环境优美。 岗位要求： 1、性别不限，20-35岁； 2、学历不限，物流管理、市场营销等相关专业优先； 3、有国际物流、国际货运相关行业经验优先考虑； 4、责任心强，务实勤劳，能接受公司的压力和节奏； 5、反应敏捷，表达力强，具有亲和力和一定的沟通技巧； 6、可接受应届毕业生及无同行销售经验人员。 岗位职责： 1、了解并熟悉公司国际货运产品，完成基本业绩目标； 2、灵活运用电话、拜访、网络、邮件等形式开发新客户； 3、负责客户的跟进、维护与转化，建立良好的长期合作关系； 4、做好上级交待的其他工作。

岗位收获： 1、公司提供优质客户资源，开单快； 2、提供专业销售技能和产品知识培训； 3、晋升空间大，晋升通道清晰； 4、全勤奖、生日福利、年终奖、年度调薪； 5、年轻化活跃和谐的团队，公司氛围融洽； 6、毗邻地铁口，通勤便利，办公环境优美。 岗位要求： 1、英语六级，商务英语专业或国贸专业优先，听说读写流利； 2、有半年以上阿里巴巴平台操作经验，应届毕业生优先，优秀人员无经验也可 3、熟悉外贸术语，对外贸流程有个清晰的了解 4.熟悉Facebook，ins，**等社媒 岗位职责： 1.负责上传阿里巴巴产品链接并优化 2.回复询盘，报价等工作，维护客户等 3.使用邮件，社媒等方式进行商务沟通 4.做好上级安排的任务

职位职责： 1、风险分析：对舆情数据进行深入挖掘和分析，洞察舆情发酵情况和风险程度； 2、问题管理：从舆情风险中发现业务治理难点，并制定问题治理长期跟进方案； 3、报告撰写：根据分析结果，撰写清晰、准确、有深度的舆情分析报告，包括定期报告和专题报告； 4、机制创新：不断探索和优化数据分析方法和策略，提高舆情分析的准确性和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力； 2、熟悉舆情传播特点，新闻工作经验优先； 3、关注新闻热点话题，对公共事件有独到及深刻的见解，具备经济、国际、历史等知识储备或相关领域媒体工作者优先； 4、具备良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。