Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 基于业务现状和发展协调各协作方，确保服务品质交付到位； 利用可扩展的流程、工具和系统，实施明确的整体质量战略，以便有效地监测绩效与目标； 通过质量问题，推动根本原因分析，提出见解，制定改进计划，并与运营团队合作以提高质量绩效； 与其他团队成员合作，持续改进质量框架； 制作关于质量表现的统计和洞察报告 对内部和外包的质检人员进行校准和认证； 定期对员工进行有效的一对一沟通辅导 与QA和运营部一起参加定期的校准会议，以确保对客服流程相关问题的校准。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上（条件优秀者可放宽） Experience: 经验： 1-3年以上金融/电销/互联网呼叫中心质量管理经验 Competencies: 能力： 具备很强的业务理解能力，具备智能语音，智能质检及其他智能相关工作经验，熟悉行业内成熟智能质检系统，有智能客服智能质检等项目成功案例者优先； 业务敏感度强，能够在组织及业务变化过程中，快速调整运营策略，支持业务发展； 创新意识强，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力和项目推动能力，具备跨团队合作和项目管理经验； 具有较强的抗压能力，和统筹能力，沟通表达能力强，善于团队合作；

职位职责： 1、负责短视频审核岗的质量监控，不断探索新的质检方式，从不同维度进行安全风险监控； 2、归纳和整理抽检过程中遇到的关键性问题和普遍问题，并制定改善方案，有效帮助业务团队提高质量； 3、具备数据分析技能，对抽检数据进行每日报告分析，并能提炼出系统、产品、规则等方面的改进方案； 4、与业务团队定期进行沟通，参与案例沟通、问题反馈 、标准制定等相关工作。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，1年及以上互联网行业质检经验者优先； 2、熟悉互联网信息安全规范； 3、懂得视频相关知识，热爱短视频； 4、细心认真、责任心强、有耐心，具有良好的沟通能力、自驱能力、抗压能力和团队合作精神。

职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、项目推动（主要工作）：作为项目负责人进行质检项目的推动落地。 2、日常监控：负责日常监控事务，通过不同监控方式（如：常规抽检、专项抽检、拨测等）及时发现和反馈风险问题，并做好预防措施； 3、助力指标提升：通过日常监控、跨部门沟通、业务深入了解、人员辅导等形式，助力业务指标提升； 4、数据分析：结合业务指标归纳整理监控中发现的个例和集中性问题和根因，并制定改善方案，推动话术、流程的改进，提升坐席质量数据、业务数据； 5、部门联动：定期通过调研、会议等形式挖掘和收集各部门反馈的需改善重点和建议，并协助进行监控；同时组织各部门开展质检专项会议反馈问题，联动各部门进行问题推进和解决； 6、培训赋能：负责质检问题沉淀，采用培训、赋能形式提升员工业务技能，协助指标达成； 岗位基本需求 1、喜欢质检岗位，有很强的主动思考意识，具备项目经验； 2、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑判定能力、主动性和项目经验； 3、善于发现问题，并针对问题提出具有建设性的解决方案； 4、熟练使用办公软件等工具； 5、具备培训辅导能力，切实帮助业务人员提升； 具备以下者优先 1、具备copc、六西格玛认证资质； 2、协同或参与完成过质检重点项目； 3、有至少一年以上的呼叫中心质检专员经验或参与过智能质检系统搭建； 4、有流程撰写和数据深入分析能力； 5、主观能动性强，主动思考和有项目经验。 岗位亮点 1、能在急速发展的业务中，从0到1地建立对业务、培训、质检各板块的认知，构建完整的体系思维； 2、拥有全面的知识平台，提升自我认知；

Responsibilities: 主要工作职责 通过电话、企微与客户进行有效沟通，了解客户需求，将品牌价值清晰的传递给潜在客户，准确向客户传递产品信息； 掌握市场动态，挖掘市场潜力，完成公司安排的营销计划与目标，在有效完成新客拓展和开发的同时能维护和管理好老客户； 与零售中心产品专家配合，鼓励客户到店及试驾，并共同完成订单转化； 支持各类型市场活动，帮助集度爱好者及未来车主更好地了解公司动态，持续挖掘潜在高意向客户； 与交付、售后、客服伙伴合作，解决客户问题，提供改进工作的建议和反馈。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大专及以上 Experience: 经验： 有相关电话营销工作经验者优先，汽车行业营销工作经验优先，有驾照者优先。 Competencies: 能力： 对营销工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识； 热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度； 能够在压力下保持积极、主动的心态，进取心强，愿意挑战，追求成功； 出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈； 优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样。

岗位职责：1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业，有5年以上汽车评估经验，有过质量检测或有评估师经验的优先，有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能，熟悉检验工艺和维修流程，了解检验市场和行业发展趋势，持有相关汽车评估师资格证书，了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能，熟悉二手车检测方法和工具，能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

电话销售职责是与客户沟通·了解客户需求并提供相应的产品和服务。  了解产品及客户服务的优势特点及适用范围，以便更好的向客户进行推销。  候选人需要通过公司提供的客户资源与其进行电话沟通或短信邮件等方式，维系老客户扩展新客户。

产品检测 不限学历，不限经验，带薪培训 7号发薪，管吃住 可预支，可转正 月薪6500

招聘人数：1名 工作内容： 1. 监控生产线缝制工艺问题 2. 做中期和尾期验货，编写AQL检验报告 3. 出差地点为浙江、江苏、山东、江西、安徽等地，可不进公司 每月薪资：6k-9k（经验匹配可面议） 职位福利：双休+年终奖 学历要求：大专及以上 工作年限：3年服装质检经验 任职要求： 1. 熟练操作各类基础缝制设备 2. 熟悉中期/尾期验货流程 3. 具有AQL抽样检验标准知识者优先（可提供岗前培训） 4. 掌握基础唛架识别与纸样知识优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

描述： 1、产品：灵活用工（委托代征，基于企业业务场景，提供结算&报税综合解决方案）； 2、可开发区域：全国； 3、拓客方式：电销+面销+线上视频会议等； 4、资源来源：自拓为主，运营商机+呼叫中心商机为辅。 要求： 1、有B端销售经验； 2、财税、人资、软件企服行业销售优先。

岗位职责： 1、根据公司的业务战略，执行公司销售策略进行外呼工作； 2、推广公司增值业务，解决客户在全家使用中的问题咨询； 3、热情解答客户咨询，为客户提供优质服务，维护公司形象； 4、做好公司各部门协调和沟通工作，保持工作的顺畅流通。 任职要求: 1、大专以上学历，不限专业，普通话标准； 2、具有一定的沟通和团队协作能力。 待遇: 1、底薪3500+提成+奖金+五险一金+年终奖，综合薪资4-9K。上不封顶； 2、丰富福利:交通车，免费住宿，下午茶，聚餐聚会，生日会，节日福利，读书会等； 3、月度，季度，年度业绩竞赛等各色激励奖品； 4、高品质办公环境+可爱的同事+愉快的工作氛围+免费提供住宿。 工作时间:早9晚6.30，周末单双休。 工作地点:贵阳市 联系人:黄先生 公司地址:贵阳市经济开发区开发大道123号，货车帮公司； 乘车路线:242路，小河1路，花溪7路，至王宽站下车即可。 职位福利：五险一金、股票期权、定期体检、带薪年假  职位亮点：无责待遇，周末单双休，五险一金

学历要求：高中及以上 工作年限：1 年以上 工作地址：武汉市武昌区汉街万达旁万达尊写字楼 A 座 23 b 工作内容： 1、通过公司给的资源，以电话方式沟通还未入住平台的商家入驻平台，收集商户的建店资料帮助其建店、签约、付款和后期的团购商品的上架； 2、协调和整合内外部资源，针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略，达成公司下达的销售目标 3、完成与客户的沟通、谈判，建立与维护良好的客情关系，促进商家与本地生活的深度合作 招聘要求： 1、高中及以上学历，35 岁以内 2、个性开朗，有很强的学习能力、适应能力及抗压能力，适应互联网行业的快速发展； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理，整合公司内外部资源完成业务目标； 月薪：7-14k 部分福利待遇呈现： 1、薪资结构：无责底薪+上不封顶提成+交通补贴+工作餐补贴+高额TOP奖金激励。无责底薪补贴 5000，高提成不封顶，做的普通月收入 7k 到 8k！做的中等 10k 到 15k！做的 top，20k 到 40k 每月 2、公司福利：缴纳社保公积金，年假、节日福利等 3、团队氛围好，晋升发展空间巨大，内部竞聘，公平公正； 5、周末双休，法定节假日休； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

小时工/临时工/实习生26/28元每小时，每天10/11小时，不限工期，可选择年前/年后长短期 实习生可开实习证明+三方协议 月薪6500以上 7号发薪，可预支，可转正 转正底薪2850 加班费按照2850计算 周一至周五加班1.5倍【24.56每小时】 周六周日加班2倍【32.75每小时】 节假日加班3倍【49.13每小时】 员工福利: +夜班补助+岗位津贴+全勤奖+绩效，另有年底双薪，年终奖等福利 购买五险一金 员工月综合工资:6500-7500 厂区：观澜/龙华自选

工作内容: 1，根据公司提供的资源，完成每日电话量 2，开发意向客户并做好跟进，最后邀约上门 工作要求:    1，遵守公司规章制度   2，每天勤勤恳恳，认认真真，人品**   3，有贷款电销经验者优先考虑 公司福利:     1，上班时间周日～周五9:00-19:00，中午休息1.5个小时，周六休息    2，国家节法定假日休息，每月团建活动    3，正式录用后公司购买五险一金    4，公司免费提供宿舍入住，解决通勤时间长的问题    5，各种培训，各种现金奖励      这里没有办公室政治，这里没有尔虞我诈，这里没有权利主义，只要你想要，没有人阻碍你前进！      这里不在乎你的学历，这里公平公正公开，这里团队氛围非常好，这里准时发工资，这里普遍高薪、上不封顶，只要你有赚钱的欲望和行动，月入10万+都可以实现，给自己家人一个好的生活！   如果是来试试的，请勿扰！ 我们需要的是认可做金融一定能赚到钱的优秀人才！

一、招聘岗位 银行电销坐席专员 二、岗位职责 通话电话针对长尾客户针对财富产品进行外呼，促进账户活跃并推介银行产品。 三、岗位要求 1、大专（含）以上学历，年龄35周岁以下，具备电话销售经验1年以上，抗压力强； 2、历史工作经验需包含电销类工作，财务类产品； 3、普通话标准，有良好的语言表达和沟通能力； 4、有良好的心理素质及抗压能力； 5、工作时间：周一至周五，早9:00-下午18:00，午休2个小时，周末无特殊情况不加班。 四、职位晋升 1、纵向发展：客服--组长--主管--经理 2、横向发展：客服--质检专员--培训师