岗位职责 1、备考服务：给学员提供报考指导、考情速递、干货课程及优惠活动等服务； 2、课程服务：体验课程班群日常维护，调动学员学习积极性，依据售卖课程上课节点做好前期提醒等上课引导； 3、助学督导：及时了解用户备考计划，依据用户考试周期推荐学习计划及相关课程； 4、课程转化：达成自己服务用户的课程转化率及任务指标； 5、其他：配合完成用户调研、用户分析、社群运维、组织活动等工作。 任职要求 1、**大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 3、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 4、具有社群运营经验、销售经验 5、加分项：公考经历丰富

岗位职责: 1.新生入学:为学员提供考研学习规划的电话沟通，并依据学员个人情况，提供合理的复习备考计划 2.日常督促:依据学员的课程学习进度，进行电话回访或微信督促，并根据阶段学习情况调整学习规划 3.日常答疑:解决学员在备考中的考研常识类问题，提升用户体验 4.复购转介绍:维护在读或毕业学员，根据学员需求进行后续课程推荐或转介绍能力要求: 1.具有良好的语言表达能力、协调沟通能力; 2.拥有强烈的服务意识以及责任心; 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作细致、认真负责，能够承受较大的工作压力; 4.针对客户提出的要求，可以结合公司的相关规定给予专业的回复; 5.熟练使用常用办公软件excel等 6.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作认真细致负责，能够承受一定的工作压力 7.对未来有较好的个人规划，愿意与项目一起高速成长 职位要求： 任职要求: 1.本岗位为全职，本科及以上学历，致力于长期扎根在教育行业; 2.需要具备班主任相关工作经验，****相关经验优先; 3.熟悉考研流程，了解考研各阶段需准备的材料; 4.对考研知识非常熟悉，能够解答考研学员提出的专业性问题。 5.熟悉考研院校要求，能够针对学员的情况给出择校规划。

【岗位职责】 1.负责线上课程社群用户管理和运营工作，包含社群活跃、课程解答等工作； 2.负责学员的课程作业批改，并实时关注学员作业完成情况，提升完课率； 3.主导从体验课到正式课程的转化工作，对社群用户进行精细化、标签化运营； 4.完成上级交待的其他工作。 【任职资格】 1.*****本科（含）以上学历，热爱教育行业，具备线上课程，教育行业运营，课程顾问，班主任经验优先； 2.有亲和力，擅长沟通，细致耐心，勇于挑战，拥抱变化，善于复盘总结； 3.热爱销售工作，有获取高薪及一路晋升的决心与勇气。 【工作时间】 13：30-21：00  期间1个小时的晚餐时间  排休制  月休8天 【福利待遇】 高薪资： 底薪+提成（8%-26%的阶梯式提成，当月总业绩*对应提成比），综合7k+，上不封顶； 好福利：团队氛围轻松~每月活动不会少；额外年假5天起，入职及享受；喵喵福利，带薪撸猫；

每周双休！！！！每周双休！！！每周双休！！！！ 我们，是国内**赴美上市的**在线教育机构（STG） 我们，是集团内**项目中心 在行业的挑战中，我们一直在探索和创新 发现新的机遇，我们希望和你一起从0到1，从1到100万 新加入的你，需要做这些： 1、管理、服务学员，为学员规划考期、订制课程，提供报考、备考整个流程所需的信息与服务。 2、根据教学安排，完成课前准备，课中班级管理，课后总结等工作，协助授课讲师，提供所需的支持，完成教学任务； 3、收集并分析学员背景、上课意向等数据，协助导师迭代课程； 4、负责学员学习活动设计、学习计划安排、投诉处理； 5、维护学员体系和信息，建立长久关系，做好潜在生源推荐和转介绍工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有互联**育行业班主任经验优先； 2、优秀的沟通和组织协调能力； 3、熟悉知识付费、在线教育产品，有教育培训行业从业经验者优先； 4、热情、有亲和力，有强烈的责任心及服务意识； 5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。

职位描述： 岗位职责: 1.新生入学:为学员提供学习规划的电话沟通，并依据学员个人情况，提供合理的复习备考计划 2.日常督促:依据学员的课程学习进度，进行电话回访或微信督促，并根据阶段学习情况调整学习规划 3.日常答疑:解决学员在备考中的考研常识类问题，提升用户体验 4.复购转介绍:维护在读或毕业学员，根据学员需求进行后续课程推荐或转介绍能力要求: 1.具有良好的语言表达能力、协调沟通能力; 2.拥有强烈的服务意识以及责任心; 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作细致、认真负责，能够承受较大的工作压力; 4.针对客户提出的要求，可以结合公司的相关规定给予专业的回复; 5.熟练使用常用办公软件excel等 6.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作认真细致负责，能够承受一定的工作压力 7.对未来有较好的个人规划，愿意与项目一起高速成长 职位要求： 任职要求: 1.本岗位为全职，本科及以上学历，致力于长期扎根在教育行业; 2.需要具备班主任相关工作经验，****相关经验优先; 3.熟悉考研流程，了解考研各阶段需准备的材料; 4.对考研专业知识非常熟悉，能够解答考研学员提出的专业性问题。 5.熟悉考研院校要求，能够针对学员的情况给出择校规划。

【岗位职责】： 1、为学员提供服务，满足客户对教育产品的需求； 2、执行各种学员活动，提升满意度； 3、为学员提供各类教学服务型工作(如定期回访、教学跟踪、学情反馈、客诉处理等)； 4、与老师合作，做好保单、续费和转介绍工作； 5、完成部门主管交办的其它工作任务。 【岗位要求】： 1、大学专科及以上学历，具有学历****教务经验优先； 2、负责任，有耐心，具有良好的沟通应变能力； 3、学习能力强，具备一定的抗压能力； 4、热爱教育事业。 【薪酬待遇】： 1、底薪无责4K+1-3K绩效；前期综合在5-7K；大小休； 2、缴纳社保，签订正式劳动合同； 3、国家法定节假日正常休息，年假14天，享受带薪假期； 4、丰富的部门活动：生日会、团建、下午茶、拍卖会等

岗位要求： 1、**本科及以上学历，教育学、应用心理学专业、师范类优先； 2、2年以上工作经验，从事教育相关工作满1年； 3、有强烈的敬业精神，耐心，细致，积极主动，责任心强，有良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4、责任心强，团队意识强，有一定控制力； 5、沟通能力强，有较强的访谈能力； 6、具备一定的授课能力，培养学生的职素能力； 7、具有市场招生和学生管理的相关经验； 8、有一定的销售经验，熟悉职业教育或有教育行业相关经验。 岗位职责： 1、负责市场招生和新生报到工作 2、负责所带班级班级建设和常规事务监管 3、负责所带班级完成学生实习就业工作（就业意向调查、就业调查分析、就业课程授课、就业内训检查、就业回访、就业数据核查、就业验收资料收集（三方协议、就业质量报告）、实习就业率、A类企业实习率等） 4、负责所带班级销售业务的开展（学历、认证、教材、寒暑假工、产业入校等） 5、负责学生职素能力的提升 6、负责院校事务对接（各职能部门） 7、负责所带班级教学留痕资料的整理

#正编，公费提升学习，直接投递简历回复更快~薪酬福利: (1)无责任底薪4K-7K+提成5-16%(无门槛，从零起提)+奖金(开单奖励500-1000)+工龄奖200/年+各类年节福利+季度奖金+月度奖金+高额年终奖，本岗位平均薪资在9K-20k+，top5W+,70%人员月薪过万 (2)签订正式劳动合同，入职即缴纳社保和购买公积金(武汉) (3)免费学习考证(学历、教师、会计、建造、人力资源等) (4)互联网公司开放式的工作环境，独立电脑，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围 (5)丰富的部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会 (6)季度晋升调薪调岗，1年4次机会，公平公开透明 纵向:资深咨询顾问一储备主管一主管-储备经理-经理-项目负责人 横向:可往运营，培训，人力等岗位横向转岗皆可 我们的工作: 1、依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式与主动咨询的学员沟通; 2、根据意向学员需求，推荐合适的培训课程，提供专业、热情、满意、周到的服务，不强制推销; 3、无需外出，无需开发资源，公司提供，成单快、周期短; 4、顾问式营销，有无经验均可(公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升) 我们的要求: 1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，21届可实习(我们是一个有活力有朝气的年轻团体，期待与青春的你共同进步); 2、沟通表达优秀，思维逻辑清晰，对教育行业感兴趣，专业不限(我们更重视你的能力) 3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力(我们希望你与我们并肩作战，长久发展) 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛; 上班时间:10:0019:30大小休、法定节假日正常休(带薪) 工作地点:现代光谷世贸中心C栋16楼整层

薪酬福利： （1） 无责任底薪4K-7K+提成5-16%（无门槛，从零起提）+奖金（开单奖励500-1000）+工龄奖200/年+各类年节福利+季度奖金+月度奖金+高额年终奖，本岗位平均薪资在9K-20k+，top5W+, 70%人员月薪过万。 （2）签订正式劳动合同，入职即缴纳社保 和缴纳公积金（武汉） （3）免费学习考证（学历、教师、会计、建造、人力资源等） （4）互联网公司开放式的工作环境，独立电脑，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围 （5）丰富的部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会  ( 6 )季度晋升调薪调岗，1年4次机会，公平公开透明         纵向：资深咨询顾问—储备主管—主管—储备经理—经理—项目负责人         横向：可往运营，培训，人力等岗位横向转岗皆可 我们的工作：公司提供精准资源进行销售 1、 依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话、网络）与主动咨询的学员沟通； 2、 根据意向学员需求，推荐合适的培训课程，提供专业、热情、满意、周到的服务，不强制推销； 3、 无需外出，无需开发资源，公司提供，成单快、周期短； 4、 顾问式营销，有无经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升） 法定节假日正常休（带薪） 工作地点：现代光谷世贸中心C栋 16楼整层

【岗位内容】 1.通过相关平台提供的用户，进行群建立，维护社群，负责社群留存与促活； 2.运营督学，通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和出勤率； 3.促单转化，在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，有一定的销售性质； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱在线教育行业，有教育行业从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； 2、较强的营销意识，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 3、普通话清晰、表达流利，形象好，良好的逻辑思维能力； 4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力，服务意识强，有责任心和耐心。 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+奖金+五险一金；保底薪资-3000-5000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达8000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 运营专员——储备主管——运营主管——运营经理

岗位职责： 1、线上、线下合作教师招募、维护、资料收取； 2、协调教学处、落实线上、线下教师教学计划； 3、企微班级群创建、维护； 4、线下班级学员招募； 5、按校区工作计划执行班级、校级等活动； 6、组织学员参与校区组织的游学旅行； 7、在学员中寻找合作伙伴、推广商城平台。 任职条件： 1、高中及以上学历，能熟练使用WPS办公软件； 2、形象气质良好，具备亲和力； 3、吃苦耐劳，能接受偶尔加班； 4、性别不限，年龄20-30岁，条件优越者可适当放宽年龄限制； 5、有老年产业、教育、销售、旅游相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、提供小区住宿，家电齐全，可拎包即住；   2、提供生日、节假日等各项基本福利，除社保外提供商业保险；   3、朝九晚五加二十天带薪年假，不限入职时间，一视同仁；   4、完善的培训体系，保持与时俱进；   5、公司成立二十余年，有独立的党支部，可承接党组织关系。   6、各类员工活动与旅游，放松心情调整状态。

上班时间：10-7双休； 学习服务方向 【工作职责】 1、协助主讲老师，带领学员完成课前预习和课后复习，对习题进行线上讲解； 2、检查学员学习效果，优化教学方法，及时跟踪反馈提升教学质量； 3、学员班级群内维护答疑，解决学员家长问题； 4、与学员保持良好沟通，及时反馈学员学习情况，提 高学员到课及续报率。 2、运营转化方向 【工作职责】 1.社群运营：负责长期班的社群运营管理工作，包括：内容运营、话题引导、用户答疑，活动运营，营造良好社群氛围； 社群氛围； 2.学科辅导：配合主讲老师，参与课程互动，及时反馈学生学习情况，与家长及学员建立亲密度； 3.运营转化：通过专业的社群运营及学科辅导服务，激发用户参与，深挖用户需求，准确用户分层，达成续报目标； 4.反馈优化：根据数据及用户反馈，优化运营流程，不断提升用户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历；主要看经验； 2、有互联网、教育行业的销售和社群运营经验优先； 3、有成功用户增长和推广案例者优先； 4、有运营变现和讲师经验优先； 5、思维活跃，善于与粉丝互动，具备敏锐的实操洞察力、良好的沟通能力、高效的执行能力和团队管理能力；

【岗位内容】 1.通过相关平台提供的用户，进行群建立，维护社群，负责社群留存与促活； 2.运营督学，通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和出勤率； 3.促单转化，在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，有一定的销售性质； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱在线教育行业，有教育行业从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； 2、较强的营销意识，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 3、普通话清晰、表达流利，形象好，良好的逻辑思维能力； 4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力，服务意识强，有责任心和耐心。 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+奖金+五险一金；保底薪资-3000-5000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达8000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 运营专员——储备主管——运营主管——运营经理

〖特别提示〗 1.没有任何销售经验的人，不要报名本岗位； 2.不喜欢短视频，不愿意线上服务用户的人，请不要报名； 3.不想挑战自己，多赚出单提成，只想拿一个基础底薪的人，也请勿报名。 〖岗位职责〗 1、完成短视频小白营公开课学员线上承接以及做好每日的社群教务工作； 2、按照转销SOP流程服务好潜在付费学员，提高服务满意度； 3、在转销环节做好学员转化工作，提高后端正价课的付费转化率； 4、每天晚上开课前需要给公开课学员催课，提高学员的听课率； 5、本岗位全程在微信上完成，没有任何地域限制，也没有任何电话销售环节。 〖兼职要求〗 1、是新媒体相关专业或者有互联网和教培工作经验的可以优先考虑； 2、能熟练掌握并应用剪映软件以及熟练使用打字工具，有短视频创作或者培训经历的可优先考虑； 3、较强的抗压能力，需要有耐心，能独立完成转销工作； 4、学习能力强，富有责任感，具备良好的沟通能力；  5、具备基本的销售和沟通能力，能够独立思考，执行力强，千万不要玻璃心。 〖兼职薪资〗 1、培训期过后，每期带班无责保底300～600元，每次带班周期为5天左右； 2、完成基础单量任务后，每成交1单有50～100元阶梯奖励，转销数量越多，出单奖励提成就越高； 3、出单优秀的兼职，公司还会给予免费上社保的机会以及丰富的出单奖励； 4.以上综合日薪，在60～800元之间，适合想做短视频培训方向以及新媒体的有志人士； 5、保底的带班薪资结算是周结，带完一期结算一次。出单绩效奖励是半个月左右结算一次，用户听进群参与学习，未退款才有出单奖励。 我们的愿景是：立志打造国内最大的短视频商学院，期待你的加入!

【岗位职责】 1. 督促学生完成作业，保证学生的学习效果； 2. 以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感； 3. 提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师，对续报率负责。 【任职要求】 1. *****大专及以上学历； 2. 理解能力、表达能力、沟通能力强，积极拥抱互联网变化； 3. 希望从事在线教育，喜欢和家长、学生打交道，能够讲解清楚简单的知识点（有培训资料供大家参考），希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度； 4. 需要对社群微销感兴趣、有持续学习力，有一定的独立思考能力，希望对自己的能力有提升。