感谢您关注我们的地铁安检员招聘信息！我们现在正在寻找充满热情、敬业精神的地铁安检员，您将是乘客安全出行的守护者，需要时刻保持警惕和专注。如果您热爱城市交通事业，并希望从事一项有意义、有挑战性的工作，与我们一起共同打造更加安全、舒适和便捷的城市公共交通将是一个非常棒的选择。 薪资待遇：我们将以您在岗时间为依据，为您提供5,000元至8,000元的稳定收入，让您的付出得到应有的回报。同时，我们也将根据您的表现给予相应的奖励和晋升机会，帮助您实现个人价值和职业生涯的发展。 作为我们的地铁安检员，您将享受以下福利和待遇： 1、公司直招：作为我们的地铁安检员，您将享受到公司直招的优势，免去了繁琐的中介环节，更加便捷和快速地完成招聘流程，同时也能够更加直接地获取我们的工作信息和福利待遇。我们希望通过“公司直招”的方式，与您建立更加紧密和亲密的雇佣关系，共同打造一个充满责任感和成就感的工作环境。 2、零押金：我们重视每一位申请加入我们安检团队的应聘人，因此推出了“零押金”模式，为您提供更加便捷和安心的招聘服务。只要您符合我们的条件和要求，就可以直接加入我们的团队，无需支付任何押金或经历繁琐的面试流程。我们相信，只要您具备合适的素质和能力，就能够在我们这个充满机遇和挑战的行业中获得成功和成长。 3、包食宿：为了让我们的安检员能够专注于工作，充分发挥工作潜力，我们提供了多项福利待遇，其中包括免费住宿、三餐免费等。您将获得一个配备24小时空调与暖气的房间，让您在忙碌的工作之余能够享受到放松和休息的时光。此外，我们还会为您提供营养均衡的三餐，确保您的身体健康和精神状态充沛。 4、免费坐地铁：我们提供免费的地铁乘车服务，方便您的上下班。这项服务不仅可以减少您的交通支出，还能够让您更加轻松、舒适地到达目的地。我们致力于为每一位安检员提供优质的出行体验，让他们能够在舒适和便利中专注于工作。 5、奖励丰厚：我们非常重视您的工作表现，如果您在岗时发现乘客携带禁物，除公司奖励外，还将有相关部门的额外奖励。我们相信您的辛勤付出会得到相应的回报！ 6、免费培训：我们无需相关工作经验，并为您提供免费三天的岗前培训，以帮助您尽快熟悉相关的工作流程和操作规范，并以此考取证件。 与此同时，我们希望您能够具备以下基本要求： 1、 年龄18至45周岁，无犯罪前科、纹身，残疾； 2、 身高要求165cm以上/155cm以上； 3、 具有良好的安全意识和责任心，身体健康，能够承受长时间站立的体力劳动； 4、 具有团队合作精神，具备正常的沟通能力和端正的服务态度； 5、 能够适应轮班工作制度，包括夜班和节假日工作。 6、 月结工资，最低工作时限三个月，工作满一年有额外奖励。 工作时间： **班：早上05：00至09：30； 第二班：早上07：00至19：00； 第三班：晚上05：00至23：00； 第四版：晚上19：00至23：00。 工作地点：16号线沿途地铁站 如果您想要了解更多关于成为地铁安检员的信息，请直接联系我们，当场得知是否能被录用。我们期待着您的加入！

岗位职责： 1、负责搭建与管理面向市场与销售的技术团队，包括但不仅限于售前部门团队的资源统筹、人员管理、技术管理、客户关系维护； 2、负责本部的售前技术支持任务的分配、跟踪及综合； 3、负责对重点大客户的售前咨询活动，支撑销售工作； 4、深度了解公司的产品和方案，了解其在市场上的优劣势及现阶段的进展情况，对客户可以提供专家级技术支持； 5、通过对公司重点大客户业务需求的理解，不断深入挖掘大客户的潜在需求，快速设计和构造重点客户的解决方案； 6、配合销售人员，以销售为导向，详细分析客户的业务需求，结合公司的技术产品，引导客户对技术和产品的选择； 7、负责标书、技术方案、产品说明等资料的撰写及审核。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上售前技术、解决方案工作经验，其中包含3年以上售前团队管理工作经验；有身份认证工作经历的优先考虑。 2、熟悉金融和政企客户的项目决策流程和运作方式，具有解决方案售前、技术架构设计等方面的丰富案例，有大型项目经历的优先考虑； 3、对行业前沿技术领域有较好的理解，能够在方案中充分运用所掌握的概念和知识； 4、能够组织编写针对客户行业的产品和解决方案的宣传文档，有较强的文档编写和演讲能力； 5、较强的逻辑思维，较强的疑难问题解决能力；具备快速的学习能力，具备良好的抗压能力；能接受出差安排

岗位职责： 1、负责系统日常管理及维护，包括服务升级、服务巡检、故障处理、漏洞修复等运维工作，保障系统服务7*24小时安全、稳定运行; 2、负责客户服务响应，包括但不仅限于客户信息查询、数据统计、业务咨询等; 3、负责输出系统投产升级运维文档、服务巡检报告、故障应急方案、月度系统运维报告等; 4、负责公司产品推广支撑，包括但不仅限于客户现场POC环境部署，业务数据初始化、功能配置、客户培训、非现场产品演示服务等; 5、负责行内客情关系维护，配合并执行客户现场管理规范。 任职要求： 1、学信网可查本科学历（必要条件）。系统运维，包括服务器、操作系统、虚拟机、数据库、中间件和应用系统等的日常软件故障排除； 2、系统优化、安全优化、网络故障诊断及排除等； 3、精通Linux，熟练快捷进行各种运维操作，擅于编写Shell脚本，掌握Python/Scala优先，熟悉windows服务器运行维护； 4、数据各种主流数据库的运维调优，如mysql,Oracle,Redis,MongoDB等； 5、熟悉JAVA生态中间件安装维护调优，如Tomcat，Kafka，RocketMQ等； 6、熟悉服务器虚拟化和云计算相关技术（如VMware、Hayper-V、Xen、KVM、OpenStack等），具有实际部署和管理维护经验优先； 7、熟悉服务编排与容器化技术Kubernetes、Docker优先；

北京招聘大龄保安员，12小时3000-4500元/月， 主要项目：小区，商场，医院，机关单位，城管队，巡防队。 要求：18-59岁，168以上，无疾病，无前科，低风险地区。健康码，行程码正常。 保安公司直招非中介

岗位职责： 1.负责汽车方向渠道开拓，车友会、4S店、改装店等关键渠道的关系建立，积极开展车类安全用品的销售，完成下达销售指标； 2.熟练掌握公司各种产品，可独立面向各个行业客户进行初步的产品讲解及交流，有效推动项目开展、收款、售后服务协调等。 3.负责与车友会、4S店、改装店的主要负责人对接，进行产品讲解、推广和销售； 4.组织和参与车友会活动及相关行业展会，进行产品展示和推广； 5.了解车友会成员和行业合作方的需求，反馈市场信息，协助公司制定销售策略，并定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上渠道拓展或销售经验，有汽车行业资源者优先； 2.具备优秀的沟通和谈判能力，能独立开拓和维护客户关系； 3.具有较强的市场敏感度和分析能力，能够制定有效的市场拓展策略； 4.具备汽车4S店市场部工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责汽车方向渠道开拓，车友会、4S店、改装店等关键渠道的关系建立，积极开展车类安全用品的销售，完成下达销售指标； 2.熟练掌握公司各种产品，可独立面向各个行业客户进行初步的产品讲解及交流，有效推动项目开展、收款、售后服务协调等。 3.负责与车友会、4S店、改装店的主要负责人对接，进行产品讲解、推广和销售； 4.组织和参与车友会活动及相关行业展会，进行产品展示和推广； 5.了解车友会成员和行业合作方的需求，反馈市场信息，协助公司制定销售策略，并定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上渠道拓展或销售经验，有汽车行业资源者优先； 2.具备优秀的沟通和谈判能力，能独立开拓和维护客户关系； 3.具有较强的市场敏感度和分析能力，能够制定有效的市场拓展策略； 4.具备汽车4S店市场部工作经验者优先。

工作内容： 1、负责公司产品在抖音平台直播。（品类：潮牌数码产品） 2、通过直播平台向客户提供产品信息介绍，回答顾客相关咨询，引导客户完成购买。 3、能独立完成直播策划及其他相关筹备工作。 4、分析直播间相关数据，不断优化直播状态和效果。 5、根据公司运营需要，配合录制相关短视频。 任职要求： 1、 年龄20-30岁，男女不限，一年以上直播经验，有数码智能/时尚领域直播经验者优先。 2、 热情有活力，个性鲜明，语言组织能力、表达能力强。 3、 对产品和品牌的理解力强，能通过自己的话术，准确有效将卖点和high点传达给观众。 4、愿意与团队一起创业发展。

职位职责： 1、参与字节跳动字节云业务架构平台的整体规划与设计，致力于提升研发及运营效率； 2、跟进产品关键数据指标，用户反馈，制定产品的迭代计划； 3、引入和结合AI技术，探索并应用智能化解决方案，优化产品功能和用户体验； 4、负责AI相关产品功能的创新及落地，推动AI与字节云平台的深度融合；与研发团队保持紧密合作，协调组织设计、开发、测试资源，推动产品发布和项目落地，提升整体研发效率和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能或相关专业，3年以上产品经理工作经验； 2、掌握DevOps、软件工程、效能度量等理论知识，熟悉配置管理、CICD、持续交付等实践知识； 3、有良好的交互设计和文案表达能力，具有较强的沟通、协调能力； 4、有AI产品设计和实施经验，能够制定AI解决方案，并指导研发团队实现。 加分项： 1、熟悉虚拟化、网络、存储、DevOps、监控、日志、微服务等云计算相关技术； 2、有Docker使用经验，熟悉Kubernetes、Mesos架构； 3、对AI技术有深入理解和应用经验，熟悉常见的AI技术框架和工具； 4、具有数据处理和分析能力，能够利用数据驱动产品改进和优化。

1、带领集团税务团队，确保集团和各个国家地区的税务合规，防范税务风险，优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务，进一步夯实国内业务的税务风险防范体系；结合各类属地情况，优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况，建立集团/当地税务管理体系，建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色，完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议，提高业务效率，赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业，硕士学历加分，重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上，担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

任职要求： 1.本科及以上学历，具有6年以上产品设计工作经验，计算机、自动化、数学、物理等相关专业； 2.有较强的需求分析和系统设计能力，能够独立完成需求分析和方案设计； 3.熟对产品负责，协调项目各协作方，结合用户反馈，持续不断优化产品； 4.具备良好的沟通能力和文档编写能力，能够与技术和非技术人员有效沟通; 5.具备良好的逻辑思维能力和文档编写能力，能够快速理解和解决问题； 6.具有团队合作精神，具有较强的抗压能力，能够在压力下完成任务； 7.有熟练掌握产品原型和设计工具，熟练掌握excel，ppt等工具，有财务、采购系统建设经验及数据分析经验优先考虑。

岗位职责： 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理，后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求： 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构，熟悉SQL优化，系统优化，服务器优化，并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB，事务和锁，能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库，例如mongodb、clickhouse，有实际使用经验和优化经验，有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar，并根据业务需求配合开发人员作出选型决策

岗位职责： •员工关系： 1.负责员工入职全生命周期（入/离/调/转）的事务处理，确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理，确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地，推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地，持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道，通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求，确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接，收集组织管理意见与反馈，确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘： 1.充分了解企业战略与业务需求，协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作，包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设，提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他： 领导交代的其他工作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验，其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力，敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳，较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋

岗位职责： 1、根据项目具体要求，接受团队协作完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作； 2、负责公司AI教育模型的训练数据的挖掘和清洗以及模型的微调训练； 3、能负责小型项目的规划，设计等； 4、熟悉公司内部研发框架，在原有框架下进行性能优化和重构。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具有独立设计开发、解决问题的能力； 2、3年以上的Python开发经验，有数据挖掘、数据清洗等各类数据操作经验的优先考虑； 3、熟练使用pandas、numpy、scipy、sklearn、tensorflow、keras、pytorch等数据分析、机器学习、深度学习库优先考虑； 4、对提示词工程、大模型、LLM等有了解的优先考虑； 5、对主流新技术有强烈的求知欲，能主动进行技术创新，系统优化工作。

【工作职责】 1、负责金融业务测试工作，主要包含Web、Client、Server以及全流程测试 2、参与评审需求文档，对需求合理性进行评估，并提出建议和意见 3、根据产品需求，运用专业的用例设计思路完成高质量的测试用例设计，保证对产品需求的合理精确覆盖 4、运用测试工具、辅助脚本和自动化方法来高效完成项目的测试，保证项目质量 5、参与自动化体系建设 【任职要求】 1、熟练掌握业界常用的用例设计方法，能写出精准有效的测试用例 2、熟悉业界自动化测试解决方案，并能移植至项目中落地，提高产品质量和测试效率 3、熟悉计算机基础，比如网络协议、数据结构，数据库等 4、有基本的代码能力，python、go或php优先 5、责任心强、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的快速学习、沟通表达和团队协作能力 6、本科及以上学历，2年及以上工作经验，业内知名公司从业经验者优先 【职位诱惑】 1、腾讯背书的金融平台，分享海外投资趋势和公司快速成长的红利； 2、公司内部定期课程，提升个人投资认知，助力财富管理能力成长； 3、六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。