• 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    SMT生产班长(D1事业部)  1、根据生产要求对员工有效管理并组织进行生产; 2、对现场实施6s管理;参与各部门协调进行生; 3、调动组员的积极性,提高生产效率; 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历,专业不限; 2、3年以上企业工作经验,2年以上SMT现场生产管理工作经验; 3、熟悉手机SMT贴片测试生产相关工作,对生产流程及部品,具备一定领导能力; 4、有团队感,有责任心,服从上司的工作安排,适应两班倒。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    总装生产班长(Lead Production) 需要根据总装车间年度经营计划,组织管理所辖班组生产活动的各项因素(人、机、料、法、环、测),领导监督所辖班组过程控制和过程优化,高效、精益地按要求生产出合格产品,保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用,包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等 Responsibilities: • 遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境; • 执行所在工段年度各项计划,通过各种有效措施的跟踪、落实,确保各项目标的完成; • 收集质量信息,进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性;落实工段质量改进计划,进行持续的质量改进和过程优化,确保班组、工段质量目标的实现; • 根据工段的生产计划,组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等,实现班组柔性化生产; • 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪,并同维修工共同排除设备故障,最大限度的减少设备停台,保证设备开动率目标的完成;负责所属区域内的相关固定资产的维护,通过组织员工设备全面效率维修,保证设备完好率及降低动能消耗; • 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪;组织班组员工的安全和防火活动;负责班组员工劳保用品的发放,指导、监督员工正确穿戴劳保用品; • 组织员工进行改进和合理化建议活动;负责所管辖区域内团队人员的调配,进行团队建设,绩效考核; • 统计本班组的三项费用的使用情况,做出分析并制定整改措施; • 培训班组人员,制定本班组的轮岗计划,提高多技能率,实现班组人员进行合理利用。 Requirements: • 高中、中专、技校或以上学历,理工类专业优先具有 • 至少5年制造企业的工作经验,总装生产线管理经验优先。 • 很强的团队管理能力,工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心 • 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力,高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力 负责现场物流所属责任区域内所有有关现场物流运作的工作,以确保达到安全、质量、响应、成本等计划目标. 并参与产品项目涉及现场物流的相关实施工作。 遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境; 作好日常安全巡检,关注现场员工操作规范,确保现场物流所属区域的正常有序运作; 密切关注零件质量状态,作好零件库存管理;快速响应并确保现场物料及时供货,关注现场日常运行中变化点(BP/PTR等)日常管理工作; 做好交接班及班前会安排,确保信息有效传达与沟通,并注重团队和梯队建设工作; 培训并指导操作员工进行标准化操作,发现工作中存在浪费,提出合理化建议,合理消除现场浪费,降低运作成本; 关注员工出勤、考勤和离职管理,做好日常出勤、轮岗计划,以确保生产平稳有序; 配合物流规划,协同进行新项目实施准备工作,按照项目清单以及各阶段时间节点,有序安排所属区域零件接收、上线、报警等工作,确保项目顺利实施; Requirements: 大专/本科学历,物流/包装/机械/自动化专业优先考虑 3年及以上现代制造企业的物流仓储等相关工作经验 工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力,高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力 具有铲车、拖车操作证技能优先考虑 具备一定汽车行业现场物流运作经历背景优先考虑   35岁以下的,能接受倒班。
  • 8k-9k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责班组生产过程中现场巡查的监督,确保质量稳定、生产安全运行; 2、负责对班组SOP作业指导书执行检查,指导员工作业,严防不规范操作; 3、负责监督班组生产产品的配料工艺管理,监督生产过程中供料、拌料、料头回收管理; 4、监督生产料头的回收利用,及时回收粉碎做回料入库。 5、负责独立快速完成调机、换模工作; 6、监控设备运行情况,规范使用所有的生产设备及模具; 7、严格执行“6S”管理,划分班组各自责任区域并指导,达到规范化要求; 8、上级临时交代的任务必须按照要求完成并及时汇报; 要求沟通表达能力较好,高中以上学历,有注塑相关经验,根据个人技术水平安排岗位; 班       长:8000—8500 辅助班长:6000-7500 不会的学徒:5000-5500
  • 10k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    组织管理所辖班组生产活动的各项因素(人、机、料、法、环、测),领导监督所辖班组过程控制和过程优化,高效、精益地按要求生产出合格产品,保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用,包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等。 职责描述: 执行所在工段年度各项计划,通过各种有效措施的跟踪、落实,确保各项目标的完成; 收集质量信息,进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性;落实工段质量改进计划,进行持续的质量改进和过程优化,确保班组、工段质量目标的实现;     根据工段的生产计划,组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等,实现班组柔性化生产; 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪,并同维修工共同排除设备故障,最大限度的减少设备停台,保证设备开动率目标的完成;负责所属区域内的相关固定资产的维护,通过组织员工设备全面效率维修,保证设备完好率及降低动能消耗; 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪;组织班组员工的安全和防火活动;负责班组员工劳保用品的发放,指导、监督员工正确穿戴劳保用品;(EHS要求) 组织员工进行改进和合理化建议活动;负责所管辖区域内团队人员的调配,进行团队建设,绩效考核; 统计本班组的三项费用的使用情况,做出分析并制定整改措施; 培训班组人员,制定本班组的轮岗计划,提高多技能率,实现班组人员进行合理利用;   主管安排的其他工作。   任职要求: 高中、中专、技校或以上学历,理工类专业优先具有; 至少5年制造企业的工作经验,3年及以上生产班长经验,总装生产线管理经验优先; 很强的团队管理能力,工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心; 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力,高度的责任心和敬业精神及独立解决
  • 9k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述:  作为组长/班组长/班长,你将负责管理和领导团队,确保项目顺利进行。你将与团队成员密切合作,制定计划并确保任务按时完成。你需要具备出色的沟通和管理技能,以便有效地与团队成员和其他部门合作。 岗位职责:  1. 管理团队:负责管理团队成员,确保他们按时完成任务并达到高质量标准。  2. 制定计划:与团队成员一起制定项目计划,确保任务按时完成。  3. 沟通协调:与团队成员和其他部门保持良好的沟通,确保项目顺利进行。  4. 解决问题:及时发现并解决问题,确保项目不受阻碍。  5. 领导团队:激励团队成员,带领他们共同实现项目目标。  6. 汇报工作:向上级领导汇报工作进展和团队成员的表现。 任职要求:  1. 1-3 年工作经验,具备丰富的管理经验,有大厂管理经验者优先。  2. 出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和其他部门合作。  3. 具备领导能力,能够激励团队成员并带领他们共同实现目标。  4. 具备分析问题和解决问题的能力,能够及时发现并解决问题。  5. 具备团队合作精神,能够与团队成员密切合作并共同解决问题。 我们提供:  1. 竞争力的薪资和福利待遇。  2. 广阔的职业发展空间和机会。  3. 开放、创新、充满活力的工作氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好的未来!
  • 8k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 作为班组长/班长/组长,您将负责管理和领导团队,确保生产、质量、安全、成本等各项指标的达成。我们期待您具备出色的沟通能力,丰富的管理经验,能够带领团队不断进步。 主要职责: 1. 负责生产计划的执行,确保生产任务按时完成;  2. 负责现场管理和人员调配,提高生产效率;  3. 负责员工培训和技能提升,提高员工综合素质;  4. 负责团队建设,营造积极向上的工作氛围;  5. 负责生产过程中的质量控制,降低不良品率;  6. 负责安全生产,预防事故发生,降低安全风险;  7. 负责与其他部门沟通协调,确保工作的顺利开展;  8. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限;  2. 1-3 年生产管理工作经验,有班组长、班长或组长岗位经验者优先;  3. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员、其他部门及上级领导沟通;  4. 具备较强的团队领导能力,能够带领团队共同进步;  5. 具备一定的生产工艺知识,了解生产流程及质量控制;  6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;  7. 具备良好的职业道德,诚信正直,执行力强。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间;  2. 完善的员工培训和职业发展体系;  3. 五险一金、带薪年假、节日福利等员工福利;  4. 良好的企业文化,和谐的工作氛围。 有意者请将简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您联系。期待您的加入!
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    生产班长 1、 有制造业生产管理经验, 2、有丰富的生产管理和控制能力 3、 良好的沟通与表达能力,有较强的推动力和执行力 4、具备良好的计划,协调,组织能力 5、有责任感,具备一定的领导力管理范畴 上班时间:八点半到八点半,两班倒,半月一次倒班 薪资:7000~10000,****
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、2年以上品质管理经验熟悉基本质量工具 2、熟悉相关产品的质量要求及判断标准 3、熟悉注塑工程 4、根据项目的需要提前计划每日机台分配与人员负荷统计并做好加班控制组织 5、依据机台开机数量,灵活合理安排检验员检验任务分配领导: 6、仪器的保养、定期送校、保管,人员出勤,测量室5S、工作纪律、工容工貌的管理及维护; 7、检验员作业安全宣导维护、检验组资材维护管理、检验基础数据维护等日常管理。日常工作的点检
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    制造业,能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 150-500人
    (1)全面负责本班的安全生产工作,严格执行公司及分厂制定的各项规章制度。 (2)负责本班所有员工的生产管理,完成分厂交办的各项任务。 (3)负责本班所有员工的劳动纪律管理,监督检查本班员工劳动用品的使用和持证上岗情况。 (4)负责新员工的班组安全教育,并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。 (5)按要求参加分厂组织的各项会议,并与会后及时召开班组会,将会议的内容贯彻至班组内的每位员工。 (6)负责监督规范班内所有人员的操作记录管理工作。 (7)严格执行交接班的制度,负责分厂工具机器及消防器材的保养管理工作。做好生产设备,安全设施,消防器材,防护器材和急救器具的检查维护工作,使其保持完好状态。 (8)严格执行分厂指定的各项工艺指标参数,根据质检部门的中控监测数据及时调整,确保产品指标性能。 (9)按规定完成分厂指定的工作总结等文字性工作。 (10)杜绝班内的各种浪费,保证生产时序正常进行,生产中发现问题必须设法解决,如暂时无法解决,做好交接班。 (11)督促检查班内员工做好各自责任区及责任设备的卫生保洁工作。 (12)按规定作好班内设备巡检和安全巡检工作,并认真做好各项巡检记录,发现问题及时处理或上报。 (13)负责班内员工的安全生产考核工作,并建立相应记录、台帐。 (14)彻底掌握生产安全过程,熟悉分厂生产设备,熟悉岗位操作。 (15)负责与其它班组的协调配合工作,保证生产顺利进行。 (16)行使班组安全员的岗位职责,每月组织一次安全活动。建立本班安全台帐,记录班组所有安全工作和安全活动情况。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.保质保量的完成生产计划及生产产品账实一致; 2.确保员工生产时安全及下班后的安全; 3.产线的人员管理、现场5S管理、员工纪律管理、培训指导; 4.操作SOP的编制和优化,操作SOP的按要求执行; 5.生产效率的持续提升; 6.生产数据的统计; 7.生产物料的领用及清退; 任职要求: 1.学历大专以上,年龄范围26-36岁 2.有两年以上生产班组长工作经验,有家电或3C行业工作经验的优先。 3.能加班,肯吃苦,责任心强;
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    制造业,能源|矿产|环保 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 协助主管/经理管理员质检部日常工作,组织完成日常检测任务。 2. 指导质检分析人员及时、准确的完成各项分析工作,开展与管理各项检测工作。 3. 维护和管理分析仪器设备,并及时维修与校准。 4. 分析数据处理和归档,编制质量控制报告。 任职要求: 1. 大专以上学历,熟悉化学分析基础理论和分析实验技术。 2. 两年以上化学分析实验经验,掌握仪器操作技能。 3. 熟悉ISO9001质量体系和实验室认可相关规范,具备良好的质量意识和服务意识。 4. 具有团队协作精神,具备较强的沟通能力和问题解决能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    我们需要你: (1)学历不限 (2)年龄25-45岁 (3)有生产一线工作经验1年及以上,想给自己寻求一个挑战的机会。有无管理经验均可,晋升空间大,可做储备主管培养,只要你敢想,公司就给你施展的平台。 (4)诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、有担当,具备学习上进的精神 (5)条件优越者可适当放宽条件 还需要你: (1) 辅助锁边主管完成生产计划和任务 (2) 安排和把握生产作业进度,按时完成生产目标 (3) 参与提高生产效率,改善产品质量 (4) 执行安卫管理及6S督导考核  
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 150-500人
    一、招聘条件: 1、年龄22--28周岁,热爱美业,敢于接受挑战,认真执行本职工作,优秀者可放宽政策,有社群运营经验者优先; 2、熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和一般工作软件 3、维护公司的新老客户社群,管理商城后台,对接仓储物流 注:该岗位无需开拓客源,客户社群由公司提供。 二、工资待遇: 1、薪资在4000-6000,**** 2、员工享受各类法定节假日带薪假期和福利,入职带薪培训; 3、入职后员工享受五险一金; 4、公司不定期组织旅游 聚餐 拓展 培训等活动; 5、工作时间:朝九晚五;上午9:00-17:00大小周,法定节假日照常休息。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、根据公司下达的生产计划,组织好车间生产投料和出料工作。 3、及时发现菌种及发酵过程中的异常情况,并作出正确应对。 4、负责车间生产管理、工艺研究及改进等方面的工作。 5、推进清洁生产工作,跟踪环保工作 6、建立并加强全员清洁生产理念,生产生活中注意清污分流。 7、处理生产过程中发酵设备、生产异常情况。 任职要求 1、发酵工程、食品生物技术、生物工程等相关专业,专科或以上学历; 2、熟悉微生物发酵生产工艺流程,能解决发酵过程中常见问题。 3、2年以上发酵罐实操经验,或5年微生物菌株分离、鉴定、扩繁和发酵等研究工作; 4、良好的专业素养和专业的分析解决问题能力。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责无纺布车间生产安排、管理 职位要求:1年以上车间班组带班经验,熟悉了解针刺、无纺布梳理原理 工作时间:8小时