工作职责：1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约；2、负责公司相关产品的业务拓展，推动公司银行产品的销售，协助推动运营实施人员推动产品的交付，同时负责项目收款，客户关系维护；3、根据公司业务发展策略，与合作银行一起研究新的合作模式，寻找新的商业机会；4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道，参与策划、谈判、产品规划；任职要求：1、大专及以上学历，2年以上同层次经验；2、沟通协调能力强，具有出色的商务合作谈判能力；3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护；4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求；6、能够适应长时间出差；7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇：1、移动互联网公司，腾讯投资，发展前景广阔； 2、扁平化管理，上班氛围融洽； 3、工作时间：五天7.5小时，周末双休； 4、社保和公积金：按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险； 5、节假日：员工依法享有国家规定的所有假期，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。

岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势：1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会，多元化发展空间，培训、质检、运营和后台支持；3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等

信用卡中心客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

工作职责 1、运维流程制定与宣传：制定运维管理制度和流程，持续优化流程并加强内部宣导，提高运作效率； 2、交易系统群运维：负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作； 3、IT合规和安全管理：从IT角度支持合规检查和合规整改，配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通：协调总行科技开发和运营团队支持系统运作；配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务； 5、预算管理：年度IT预算的沟通和编制，对接日常项目立项事宜，统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理：对接条线和银行数据治理团队，部门内部协同，配合完成数据治理工作；对接数据团队，管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验，其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年，熟悉金融交易终端、市场数据，了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程； 3. 可以多线程工作，同时维护多个终端和应用系统，能够有效的推动问题的解决，抗压能力强。 4.良好的沟通能力，能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。

工作内容：1.根据宏观经济趋势和国家法律法规、社会关注热点、监管政策规定、公司发展战略等制定相关投诉管理策略、有效降低客户投诉，优化客户体验、提升客户满意度。2.对全行消保投诉管理工作进行监督检查，对检查中普遍存在的问题提出切实有效的优化方案，对个别存在问题的分支机构进行辅导，并落实整改追踪结果。3.关注前沿技术和创新运用，运用新技术赋能业务流程变革，勇于创新，敢做领头人。4.定期向监管机构及部门领导汇报本行消保工作规划及开展情况。任职要求：1.***本科以上学历。2.有良好的语言表达能力和文字写作能力，能独立汇报，擅长公开演讲，公文写作及PPT制作能力强。3.有较强的抗压能力及韧性，积极乐观。4.工作有始有终，上进心、责任心强。

岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回，维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，进行沟通，提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系：1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬，试用期无责任底薪3000+提成奖金，转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作，环境舒适。3、转正帮购买五险一金；4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期；5、晋升空间：系统化培训，职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。

1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。

招聘企业：交通银行招聘岗位：信用卡客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉？福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

中信银行信用卡中心 招聘岗位：客户经理 工作地点：武汉 应聘要求： 1，大专及以上学历； 2，有销售经验者优先考虑； 3，勤奋、努力、好学、担当； 福利待遇： 1，薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金＋过节费＋年终奖（5000-30000） 2，入职即缴纳五险一金； 3，团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式：*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励

工作职责 对接约100家CP包括First batch & General Batch 1) 处理机构用户日常查询 (所有CP日常数据分享、数据修改等) 2) 协助机构用户member test上测试 3) Portal Training 4) 协助机构处理生产问题(如报告问题做排查，如hit safe scan 问题做排查，如系统功能缺失做排查等) 5) 处理general batch 的IDL 6) User Manual 维护 7) 处理系统相关-system enhance通过于CP沟通及自己发现系统缺陷，提需求，写BRD 8）系统相关 - 所有有关系统的UAT 9）所有数据修复的验证 10) 日报处理(包括整合数据，排查异常情况，与CP沟通) 11) 所有与CP之对外沟通 任职要求 1、 大学本科及以上学历，计算机、统计、金融经济管理等相关专业； 2、 具有数据对接、监控等数据管理经验； 3、 熟练掌握数据库技术； 4、 了解香港金融机构信贷业务为佳，了解香港个人隐私条例等监管政策规定为佳； 5、 具有数据治理经验优先； 6、 良好的沟通能力，中英文均可作为工作语言，希望是香港***选或者已在香港工作多年的人选。

1、负责财务、金融产品系统web端的测试（功能、接口、性能、UI兼容性测试）； 2、独立承担项目的主测工作，包括：系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障； 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具，记录并跟踪系统问题、分析、定位问题； 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建； 岗位要求： 1、大学本科以上，计算机软件、通信、电子信息等相关专业； 2、3年以上金融行业软件测试工作经验，了解主流软件测试流程； 3、必须具备接口、性能项目测试经验：Jemeter，Postman、charles、fiddler等； 4、必须具备自动化项目测试经验，熟悉Selenium 框架进行自动化测试，熟悉工具robotframework、Python语言； 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令； 6、学习能力强，较强的分析和解决问题的能力，工作认真，积极主动，并能承受一定工作压力，良好的沟通协调能力； 7、具备金融行业测试经验优先，比如：信贷、结算、账户开户、支付系统。 （备注：无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识，次要考虑测试技能工具。）

★【你的工作】： 1、根据公司提供的客户资源，按计划完成销售任务； 2、按计划和要求拜访客户，收集目标客户信息，建立合作关系； 3、宣传推广公司产品/服务，根据客户需求，为客户提供解决方案。 ★【你一定是】： 1、富有激情,主动学习能力强，性格开朗乐观； 2、中专及上学历,专业不限； 3、形象气质佳,有良好的业务谈判和沟通能力； 4、有互联网、IT信息等行业销售从业经验优先； 5、热爱销售,乐于挑战，追求高业绩、高收入，有良好的市场开拓能力、职业素养和团队精神,抗压能力强。 【销售方式】：电话+线上联系方式+上门拜访谈判/约客户到公司； 福利待遇： 薪资结构：底薪（3000-5000）+丰厚奖金+高提成+餐补+话补+交通补助+全勤奖金； 工作时间：8.30-18.00，周末双休； 员工假期：享有国家法定节假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、产假、带薪年假及带薪病假等； 社会保险：统一为员工购买国家规定的养老、失业、工伤、医疗、生育保险； 节日福利：每年的传统节假日（如中秋节、端午节）等，公司会发放相应的礼金或礼品； 团建活动：公司不定期组织举办各类集体活动，如一年一度的旅游，每月固定下午茶活动、聚餐 等等； 健康保护：关注饮用水、清洁用纸、办公室空气质量等每个细节，追求每位员工的健康保护； 潜能培训：公司提供系统、完整的培训体系以及晋升渠道，能按员工需求提供各类培训：入职培 训、在岗培训（内外部培训）、素质提升培训等； 工作环境：公司位于广州市越秀区商业区甲级写字楼，办公室环境清爽、干净、整洁；交通方便，距离团一大地铁口仅几分钟路程。   【客户来源】：无需自己开发客户，公司会分配优质一手客户资源和线索，优秀行业口碑，签单就是这么简单啦！优秀的你，想挑战高薪的你，赶紧加入我们吧！ 【公司能为您提供的支持】 1、全面系统的带薪培训，阶梯化的进阶培训，业务技能轻松get； 2、资深经理全程带教，传授最实用的行业技能； 3、数据资源和销售渠道的全面支持，全是公司提供的一手优秀客户资源，优秀行业口碑，签单就是快人一步！    合作客户（部分案例） 【合生元】 【汤臣倍健】 【广药集团】 【安利】 【蓝月亮】 【唯品会】 【广发银行】 【志高空调】 【长虹电器】 【TCL电器】 【创维】 【粤海地产】 【周大福珠宝】   初级销售到手薪资：5K以上/月 中级销售到手薪资：10k以上/月 高级/资深销售：20K-30k元/月 公司发展： 互诺科技成立于二零零零年； 十九年来，专注致力于为客户提供优质的互联网应用服务，打造【互诺】优质建站高端品牌； 十九年来，团队规模由开始寥寥十几人发展到现在的两百人，员工来自各专业领域的业界精英，拥有丰富的经验，过硬的技能，一流的服务能力； 十九年来，超30000位合作客户， 确保24小时响应服务，成为客户最值得信赖的合作伙伴，在业内树立良好的信誉及口碑，获得国家多项荣誉认证，成为广东网站建设十大品牌； 2019年，是一个重要的转折点，也是一个新的航点； 未来，我们会充满激情，自主创新，厚积薄发，再次蜕变，自由飞翔。 新的航行，即将开始，有你，未来更精彩！   企业荣誉： 广东十大网站建设品牌 获得由网页设计师联盟授予的《金牌网站设计》荣誉证书 获得《互诺企业网站管理系统V2.0》著作权登记荣誉证书 获得《互诺手机APP管理软件V2.0》著作权登记荣誉证书 获得《互诺购物商城网站管理系统V2.0》著作权登记荣誉证书

职位描述 平安客服中心针对银行内部客户进行新媒体运营，客户消费信息，客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据，后台分析，客户主动打进95511，我们客户经理针对客户的需求分析，风险评估 职位细分： 一、客服专员，销售，新媒体运营专员： 工资待遇： 3350（无责任底薪）+级别津贴0.5k-2k+业绩提成（12%-20%）+年度奖金+高温补贴（每年5个月200）+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等)员工平均月收入8.5k 二、业务主管平均月收入32k（主管底薪6k，提成=团队业绩x3%，现目前公司40人以上团队占30%） 三、招聘专员： 无责底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000                                         四、招聘主管： 针对你团队招聘情况优才占比数，给你提供无责底薪6k+1w～4w的管理津贴 五、催收专员：无责底薪3350，提成：客户月交额度的5%， 六、质检专员：回听线上录音瑕疵点 无责底薪3350，提成：听一分钟录音1块钱，差不多一通录音30分钟左右就30元的提成，每天保底工作量听5通录音。 七、内勤方面（和绩效不直接挂钩）： 行政、文员、人事、前台、会计、营销企划，销推 工资8k-12k 所有职业都有年终奖，是你年薪的20% 工作时间早8:55-6:30，周末双休，法定节假日休息 签署平安正式劳动合同，6险2金

岗位职责】 1、针对公司理财产品，负责高端客户资源开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、通过对高端客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议； 3、定期开展理财沙龙讲座，并不定期去机构进行产品路演主动开发客户； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务，完成销售经理制定的销售目标； 任职要求】 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验，有大量高端客户资源者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力； 4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，乐于接受挑战，能够 承受一定的压力。 员工福利】 1.年终双薪（综合岗）优秀员工另有重赏（销售岗）！ 2.节假日礼品：员工生日、春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有福利礼品等你拿！ 3.集体旅游，每年不定期的员工旅游活动，玩了是为了更好地工作，工作是为了更好地玩乐！ 4、带薪年假：员工满一年开始享受不少于5天带薪年假! 5.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金！一个都不能少！ 6.年终大型晚会，有才有艺别掖着，有料就来show！ 7.温馨茶水间，让你的爱心饭盒更美味！

岗位职责：1、招商银行信用卡业务的推广和维护；2、遵守各项规定，完成各项考核指标；3、利用渠道资源，完成销售目标二、任职资格：1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下；3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心；5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动四、职业发展：1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。