岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

工作职责： 1.货物收发：根据销售部门销售订单和制造部门入库订单，负责对货物进行日常收发管理工作，确保日常收发完成率100%。 2。仓库账务管理：根据货物收发台账，负责仓库账务管理及盘点工作，及负责仓库单据的保管及存档工作，确保账务与实物一致。 3.仓库现场管理：根据部门现场管理要求，负责现场6S管理，协助上级宣导安全管理，确保仓库整洁，标识清晰，安全任务0事故。 任职要求： 1.熟悉电器类成品仓库管理知识及业务流程 2.熟练仓库操作流程； 3.熟练操作office 办公软件；"

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

1.电子插件(流水线作业，无尘车间，坐班，长白班，年龄18-45周岁男女不限)薪资结构：记时工资+岗位补贴+绩效工资(0-600)+福利工资【工龄(50-300)+全勤奖100】，月薪5500-7000元/月        福利待遇，1丶包吃包住，宿舍提供空调丶热水器，水电费自理。2车间有中央空调或风扇，定时播放音乐。3购买社保丶住房公积金。4每月25-28日发工资。5设立全勤奖丶工龄奖丶节日礼品丶生日礼品丶优秀工资(50-300)+全勤奖100】，月薪4500-5500元/月            2.电源线生产工(个人岗位，空调车间，坐班，俩班倒11小时一班，年龄18-45，男女不限)薪资结构：集体计件+福利工资【工龄工资(50-300)+全勤奖100元】，月薪5000-6500元/月            3.电机生产工(流水线，坐班，长白班，年龄18-45周岁，男女不限)薪资结构：集体计件+福利工资【工龄工资员工等    6年终表彰大会丶中秋游园等。

装配工：综合月薪4500-5500，上班7点45分到21点，中间有休息，月休2-4天；主要负责小家电装配工作，入职购买五险一金，提供免费食宿，吃标准餐4菜1汤，入住电梯公寓！还有丰富员工福利及补贴~

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

工作职责： 1、产品创新可行性分析与验证：根据产品开发任务，在前期通过工艺、材料、结构等创新可行性分析，预判产品可能出现的异常问题，并作出应对预案并反复验证，以解决创新带来的技术难点。 2、项目管理：根据产品项目研发环节的关键节点和目标，进行计划分解，并进行沟通与协调，整合资源，推进研发项目目标的完成。 3、产品开发执行：推进和落实产品设计、开模、试制、试产、量产全流程，并达成产品目标上市时间。 4、技术资料准备：为生产、品质输出技术文件（零件技术标准、产品组装技术标准等），准备认证资料（产品说明书、拆装图、安规零件清单等）及验证样机，提高新品零部件资料准确性，为生产稳定提供保障。 任职要求： 1、精通小家电（电水壶/咖啡机）行业产品研发的流程、原理知识； 2、精通小家电材料、安规、标准等； 3、精通CAD，PROE的应用； 4、熟练应用Office办公软件； 5、能开发全新结构平台创新产品。

岗位职责： 1、销售目标管理：协助部门制定年度品类销售目标计划，编写季度与月度销售目标及工作计划，推动与协助客户产品销售运营工作，确保销售任务的完成； 2、客户管理：落实客户建设，维护客户客情关系，处理客户日常订单需求、账务结算、售后投诉工作，以保障客户合作关系的稳定与提升客户的竞争力； 3、促销活动执行：根据部门线下活动规划及目标分解的要求，协同客户共同开展区域促销活动，保障促销活动目标达成，提升活动投入产出比； 4、市场数据分析：参与分析整理市场产品销售及客户信息，为部门品类销售策略及业务布局提供信息支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关经管类专业优先； 2、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖、有校外相关实习经验优先。

岗位职责： 1、根据产品卖点及平台特性，有针对性的策划内容方案，编写视频脚本/种草图文，跟进视频类内容拍摄工作，保证内容按时发布；分析视频数据，结合产品与属性定制可执行的内容运营计划，提高账号活跃度，粉丝量，互动量等，实现转化； 2、根据产品推广项目需求，输出产品推广和媒介资源组合执行计划，按节奏完成足量的达人资源BD、商务洽谈、内容发布； 完成月度资源录入建档和分类整理，提高推广资源效率； 3、通过行业数据及案例分析，进行付费推广或增加内容曝光，提高内容覆盖率与曝光量，增加粉丝流量，有效达成访问量、用户量、订单量、直播间引流等相关指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播、公关、新闻、中文等相关专业优先； 2、具备传播、公关、新闻等专业知识背景。了解抖音、小红书等内容平台运营逻辑，网感强，能够以当下热点制造话题； 3、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖、有校外相关实习经验优先。

岗位职责： 1、进行行业趋势、竞争对手分析、用户分析等，洞察用户需求，应用于产品企划方案，实现用户需求转化。 2、输出品类产品线规划，输出年度品类策略；提出新品立项假设与构想，定义产品需求，形成产品开发建议，并进行新产品规划落地。 3、进行新品及改型项目管理，推动新品开发全流程，进行产品定价、产品导入。 4、进行品类产品线SKU管理，根据产品经营效益及时调整产品渠道布局、推广策略，做好产品退市管理，保障经营目标达成。 任职要求： 1、研究生学历，电子电控、机械、工业设计、产品设计、市场营销、工商管理等相关专业； 2、具备产品、用户研究知识，熟悉线上及线下渠道玩法； 3、了解家电行业发展现状，熟悉小家电产品的开发流程，材料、工艺等知识； 4、有累计超1年的校外实践经验，有较强的目标及自驱力，善于沟通影响。

岗位职责： 1、负责新产品制造过程的工艺分析及产品工艺特性分析，并负责产品实现过程及过程设计工作； 2、制定并定期审核更新工艺文件；培训和指导工艺操作，及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作，确保生产过程处以受控状态； 3、设计或选择生产设备、工装夹具、工位器具等，确保新设备和工装符合安全、人机工程和质量的要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、材料、自动化、质量管理等相关专业； 2、了解CAD、PROE绘图软件使用； 3、有累计超过一年的校外实践经验； 4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先。

岗位职责： 1、产品运营：根据品类销售计划，进行市场分析、竞品分析，制定产品线规划、促销玩法、价格策略、推广节奏、活动规划等产品运营规划； 2、推广预算制定：根据产品运营节奏，分析单品流量结构，制定产品推广预算，对推广效果进行跟踪、分析，保障推广效果最大化； 3、活动规划：根据平台活动节奏及日常营销活动节奏，进行竞品及历史活动效果分析，制定活动目标，输出活动方案并执行，保障活动目标达成； 4、销售计划制定：根据店铺年度销售目标，制定店铺月度销售计划，保障各销售节点销售目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际经济与贸易、工商管理等专业优先； 2、具备电商运营基础知识，对电商行业有一定了解； 3、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先、有校外电商相关实习经验者优先。

岗位职责： 1、根据业务模块的数字化需求，主导收集、整理、排序和规划负责业务领域的数字化需求，制定业务领域的数字化建设规划及业务整体方案，以实现业务领域核心业务的数字化全覆盖。 2、根据业务模块项目规划，主导所负责业务领域内数字化项目的实施，针对项目重大问题，主导项目风险及时识别和处理，分析和判断项目风险类型和紧急程度，把控项目风险及质量。 3、依据数字化中心系统运维的规范与要求，参与业务部门的需求，制定并落实系统运维管理机制，持续推动业务系统可靠性、高效使用性及业务连贯性。 任职要求： 1、本科学历及以上学历，计算机科学与技术、电子与计算机工程、信息安全、软件工程、智能科学与技术、网络工程、数字媒体技术、物联网工程、空间信息与数字技术等相关专业； 2、具备计算机专业知识、项目管理知识、流程管理知识； 3、了解IT项目管理流程，了解IT运维管理体系； 4、具备较强的目标管理和沟通协调能力。

岗位职责： 1、根据每月经营需要提供公司整体经营数据分析底稿，包含但不限于收入、成本、费用、毛利率、新品贡献等底稿数据，对经营中的异常问题进行跟踪、解决，使公司的经营指标不偏离年度预算指标； 2、对产品价格全面管理，包含新品上市定价，产品出厂价定价、调价，产品特价，零售价格等进行全面监控； 3、根据年度预算进行费用预算执行情况分析，对预算执行差异异常情况进行分析、汇报，使经营过程中的费用预算与执行差异最小化，有效控制费用，保证利润指标达成； 4、对产品费用进行审核，包含但不限于模具投入、差旅费、样品费、设计费等，对费用进行全面管控，保证费用合理支出。 5、对上市产品进行立项成本与实际成本对比分析，输出异常成本差异表，并进行原因分析，实现产品立项成本与实际成本差异最小化，合理控制产品研发成本。 任职要求： 1、研究生学历，财务管理、会计学等相关专业； 2、熟悉使用数据分析软件； 3、有财务类型的校外实践经验； 4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖者优先。