职位名称： 外籍人才招聘顾问 工作种类： 全职 汇报人： 外籍部主管 你需要拥有如下品质： 希望为中国与世界的教育创造桥梁； 富有国际视野，善于交流，善于学习； 行动力高，注重完成目标，擅长同时处理多项任务。 工作职责: 通过linkedin、facebook等渠道，进行人才寻访，鉴定候选人资质； 通过电话/邮件/Skype等方式管理招聘进展，完成每月进展目标； 通过优秀的协调、谈判和个性化的人才寻访，为指定的学校客户取得成功的招聘结果； 与候选人和学校HR发展良好的人际关系，充分了解他们的需求和偏好； 完成主管要求的其他任务，促成整个团队的成功。 职位要求： 大专及以上学历，英语/教育/人力资源管理等专业优先； 有全职招聘/猎头/业务销售工作经验优先； 有良好的英语水平（雅思6.0分以上，或其他英语评级体系同等分数），口语流畅，英语书面沟通迅速； 有强烈的意愿想成为外籍人才招聘行业的专家。 薪资与福利： 猎头专员的基本年薪在￥85,000 ~￥129,000之间。 带薪年假、春节假期延长、生日福利、月度团建活动、员工大事假福利等 晋升路径： 技术岗：猎头专员-猎头主管-猎头经理 管理岗：猎头专员-部门主管-部门总监 工作时间： 全职：周一至周五：上午十点至下午六点（12：00-13：30午休时间）

工作职责 1.负责与品类产品总监沟通生意策略，流行趋势和设计风格的分享，了解生意增长的背景，使得设计与生意增长一致成长，对整体产品风格的把控，使被认可的产品风格保持一定的延续性，找到生意和形象的平衡点； 2.负责整个品类的设计任务，并分配设计任务到主设计师及其他团队成员; 3.代表品类与研开发构建科技平台沟通，依据趋势和消费者需求制定产品设计创新方向； 4.根据产品经理订货会的销售数据分析，总结经验为下一期设计做总结。 工作要求 1. 优秀的外籍设计师优先，如日本、韩国及其他**，可来大陆工作优先 2.具备8年以上相关工作经验; 有负责独立品类设计的经验者优先 3.运动户外品牌、时尚男女装工作经验优先 4.优秀的流行趋势敏感度，优秀的审美能力 5.优秀的团队管理能力

岗位职责： 1、根据公司相关短视频方向、脚本完成出镜拍摄； 2、接受剧本脚本中的设定，工作态度好，配合度高； 3、配合完成公司要求的相关视频作品；

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

岗位职责： • 根据公司发展需要，负责海外招聘全流程岗位交付，包括明确业务需求，人才搜索，简历筛选，面试安排，评估，Offer谈判等环节，及时满足业务对于人才的招聘需求 • 维护及开发相应招聘渠道，并持续提升候选人体验 • 了解海外招聘工具，可以获取对口领域关键人才动向信息，分析并持续积累企业人才库 • 参与招聘团队项目管理，包括但不限于校招，雇主品牌，人才Mapping等 • 负责招聘运营相关工作，完善各种标准化工具 • 招聘团队相关的其他工作项目事宜。 职位要求： • 本科及以上学历，1年以上互联网/高科技公司或猎头公司招聘经验优先 • 具备海外招聘经验，有外籍招聘经验及留学背景优先 • 英语口语流利，可作为工作语言使用 • 具备良好的项目和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目和任务 • 具备较强的团队协作和学习能力 • 优秀的沟通能力和跨文化适应力，主动性强，逻辑清晰

我们正在寻找一位有才华、有创意的平面设计师加入上海西华外籍人员子女学校。这个临时产假的职位对于提升我们在不同平台上的视觉沟通和品牌形象至关重要。理想的应聘者应具备优秀的审美意识和技术能力，并能在充满活力的教育环境中协同工作。 工作概述 身为平面设计师，您将负责创造具有视觉吸引力的设计，与我们多元化的学生、家长和员工社群产生共鸣。您将与各个部门合作，为数字和印刷媒体制作图形，确保所有设计材料都符合本校的品牌和教育使命。 主要职责 - 构思和设计各种材料，包括小册子、通讯、社交媒体图形和宣传资料。 - 与教师和行政人员合作，了解项目需求和目标受众，确保设计成果能有效传达预期讯息。 - 维持所有视觉资产的品牌一致性，并遵守既定的设计准则。 - 使用 Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）等设计软件制作高质量的图形。 - 掌握最新的设计趋势和技术，实施创新的想法，来提高设计质量和用户体验。 - 根据利益相关者的反馈审查和修改设计，确保所有最终产品符合质量标准。 - 在截止日期和预算限制内同时管理多个项目。 - 进行质量检查，确保所有设计无误，并符合学校的规定。 资历与技能 - 担任过平面设计师或拥有其他相关工作经验，最好是教育或非营利机构。 - 拥有丰富的设计作品集，包括数字和印刷媒体。 - 精通设计软件，尤其是 Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）。 - 优秀的中英文沟通能力，能够有效地陈述和表达设计概念。 - 注重细节，对排版、色彩理论和布局等美学有敏锐的洞察力。 - 具备独立工作及团队合作的能力，能在快节奏的环境中展现适应力。 - 拥有平面设计或相关领域的学位或正规资质者优先（非强制性要求）。 - 熟悉网页设计准则和基本 HTML/CSS 者优先。 工作条件 - 这是一个临时职位，时长预计约为 3 个月。 - 工作时间为正常上课时间上午8点到下午4点30，周三上午8点到下午5点。工作地点在校园内。 - 指定区域有校车接送。 - 午餐由学校提供。 - 应聘者偶尔可能需要参加正常工作时间以外的学校活动。 申请方法 有兴趣的应聘者请提交履历、求职信，以及展示相关经验与创意的作品集。申请截止日期为 2024 年 10 月 15 日。 加入我们的行列，透过引人注目的设计塑造提升我们学校的视觉形象，并启迪我们的社群！

岗位职责： 1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译; 2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等； 3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地； 4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题； 5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容； 6.完成上级临时交代的工作任务； 职位要求： 1.本科及以上学历，1-3年翻译、秘书等相关工作经验. 2.专业背景：英语过六级或专四以上等级； 3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强； 4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力; 5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力； 6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等； 7.熟练韩语第二外语者优先。 待遇 朝九晚六，午休一个半小时，周末休息，享受国家规定节假日。

岗位职责： 1. 负责产品生产过程的质量控制和监督，确保产品质量符合相关标准。 2. 参与产品质量问题的分析和解决，提出改进措施并跟踪落实情况。 3. 收集和分析行业质量信息，为质量控制提供参考和指导。 4. 参与供应商质量评估和认证，确保供应商提供的原材料和零部件符合要求。 5. 协助部门领导完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科背景，具有相关领域工作经验者优先。 2. 熟悉质量管理体系，包括ISO9001等，具有内审经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够应对多任务处理的工作环境。 4. 具备严谨的思维方式和细致的工作态度，能够发现和解决潜在的质量问题。 5. 熟练使用办公软件和质量管理软件。 加分项： 1. 具备质量检验资格证书。 2. 曾在团队项目中表现出色，具有团队合作和领导能力。 3. 有良好的英语听说读写能力，能够与外籍同事有效沟通。 岗位亮点： 1. 参与公司核心环节的质量控制，具有较高的职业发展潜力。 2. 与生产部门密切合作，了解产品生产过程，有利于个人成长。 3. 团队氛围积极向上，能够快速提升个人能力。 薪资待遇和福利： 1. 薪资：根据个人能力和工作经验确定薪资范围，提供具有竞争力的薪酬水平。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 3. 工作时间：按照公司规定的工作时间安排，可能涉及加班和调休。 我们期待你的加入，共同打造高品质的产品和服务！

岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 解决现场所涉及的电气问题和提供技术支持。 3. 参与制定电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程或相关专业背景。 2. 熟悉电气原理，高压变电站等。 3. 具体良好的英文交流能力，可以与外籍同事顺畅进行沟通。 4.需要驻外 5. 具备较强的自我学习和持续学习的能力，能够适应多变的市场需求。 6. 具备较好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、员工生命周期管理：入离职管理、试用期管理、调岗管理、组织架构调整、劳动合同管理、人事档案及人员主数据管理等； 2、薪酬福利管理：发薪、社保公积金、个税、股票期权、补充福利等； 3、考勤假期管理：考勤管理、旷工管理、假期管理、三期及长病假管理等； 4、员工服务：HR咨询服务、人才类服务（落户、居住证积分、外籍人工作签、海外工作签）等。 任职要求： 1、**本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业，有相关实习经验者优先； 2、具备基本的办公软件使用技能，对系统和数据较为敏感； 3、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。

岗位名称：海外网站推广专员（兼职） 职位简介： 我们正在寻找一批具有创新思维和高度专注的海外网站推广专员，负责执行并优化我们的海外网络营销策略。该岗位将直接归属于市场部门，负责海外市场推广工作。 主要职责： 1. 负责公司海外网站的SEO和SEM优化，提升网站流量和转化率。 2. 制定并执行海外网络广告投放策略，包括但不限于Facebook、Google AdWords等平台。 3. 监控和分析广告投放效果，优化广告投入回报率。 4. 评估和优化网站内容，确保符合搜索引擎和用户需求。 5. 与跨部门团队紧密合作，确保推广活动与整体业务目标一致。 6. 参与制定并执行海外市场公关策略。 职位要求： 1. 在校学生或即将毕业的学生，对市场营销有浓厚兴趣，具备一定的营销理论基础。 2. 对SEO、SEM、社交媒体广告等有一定的了解和兴趣，愿意通过数据分析发现问题并制定解决方案。 3. 出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效协作。 4. 优秀的英语听说读写能力，能够与外籍同事流畅沟通。 5. 熟练掌握各类办公软件，如Excel、Word、PPT等。 加分项： 1. 有海外市场推广经验者优先。 2. 参加过相关的实习项目，对海外市场推广有实际操作经验。 我们希望你是对市场营销充满热情的在校学生，希望你能为我们带来新的视角和想法，共同推动公司的海外市场推广工作向前发展。

职位描述： 1.负责东南亚地区，各平台top级达人拓展及媒体关系维护； 2.负责东南亚地区，各机构，媒体平台的拓展，及集中采购及政策谈判； 3.根据客户需求及预算情况，为客户采购优质资源，为毛利负责； 4.全程跟进项目执行过程，配合处理过程中媒体端出现的各类问题，并协助解决； 5.管理外籍员工团队，根据项目类型及员工特点，进行内部人员分工及项目拆分下达； 6.完成团队内部人员的管理及培养。 任职要求： 1.本科及以上学历，需要英语作为办公语言，会小语种者优先（泰语，印尼语，越南语）； 2.有海外工作经验，管理过外籍员工经验者优先。 3.精通媒介工作，熟悉海外市场环境，资源及玩法，了解平台各项产品及政策； 4.具备较强的商务谈判能力及媒介策略能力，具备较强成本意识； 5.拥有良好的跨部门协调能力，快速的解决问题能力； 6.具备优秀的项目管理及团队管理能力。

医美护士长岗位JD： 一、岗位职责： 1. 负责制定和实施医美护理工作流程，确保护理工作的顺利进行。 2. 监督和指导护士团队的工作，确保团队成员按照医院和医美机构的标准进行护理操作。 3. 参与医美项目的策划和实施，确保客户满意度。 4. 协调与其他部门和团队的合作，确保医美护理工作的顺利进行。 5. 定期向上级领导汇报工作情况，提出改进建议。 二、岗位要求： 1. 具备五年以上护士工作经验，有医美护理工作经验者优先。 2. 持有护士执业资格证书，具备良好的护理技能和临床判断力。 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理紧急情况和突发事件。 4. 具备团队协作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。 5. 具备一定的领导和管理能力，能够带领团队完成医院和医美机构的工作目标。 6. 具备高度的责任心和职业道德，能够严格遵守医院和医美机构的工作规范。 三、其他要求： 1. 熟悉各种医美护理项目和产品，能够根据客户需求提供专业的护理建议。 2. 具备一定的英语听说读写能力，能够与外籍客户进行基本的沟通。 3. 熟练使用办公软件，能够制作护理报告和相关文件。 以上是医美护士长岗位的详细职位描述和岗位要求，具体细节可以根据医院和医美机构的要求进行调整和修改。

1. 协助开发新的供应商，并具备供应商评估管理能力，2. 熟悉采购流程，具备强烈的成本意识。3. 对机械配件有一定的认识。4. 严格控制采购成本，数量。5.能按时按要求准确执行采购订单并更新系统。6. 当日完成订单核对，及时与供应商对账。7. 有进出口贸易经验的，优先考虑。 要求： 任职要求：1.大专及以上，2，能够用书写英语与外籍同事交流，3. 沟通能力好，具备高度责任心和敬业感。4. 非常熟悉office软件（必须条件）

岗位职责： 1) 负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求 2) 负责办理用退工手续及考勤核算、薪酬福利、社会保险和公积金等工作的综合管理 3) 负责办理人才引进、居住证积分、留学生落户、外籍人员居留许可等工作 4) 负责组织实施各项培训计划，确保质量和进度 5) 统筹日常行政事务工作，与其他各部门保持良好的沟通 岗位要求： 1) 正直、诚信、团队精神 2) 良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力 3) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4) 熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 5) 行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先