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1、负责教育课程的推广; 2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟踪维护; 3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务.
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职位描述: 一、负责公司理财课程产品的私域、社群等渠道的推广销售; 二、配合公司管理层完成销售的其他工作; 任职要求: 一、有一定的教育行业、线上销售等经验的优先; 二、有过课程销售经验的优先; 对销售有热情,愿意从事销售工作 福利待遇: 一、高奖金,双休,带薪年假 二、完善的晋升机制和晋升空间,入职有培训
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一所**性质全封闭高中学校,校园环境幽静雅致,具有齐全完善的教学、生活、文体设施。负责招生办的相关工作,了解学生情况,未考取高中学生可再有一次选择高中的机会,主要是通过电话以及微信沟通询问需求,对家长问题进行解答以及沟通邀约来校。欢迎想要在学校氛围工作有销售热情的你前来面试 【岗位职责】 1、对于有咨询意向的家长,通过电话、微信进行解答; 2、邀约家长来校参观,根据咨询学生的成绩情况和升学要求,推荐适合的班级和内容,帮助咨询学生报名; 3、积累潜在客户,通过微信或电话的方式积极跟进未报名的客户,维护客户关系,促进家长再次来访报名; 4、与团队协作,积极达成招生业绩目标; 任职资格: 1、热爱教育行业,对咨询或者销售有兴趣。 2、口齿清晰,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。 3、具有良好的沟通协调能力,说服能力,掌握一定电话销售技巧,与客户能够建立良好的关系。 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 学历要求:大专及以上 经验要求:有教培行业工作、电销销售或市场营销经验者优先(小白也可以快速上手工作)。 【福利待遇】 1、试用期底薪3.5k,转正后为固定薪资(每年至少调薪两次)加浮动薪资4k-7k加上等比例绩效750-7000 +季度奖金,综合月薪轻松过万; 2、招生业绩提成依据年度招生人数,按梯度年底发放,例:招生25人,三万二(提成+年终奖),招生35人有五万二(招生业绩提成)+一万元(年终奖),招生45人九万九(招生业绩提成)+两万元(年终奖) 2、试用期结束,次月即缴纳五险一金; 3、员工聚餐+员工生日会+节日礼物; 4、每月优秀员工和老板共进豪华晚餐,和老板面对面交流; 5、每年享受学校特有带薪假期(国庆20天)、(过年20-25天)法定节假日正常休息; 6、一年1次国内外旅游; 7、5A级办公环境:办公室宽敞明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 8、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。 晋升渠道: 课程顾问—咨询师—咨询主管—区域总监—分校校长—区域校长
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岗位职责: 1、负责课程的宣传推广(线上、地推); 2、负责前期家长的咨询、到馆接待,并进行信息登记,促成交易; 3、维护客户关系,完成二次销售跟进; 4、其他领导交办的工作。 任职要求: 1、大专学历,专业不限,有教育培训行业招生经验的优先考虑; 2、阳光、开朗、具备亲和力; 3、思维敏捷,善于沟通,目标意识强; 4、乐于学习,愿意进步,具备较强的抗压能力和韧性。
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公司名称:华越教育 我们正在寻找一位有经验的销售代表来加入我们的团队,主要负责招生和课程销售。职位要求具备良好的沟通能力和强烈的责任心,能够独立工作,自我激励,具备良好的团队合作精神和数据分析能力。 主要职责: 1. 负责公司产品的销售,包括招生和课程销售。 2. 通过电话、邮件或面谈等方式进行销售,与潜在客户建立良好的合作关系。 3. 了解客户需求,提供个性化的解决方案,并确保客户满意度。 4. 维护与客户的长期关系,并定期更新客户信息。 5. 参加公司组织的培训和销售会议,以不断提升自己的销售技能。 6. 完成公司规定的销售指标,并尽可能超额完成任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年销售工作经验,有招生和课程销售经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于倾听客户需求并解决问题。 4. 具备较强的数据分析能力和自我激励能力,能够独立工作并自我激励。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和销售技能培训,帮助员工不断提升自己的销售能力。 3. 提供良好的工作氛围和发展空间,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。
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负责招生,和家长关系的维护,有良好的沟通方式
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教育顾问 岗位职责: 1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询; 2) 接待来访客户,对客户进行现场咨询; 3) 引导客户签约,完成销售任务; 4) 做好学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考; 5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作; 6) 对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费; 7) 引导在读学员推荐新客户; 8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务。 岗位要求: 1) 大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上); 2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力; 4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强; 5) 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。 薪酬福利: 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 1)无责任底薪:4000元/月,业内极具竞争力的高额奖金; 2)严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金; 3)根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天; 4)额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准); 5)年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;
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岗位职责: 1、负责公司课程的销售服务及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加课程销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、管理维护客户关系以及合作伙伴的长期战略合作计划。 任职要求: 1、有志于在教育行业发展,对科创感兴趣; 2、大专及以上学历; 3、有销售或者市场营销的经历或工作经验; 4、语言表达流利、善于与人沟通,积极心态,有较强责任心,具有较强团队协作能力; 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
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岗位职责: 1.接待来访学员,根据客户需求,向客户提供专业的课程体系讲解并推荐合适课程,完成签约。 2.定期采集意向名单和整理销售数据,完成预定的销售任务。 3.通过电话等方式对意向的学员进行邀约。 4.做好学员回访,维护好学员关系。 5.保质保量的完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1.善于沟通,具有良好的团队精神。 2.乐于接受挑战,能承受一定的压力。 3.有销售或教育销售经验者优先。
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职位详情择校咨询顾问 岗位职责: 1、为有意向选择国际学校的学生及其家长提供择校咨询服务,推荐入读合适的国际学校;2、挖掘客户需求,推荐沙龙讲座、升学规划、国际学校入学备考等培训课程; 3、大型线下国际学校择校展会及沙龙活动邀约。 4.根据公司提供的资源,为家长提供面对面的课程咨询和专业分析讲解,并成功促成缴费签单; 5.跟进在读学员的学习进度,确保学员在规定时间内完成课程内容,与学员建立良好关系,促进后期课程续费; 6.维护潜在与现有数据库,定期进行回访,保持客户粘性,维护客户关系建立信任度,提高学员转介绍率; 7.不断提升个人业务能力和销售技巧,保持良好的学习能力。 岗位要求: 1.**大专及以上学历,有超强亲和力、感染力和责任心,对工作认真负责,努力进取; 2.热爱教育行业,具有至少1年以上课程顾问相关工作经历; 3.具有良好的客户服务意识和语言沟通表达能力 【薪酬体系】 底薪+业绩奖金+公司福利,年薪20万左右 职位福利:加班补助、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金
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故乡眼中的娇子,不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标; 岗位要求: 1、本科以上学历,财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展; 2、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出; 完善的福利待遇: 1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 (超过三个月的员工正常月薪15k-30K,优秀者月薪5万+); 工作时间 9:00-19:00,每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+免费晚餐等超过20项各类公司福利; 3、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用,报销话费; 4、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发; 5、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 6、5A级办公环境:办公室宽敞明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 7、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间: 3个月一涨薪,6个月一晋升,相当之迅速! ①新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线:初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线:销售顾问→销售顾问主管→经理→总监(公司准备上市,预计今年的人数高达6000人以上,好好干吧,说不定3-6个月你就要带团队了) ⑤内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道 地理优势: 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈,毗邻上海地标凯德龙之梦,是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼,占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主,除了为员工提供超一流的办公环境,极具竞争力的薪酬福利之外,高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策,让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。 【高顿背景简介】 1、财经行业独角兽,准上市公司,13年历史,全国52家分公司,5000多名员工,先后获得新东方、****战略投资,2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资; 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作; 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资,并担任总裁顾问; 4、创始人李锋,毕业于上海财经大学(财经类排行**); 5、销售额14年3亿,15年5亿,16年8亿,17年13亿,18年突破20亿;
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负责对来访客人的接待、咨询、安排测试,对到访目标的结果负责,对综上所述的各个工作环节的管理、协调的效果负责。提供高额业绩提成。 工作内容: 1、 严格执行销售部工作安排及服务工作流程,运用有效的工作方法,高效地给予来访客户咨询; 2、 指导来访客人做级别测试; 3、 总结客户需求、分析市场导向,每周以书面形式向部门经理递交工作报告,对岗位工作质量、业绩和客户咨询满意度负责; 4、 运用有效的面对面沟通方法,针对客户培训需求,积极诚信地推荐公司产品(服务);有效的进行电话回访、跟踪,促进签约; 5、 按照部门经理的要求和工作安排,配合户外销售、促销\公开课等等活动; 6、 上级交办的其它临时性工作。 7、 深入理解学校的教学理念及教学模式; 8、 自觉维护品牌形象,维护学校利益; 9、 自觉维护教学环境、卫生环境; 10、自觉遵守员工手册及各项规章制度; 工作权限: 1、 对客户的管理权; 2、 对本部门销售工作及管理工作的建议权; 3、 对学校总体销售目标及本部门业绩指标的知情权; 任职条件: 基本素质要求(学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等) 1、 大学专科以上学历; 2、 有一年以上市场或销售的实践经验; 3、 性别不限,年龄 30 以下; 4、 五官端正,身体健康,无不良嗜好。 主要考核要素: 1、销售量; 2、签约率; 3、未签约客户的回访量; 4、对于家长投诉反馈的及时性、完成性; 5、本人工作的积极性、主动性; 6、团队合作:本部门及其它部门的工作配合; 7、对学校经营理念、品牌优势、教学模式的理解 8、学校规章制度的执行
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岗位职责: 1.热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供学科咨询与学业规划,并达成课程销售; 2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标; 3.负责为已付费的学员完成学员入学的各项工作; 4.及时了解学生学习情况,与家长保持经常的沟通,建立良好的关系,以维护学校的形象; 5.协助组织并参加家长座谈会,向家长汇报学员的学习情况,进行保单,引导和转介绍; 6.汇总个人市场、销售等数据,完成各类相关报表的制作,以及客户信息数据的及时输入; 7.提高转介绍比例; 8.完成中心和总部交待的其他任务。 职位要求: 1.2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先; 2.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力; 3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力; 4.热爱教育事业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力; 5.有奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的
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上海户安人才:专业、高效、诚信、共赢! 一站式人才服务:学历提升咨询、中高级职称评审咨询、线上职业培训咨询、上海积分咨询、上海落户咨询、上海择校咨询、高新技术企业申报咨询等。 40+热门职业课程,线上辅导,轻松成就梦想。 岗位职责: 1、主要工作:公司提供客户资源,进行销售,沟通客户意向、促成成交; 2、对来访咨询者接待,全面、准确、有针对性的做好咨询工作; 3、根据公司的有关政策、规定为学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 4、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄20到35岁,中专及以上学历; 2、有亲和力、沟通能力强、普通话标准; 3、有销售经验优先; 4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,吃苦耐劳,富有责任心。