1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、带领区域渠道伙伴一起根据目标制定销售计划和客户销售策略，并根据市场变化适时调整，完成公司下达的销售指标； 2、负责搭建伙伴的管理体系，从人员培训、业务指导到绩效评估，全方位优化管理流程，促进伙伴良性发展，驱动伙伴完成业务指标； 3、开拓及跟进重点客户，与市场团队紧密联动，挖掘华北区潜在商机，协助伙伴优化客户资源管理，对潜在客户分级分类，制定个性化跟进方案，提升客户开发效率与成功率； 4、负责制定老客户维护计划和销售策略，具备高层对话能力，维护现有重点老客户，提高续约率、续费金额和增购频率。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/软件/解决方案/云计算/大数据等优先； 2、有丰富的渠道及伙伴管理实操经历，有带领渠道伙伴超预期达成业务目标的经验优先； 3、良好的协同沟通能力，能够跨部门和组织协调资源，高效解决问题，推动项目进展； 4、良好的团队引领、目标驱动、激励等能力，持续激发伙伴潜能。

职位职责： 1、负责内容质量工作的管理，统筹业务，带领组员高质量完成各项任务，对内容安全质量和交付效率负责； 2、负责团队日常管理及员工培训，跟进人员培训和业务指标达成情况，持续提升团队专业技能； 3、完善策略、优化业务流程，能通过数据监测和分析发现内容治理标准、策略、流程、人员等问题，积极解决，提升业务质量和团队效率，能准确预判重大事件并采取相应措施； 4、通过绩效管理、考勤管理、人才培养和梯队建设等途径，保障团队健康发展和有序运转； 5、与产品、技术、运营对接，完成工作目标。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，有过1年以上团队管理经验； 2、了解互联网内容产品生态，具备较强的内容安全与质量意识； 3、学习、沟通能力强，能适应快速节奏工作，能够快速适应新的挑战； 4、具备数据分析和归因能力，能够运用数据分析工具分析日常业务和人员数据，能及时发现问题并协调资源解决； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作精神，能积极改善团队工作氛围，正向引导团队。

岗位职责： 1. 负责点评笔记的标签体系建设（包括但不限于内容类目体系、人群标签、作者标签等），包括需求沟通、标签定义、标注集生产、质量评估等，确保标签按时按质的交付，并结合业务场景落地应用价值 2. 辅助算法模型迭代，包括统筹标注团队产出高质量的模型训练样本，优化需求流转的SOP、人员培训、规则细化，协同算法团队不断迭代模型效果，提升标签建设效率，提升标签准召 3. 对标签进行分层管理，通过数据分析、内容回查、场景监控、内外部调研等方式定期复盘现有标签体系的合理性、准召情况，在提升标签体系稳定性和扩展性的同时，不断适配业务需求，推进标签体系在业务层的应用，扩大业务收益 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网产品运营相关工作经验，视频类/内容社区类产品经验加分，在大型内容平台有标签运营等相关经验的加分 2. 熟悉视频/图文平台的分类标签体系，了解聚类算法等相关标签知识，能够清晰拆解业务需求、建设先进的标签体系牵引业务应用 3. 了解标签标注、模型训练、标签应用等建设流程，需要深度参与和指导标签建设工作 4. 对内容生态有一定的认知，能够从复杂的特征中归纳出高效可落地的规则。学习能力强，具备良好的沟通能力、项目推进能力、跨团队协作能力 5. 熟悉常用的数据统计和分析方法，熟练使用SQL

主要职责： 制定运营策略：负责根据公司整体战略，制定并执行具体的运营计划，确保目标的实现； 团队管理：负责团队的日常管理和人员培训，提升团队整体执行力和工作效率； 业务流程优化：对现有业务流程进行分析和优化，提高处理效率和B端/C端客户满意度； 服务商管理：负责服务商的周期管理，定期培训考核，提高服务能力。 协助完成领导安排的其他工作 任职资格或硬性要求： 专科及以上学历优先，营销/市场等相关专业，有互联网平台运营/客服督导运营管理经验优先； 具备部门和加盟商管理能力，培训能力； 善于平衡成本/质量/效率等因素，追求加盟商交付能力改进； 对数据敏感，可分析发现问题和主动推动问题解决； 具备良好的沟通能力，自驱力与正能量，及抗压能力；

岗位职责： 1. 利用电话和网络工具，开发新客户，维护老客户，达成销售目标。 2. 了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。 3. 定期跟踪客户，进行商务谈判，促成订单。 4. 积极反馈市场动态，提供销售建议。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 具备电话销售或相关领域工作经验优先。 3. 具备良好的沟通能力和技巧，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的团队协作精神，能够积极配合团队工作。 5. 具备一定的市场敏感度，能够及时把握市场动态。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位资格： 1. 具备销售、市场营销、客户服务等相关知识。 2. 熟悉公司产品和特点，能够为客户提供专业的咨询。 3. 具备一定的抗压能力，能够面对销售过程中的挑战。 4. 具备一定的数据分析能力，能够从销售数据中发现问题并寻求解决方案。 岗位描述： 1. 负责电话销售团队的管理，包括人员培训、绩效评估、团队建设等。 2. 负责制定电话销售策略和计划，并组织实施。 3. 负责跟踪销售过程，及时反馈销售数据和信息，协助解决问题。 4. 负责与其他部门保持良好沟通，共同推动公司业务发展。 工作环境： 1. 团队氛围积极向上，工作氛围轻松愉快。 2. 工作环境舒适，设备齐全，能够保证高效工作。 3. 公司提供良好的培训和发展机会，能够提升个人能力。 4. 工作地点为办公室，工作时间为标准工时制。

规划达成目标的具体策略与行动方案，包括产品服务优化、营销推广计划、人员培训提升、成本控制措施等。如针对提升营业额目标，制定推出特色养生套餐、加强线上线下联合推广、组织员工参加专业技能培训以提高服务附加值、优化采购流程降低成本等策略。

岗位职责： 1、负责营销会议筹备策划等相关工作 2、负责人员培训相关工作 3、负责培训课程制定等相关工作 任职要求： 1、技能/能力：有主持会议营销，策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例； 2、形象良好，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 3、熟练运用PPT等办公软件；责任心强，具有开拓精神和团队精神。 6、身体健康，精力充沛，能适应出差，具备良好的身体和心理调适能力

男女不限，团播单播不限，日结薪资，保底月工资平均在4千—1万，详细工资需要面试而定。无经验者无需担忧，有专业舞蹈人员培训，有专业妆造使打造。

岗位内容： 1. 倾听患者需求，了解患者既往史和现状，提供专业的疾病咨询和健康教育服务。 2. 为患者提供预约、挂号、导诊、退费等实际服务，提高患者的就医体验。 3. 维持医院良好的秩序，确保医院正常运营，尽可能减少医疗争议。 4. 参与医院文化建设和其他医务人员培训等。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作精神，能够胜任导医的工作。 2. 较好的沟通能力和表达能力，善于解答患者疑问和处理患者问题。 3. 熟悉使用普通办公软件和医院管理系统。 4. 具备医学相关背景或从事过相关工作优先考虑。

岗位内容： 1. 倾听患者需求，了解患者既往史和现状，提供专业的疾病咨询和健康教育服务。 2. 为患者提供预约、挂号、导诊、退费等实际服务，提高患者的就医体验。 3. 维持医院良好的秩序，确保医院正常运营，尽可能减少医疗争议。 4. 参与医院文化建设和其他医务人员培训等。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作精神，能够胜任导医的工作。 2. 较好的沟通能力和表达能力，善于解答患者疑问和处理患者问题。 3. 熟悉使用普通办公软件和医院管理系统。 4. 具备医学相关背景或从事过相关工作优先考虑。

1、负责制定养生馆的发展战略和销售策略，确保养生馆的运营和发展； 2、统筹养生馆的营销、运营、销售管理，包括品牌建设、产品规划、推广宣传以及客群开发、业绩达成等； 3、负责养生馆人员培训及管理； 4、负责日常运营活动的策划、执行； 5、不断优化服务，提升客户体验和满意度； 6、定期进行市场调研，在项目规划及管理上进行优化创新。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上门店管理经验； 2、形象良好，亲和力强，具有良好的表达能力、组织能力和执行力； 3、具备优秀的客户服务意识，能妥善处理客户投诉和纠纷； 4、有较强的责任意识和抗压能力； 5、热爱大健康行业。

跨境电商运营岗位JD 职位名称：跨境电商运营专员 职位概述：跨境电商运营专员负责管理公司的跨境电商业务，包括平台运营、营销推广、客户服务、数据分析等方面。他们需要与团队成员紧密合作，确保业务顺利运行，并不断优化提高业绩。 岗位职责： 1. 负责管理跨境电商平台，包括产品上架、维护和优化等。 2. 制定并执行营销策略，包括促销活动、广告推广等，提高销售额和品牌知名度。 3. 监控和分析平台数据，提供优化建议，以提升店铺表现和客户满意度。 4. 协调客户服务团队，处理客户投诉和反馈，维护良好的客户关系。 5. 定期分析运营数据，提供业务优化建议，协助团队负责人制定战略决策。 6. 协助团队进行人员培训和团队建设活动。 职位要求： 1. 有跨境电商运营经验优先，国内电商运营也可以。 2. 具有较强的数据分析能力，能够从数据中挖掘出有价值的信息。 3. 具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。 4. 熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等。 加分项： 1. 有成功运营跨境电商店铺的经验。 2. 熟悉跨境电商物流和供应链管理。 3. 具有海外市场拓展经验的优先。 任职资格：熟练使用办公软件；具备较强的责任心、团队协作精神，工作细致认真，具备较强的沟通、组织、协调能力。工作时间：朝九晚六，单休。薪资待遇：面议。工作地点：泉州市东海泰禾

工作职责： 1. 负责店铺的整体运营，包括市场分析、产品规划、营销推广、活动组织等。 2. 制定并执行运营策略，提高店铺点击率、转化率、浏览量和客户满意度。 3. 跟踪并分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。 4. 负责店铺的数据统计和分析，提供数据支持和分析报告。 5. 协调团队成员，带领团队完成各项运营任务。 职位要求： 1. 电子商务、市场营销或相关专业本科及以上学历。 2. 至少2年以上电商运营经验，有带领团队经验者优先。 3. 熟悉电商平台运营规则，具备良好的市场敏感度和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和压力。 5. 具备优秀的执行力和项目管理能力，能够按时完成各项任务。 6. 熟练使用办公软件和数据分析工具。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境，团队氛围融洽，有活力。 2. 不断学习成长的机会，接触最新的电商运营理念和方法。 3. 丰富的职业发展机会，包括内部晋升和培训。 4. 有竞争力的薪酬待遇和福利体系。 岗位描述： 1. 负责公司电商店铺的整体运营工作，达成销售目标。 2. 制定并执行有效的运营策略，提高店铺点击率、转化率、浏览量和客户满意度。 3. 与设计、客服等团队成员协作，优化购物流程，提升客户体验。 4. 定期分析运营数据，提供数据分析报告和建议，为决策提供依据。 5. 根据公司战略和市场变化，提出运营改进和创新的建议和方案。 6. 负责团队建设和人员培训，提高团队整体运营水平。

岗位名称：运营校长 岗位职责： 1. 负责学校整体运营工作，包括但不限于课程安排、人员管理、设备维护等。 2. 制定并执行学校运营策略，提高学校运营效率和质量。 3. 监控和分析运营数据，提供改进建议并优化运营流程。 4. 协调各部门工作，确保学校运营顺畅。 5. 维护学校形象和声誉，处理学校运营中的突发问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上教育行业运营经验。 2. 具备出色的团队领导和组织协调能力。 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解，有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称：课程销售主管 岗位职责： 1. 负责课程销售目标的制定和达成。 2. 负责销售团队的日常管理，包括人员培训、考核等。 3. 制定并执行课程销售策略，提高销售业绩。 4. 分析销售数据，提供改进建议并优化销售流程。 5. 协调各部门工作，确保销售工作顺畅。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，2年以上课程销售经验。 2. 具备较强的销售技巧和经验。 3. 具备良好的团队领导和组织协调能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解，有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称：编程机器人老师 岗位职责： 1. 负责教授机器人编程课程，保证教学质量。 2. 负责课程设计和教案编写，优化教学流程。 3. 协助招生和推广工作，提高品牌知名度。 4. 负责学生管理和家长沟通，提供优质服务。 5. 积极参与教研活动，提高教学水平和质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、教育等相关专业优先。 2. 具备一定的编程基础，熟悉机器人编程教学体系。 3. 具备较强的教学能力和语言表达能力。 4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 5. 对教育行业有热情，有创新思维和良好的教学态度。