1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、带领区域渠道伙伴一起根据目标制定销售计划和客户销售策略，并根据市场变化适时调整，完成公司下达的销售指标； 2、负责搭建伙伴的管理体系，从人员培训、业务指导到绩效评估，全方位优化管理流程，促进伙伴良性发展，驱动伙伴完成业务指标； 3、开拓及跟进重点客户，与市场团队紧密联动，挖掘华北区潜在商机，协助伙伴优化客户资源管理，对潜在客户分级分类，制定个性化跟进方案，提升客户开发效率与成功率； 4、负责制定老客户维护计划和销售策略，具备高层对话能力，维护现有重点老客户，提高续约率、续费金额和增购频率。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/软件/解决方案/云计算/大数据等优先； 2、有丰富的渠道及伙伴管理实操经历，有带领渠道伙伴超预期达成业务目标的经验优先； 3、良好的协同沟通能力，能够跨部门和组织协调资源，高效解决问题，推动项目进展； 4、良好的团队引领、目标驱动、激励等能力，持续激发伙伴潜能。

岗位职责： 一、监督公司政策在所辖片区市场的执行，负责所辖片区市场的开拓、培育、维护，完成公司下达的销售目标。 二、运营管理： 1、负责加盟客户及店铺的营运管理工作； 2、与加盟客户保持充分的沟通，通过店铺问题诊断、人员培训、店铺形象管理、商品运营等手段为客户提供店铺管理指导； 3、负责维护公司品牌形象，对终端视觉形象的提升与监督负责； 4、负责监督和管理客户及店铺内的商品库存状况，根据库存情况对商品作及时调整和补充，以保证合理标准的商品库存； 5、协助加盟客户制定促销策划、活动推广方案，跟进促销活动的实施。 6、维系客户及合作商系关系，与之建立良好的合作关系。 三、渠道开拓：负责所辖片区市场的渠道开拓，经销客户及店铺的开、闭、调业务及合同签定工作。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、三年以上服装行业终端运营管理经验，其中两年以上渠道管理经验。 3、熟悉终端店铺运作流程，具备较强的营销能力，擅长于货品陈列、人员培训、商品库存管理、渠道拓展管理、客勤关系维护及管理等。 4、良好的沟通表达能力和组织协调能力，目标感强，做事积极主动。 5、熟练操作办公软件。

岗位职责： 结合新零售行业发展的趋势和变化，基于行业特点，商家需求，商家痛点等为中大型商家输出新零售解决方案，协同大客户销售团队以及生态伙伴，通过价值传递，方案呈现，高效协作，项目管理等拿到业务结果； 工作内容： 1、负责中大型客户的售前支持工作，主导客户的需求规划和方案设计（包括投标方案），能够以恰当的方式（业务交流吗，方案/标书宣讲、产品演示等）向商家传递产品以及解决方案的价值 2、负责项目管理工作，包括前端销售侧针对商机的判断和需求梳理，可以独立支撑项目涉及的需求沟通，需求梳理，方案呈现宣讲，可以较好的协调交付，运营，技术团队，确保项目的推进以及赢单 3、能够根据商家需求，给后台产研，客户成功，业务管理，商业化团队提出清晰合理的需求 4、支持对销售人员培训，为销售人员赋能，提高销售人员的业务沟通和方案讲解能力； 岗位要求： 1，沟通能力：具备较强的沟通能力，可以和商家各个关键KP交流，理解和发现商家需求，并提供良好的建议以及引导；同时和内部协作团队实现积极正向的沟通 2，价值传递：具备自我学习的驱动力，积极学习产品，运营，技术相关知识，提升自己的专业度，可以更好的把产品和解决方案的价值传递 3，方案呈现：具备较强的方案逻辑思维以及PPT功底，善用制图软件（如Xmind，Process，Axure等） 4，项目管理：做好项目前期的判断和识别，提供合适的解决方案；同时从商机到赢单的链路上，做好项目的推进和拉通协作方，确保项目节点的把控 5，高效协作：能够清晰的表达自己的诉求以及做好和协作方之间的信息同频 6，沉淀思考：有总结，沉淀和思考的意识，把对于项目的思考，业务的思考，能够很好的记录和表达出来 7，5年以上工作经验，其中零售saas或电商管理软件经验不少于3年，至少1年以上售前或者解决方案经验； 8，大学本科及以上，计算机科学、信息管理、管理学等信息化管理相关专业优先。 9，可适应短期出差。 10，零售，有CRM，小程序商城，全渠道会员，产品转售前等经历优先考虑 成长建议： 1、通过参与新零售行业的业务或项目，积累新零售行业知识和经验； 2、阅读新零售行业书籍，如《零售的哲学》、《新零售：低价高效的数据赋能之路》等，了解零售行业发展趋势； 3、通过参与销售侧的项目，积累销售经验和沟通技巧； 4、通过组织培训、出任培训讲师等，提升培训能力；

岗位职责： 结合新零售行业发展的趋势和变化，基于行业特点，商家需求，商家痛点等为中大型商家输出新零售解决方案，协同大客户销售团队以及生态伙伴，通过价值传递，方案呈现，高效协作，项目管理等拿到业务结果； 工作内容： 1、负责中大型客户的售前支持工作，主导客户的需求规划和方案设计（包括投标方案），能够以恰当的方式（业务交流吗，方案/标书宣讲、产品演示等）向商家传递产品以及解决方案的价值 2、负责项目管理工作，包括前端销售侧针对商机的判断和需求梳理，可以独立支撑项目涉及的需求沟通，需求梳理，方案呈现宣讲，可以较好的协调交付，运营，技术团队，确保项目的推进以及赢单 3、能够根据商家需求，给后台产研，客户成功，业务管理，商业化团队提出清晰合理的需求 4、支持对销售人员培训，为销售人员赋能，提高销售人员的业务沟通和方案讲解能力； 岗位要求： 1，沟通能力：具备较强的沟通能力，可以和商家各个关键KP交流，理解和发现商家需求，并提供良好的建议以及引导；同时和内部协作团队实现积极正向的沟通 2，价值传递：具备自我学习的驱动力，积极学习产品，运营，技术相关知识，提升自己的专业度，可以更好的把产品和解决方案的价值传递 3，方案呈现：具备较强的方案逻辑思维以及PPT功底，善用制图软件（如Xmind，Process，Axure等） 4，项目管理：做好项目前期的判断和识别，提供合适的解决方案；同时从商机到赢单的链路上，做好项目的推进和拉通协作方，确保项目节点的把控 5，高效协作：能够清晰的表达自己的诉求以及做好和协作方之间的信息同频 6，沉淀思考：有总结，沉淀和思考的意识，把对于项目的思考，业务的思考，能够很好的记录和表达出来 7，5年以上工作经验，其中零售saas或电商管理软件经验不少于3年，至少1年以上售前或者解决方案经验； 8，大学本科及以上，计算机科学、信息管理、管理学等信息化管理相关专业优先。 9，可适应短期出差。 10，零售，有CRM，小程序商城，全渠道会员，产品转售前等经历优先考虑 成长建议： 1、通过参与新零售行业的业务或项目，积累新零售行业知识和经验； 2、阅读新零售行业书籍，如《零售的哲学》、《新零售：低价高效的数据赋能之路》等，了解零售行业发展趋势； 3、通过参与销售侧的项目，积累销售经验和沟通技巧； 4、通过组织培训、出任培训讲师等，提升培训能力；

职位：全职、兼职游戏玩家  1. 在线参与网络游戏，通过各种方式获取游戏内的虚拟物品和资源。  2. 能够在长时间在线8小时情况下工作，吃饭除外 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务。  4. 无需工作经验，我们提供培训和指导。  5. 愿意参与游戏内的各种活动，包括但不限于任务、副本、竞技场等。  6. 能够遵守公司的安全和健康政策，保证自身和他人的安全。  7招收学员在家自己玩游戏每日8-10小时，月入1万起 8自己当老板，公司负责搭建工作室（人员培训，机房搭建，网络搭建，产出回收） 9以上所有项目均签订正式合同，保证收益 职位要求：  1. 对网络游戏有热情，能够长期参与游戏活动。  2. 具备良好的网络游戏技能和操作知识。  3. 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排自己的时间参与游戏活动。  4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效沟通。  5. 对虚拟物品和游戏内经济有基本的了解。  任职资格：  1. 具备基本的电脑操作技能，熟悉游戏客户端。  2. 对网络游戏行业有热情，愿意长期参与游戏活动。  3. 能够遵守公司的各项规定，包括但不限于工作时间、任务要求等。  加分项：  1. 有网络游戏搬砖经验的优先考虑。  2. 熟悉游戏内的经济系统和交易方式者优先考虑。  3. 对游戏策划和开发有浓厚兴趣的优先考虑。  工作环境：  1. 工作环境友好，我们尊重每一位员工的意见和想法。  2. 团队氛围积极向上，我们鼓励创新和合作。  3. 提供培训和指导，帮助员工提升技能和知识。  以上就是我们的岗位JD，我们欢迎对网络游戏感兴趣并愿意投入时间和精力的人加入我们的团队。

岗位名称：外贸主管 职位概述： 负责公司的外贸业务，外贸团队从0到1的搭建、人员的培训，客户开发，确保外贸业务的顺利进行。 主要职责： 1. 负责制定外贸业务计划，并监督执行情况 32 负责开发新客户，维护老客户，提高客户满意度； 4. 负责订单管理，包括订单确认、进度跟踪、物流安排等； 5. 负责外贸团队的管理，包括人员培训、绩效考核等； 6. 负责与内部部门的沟通协调，确保业务的顺利开展； 7. 参与公司商务谈判和合同起草； 8. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 专科以上学历，英语或国际贸易相关专业； 2. 具备5年以上外贸工作经验，有管理经验优先； 3. 具备优秀的英语听说读写能力，能够与外商流畅沟通； 4. 熟悉外贸业务流程，了解相关法律法规； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6. 工作认真细致，具备较强的责任心和抗压能力。 关键技能： 沟通协调能力、团队合作能力、问题解决能力、数据分析能力、谈判能力。 所需工具： 电脑、办公软件（Word、Excel、PPT）跨境平台、邮件系统、外贸软件，FB，WhatsApp INs 社媒开发软件等。 备注： 该岗位需要与外商频繁沟通，要求应聘者具有良好的英语口语能力。

岗位职责： 1. 领导和管理外贸团队，实现业务目标。 2. 负责公司的外贸业务战略规划和执行。 3. 负责客户关系管理，保持与客户的良好关系。 4. 制定和执行销售策略，提高销售额。 5. 监控市场动态，提供市场趋势分析。 6. 协调公司内部各部门，确保客户满意度和业务增长。 任职要求： 1. 具备至少五年以上外贸业务经验，有管理经验优先。 2. 熟悉外贸业务流程和相关法律法规。 3. 优秀的沟通、协调和领导能力。 4. 具备优秀的谈判技巧和决策能力。 5. 具备优秀的团队管理和人员培训能力。 6. 熟悉国际贸易术语和物流运输方式。 7. 熟练使用各种办公软件。 关键技能： 1. 战略规划：能够制定和执行长期和短期的业务战略。 2. 领导力：能够激发团队成员的积极性和创新能力，确保团队目标的实现。 3. 谈判技巧：能够有效地与供应商和客户进行谈判，达成有利的交易条件。 4. 数据分析：能够分析市场趋势和业务数据，提供有价值的决策信息。 5. 跨部门协作：能够协调公司内部各部门，确保客户满意度和业务增长。 岗位名称：外贸业务员 岗位职责： 1. 负责开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。 2. 负责订单的跟进和执行，包括生产进度、品质监控、物流运输等环节。 3. 负责相关外贸业务的文件处理和归档工作。 4. 协助经理进行市场调研，提供市场趋势分析报告。 5. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备至少一年以上外贸工作经验。 2. 熟悉外贸业务流程和相关法律法规。 3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。 4. 具备良好的谈判技巧和决策能力。 5. 具备基本的英语听说读写能力。 6. 熟练使用各种办公软件。 关键技能： 1. 沟通能力：能够有效地与客户、供应商和内部其他部门进行沟通，协调解决问题。 2. 执行力：能够按时完成工作任务，确保业务执行的准确性和效率。 3. 学习能力：能够不断学习新知识，适应行业发展和公司业务变化。 4. 团队协作：能够与团队成员协作，共同完成业务目标。

1、主要负责电商平台的运营，人员管理等工作 2、负责造成公司的日常事务和人员培训。

1、根据集团培训管理相关制度和流程，负责制订培训计划，并组织实施； 2、负责培训效果评估及培训满意度调查； 3、负责培训体系的完善搭建，统筹体系化培训的工作开展； 4、负责新入职管理人员培训； 5、整合内外部培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等； 6、负责线上培训平台内容运营，通过多样化的方式和内容提升员工的活跃度并激发管理团队的参与度。 7、月度培训绩效、费用预算管理工作。 8、在职员工相关培训工作等。  任职要求： 1、2年以上人力资源工作经验； 2、有良好的沟通能力和写作能力，计划性强、良好的职业素养及团队合作意识，具备较强的抗压能力； 3、主动性强，具有较强的亲和力和敬业精神，工作有激情； 4、服务意识强； 5、熟练操作办公软件、熟悉常用的音视频、图片编辑软件。

岗位说明： 1.配合部门负责人完成月度工作任务、季度工作任务、年度工作任务； 2.负责可视化建模，负责现场实施与跟进； 3.负责可视化系统的设计； 4.参与项目的需求调研，技术方案和系统设计； 5.配合管理人员完成开发进度管理； 6.参与其他相关系统研发； 7.参与项目现场实施、远程支持、以及项目的日常运维工作； 8.参与公司技术沉淀、技术培训、人员培训。 任职要求： 1．计算机相关专业本科以上学历，有良好的编程功底； 2．3年以上Unity3D开发经验，有成功上线案例； 3．熟悉 U3D（Unity3D）引擎，能够使用其进行 3D 模型的创建和优化，精通 3D 建模软件（如 Blender、Maya、3ds Max等）进行高质量模型制作； 4．理解 3D 建模的基本原则，包括拓扑、UV 展开、材质和纹理制作，能够实现游戏引擎中的实时渲染效果，优化模型以提高性能。 5．具有一定的游戏开发或虚拟现实项目经验，能够展示过往作品，理解动画原理，能够制作简单的动画效果。 6．有智慧仓库类项目经验者优先； 7．赋有责任心、学习能力强、敢于接受挑战。

工作职责 1，负麦新产品导入生产的策划、生产工艺梳理、过程监督、验证总结等工作，确保研转产流程可控: 2.对接各单元事业部， 根据产品和项目需求，组织实施新工艺、新技术的试验研究工作，确保产品量产前验证充分实施; 3.全程跟踪转产过程，指导、支持解决生产技术问题，对出现的问题进行总结和反馈，归纳总结可制造性需求，推动问题改善完成可生产性评审; 4.负麦新产品项目转量产所需工装夹具、生产检测设备、工艺流程图、产品试产SOP的提前制作与人员培训; 5.产品爬坡阶段，根据产品性能和工艺进行参数优化。 任职资格 ，本科及以上学历，理工科类专业背景，制造行业NPI职位3年以上工作经验; 2.学握机械/电气设计、制图规范，了解质量管理和控制相关知识; 3.熟悉钳工技术知识，了解真空技术知识者优先考虑: 4.有相关IE、精益生产、TPS、6Sigma知识培训，能独立完成新项目导入过程, 5.熟练使用Office办公软件及机械制图软件CAD、SolidWorks等。

岗位职责： 1、全面负责实验室的技术指导工作； 2、负责实验数据的审核工作； 3、负责实验中心人员培训、考核及监督等工作； 4、负责协调实验所需的各项资源，确保准确、及时地完成实验数据； 5、协助实验中心主任建立及优化实验流程，保证实验准确、高效的进行； 6、审核签发检测报告； 7、完善相关检测参数、抽查审核原始记录、处理异常数据； 8、其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-50岁，分析化学、应用化学、环境科学、环境工程、环境监测与治理、化学化工等相关专业本科及以上（特别优秀者可以放宽要求）；工作主动、积极、责任心强，有较强的学习能力。 2、具有5年以上检验检测分析工作经验，熟悉环境检测领域第三方检测状况，具有签发检测报告的经验； 3、熟悉常用检验检测指标相关标准/规范及方法、流程； 4、熟悉常用化学分析方法和仪器分析操作原理及相关检测标准的应用； 5、熟练操作实验室常规仪器，精通大型仪器（气相色谱，原子吸收、原子荧光等）操作，并能对其进行有效维护与简单的故障排除； 6、持有中级及以上技术职称，有军旅经历者优先。

岗位职责： 1、负责实验室资质评审,客户、监管部门审核及实验室内审的对接与跟进； 2、负责实验室质量体系文件、记录、档案的管理,及检测数据图谱的电子档备份； 3、负责实验室人员档案的建立与维护，及人员培训、质量监督的实施与跟踪监督； 4、负责实验室能力验证、实验室比对及实验室内部质量控制计划的实施； 5、负责审核结果报告以及仪器设备的管理； 任职要求： 1.环境检测或化工等相关专业本科及以上（特别优秀者可以放宽要求）； 2.有环境检测机构质量控制或负责质量管理体系、程序相关工作经验三年以上； 3.熟悉环境检测实验室质量管理体系的运作方式及管理模式； 4.中级职称优先考虑，有采样、分析经验优先考虑； 5.具备体系统筹组织、团队管理经验的优先考虑。

负责调配和人员培训及管理等工作积极，态度端正，