主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块，明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品，适配项目需求，完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV，主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题，熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标，包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作，包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map，输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计，并跟踪电芯前瞻技术，能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术，对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历； Experience: 经验： · 作为电芯工程师或者负责人，完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力： l 精通电芯电化学原理，熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法； l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； l 深入了解国内外主流电池产品性能参数，对电池行业发展趋势有一定的研究； l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验，熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规；

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户，帮助提高合作效率； 4、掌握市场动态，完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网广告环境的分析能力； 3、了解信息流广告，2年以上互联网广告销售经经验者优先； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，拥有汽车行业客户资源； 5、具有较强的沟通能力，抗压能力，敏锐的市场洞察力，分析与解决问题的能力。

岗位职责： 1. 参与产品项目立项可行性评估，根据产品需求进行电芯选型，负责电芯设计方案评估拉通； 2. 制定电芯的技术规范，与供应商进行技术评估，负责供应商电机图纸、DFMEA、仿真分析报告、试验规范、特殊特性等技术文件的确认审核； 3. 负责需求书撰写； 4. 负责组织内部电芯开案评审和问题追踪解决； 5. 定义电芯的测试评价标准与测试方案，评估测试数据和结果 6.负责电芯样品交付进度、试验进度的跟踪以及试验问题的调查和解决； 7. 负责试产及转量产审核以及售后分析支持 8. 基于各种产品需求，安全，效能和寿命提升等，进行电芯应用相关课题研究，进行专利布局 任职要求: 1.***本科及以上学历（研究生学历优先），电化学，化学，材料等相关专业 2. 具备3~5年锂电池电芯设计或平台开工作经验和失效分析经验； 3.有大型电芯厂设计经验优先，具备良好的沟通能力、团队协作力和解决问题能力； 4. 熟悉消费类电子产品常用电芯方案及技术发展方向 5. 熟悉研发项目管理流程，熟悉IPD研发体系的优先

工作内容：网约车司机 本公司主做平台服务，对公派单，多平台合作，单量充 足，保证司机有稳定的收入，公司提供住宿，一人一车，工作时间自由安排！ 岗位职责： 1、公司提供的车型均为标准快车车型及0公里的新车（新能源油车均有），负责车辆的保养保险及大件维修 2、全部都是自动挡，车况完美 3、24小时免费道路救援 4、工作时间自由安排 任职要求： 1、年龄21到60岁之间，不限户籍 2、驾照C1、C2均可 3、为人老实本分，踏实任干，有较好的服务态度！服从 薪资详情 1、薪资范围：8000-13000元/月 2、提成方式：按单提成； 3、多劳多得，没有时长限制，单量保证，出车自由 4、奖金补贴：包住•提供住宿 公司制度管理： 如果您有意向可以来公司面谈！

企业直聘正式工，小时工，临时的，寒假工，实习生 实习生/寒假工，可开实习证明+三方协议 可按小时计算，24/26每小时，不限工期，长短期可选，可转正 月薪6500+ 正式工 底薪2850/3500+加班费+稳岗全勤等各项补贴，周一到周五加班1.5倍24一小时，周末2倍32一小时，节假日3倍49一小时 另加全勤，稳岗，绩效，年终奖，年底双薪，工龄奖等补贴 吃住：提供吃住，入职发400饭卡，先吃后扣，当天分配宿舍，宿舍平摊水电费 招聘要求：18-45岁，身体健康，无明显纹身

直聘： 实习生，可开实习证明/三方协议 寒假工，不限工期，年前年后均可 小时工，临时工，正式工 240-280一天，月6500+ 可预支，可转正，7号发薪 转正底薪2850-3500/购买五险一金 加班费-全勤，岗位津贴，绩效，年终，年底双薪，留任奖，等各项补贴 月6500+

一、职位描述： 1、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，有电销经验者优先； 2、通过电话及现场陌生拜访用电工商业客户，与工商业客户负责人进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责新进用户系统注册，维护代理关系等，协助电力用户办理各类交易手续； 4、服从领导工作安排并完成上级领导交办的各项任务指标； 二、职位要求： 1、大专及以上学历，电力（气）、经济、金融、市场营销等相关专业背景。 2、有售电业务经验，熟悉山西电力交易规则或电改政策者优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力，有驾驶证优先。 4、有良好的学习能力、抗压能力，工作细致、严谨、负责，具有优秀的职业道德和团队协作精神。 5、高度的责任心，具有创新精神，愿意尝试挑战性工作。 6、有工作激情和团队意识，能适应经常出差。 三、福利待遇： 晋升空间大、专业培训、业绩提成、团队奖励、节日福利、差旅补贴、通讯补助、社保等。

招募售电业务经理 售电行业优势： 国家电改政策业务，零投入.零分险.前景好回报高，建立长期管道收益！国家电力改革红利打破售电垄断，可以参与代理四川省各地级市售电业务 售电业务对象：工厂企业，商业门市，物业公司，商业机构等(工商业用电)都可以签约。由我们售电公司提供技术支持，培训，扶持政策优厚，加入我们售电业务创造自己的财务管道，早日实现月入10000元+20000元+30000元+ 薪资结算：月结 工作内容： 1.根据四川省电改优惠政策，开拓市场找到用电客户，提供户名户号为客户报价 2.与用电客户签订购售电合同，为客户节约用电成本 3.做好客户维护，努力2个月实现月入过万 注：有一定客户资源及经验者优先录用

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0押金入职，车电免费提供月薪9000-12000 各项新人奖，多元素补贴，月入过万不是梦

两轮车换电业务，充电柜、换电柜、换电仓业务的研发 汇报产研负责人 海外业务，公司目前发展迅速，资金流健康 学历不限，英文读写可用

电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

一、职位描述： 1、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，有电销经验者优先； 2、通过电话及现场陌生拜访用电工商业客户，与工商业客户负责人进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责新进用户系统注册，维护代理关系等，协助电力用户办理各类交易手续； 4、服从领导工作安排并完成上级领导交办的各项任务指标； 二、职位要求： 1、大专及以上学历，电力（气）、经济、金融、市场营销等相关专业背景。 2、有售电业务经验，熟悉山西电力交易规则或电改政策者优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力，有驾驶证优先。 4、有良好的学习能力、抗压能力，工作细致、严谨、负责，具有优秀的职业道德和团队协作精神。 5、高度的责任心，具有创新精神，愿意尝试挑战性工作。 6、有工作激情和团队意识，能适应经常出差。三、福利待遇： 晋升空间大、专业培训、业绩提成、团队奖励、节日福利、差旅补贴、通讯补助、社保等。

招聘人数：若干 工作地点：浙江省内，嘉兴、湖州急招 负责电扶梯的维护和保养工作，确保电梯的安全运行。要求具备一定的技术知识和技能，能够独立完成工作。 职位要求： 1. 负责维护、保养电梯，包括清洁、调整、更换部件等； 2. 负责制定并执行电梯维护计划，确保电梯的安全运行； 3. 具备一定的电气和机械知识，能够理解电梯的工作原理； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 5. 具备良好的服务意识，为客户提供优质的服务。 福利待遇： 1. 享有完善的薪资待遇和福利制度； 2. 享有各类培训机会，提升技能和知识； 3. 享有良好的工作氛围和发展空间。 工作地点：浙江省内，嘉兴、湖州急招

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的玻璃开介工加入我们的团队。如果你具备 2-3 年的相关工作经验，熟悉玻璃加工工艺和设备操作，那么这个职位将适合你。作为玻璃开介工，你将负责按照设计要求和工艺标准，使用各种工具和设备将玻璃板加工成所需的尺寸和形状。 主要职责： 1. 阅读并理解工程图纸和规格，以确定所需的玻璃尺寸和形状。 2. 使用各种工具和设备，如玻璃切割机、磨边机和钻孔机，将玻璃板加工成所需的尺寸和形状。 3. 检查加工后的玻璃表面质量，确保其符合质量标准。 4. 遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备。 5. 协助团队完成生产任务，确保工作区域的清洁和整洁。 职位要求： 1. 具备 2-3 年的玻璃加工经验。 2. 熟悉玻璃加工工艺和设备操作。 3. 能够阅读和理解工程图纸和规格。 4. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 5. 遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪酬和福利待遇。 2. 提供培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 如果你符合以上要求并对该职位感兴趣，请将你的简历发送至[联系邮箱]。我们期待着你的加入！