1.发布招聘信息，主动沟通求职者，邀约面试，能独立面试，入职跟进 2.办公室日常工作 3. 领导交办的其他事项。 4.20-35岁内

一，工作内容负责 旅客上下车认座，检票 售票改签 贵宾厅接待，检查包裹，维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位 二，招聘条件： 1.性别不限，年龄18-28周岁 2.身体健康，四肢及可视部位无明显伤疤。五官端正，气质较好，普通话标准。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录，有无经验均可。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.接收实习生 三，薪资待遇： 1.基本工资＋岗位津贴福利，综合工资： 6000-8000，节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.公司免费提供食宿 3.部分岗位上几休几（例：上二休二，上三休三） 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 5.工作地点：可根据个人意愿或者户籍所在地上 班

1、负责后勤保障工作 2、服从后勤保障部门工作岗位安排 3、保证后勤工作顺利进行 岗位职责： 1、检验票证、通报到站，组织旅客上、下车。 2、办理旅客补票及旅行变更手续。 3、填写单据报表，请领票据，保管票款。 4、 检查易燃、易爆等危险品。 5、整理车厢旅客行李。 7、巡视车厢，维持秩序。 8、宣传旅行常识，解答旅客问询。 9、管理车厢服务设施、备品。 10、处理旅客意外伤病和安全事故。 应聘条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神； 2、年龄 18-30周岁，男：净身高 165cm 以上、女：净身高 150cm 以上； 3、学历不限，专业不限； 4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体 部位不可有明显伤疤和纹身； 5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范； 6、有以下情况之一者不接受报名应聘： ：曾因犯罪受过刑事处罚的； ：曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的； ：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的； ：受组织处理或处分，影响期未满的； ：在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的； ：法律法规规定的其他情形。 福利待遇 1，转正后上几休几，综合10-15天休息，上半个月休半个月。 2，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 3，晋升:半年一次晋升机会，并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养，(班组长，队长、项目经理及以上职务，有很大晋升空间）转正综合工资： 一线城市综合工资 6000-10000(基本工资 4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，二三线城市综合 5000-9000(基本工资 3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，用工单位缴纳国家规定的五险一金保险； (基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费， 11-12月份发放御寒费。 4，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金2000-20000元。 5，公司统一入职首月开始缴纳五险一金。 6，免费被褥，当天安排食宿。

职位要求：A2/B2均可。 年龄22岁—55岁之间 有责任心，能吃苦耐劳。 1、A本司机、（技术不熟练能带）在港内开半挂倒集装箱，综合工资9000/10000左右，管吃住。 2、长途双驾月工资10000到13000，3天至5天一趟活、工资月结。 A本技术不熟练司机有老师傅带、上车熟悉挡位，了解工作过程。驾驶技术娴熟后可根据自愿调换到长途或短途专线。 3、B本司机主要开前四后八拉铁粉矿粉港内倒短、工作时间上12休12（大小班），综合工资9000/9500，管吃住，工资月结不押工资。（技术不行的，倒车不行的能带） A2本B2本刚来司机道路不熟悉有老师傅带。

能熟练驾驶，身体健康，全程高速，不装不卸，可月结，可趟结！

司机 有驾照，会开车，无不良驾驶记录即可 1销售经理 帮助业务解决问题，有过管理经验，销售经验者优先考虑 2销售代表 处理客户反应的问题，帮助客户解决问题

岗位编号：GB001 工作地点：中国 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责公司产品的海外市场拓展，客户开发与维护，完成销售任务； 2. 参加各类国内外展会，进行产品推广，收集客户信息，建立客户档案； 3. 负责客户订单的跟进、生产、出货、报关、收款等环节，确保按期交付； 4. 负责与客户沟通，处理客户投诉和售后服务，保持良好的合作关系； 5. 协助完成市场调研，分析竞争对手及市场趋势，为公司制定合适的市场战略提供数据支持； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，1-3年外贸业务工作经验； 2. 英语听、说、读、写流利，具备良好的商务英语沟通能力； 3. 熟悉外贸业务流程及操作，具备一定的市场分析、判断和开拓能力； 4. 责任心强，工作细致认真，具备良好的团队协作精神； 5. 具有较强的抗压能力，能在压力下保持积极的工作态度； 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期举办团队建设活动，提供丰富的团队生活； 5. 提供社保、公积金等福利待遇。 有意者请将个人简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘岗位-姓名”发送。欢迎有志之士

随着公司业务规模的不断扩大，为进一步提升市场影响力及拓展业务合作，现面向社会公开招聘五金BD专员。我们期待您的加入，与公司共创辉煌未来。 一、岗位职责 一，负责五金行业市场的拓展与业务开发工作，积极寻找并拓展新客户， 二，建立并维护良好的客户关系；深入挖掘客户需求，为客户提供专业的五金产品解决方案，并达成销售目标； 三，参与商务谈判、合同签订及订单跟进，确保业务合作的顺利进行； 四，关注市场动态，及时收集并分析竞争对手信息，为公司战略决策提供有力支持。 二、任职要求 一，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 二，具备一年以上行业或相关领域市场拓展经验，熟悉五金产品特点及市场需求； 三，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 四，具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够独立开展业务拓展工作； 五，具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 三、我们为您提供 一，具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的业务提成及奖金； 二，完善的职业发展规划及培训机制，助您不断提升个人能力； 三，轻松愉悦的工作氛围，充满激情与活力的团队文化； 四，丰富多彩的员工活动，让您在工作之余享受快乐时光。 我们真诚邀请有志于五金行业市场拓展的优秀人才加入我们，共同开创更加美好的明天。

随着公司业务规模的不断扩大，为进一步提升市场影响力及拓展业务合作，现面向社会公开招聘五金BD专员。我们期待您的加入，与公司共创辉煌未来。 一、岗位职责 一，负责五金行业市场的拓展与业务开发工作，积极寻找并拓展新客户， 二，建立并维护良好的客户关系；深入挖掘客户需求，为客户提供专业的五金产品解决方案，并达成销售目标； 三，参与商务谈判、合同签订及订单跟进，确保业务合作的顺利进行； 四，关注市场动态，及时收集并分析竞争对手信息，为公司战略决策提供有力支持。 二、任职要求 一，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 二，具备一年以上行业或相关领域市场拓展经验，熟悉五金产品特点及市场需求； 三，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 四，具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够独立开展业务拓展工作； 五，具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 三、我们为您提供 一，具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的业务提成及奖金； 二，完善的职业发展规划及培训机制，助您不断提升个人能力； 三，轻松愉悦的工作氛围，充满激情与活力的团队文化； 四，丰富多彩的员工活动，让您在工作之余享受快乐时光。 我们真诚邀请有志于五金行业市场拓展的优秀人才加入我们，共同开创更加美好的明天。请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！

1.发布招聘信息，主动沟通求职者，邀约面试，能独立面试，入职跟进 2.办公室日常工作 3. 领导交办的其他事项。 4.20-35岁内

1. 根据公司项目计划接受招聘项目分配，分析用人企业的招聘需求，在线上和线下渠道寻找合适的候选人； 2. 锁定目标人选，通过电话等形式与人选沟通并匹配职位信息将候选人推荐给用人方； 3. 完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 4. 对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 5. 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6. 候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7. 维护客户和候选人，保持良好的合作关系。

1. 根据客户的招聘需求，分析职位要求，在线上和线下渠道寻找合适的候选人； 2. 锁定目标人选，通过电话等形式与人选沟通并匹配职位信息将候选人推荐给用人方； 3. 完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 4. 对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 5. 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6. 候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7. 维护客户和候选人，保持良好的合作关系。

岗位职责： 1、负责海外区域市场开拓，确保国外客户能及时有效的获得产品、技术信息及市场推广资料，完成市场的开发工作； 2、客情关系维护及新客户开发，建立客户档案，完成相关报告； 3、及时统计及整理相关基础数据，收集并分析竞争对手信息，为市场的开发工作提供信息及数据分析支持； 4、处理、跟踪客户的订单，确保客户订单符合要求，做好海外客户管理及国内销售系统对接，及时完成信息的传递与日常的沟通； 5、协助公司驻外人员与当地相关部门及人员展开良好的合作关系、互动关系，确保公司良好的营运外围环境； 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、***大学本科以上学历，英语四六级，俄语、西班牙语； 2、熟悉进出口业务流程和相关法律法规； 3、精通英文商务邮件，会基本口语交流，熟练掌握word及excel 等办公软件的应用； 4、具有良好的沟通及谈判能力，清晰的逻辑思维，富有团队合作精神； 5、精通英文商务邮件，熟练掌握word及excel 等办公软件的应用；

岗位名称：酒店前台 职位概述： 酒店前台是酒店接待客人和提供服务的主要窗口，负责接待客人入住、离店、咨询等业务，确保客人满意度和酒店形象。 岗位职责： 1. 接待客人，提供入住、离店、咨询等服务，确保流程顺畅； 2. 维护前台区域卫生和秩序，确保前台环境整洁； 3. 登记客人信息，确保信息安全； 4. 协助客人处理行李、交通等事宜； 5. 协助销售和推广酒店优惠活动； 6. 及时处理客人的投诉和建议，维护客人关系； 7. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件； 4. 有相关前台工作经验者优先； 5. 具备良好的团队协作精神和责任心。 6. 具备一定的网络维护技能。 工作时间：上1休2。 工作地点：酒店前台接待室。 岗位亮点： 1. 与客人直接接触，提升个人沟通能力和服务意识； 2. 工作环境舒适，工作氛围轻松愉快； 3. 良好的晋升空间，有机会担任领班、主管等职务。 我们欢迎热爱酒店行业、有志于从事前台工作的求职者加入我们的团队！

电话销售 职位名称：电话销售 职位类型：全职 工作地点：邯郸市 薪资范围：3000-10000 岗位职责： 1. 通过电话方式，向潜在客户介绍公司的产品或服务，并完成销售任务； 2. 维护现有客户关系，提供优质的售后服务，以提高客户满意度和忠诚度； 3. 负责收集新客户信息，开发新市场，拓展销售渠道； 4. 定期与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的解决方案； 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1，具有良好的沟通表达能力和倾听能力； 2，具备较强的抗压能力； 3，具备良好的团队协作精神和客户服务意识； 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日，带薪年假等； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受五险一金，绩效奖金等； 4. 提供丰富的团队活动，如生日会、团建活动等； 5. 提供广阔的职业发展空间和舒适的办公环境。