岗位职责： 1.对部门销售指标负责，分解指标到人并落实达成； 2.完成既定的客户名单拜访，识别客户，建立分级管理，促成合作并关注复购情况； 3.开发和维护大客户，进行品牌和产品赋能； 4.定期调研并更新市场信息至公司，提高PDCA复盘能力，提高决策落地有效性； 5.对本部门整体数据定期复盘，包括不限于渠道、客户、价格、业财数据等，透过数据制定改善策略； 6.制定不同类型客户成交标准流程手册，协调跨部门如产品手册培训等，赋能销售团队； 7.关注销售团队日报周报月报，及时指导协调问题解决； 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1.熟悉花生油产品，具有当地油坊客户资源、餐饮公司、食品工业、农贸市场分销商资源优先（按顺序优先级）； 2.掌握顾问型营销成交路径，具备过硬的客户开发能力，清晰的客户开发思路，倾向于B端客户开发经验； 3.积极外向能唠嗑、能吃苦耐劳、细心钻研；谈判能力强、地推能力强、有韧性； 4.有2年以上的销售团队管理经验，领导力强，具备过硬的教练辅导能力； 5.懂本地化语言，粤语，方言优先。

岗位职责： 1、针对政府机关及企事业单位食堂餐饮油营销，完成公司的销售业绩目标； 2、根据上述特通渠道的客户需求提出产品开发建议； 3、对餐饮油的市场情况进行分析并输出市场调研报告。 任职资格： 1、本科及以上学历， 有5年以上餐饮油行业工作经验，能深入了解餐饮油的种类、特点、应用及竞争对手的产品； 2、能够清晰地向客户传达产品优势； 3、对油脂行情运行规律有一定的认知； 4、拥有政府及企事业单位食堂客户资源，熟悉招投标流程。

岗位职责： 1、总账核算与管理：负责公司的总账核算工作，包括日常账务处理，发票处理，收付款记录及银行对账等，确保财务数据的准确无误； 2、财务报表编制：按月、季、年度编制财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供及时、准确的财务信息； 3、账目审核与监督：审核所有记账凭证及相关经济业务，确保账目的准确性和一致性，及时发现并解决账目中有误的地方； 4、税务申报与缴纳：负责公司税收申报、开票等及税款缴纳工作，确保公司税务合规。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业毕业； 2、具备3-5年制造业总账会计相关工作经验，熟悉制造业财务核算流程； 3、熟悉会计准则和税法规定，掌握会计核算的基本原则和方法； 4、持有初级会计职称资格证书。

岗位职责： 1、对付款审核（含预付）-供应商合同备案及台账登记，采购台账核对、付款申请审核； 2、返利、折扣审核、登记台账及核算计提-返利平台登审核，按合同计提和审核； 3、供应商对账函证核对及对账支持-每半年发出对账函进行对账确认； 4、货款支付信息回填核销及账务处理-货款支付回填及账务处理； 5、库存月度盘点-库存盘点、物料盘点及损溢处理； 6、生产成本及物料耗材成本核算； 7、生产成本变动分析及其他成本分析，销售价格红线测算-销售价格管控、CRM系统限价维护。 任职资格： 1、**大专以上学历，2年以上工业企业成本核算岗位经验； 2、具有成本分析能力，能独立出具分析报告； 3、良好的电子表格数据处理能力，熟悉函数运用，懂数据看数据看板、PPT； 4、具有良好的沟通能力、自我管理能力、自驱力。

1、参与新项目报价阶段品质分析工作，负责编制和更新项目品质策划报告并评审； 2、参与新项目物料相应资料的评审及验收工作； 3、负责编制新项目OPL清单，持续跟踪问题点改善并确认改善效果； 4、负责整理、审核和提交PPAP文件； 5、负责组织对APQP阶段测量异常问题点的分析和改善； 6、负责对新项目现场质量无法判定的质量问题作出最终判定,并提供后续判定标准。

岗位名称：人事招聘专员 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：10:00-12:30，2:00-7:30

技能要求： 外贸，批发，零售，销售 办公室操作，不用外出，白领一样舒适的工作环境，不用加班。 晋升空间：业务员-外贸组长-外贸主管-外贸经理-公司合伙人。 待遇：可包吃住，入职即购买五险，提成8-10个点 工作内容： 1.使用阿里巴巴国际站及其他社媒平台拓展客户，争取客户订单 。 2.根据公司分配的询盘联系客户 ，促成交易。 3.利用公司提供的展会平台争取客户资源 。 4.通过公司资源和自主开发相结合的方式开发客户。 5.如果对阿里国际站运营的话也可以尝试做运营。 任职要求： 1.英语读、写能熟练，英语口语表达能力强。 2.有一年以上工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生。 3.要求有较好的计算机操作能力，责任心强，业务开拓意识强 。 4.有一定的抗压能力 。 4.注重团队精神，服从公司管理 。 5.能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、大小周工作制，8:00-12:00,1:30-17:30 2、不定期有公司聚会，每年组织一次旅游活动，时常有节假日礼包 3、社保、带薪年假、年终奖等基本福利 4、培训，创业型公司的机遇与成长空间 5、底薪+提成，待遇丰厚。 6、总公司面试/上班/包吃住 地址：深圳市龙岗区五联社区协平工业区8号C栋3楼 卢女士

工作职责: 1、 搜索招标信息与投标报名，将招标信息进行提炼、整理，将结果反馈到项目组；完成投标项目报名 2、 配合项目招投标工作，编制投标文件，配合领导与相关部门积极协调投标文件编制过程中的进度、问题，完整投标文件的排版、打印、复印、装订、电子文档上传等工作，按规定如期完成标书制作； 3、协助领导缴纳保证金、催收招投保相关费用发票 4、招投标资料整理，公司资质、人员证件、项目业绩的整理及输出； 5、日常工作文件的整理、归档。 6、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，可接受应届生； 2、 思路清晰，目标明确，具备良好的职业素养； 3、 有较强的组织、协调及沟通能力，良好的团队合作意识，积极主动、责任心强，能够承受强度大的工作； 4、 学习能力强，做事认证、细致，有责任心，头脑灵活。

工作职责: 1. 作为公司储备管理人才，不仅需要了解公司的盈利模式、全业务流程，还需要在品牌营销中心、运营中心、解决方案中心、销售体系等核心业务部门进行定期的轮岗，熟悉相关部门的主要工作和必要技能； 2. 轮岗期间，直接向公司副总裁汇报，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3. 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 4. 完成公司交办的工作。 任职资格: 1. 应届本科、研究生及以上学历，或毕业2年以内，营销、IT专业背景优先； 2. 对网络安全、工控安全等有浓厚的兴趣，在校期间担任过学生干部，获得过奖学金优先考虑； 3. 思维灵活敏捷，乐于学习新知识，学习分析能力强，文字写作功底好； 4. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 5. 掌握发现问题、分析问题及解决问题的方法； 6. 具备高效的行动力，较强的抗压能力； 7. 拥有不断自我完善、追求卓越的品质。

【岗位职责】 1、负责与客户进行现场的沟通和交流，与客户对接需求并保持良好的关系； 2、需求分析：收集、分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制。； 3、方案设计：负责产品及技术服务解决方案的编制，为客户提供完善、优秀的设计方案； 4、 文档准备：负责技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作； 5、项目实施：参与项目管控，编制项目实施文档 【任职要求】 1、***本科及以上学历（双证齐全！），2年以上售前经验； 2、具备以客户为中心的服务意识和理念，具有良好的需求洞察力和客户引导能力； 3、具有良好的业务分析与功能设计能力，较强的归纳和文档编写能力； 4、熟练使用Axure、MindManager、Visio、Word、PowerPoint、Excel等软件； 5、具有优秀的业务理解能力、逻辑思维能力、语言表达能力，学习能力。 【福利待遇】 1、（9:00-9:30，18:00-18:30）弹性上下班时间，周末双休； 2、试用期购买五险一金； 3、扁平化管理，活跃的团队氛围； 4、每年体检、部门团建、节假日福利等。

工作内容：主要负责在小红书抖音发布招聘信息邀约求职者面试,社交平台宣传，入职人员跟进与维护。 岗位要求:18-28岁，性格开朗，不腼腆，服从管理，积极向上有耐心。 上班时间10:30-12:30 14:00-19:00 薪资待遇：底薪3000（包含全勤奖500+房补300）+周面试量前3名奖励100/200/300招聘提成（1-3人1000/人，4-6人1500/人，7-10人2000/人，11人或以上3000/人），达到7人奖励1888，达到10人奖励2888，15人奖励5888。综合薪资5-9k;月休4-8天。 公司优势：00后居多没代沟，氛围活跃，团建活动多，晋升空间大，包住,5分钟路程，小区住宿.

工作职责： 承接WM INT客户平台、资产平台、场外交易系统、产品行情系统等相关后台开发工作。 任职要求： 1. 本科及以上，计算机相关专业，3年以上相关经验； 2. 熟练掌握 java、mysql/oracle、sprint boot等开发工具，熟悉微服务相关技术 ； 3.具备 良好的分析问题解决问题能力、沟通协调能力和团队合作 能力； 4. 具备 金融系统开发经验优先。

工作职责： 1、负责小程序产品规划与设计，为转化率、用户体验、产品能力沉淀负责； 2、设计小程序回端引导流程、端内承接流程，提升小程序用户回APP转化； 3、通过数据分析流程存在的问题，拆解对应的解决方案，沉淀通用能力、产品策略； 4、紧密关注行业发展趋势，持续研究细分行业的机会和挑战，推动产品能力和关键指标有效的提升。 具备以下条件者优先 1、金融行业API获客、小程序端经验； 2、有提升用户体验/转化率提升至少一方面的成功经验。 权限与责任： 1、Follow公司战略目标，制定中长期产品规划，促进营销中台、运营系统灵活性指标、提效指标明显提升； 2、Review 各系统与竞品的差距，不断补齐系统缺失能力，使营销系统、运营系统达到行业Top5水平； 3、具备快速的理解和响应能力，养成提前规划、定期复盘的习惯，有责任心、追求卓越，对自己负责的事情长期有耐心。 与上级的沟通方式： 1、每周向团队负责人汇报本周工作进展，下周工作计划，如遇重大事件随时沟通汇报； 2、日常工作中保持积极和开放的心态，有主人翁意识、不给自己设限，项目前输出预估收益、项目后输出项目效果及文档沉淀； 3、对不熟悉的业务规则、产品逻辑、无法确认的问题等工作项，及时主动的向团队负责人寻求帮助。

工作内容： 1. 负责车载电子产品功能的测试； 2. 负责车载电子产品各项指标以及性能的测试，需要操作各种测试仪器（公司有全面培训，无需担心起初是否会使用）； 3. 负责车载电子产品测试后的问题的跟进工作，向软件或者硬件工程师反馈问题，并跟进过程直到问题完全彻底解决； 4. 参与或者制定车载新产品的测试流程和方案（能独立制定测试手段和流程者，将有机会提升到测试主管位置）； 职位要求: 1. 车载导航或者汽车电子产品领域有测试经验者优先，男女不限； 2. 熟悉手机操作系统，如安卓系统和IOS系统者优先； 3. 熟悉和热爱电子产品者优先，有驾照会开车者优先； 4. 熟悉电脑操作以及文档编辑； 5. 热爱本职工作、能承受一定工作压力、有大局观，责任心和团队意识，具备较强的沟通、理解、学习、领悟能力和创新精神； 加分项： - 熟悉汽车电子相关标准（如ISO 26262）； - 有自动化测试经验。