岗位职责： 1.对部门销售指标负责，分解指标到人并落实达成； 2.完成既定的客户名单拜访，识别客户，建立分级管理，促成合作并关注复购情况； 3.开发和维护大客户，进行品牌和产品赋能； 4.定期调研并更新市场信息至公司，提高PDCA复盘能力，提高决策落地有效性； 5.对本部门整体数据定期复盘，包括不限于渠道、客户、价格、业财数据等，透过数据制定改善策略； 6.制定不同类型客户成交标准流程手册，协调跨部门如产品手册培训等，赋能销售团队； 7.关注销售团队日报周报月报，及时指导协调问题解决； 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1.熟悉花生油产品，具有当地油坊客户资源、餐饮公司、食品工业、农贸市场分销商资源优先（按顺序优先级）； 2.掌握顾问型营销成交路径，具备过硬的客户开发能力，清晰的客户开发思路，倾向于B端客户开发经验； 3.积极外向能唠嗑、能吃苦耐劳、细心钻研；谈判能力强、地推能力强、有韧性； 4.有2年以上的销售团队管理经验，领导力强，具备过硬的教练辅导能力； 5.懂本地化语言，粤语，方言优先。

岗位职责： 1、针对政府机关及企事业单位食堂餐饮油营销，完成公司的销售业绩目标； 2、根据上述特通渠道的客户需求提出产品开发建议； 3、对餐饮油的市场情况进行分析并输出市场调研报告。 任职资格： 1、本科及以上学历， 有5年以上餐饮油行业工作经验，能深入了解餐饮油的种类、特点、应用及竞争对手的产品； 2、能够清晰地向客户传达产品优势； 3、对油脂行情运行规律有一定的认知； 4、拥有政府及企事业单位食堂客户资源，熟悉招投标流程。

岗位职责： 1、总账核算与管理：负责公司的总账核算工作，包括日常账务处理，发票处理，收付款记录及银行对账等，确保财务数据的准确无误； 2、财务报表编制：按月、季、年度编制财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供及时、准确的财务信息； 3、账目审核与监督：审核所有记账凭证及相关经济业务，确保账目的准确性和一致性，及时发现并解决账目中有误的地方； 4、税务申报与缴纳：负责公司税收申报、开票等及税款缴纳工作，确保公司税务合规。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业毕业； 2、具备3-5年制造业总账会计相关工作经验，熟悉制造业财务核算流程； 3、熟悉会计准则和税法规定，掌握会计核算的基本原则和方法； 4、持有初级会计职称资格证书。

岗位职责： 1、对付款审核（含预付）-供应商合同备案及台账登记，采购台账核对、付款申请审核； 2、返利、折扣审核、登记台账及核算计提-返利平台登审核，按合同计提和审核； 3、供应商对账函证核对及对账支持-每半年发出对账函进行对账确认； 4、货款支付信息回填核销及账务处理-货款支付回填及账务处理； 5、库存月度盘点-库存盘点、物料盘点及损溢处理； 6、生产成本及物料耗材成本核算； 7、生产成本变动分析及其他成本分析，销售价格红线测算-销售价格管控、CRM系统限价维护。 任职资格： 1、**大专以上学历，2年以上工业企业成本核算岗位经验； 2、具有成本分析能力，能独立出具分析报告； 3、良好的电子表格数据处理能力，熟悉函数运用，懂数据看数据看板、PPT； 4、具有良好的沟通能力、自我管理能力、自驱力。

1、参与新项目报价阶段品质分析工作，负责编制和更新项目品质策划报告并评审； 2、参与新项目物料相应资料的评审及验收工作； 3、负责编制新项目OPL清单，持续跟踪问题点改善并确认改善效果； 4、负责整理、审核和提交PPAP文件； 5、负责组织对APQP阶段测量异常问题点的分析和改善； 6、负责对新项目现场质量无法判定的质量问题作出最终判定,并提供后续判定标准。

岗位名称：人事招聘专员 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：10:00-12:30，2:00-7:30

技能要求： 外贸，批发，零售，销售 办公室操作，不用外出，白领一样舒适的工作环境，不用加班。 晋升空间：业务员-外贸组长-外贸主管-外贸经理-公司合伙人。 待遇：可包吃住，入职即购买五险，提成8-10个点 工作内容： 1.使用阿里巴巴国际站及其他社媒平台拓展客户，争取客户订单 。 2.根据公司分配的询盘联系客户 ，促成交易。 3.利用公司提供的展会平台争取客户资源 。 4.通过公司资源和自主开发相结合的方式开发客户。 5.如果对阿里国际站运营的话也可以尝试做运营。 任职要求： 1.英语读、写能熟练，英语口语表达能力强。 2.有一年以上工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生。 3.要求有较好的计算机操作能力，责任心强，业务开拓意识强 。 4.有一定的抗压能力 。 4.注重团队精神，服从公司管理 。 5.能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、大小周工作制，8:00-12:00,1:30-17:30 2、不定期有公司聚会，每年组织一次旅游活动，时常有节假日礼包 3、社保、带薪年假、年终奖等基本福利 4、培训，创业型公司的机遇与成长空间 5、底薪+提成，待遇丰厚。 6、总公司面试/上班/包吃住 地址：深圳市龙岗区五联社区协平工业区8号C栋3楼 卢女士

工作职责: 1、 搜索招标信息与投标报名，将招标信息进行提炼、整理，将结果反馈到项目组；完成投标项目报名 2、 配合项目招投标工作，编制投标文件，配合领导与相关部门积极协调投标文件编制过程中的进度、问题，完整投标文件的排版、打印、复印、装订、电子文档上传等工作，按规定如期完成标书制作； 3、协助领导缴纳保证金、催收招投保相关费用发票 4、招投标资料整理，公司资质、人员证件、项目业绩的整理及输出； 5、日常工作文件的整理、归档。 6、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，可接受应届生； 2、 思路清晰，目标明确，具备良好的职业素养； 3、 有较强的组织、协调及沟通能力，良好的团队合作意识，积极主动、责任心强，能够承受强度大的工作； 4、 学习能力强，做事认证、细致，有责任心，头脑灵活。

工作职责: 1. 作为公司储备管理人才，不仅需要了解公司的盈利模式、全业务流程，还需要在品牌营销中心、运营中心、解决方案中心、销售体系等核心业务部门进行定期的轮岗，熟悉相关部门的主要工作和必要技能； 2. 轮岗期间，直接向公司副总裁汇报，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3. 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 4. 完成公司交办的工作。 任职资格: 1. 应届本科、研究生及以上学历，或毕业2年以内，营销、IT专业背景优先； 2. 对网络安全、工控安全等有浓厚的兴趣，在校期间担任过学生干部，获得过奖学金优先考虑； 3. 思维灵活敏捷，乐于学习新知识，学习分析能力强，文字写作功底好； 4. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 5. 掌握发现问题、分析问题及解决问题的方法； 6. 具备高效的行动力，较强的抗压能力； 7. 拥有不断自我完善、追求卓越的品质。

职位职责： 1、参与规划、建设字节跳动中国区商业化场景的研发质量体系； 2、参与效能工具开发和基础平台建设，包括但不限于自动化测试平台建设、质量效能平台建设、客户端专项开发等； 3、参与设计、推广产品化的工具/平台，赋能并保障业务研发质量，提升线上风险拦截能力； 4、参与研究、引进业界领先的服务端/客户端测试技术及方法，针对广告业务，不断迭代、完善质量体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的计算机基础； 2、熟悉Linux操作系统和开发环境，熟悉Golang/C++/Java等一种或多种语言并深入了解语言特性，熟悉Web前/后台开发技术栈或后端微服务技术栈，具备良好的数据结构、算法基础和系统设计能力； 3、具备良好的逻辑思维、团队协作和沟通能力，乐于分享，具备良好的客户服务意识； 4、具备较强的分析、解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感； 5、具备复杂业务系统、测试平台开发经验和质量效能产品架构经验者优先； 6、具备自动化框架开发、监控治理、质量平台开发等专项开发经验者优先。

Key Responsibilities: 1. Product Planning: Develop and execute a comprehensive product roadmap for the concierge product.Prioritize product features and functionalities based on market analysis, customer feedback, and business goals. 2. Commercial Design: Collaborate with cross-functional teams to design pricing strategies, promotional plans, and sales enablement materials that align with the concierge product's value proposition. Continuously monitor market trends and competitor activities to adjust commercial strategies as needed. 3. Product Experience: Ensure the concierge product delivers an exceptional user experience that meets or exceeds customer expectations. Work closely with design and development teams to refine the product's user interface, user experience, and overall functionality. 4. Performance Analysis & Optimization: Analyze product performance data across clients and channels to identify opportunities for growth and improvement.Develop and implement strategies to maximize the concierge product's utilization, revenue, and profit. 任职要求 Required Skills & Qualifications: 1. Strong product management and commercial acumen 2. Excellent communication skills in both English and Chinese 3. Proven experience in developing and launching successful products 4. Ability to foster a collaborative environment within the team, encouraging open communication and idea-sharing 5. Effectively manage multiple tasks and priorities, ensuring timely delivery of high-quality results 6. Adapt to changing market conditions and business needs, quickly adjusting the approach as necessary

工作职责: 1.结合产品特点、用户人群，策划各种活动运营方案； 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案，制定长期的营销计划，配合保险产品和服务功能一同上线运营计划； 3.对产品用户增长和运营策略负责，通过数据挖掘手段获取并分析数据，推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高； 4.从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、召回用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 5.深挖流量渠道，最大限度提升渠道流量价值； 6.关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验，对金融产品运营、保险产品运营经验者优先； 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法； 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力； 4.具备高度的责任感，思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。

• 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴，负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计； • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作，确定并改进人力部署模型（包括但不限于交易预测），实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡，以确保卓越的游客服务； • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作，实现最佳的人力配置：  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果，在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息；  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施，以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会

岗位职责： 1、 协助项目经理制定项目管理计划、项目管理规范等，对项目日常进度进行跟踪，及时总结项目进展情况。 2、负责信息系统项目配置管理，包括配置库、配置库权限等。 3、负责信息系统项目版本管理，包括版本交付、版本资料审核等。 4、负责项目交付物的整理、归档等工作。 5、协助项目经理对项目进行阶段验收交付等内容。 任职要求： 1、 本科以上学历，计算机相关专业，1-3年软件项目管理经验。 2、具备一定的项目管理知识，了解项目管理体系、项目管理流程以及配置管理。 3、熟练使用Project、XMind等项目管理软件，熟练使用wps、office等办公软件。 4、了解常用的禅道、PingCode等项目管理系统。 5、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维。 6、具备良好的文档撰写和语言表达能力，做事负责细心，有主动学习的热情和习惯。 7、具备良好的学习能力和理解力，能够快速理解项目中遇到的业务知识，具备良好的归纳总结能力，能够快速提炼关键问题及问题处理思路。