• 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 职责一:教学资源制作、审核、更新和维护。 具体内容: 1. 根据业务和产品需求开发计划进行教育资源调研、收集和整理分析。 2. 根据教学资源制作标准和专业学科知识进行资源的整理、编辑和审核和更新。 3. 分析教材和相关教辅,创作专业的符合教学标准的课件和素材、题库资源。 4. 协同项目组完成其他与资源和教研相关的事项和任务。 职责二:资源平台、产品应用软件维护和优化。 具体工作: 1. 进行产品调研和分析,编写相关调研和分析报告,提出产品优化升级方案。 2. 负责日常产品运行平台和软件的测试和编写测试报告。 3. 负责开发、维护更新过程中的与本岗位相关的需求沟通和协调。 4. 了解项目进度,协调完成项目组需要配合的其他任务和事项。 职责三:完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、英语相关学科专业本科毕业。 2、具备两年相应学科的教学经验,有较强的教学课件制作能力; 3、具有相关学科的专业知识积累,熟悉中小学教材,有一定的教学研究能力; 4、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识,了解产品开发流程; 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力,能够承受一定的工作压力; 6、有教师资格证优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.产品规划:包括市场调研、需求分析、产品设计、功能设计等。 2.项目管理:制定并执行详细的产品实现计划及产品原型,协调跨部门资源,确保项目按时、按质完成。 3.用户体验优化:了解用户需求和使用习惯,优化产品功能和界面设计,提升用户体验。 4.数据分析:收集并分析产品数据,评估产品性能。 5.市场推广:制定并执行产品推广策略,提升产品知名度和市场份额。 6.竞品分析:定期分析竞争对手产品,了解行业动态。 任职要求: 1.学历背景:本科及以上学历,计算机科学、市场营销、教育学或相关专业优先。 2.工作经验:至少2年教育科技领域产品经理经验,有成功案例者优先。 3.专业技能:熟悉教育硬件产品市场,具备出色的产品规划和项目管理能力;熟练使用数据分析工具,能够基于数据做出决策。 4.创新能力:具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 5.沟通能力:优秀的跨部门沟通和协作能力,有效推动项目进展。 6.用户导向:以用户为中心,了解用户需求,提升用户体验和满意度。 7.学习能力:对新技术和新趋势保持高度敏感,愿意不断学习和自我提升。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    教育培训、公务员培训、国企培训、会经营管理培训班,从方案的制定、执行、到师资组建等系列的全程把控,能落地执行的有过从业经验和真才实学的。 公司氛围很好,同事很好相处,日常福利该有的都有!!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 天使轮 / 少于15人
    一,招聘岗位要求: 教育背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业; 技术能力:三年以上软件开发经验,熟练掌握C#/Python/Java至少一种编程语言,有应用大语言模型开发框架(如LangChain、Dify等)者优先; 熟悉大模型预训练、SFT、Prompt、强化学习、数字人等技术理论,并拥有实践经验者优先; 游戏开发经验:了解游戏开发流程,熟悉Unity3D游戏开发框架,有成功游戏项目经验者优先; 技术运维:对技术运维有一定了解,熟悉阿里云、华为云等云计算服务供应商; 团队协作:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境; 学习能力:具备良好的学习能力,乐于学习新技术、开发框架等。 二,岗位职责: 负责教育游戏产品的研发和运维工作,包括游戏架构设计、功能开发、系统集成、性能优化等; 与教研团队紧密合作,将教学理念和课程转化为游戏内容和互动元素; 配合产品经理和测试团队进行测试,修复bug,确保产品质量; 参与游戏产品的需求分析和产品设计,提供技术可行性评估; 参与制定技术标准和开发流程,提升研发效率; 跟踪最新游戏开发技术和人工智能发展趋势,为产品创新提供建议。 我们诚邀对教育游戏充满热情、技术扎实、富有创新精神的您加入我们的团队,共同打造寓教于乐的人工智能学伴产品,让学习变得更加有趣和高效!
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    营会时间:7月-8月,至少可以连续实习1个月 营会地点:北京/阿那亚/常熟/洛阳 我们正在寻找这样的你: A- 18-25岁,海内外在校本科生或研究生,科学、生物、经济、教育、艺术、心理、师范等专业优先。 B- 做事耐心且细心,具备较强学习能力和团队协作能力,关注创新教育。 C- 英语口语流利,能帮助外籍导师与营员高效沟通。 导师类别 1. 小组导师 A 协助工作坊老师开展课程,协助整理物资、维持营员秩序,关注并保证营员心理及生理安全等。 B 管理营员生活,同时辅助小组成员完成每日作业及项目产出。 2. 活动导师 A 带领小组活动,包括但不限于:讲解活动规则、把控安全与秩序、引导营员完成活动。 B 社团课程设计及带领。 3. 课程导师 A 执行营会课程,带领体验式学习项目。 B 课程外,组织带领各类活动,督导营员生活。 C 根据需求对接专家,提供课程支持。 4. 项目实习生 A 根据营会需要,协助营员生活、活动准备、后勤保障等工作。 B 安排营会所需物资采购与管理、安排交通、对接医疗机构等,确保营会正常运转。 福利待遇:日薪+营会标准三餐两点+免费体检+绩效+往返交通补贴+营地保险
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 不限
    教育 / 天使轮 / 500-2000人
    号外~~号外: “盛世明德教育集团”对外招聘了~~ 重要事情说三遍:此次属于公司直招,不收取任何中介费、培训费等。温馨提醒:让你掏钱的统统都是骗子!!! ——“盛世明德教育集团”是做什么的呀? ——这位看官问得好,请听我为你款款叙来~ 盛世明德教育集团有相关教学资质的助学单位,跟多所大学院校直属合作、在教育行业业界口碑**、这些都是官方认证的。主要业务涉及**学历提升、资格认证、积分入户、母婴培训等。目前在全国有19家分校、2家分公司、3个教育子品牌,在职人员900多人,每年为国家人才输出几万人。 目前正是集团版图扩张阶段、正需要这样的你 任职资格: 1. 年龄18-35岁(我们是一个有活力的年轻团队,期待与青春的你共展宏图); 2. 对教育行业感兴趣,看好教育行业,专业不限制(我们更看重你的能力); 3. 有激情、有活力、性格开朗、抗压能力强、积极向上、态度谦卑、乐学上进; 4. 接受应届毕业生(没有经验不要紧,我们提供带薪岗前培训,把你从小白培养出业务精英); 5. 有目标、有挣大钱的欲望,对于自己的未来规划和职位晋升有明确追求的目标,我们渴望这样的你加入我们~ ——看到这你肯定会说:那我都符合呀,主要做什么、都有哪些福利、薪资怎么样呢、公司在哪呀…… ——啧啧,别急嘛、这不正准备说呢,请往下看~ 岗位职责: 1. 无需外出,无需外出开发资源,公司提供精准优质客户资源(均为客户主动咨询); 2. 只需采取电话为主网络为辅更快捷的咨询方式跟客户进行一对一的咨询服务,属于咨询顾问类型销售; 3. 结合学员需求,用自己对产品的专业能力让学员体验轻松的学习报考方式; 福利待遇: 1、 业界极具竞争力的薪酬方案:无责任底薪最高6000元+高提成+福利+奖金+五险一金,多劳多得,上不封顶 2、晋升制度:基础岗每个月一考核,考核通过立即加底薪,涨幅500-1000元不等 3、 免费提供统一全面的岗前培训;正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快 4、 不定期举行公司聚会活动,聚餐、唱K等,公司集体氛围好 5、 转正后享有年终分红奖,工作满一年者享有年底红包、10天及以上年假,外出旅游等福利 6、 内部员工可以享受内部学习课程免费或者优惠 7、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假) 8、 享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物、入职周年员工享受礼物及庆祝会 9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导) 晋升空间: 管理路径:咨询师—咨询导师—储备主管—咨询主管—咨询经理—咨询总监-合伙人。 盛世明德教育是一个不靠关系,公平竞争透明的平台,只要你有能力,有胆量,分分钟总监位子给你坐!! 另外,也支持内部横向转岗。前端打拼累了,换着后端养养老也不错哦~(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位) 招聘联系方式: 公司官方网址:http://www.sensmind.cn/ 面试地点:深圳市福田区八卦岭541栋汉富中心2楼盛世明德教育 乘车路线: 1、地铁:7号线至八卦岭站B出口出来30米即541栋汉富中心大厦(皇茶隔壁) 2、公交:乘坐公交至平安大厦①站,下车即541栋汉富中心大厦 呼呼~~~终于介绍完了,好了,看官们,看到这还有什么其他疑问吗?如果你是我蓦然回首,在灯火阑珊处的那个人,那赶紧动动你的小手手,联络我吧~ 盛世明德大家庭随时欢迎你的加入!!!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    任职资格 1、熟悉公立中小学院校运行机制, 对接过学校或老师, 具有一定的教育资源(有小学、教育局、书法机构的资源优先); 2、具备良好的洶通、协调及文案 (PPT以及文字输 出) 能力,逻辑思维能力强, 做事仔细, 责任心强; 3、具备良好的商务素养,形象端庄得体,综合素质好, 职业感强; 4、熟悉教育领域产品或具备相关行业经历者优先考; 5、价值观良好、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想着优先; 6、有K12公立教育资源者优先考虑; 岗位职责 1、根据公司战略,结合所辖区域客户特点,开展营销工作,维护现有客户,开拓新客户,各渠道内做好产品推介,跟单工作,完成业绩目标; 2、掌握行业、市场动态和发展趋势;能够根据变化,制定有效的销售策略,拓展、维护客户关系和销售渠道; 3、协调、配合公司其他部门,完成回款及项目交付等相关工作; 4、已签约客户维护,配合客户续约工作 5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、市场、客户成功,产品研发等提出参考意见; 朝九晚六 双休 节假日休 五险一金等
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责产品规划,完成相关模块的产品设计、原型设计与实现,保障落地实施; 2、以业务需求为导向进行,负责产品生命周期内的改进优化及管理; 3、挖掘与分析产品(市场)数据,从数据中发现问题,并通过不断迭代解决业务问题; 4、负责完成直接/间接/潜在竞品的产品调研和竞品分析; 5、跟进产品应用效果,持续改进。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上产品经验; 2、具备良好的逻辑思维能力,拥有将复杂业务场景进行归纳总结并形成产品方案落地的能力; 3、学习力强,结果导向,较强的抗压能力; 4、具备跨团队协作沟通能力,能够与业务和研发团队默契配合,主动推进项目; 5、具备教育行业B端、G端经验者优先。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司K12教育业务的整体运营策略制定、执行和优化,达成业务目标; 2. 负责公司K12教育产品的市场推广、用户增长、品牌建设等工作,提高品牌知名度和市场占有率; 3. 负责公司K12教育业务的用户服务、满意度提升和口碑传播,建立良好的用户关系; 4. 负责公司K12教育业务的团队建设和管理,提高团队执行力和创新能力; 5. 负责公司K12教育业务的风险控制和合规性管理,确保业务健康稳定发展; 6. 负责与公司其他部门和合作伙伴的沟通协调,确保业务顺利推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5-10年以上K12教育行业运营管理工作经验,有成功案例者优先; 2. 熟悉K12教育行业市场和用户需求,具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 3. 具备扎实的运营管理能力,能够制定合理的运营策略和执行计划,并对结果负责; 4. 出色的沟通管理能力,能够与内外部合作伙伴进行高效沟通和协调,解决问题; 5. 具备团队建设和人员管理能力,能够激发团队潜力,提高团队绩效; 6. 具备较强的学习和适应能力,能够快速适应行业变化和公司发展需求; 7. 具备良好的职业素养和责任心,工作积极主动,抗压能力强。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利和五险一金; 3. 开放的工作氛围和丰富的团队活动; 4. 广阔的职业发展平台和持续的职业培训。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    教育顾问 岗位职责:  1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;  2) 接待来访客户,对客户进行现场咨询;  3) 引导客户签约,完成销售任务;  4) 做好学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;  5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;  6) 对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费;  7) 引导在读学员推荐新客户;  8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务。  岗位要求:  1) 大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上);  2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;  3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力;  4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强;  5) 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。  薪酬福利:  底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖  1)无责任底薪:4000元/月,业内极具竞争力的高额奖金;  2)严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金;  3)根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天;  4)额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准);  5)年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;  晋升机制:  教育顾问→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人
  • 教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    用动画级课件,游戏级互动,教孩子逻辑思维是一种什么体验? 和6个小朋友一起组队打游戏,这样最新的教育模式,是否打动你? 岗位职责 1.对学前或小学逻辑思维课程进行小班直播授课; 2.定期备课、练课、教研、作业批改,了解反馈学生学习状态; 3.激发学生学习兴趣,培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态; 任职资格 1.**本科及以上学历; 2.普通话标准,善于沟通表达,爱分享; 3.热爱教育,喜欢小朋友,有责任心,亲和力强; 薪酬福利 五险一金,补充医疗、商业险,带薪年假,节假日礼品,电脑补助,内部购课折扣等。 发展通道 1.专业通道(T1级教师→T9级教师) 2.职能通道(教师授课为主,同时发展教学运营管理、教研,培训等) 体系培养 1.教学能力培养:火花训练营、火花新人营、授课技能专项培训、行业专家培训 2.通用类课程:自我驱动类、分析决策类、流程工具类、沟通表达类
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责教育科技SAAS解决方案的销售工作,针对大客户(教育类)进行市场开拓和客户关系维护。 2. 制定并执行品牌数字营销策略,推动公司品牌在教育产业中的影响力与覆盖率。 3. 组织和参与行业会议、展览和营销活动,提升公司产品的市场地位。 4. 协同内部团队(如产品、技术、市场等)推动项目实施和交付,确保项目成功落地。 5. 持续跟进行业动态和竞争态势,及时调整销售和市场策略。 6. 达成公司制定的销售目标,完成相关的销售报告和市场分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、计算机、教育技术等相关专业优先。 2. 至少5年教育科技行业或相关SaaS产品大客户销售经验,有成功的大客户销售案例。 3. 具备品牌数字营销的专业知识和实操经验,对品牌推广、数字营销工具和策略有深入理解。 4. 优秀的商业谈判能力、销售技巧和沟通能力,能够建立和维护高层次的客户关系。 5. 高度的自我驱动力和抗压能力,能够独立管理和推进复杂的销售项目。 6. 优秀的团队合作精神和跨部门协作能力,能够调动资源达成目标。 7. 了解教育行业政策法规及市场发展趋势,对教育技术有浓厚兴趣。 关于我们: 问向科技以教育科学为基础,结合人工智能, 致力于实现大规模因材施教的愿景。我们为教育产业数字化转型提供核心工具,针对育人评价、数据决策和因材施教提供SaaS一体化解决方案。 欢迎有志于参与教育行业变革的你加入我们,共同为未来教育描绘蓝图! 若您具备卓越的顾问式销售技能,并对创新和实现专业价值服务充满热情,期待您的加入!
  • 2k-3k 经验3-5年 / 大专
    教育|培训,人工智能服务 / 未融资 / 少于15人
    1. 专科及以上学历,专业不限;拥有中学教师资格证优先; 2. 具有良好的职业操守和服务意识,热爱教育工作,热爱学生; 3. 具备较好的信息素养、学习能力强,视野开放,能秉持“以学生为中心”的理念组织活动; 4. 普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动; 5. 有责任心、抗压力强、执行力强; 6. 乐于接受新的教育理念,并不断迭代工作方法,促进学生综合素养的提升; 7. 能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。 说明: 督导的工作类似于学习教练,以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的,能够和学生走到一起的人。
  • 移动互联网,教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、对接产品需求,负责产品前期规划,确定产品功能、流程、用户体验等相关工作; 2、完成产品原型设计、需求分析等相关文档的撰写; 3、配合研发、测试人员进行需求评审,讲解需求点;完成市场需求分析,可对接其他相关部门进行沟通合作; 任职要求 1、1年以上产品助理工作经验;有相关小程序产品经验; 2、有较好的文档撰写能力; 3、熟练使用Axure、墨刀等主流原型工具,熟练使用思维导图、流程图等产品日常工具; 4、有良好的的责任心、逻辑能力、推动力和执行力,抗压能力一流。 加分项 有以下行业经验:移动互联网、教育行业
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    【主要职责】 1.深度了解K12教育小程序产品矩阵建设逻辑,熟悉微信生态流量获取逻辑 。 2.深入了解K12家长和学生心理,基于市场家长及学生用户需求设计产品需求 。 3.设计产品矩阵中用户跳转逻辑,高度协同教研与运营上下游同事业务需求 。 4.针对行业竞品定期输出产品分析报告,结合竞品及市场环境定义及输出产品建设方向及推进产品方案落地。 【任职要求】 1.学历本科以上,5年以上产品经理工作经验,有K12行业产品矩阵建设成功案例优先。 2.具备独立完成项目需求输出及落地经验,具备一定运营思维。 3.有较强的目标感和沟通协调能力。 4.具备产品运营思维和数据分析能力优先。