• 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型,跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪,持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪,解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货,供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平,优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验: · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力: · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费类电子项目生命周期预测、供需管理、库存管理、战略性策备; 2、负责PSI模拟、汇报、管理、生产计划的释放,以此拉动交付; 3、负责产销存实际数据的监控,保障库存水位健康合理; 4、负责供应链外部 销售、销管/GTM、ODM等相关模块沟通需求交付; 5、结合产能、物料交期、仓储物流、质量、项目进度等综合因素给出交付承诺; 6、搭建数据模型进行需求分析,参与预测管理模块线上化; 7、时时掌握行业动态、识别物料供应风险,统筹交付风险。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上智能硬件品牌相关GTM、计划管理; 2、对消费类电子采销协同、项目开发、IPD 集成开发流程、变更管理有较深的理解; 3、有智能硬件产品的研发或项目管理经验,通过PMP,敏捷等项目管理认证优先; 4、具备快速学习能力,团队沟通能力强,有团队意识,抗压能力强; 5、自驱能力强,能主动发现问题,推动项目持续改进。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务器关键部件(CPU/GPU/SSD/HDD/DRAM/NIC等)供需计划管理,对交付结果负责; 2、对内协同上下游团队达成短/中/长期部件滚动需求计划共识,确保需求计划的预测性和准确性; 3、对外与供应商进行供需计划的日常交互,定期输出短期与长期供应计划,识别风险,保障交付; 4、从NPI到EOL的部件全生命周期管理,合理设置安全库存,避免短缺和呆滞 ; 5、供应商考核与管理,推动供应商持续优化供应能力与交付能力; 6、持续优化供需计划相关流程,包括但不限于和供应商的交互以及系统化等。 职位要求: 1、本科及以上学历,供应链管理和计算机专业优先; 2、3-5年以上供应链相关工作经验,有Buy&Sell模式管理和服务器部件寻源采购经验者优先; 3、逻辑清晰,思维敏捷,具备数据分析能力,有良好的抗压能力; 4、具备较强的流程意识和效率意识。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、备考服务:给学员提供报考指导、考情速递、干货课程及优惠活动等服务; 2、课程服务:体验课程班群日常维护,调动学员学习积极性,依据售卖课程上课节点做好前期提醒等上课引导; 3、助学督导:及时了解用户备考计划,依据用户考试周期推荐学习计划及相关课程; 4、课程转化:达成自己服务用户的课程转化率及任务指标; 5、其他:配合完成用户调研、用户分析、社群运维、组织活动等工作。 任职要求 1、**大专及以上学历,专业不限 2、具备良好的沟通能力及服务意识,抗压力强 3、有责任心,耐心细致,应变能力,执行力强 4、具有社群运营经验、销售经验 5、加分项:公考经历丰富
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责新客户的开发与管理,通过展会等渠道开拓海外市场,实现新客户的挖掘; 2.负责老客户的维护; 3.执行与管理销售流程,包括报价、下单、发货的及时跟进,以及突发状况的及时处理; 4.接待来访客户; 5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6.完成月度、季度和年度区域销售计划,定期汇报工作情况。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.英语六级以上,工作中能够使用英语交流; 3.1-2年BtoB工作经验。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    !!!!全新平台入驻长沙,新模式 新玩法 ,单价高!!!! 综合工资:7000-12000月(上不封顶), 现在入职还有3600元新人奖励 日均派单50-100单,每单9-15元(工资准时发放) 时间可自由安排 店铺集中,好取好送 越晚单价越高,越冷单价越高 暖冬补贴5000+ 入职不需交任何费用!公司统一提供电动车。 住宿环境:4人一个房间,环境好,有空调热水器,洗衣机等
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    ***注意:沈阳商超系统,覆盖全沈阳商超就近分配*** 职位描述: 1、在站长的领导下,完成超市的配送工作并做好后勤保障服务;  2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中;  3、复核订单数量,保障配送货物的准确性;  4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等;  5、保证骑行时准守交通规则,务必保障人身安全;  任职要求:  1、对服务行业充满热情;  2、能熟练使用手机APP软件,会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识;  3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真;  4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。  薪资待遇:  1、7-10元/单,综合薪资7千-9千,勤劳努力就能致富;  2、距离补助、重量补助等。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    可就近安排! 核心优势: 1.负责区域固定; 2.工资提成高,上不封顶; 3.客户稳定,客户都是半年或一年的订单; 4.晋升空间大,全部为直营店,管理范围不扣钱,站长全都是一线岗位晋升上来的,发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限,18岁至45岁, 二、【薪资待遇】 新人首月收入综合在6千-8千!老员工80%的工资在8000元-20000元不等,正常薪酬1-2万; 三、【工作内容】 1、负责给小区家庭、学校、办公室、等(早晚配送,小朋友需早晚喝一次奶); 2、鲜羊奶的摆摊试喝推广活动促销; 3、新客户开发及维护老客户,跟进续订、转介绍等工作。 ( 注:前期有师傅带) 四、【上班时间】 工作时间自由不固定,不考勤,不打卡,早晚两个时间段上班 五、【福利】 公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,而且还给买商业保险! 六、【免费提供培训】 入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训,销售技能培训。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位要求 1、负责店面拉新,以提升客户进店量为目标,持续开发客户资源。 2、负责接待进店客户,挖掘了解客户需求,以提升成交转化率为目标,为客户提供产品咨询和销售服务,引导客户购买适合的产品。包括手机维修、手机回收、二手机销售、3C数码产品销售、号卡办理、会员注册办理等业务。 3、负责整体店面、手机服务工作区的卫生整洁,确保服务完整在监控无遮挡情况下按规操作。保证店面陈列效果及整洁形象。 4、负责门店导购销售工作,根据销售目标制定销售计划,完成销售任务。 5、负责维护与新老客户关系,落实执行总部客户营销方案。 6、负责日常货品陈列补充、订购、收货验收、售后退货、定期盘点等工作。 7、负责接待并处理各类业务的售后问题,解决客户问题和投诉,对客户满意度和忠诚度负责。 8、负责完成门店店长交代的各项工作任务。 任职要求 1.学历要求:中专及以上学历 2.专业要求:不限 3.工作岗位经验要求:一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 4.行业经验要求:有3C数码销售行业从业人员优先考虑 5.普通话标准,吐字清晰;性格开朗,仪表端庄。具备良好的人际交往、客户服务意识。对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责安全发现、运营效率提升等相关模型的开发、落地和调优; 2. 与产品和业务团队紧密合作,理解产品和业务需求,并提供相应的算法和模型支持,将相应的业务问题转换为对应的模型问题; 3. 跟踪最新的研究进展和技术趋势,不断提升算法和模型的性能和鲁棒性。 4. 撰写技术文档,分享研究成果和经验,并向其他团队成员提供技术支持和培训。 5. 对现有系统或模型的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进系统算法,提高系统性能; 任职要求 1. 计算机科学、数学、物理、统计学或相关领域的本科及以上学历。; 2. 熟练掌握机器学习和深度学习的基本理论和常用算法,如常用的回归、分类、聚类、神经网络等。 3. 熟练掌握至少一种编程语言,如Python、Java、C++等,具有扎实的编程基础和良好的代码风格。 4. 熟悉常用的数据处理和分析工具,如Pandas、Numpy、Scikit-learn、pyplot等常规工具,spark、hive等大数据工具、TensorFlow、pytorch等深度学习框架。具备图分析,nebula图数据库、milvus向量数据库等工具使用为佳; 5、对算法工程化有相应的实践,对FastAPI、sqlalchemy、基础的Liunx、CI/CD等有相应的实践; 6. 对自然语义分析、大语言模型的场景化应用、编排、调优有实际的落地经验优先; 7. 具备一定的运营经验和业务敏感度,能够理解产品和业务需求,并从算法角度提出优化建议。 8. 积极的探索精神,对新的领域,新的工具有着强烈的好奇心和自驱力来快速学习和运用,对过程中的问题能够快速解决;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历,1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验; 2.能全职参与粉笔教研教学工作,接受粉笔内容至上的教学理念; 3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强; 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目,应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点(任选其一): 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责手游客户端逻辑系统开发 2、与游戏策划沟通并设计游戏的实际玩法 岗位要求: 1、5年以上C++开发经验 2、熟悉 unity UE 等商业引擎 3、C++ 基础良好,有调试优化经验 4、善于沟通,有团队管理经验优先考虑 满足以下一条或多条优先 1、有大型项目客户端开发经验 2、熟悉 OpenGL D3D Vulkan 等渲染管线及相关的图形学 3、熟悉 AI,任务,物理等游戏逻辑系统 4、有使用imgui开发过大型编辑器经验者优先
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、产品开发项目推进:配合研发工程师推进项目工作 2、负责项目开发过程样机生产(改机)及样机转运等相关工作; 3、在研发工程师指导下,跟进项目测试及实验数据处理等相关工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,有暖通、机械等理工科的相关专业优先; 2、熟练掌握OFFICE等办公软件; 3、有较强的协调沟通能力、执行力强、性格开朗有责任心,能承受一定的工作压力,认可美的文化。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。(工作地点:深圳) 1、本着真实、客观、公正的原则,调查人员进店要全程摄录,同时记录时间、实体店编号等,拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要,对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前,完成所负责区域内所有实体店调查工作,确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求: ‌1、流利的普通话‌,对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强,服务意识佳,愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。