岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

职位职责： 1、负责字节跳动的自研对象存储 (EB级) 的基础研发工作，提供稳定可靠的存储服务； 2、深入理解业务场景的需求，实现对象存储平台化。 职位要求： 1、熟悉Ceph, Minio等，阅读过相关的代码实现，有相关开源项目的代码贡献优先； 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Shell/PHP等一种以上语言； 3、具备一定的网络知识，熟悉TCP/IP通信原理； 4、熟悉分布式系统的基本架构，并清晰不同架构的优缺点以及适用的场景优先。 具备以下条件之一者优先： 1、具有内核、操作系统相关开发经验者优先； 2、具有扎实的Linux系统编程能力，熟悉Linux系统的I/O栈优先； 3、具有熟悉Go语言，并且有一年以上的使用经验优先。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 2、强销售属性行业优先； 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位概述： 1.负责气象大模型设计、训练、微调、推理等工作； 2.负责各类气象数据的处理、分析、存储、应用; 3.负责尖端气象AI算法的调研、应用; 4.协助气象服务系统的开发，应用。 任职要求： 1.气象/计算机/数学/物理相关专业毕业，2年以上气象从业经验，熟悉气象大模型原理且具备实操能力； 2.擅长使用Python进行算法开发，精通基于Pytorch的各类人工智能算法开发； 3.熟悉气象行业数据体系，具备处理气象领域各类数据的经验和能力； 4.具备英文文献阅读能力，英语沟通能力； 5.具备AI算子开发能力，有国产GPU使用经验（华为昇腾、海光DCU等）者优先录用。 6.有气象大模型研发经验者优先录用。

职位概述： 1.负责气象算法研究，To C气象产品研发，To B气象服务定制化算法开发。 2.负责尖端气象算法的调研、应用。 3.负责各类气象数据的处理、分析、存储、应用。 4.协助气象服务系统的开发，应用。 任职要求： 1.气象相关专业毕业，具有良好的气象知识基础。1年以上气象技术开发经验者，优先录用； 2.擅长使用Python进行算法开发，精通pandas、numpy、matplotlib等常用库，熟练使用Python进行数据处理、算法编程、气象画图等； 3.对机器学习及深度学习知识有一定的了解，有BP神经网络、SVM、CNN、RNN、LSTM等算法使用经验； 4.对气象卫星、雷达数据熟悉，了解雷达应用、质量控制等算法原理，并从事过相关工作者优先录用。

**岗位名称：婴幼儿水育师 **岗位职责：洗澡做抚触 1. **婴幼儿洗澡与抚触服务：**     - 负责为0-5岁婴幼儿提供专业的水育服务，包括洗澡、抚触等。 2. **专业指导与沟通：**     - 对家长进行婴幼儿水育知识的普及和指导，确保家长了解并掌握正确的洗澡和抚触方法。     - 与家长保持良好的沟通，了解婴幼儿的个性化需求，及时调整服务方案。 3. **环境与设备管理：**     - 确保水育环境的安全、卫生和舒适，定期清洁和维护设备。     - 检查水温和水质，确保符合婴幼儿水育的标准。 4. **记录与反馈：     - 及时向家长反馈婴幼儿在水育过程中的表现和进步。 5.工作经验：**     - 有1年及以上婴幼儿水育工作经验者优先。     - 具备良好的沟通能力和服务意识。 6.个人素质：**     - 热爱婴幼儿教育事业，有耐心和责任心。     - 具备良好的职业道德和职业操守。 **薪资待遇：** - 3500元底薪，每月300-500元补助，根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有节假日福利 **工作时间：** - 遵循公司规定的正常工作时间，每周一休息。 **工作地点：** - 青岛市李沧区汉川路 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“婴幼儿水育师+姓名”。我们会尽快安排面试。

一、工作内容：（不限经验，工作内容简单容易上手） 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作（合法合规催收哟~），以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案（可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的） 2、为客户提供资产管理方案，指导客户正确缴费还款方式，督促客户及时还款。 二、岗位要求： 1、无犯罪记录，个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生，无学历经验要求 三、福利待遇： 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补（不会用到私人手机哟，凡是用到的所有办公用品都是公司提供） 3、无责底薪+提成形式，新人均资5-8K，做的好的1W+，享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等（其他公司没有的我们都有） 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班，独立工位+电脑，冰箱微波炉齐全，茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干，应有尽有！ 感兴趣的欢迎投递哟~

一、岗位职责 1、受银行委托，对逾期信用卡客户电话通知，提醒客户及时处理欠款； 2、为客户提供减免、分期等优惠政策，维护持卡人的信用度； 3、该业务由银行委托，合法合规，受银行和银监会监管； 4、业务稳定，人均案件量充足。 二、职位要求 1、中专/高中以上学历，有销售、客服、催收、保险、金融或房产等工作经验优先考虑，接受无经验小白； 2、态度端正、勤奋好学，能接受电话外呼工作方式； 3、具有良好的语言表达能力和理解能力，会基本电脑操作技能； 4、无征信不良，无犯罪记录。 三、专业培训 职业发展 1、对无经验的新手，公司提供全方位免费金融风控知识专业培训； 2、有主管一对一培训辅导； 3、因公司以步入快速发展状态，对优秀员工提供管理层知识培训及经验及风险，每三个月有一次晋升机会，有志者好好把握机会！！ 4、发展路线：转正---专员---团队组长---高级主管---资深主管---经理 四、薪酬福利 1、试用期无责保底+高提成+五险一金+全勤奖 2、试用期3个月，底薪+公司奖励+星级奖励+广州社保+年终奖+生日会礼品+带薪年假+不定时下午茶； 3、购买五险一金、年终奖金、带薪入职培训、带薪年假、高温补贴、老扶新政策、享有个人排名奖/人才推荐奖等相关奖励、享有生日会、带薪节假日、外出旅游补贴基金、聚餐活动等福利；

全职催收员招应届生，不招暑假工 公司住宿300一个人可从工资里扣除，水电气自理 参考薪资：无责任底薪+高额提成+各项奖金+现金激励 综合参考薪资：8000-10000元 职位描述： 1、协助银行和其他机构进行不良资产回收，完善客户相关资料信息;通过电话与逾期用户进行沟通，提醒客户按照要求处理逾期欠款;告知客户银行政策，维护客户征信 岗位要求：  1、年龄18-40周岁，男女不限。不招暑假工 2、高中以上学历，熟悉电脑操作基本流程； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。  7.可接受应届毕业生 待遇福利： 1.薪资待遇：基本工资+高奖金（提成奖金在催收行业中最优厚），普通催收员平均月收入6000-8000元，高级催收员平均月收入过万； 2.保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）； 3.假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假； 4.年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假； 5.活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动，团建旅游，不定期两次下午茶 6.其他福利：外访津贴、节日福利、员工关怀福利，生日礼金 8.晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；优秀员工享受总部带薪培训（可选择业务和管理） 工作地址：重庆市渝中区两路口中山三路131号庆隆希尔顿商务大厦805

工作职责：1. 负责消费分期、信用卡等相关产品的信用和欺诈风险分析 2. 针对征信评级、调额流程环节等场景，设计模型策略体系并进行建模工作 3. 理解信用产品的申请评分卡、行为评分卡和催收评分卡和反欺诈评分卡等模型 4. 依据风险特征和模型评分结果设置相应的风控策略，对风险进行控制 5. 根据风险特征，设计模型开发需求以及模型在策略中的应用方案 6. 设计和完善风险监控报表体系，并定期输出数据分析报告 7. 定期制作相关业务专题分析报告等任职资格：1. 本科及以上学历，计算机、金融、统计、计量经济学、数学、数据挖掘等拥有定量分析背景的专业优先 2. 3年以上数据分析、建模或风险运营的工作经验，拥有金融服务业/信用卡/小微企业贷款等行业背景为佳 3. 熟悉信用卡、消费分期类产品的信用与欺诈风险的管理方法，同时对互联网信贷产品有基本了解优先 4.对数据敏感，逻辑分析能力强，能拆分并解决问题，有产品、运营和风控工作背景优先 5. 熟悉掌握常用建模工具如线性回归，逻辑回归，决策树，聚类分析，神经网络等 6. 积极上进，有责任心，有较强的学习能力和良好的团队合作精神

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：        1.年龄22-40周岁        2.大专及以上学历        3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力        4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力        5.有强烈的进取心与长远的职业规划        6.征信良好，无逾期等不良记录        7.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资：  1.无责底薪： 2600-5300  2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600  3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间：     1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场)     2.月休4天，调休制     3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇     1.集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.法定节日过节费：4460元    5.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。