岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 2、强销售属性行业优先； 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位职责： 1、负责字节跳动的自研对象存储 (EB级) 的基础研发工作，提供稳定可靠的存储服务； 2、深入理解业务场景的需求，实现对象存储平台化。 职位要求： 1、熟悉Ceph, Minio等，阅读过相关的代码实现，有相关开源项目的代码贡献优先； 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Shell/PHP等一种以上语言； 3、具备一定的网络知识，熟悉TCP/IP通信原理； 4、熟悉分布式系统的基本架构，并清晰不同架构的优缺点以及适用的场景优先。 具备以下条件之一者优先： 1、具有内核、操作系统相关开发经验者优先； 2、具有扎实的Linux系统编程能力，熟悉Linux系统的I/O栈优先； 3、具有熟悉Go语言，并且有一年以上的使用经验优先。

职位概述： 1.负责气象大模型设计、训练、微调、推理等工作； 2.负责各类气象数据的处理、分析、存储、应用; 3.负责尖端气象AI算法的调研、应用; 4.协助气象服务系统的开发，应用。 任职要求： 1.气象/计算机/数学/物理相关专业毕业，2年以上气象从业经验，熟悉气象大模型原理且具备实操能力； 2.擅长使用Python进行算法开发，精通基于Pytorch的各类人工智能算法开发； 3.熟悉气象行业数据体系，具备处理气象领域各类数据的经验和能力； 4.具备英文文献阅读能力，英语沟通能力； 5.具备AI算子开发能力，有国产GPU使用经验（华为昇腾、海光DCU等）者优先录用。 6.有气象大模型研发经验者优先录用。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位概述： 1.负责气象算法研究，To C气象产品研发，To B气象服务定制化算法开发。 2.负责尖端气象算法的调研、应用。 3.负责各类气象数据的处理、分析、存储、应用。 4.协助气象服务系统的开发，应用。 任职要求： 1.气象相关专业毕业，具有良好的气象知识基础。1年以上气象技术开发经验者，优先录用； 2.擅长使用Python进行算法开发，精通pandas、numpy、matplotlib等常用库，熟练使用Python进行数据处理、算法编程、气象画图等； 3.对机器学习及深度学习知识有一定的了解，有BP神经网络、SVM、CNN、RNN、LSTM等算法使用经验； 4.对气象卫星、雷达数据熟悉，了解雷达应用、质量控制等算法原理，并从事过相关工作者优先录用。

一、工作内容：（不限经验，工作内容简单容易上手） 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作（合法合规催收哟~），以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案（可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的） 2、为客户提供资产管理方案，指导客户正确缴费还款方式，督促客户及时还款。 二、岗位要求： 1、无犯罪记录，个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生，无学历经验要求 三、福利待遇： 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补（不会用到私人手机哟，凡是用到的所有办公用品都是公司提供） 3、无责底薪+提成形式，新人均资5-8K，做的好的1W+，享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等（其他公司没有的我们都有） 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班，独立工位+电脑，冰箱微波炉齐全，茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干，应有尽有！ 感兴趣的欢迎投递哟~

一、岗位职责 1、受银行委托，对逾期信用卡客户电话通知，提醒客户及时处理欠款； 2、为客户提供减免、分期等优惠政策，维护持卡人的信用度； 3、该业务由银行委托，合法合规，受银行和银监会监管； 4、业务稳定，人均案件量充足。 二、职位要求 1、中专/高中以上学历，有销售、客服、催收、保险、金融或房产等工作经验优先考虑，接受无经验小白； 2、态度端正、勤奋好学，能接受电话外呼工作方式； 3、具有良好的语言表达能力和理解能力，会基本电脑操作技能； 4、无征信不良，无犯罪记录。 三、专业培训 职业发展 1、对无经验的新手，公司提供全方位免费金融风控知识专业培训； 2、有主管一对一培训辅导； 3、因公司以步入快速发展状态，对优秀员工提供管理层知识培训及经验及风险，每三个月有一次晋升机会，有志者好好把握机会！！ 4、发展路线：转正---专员---团队组长---高级主管---资深主管---经理 四、薪酬福利 1、试用期无责保底+高提成+五险一金+全勤奖 2、试用期3个月，底薪+公司奖励+星级奖励+广州社保+年终奖+生日会礼品+带薪年假+不定时下午茶； 3、购买五险一金、年终奖金、带薪入职培训、带薪年假、高温补贴、老扶新政策、享有个人排名奖/人才推荐奖等相关奖励、享有生日会、带薪节假日、外出旅游补贴基金、聚餐活动等福利；

全职催收员招应届生，不招暑假工 公司住宿300一个人可从工资里扣除，水电气自理 参考薪资：无责任底薪+高额提成+各项奖金+现金激励 综合参考薪资：8000-10000元 职位描述： 1、协助银行和其他机构进行不良资产回收，完善客户相关资料信息;通过电话与逾期用户进行沟通，提醒客户按照要求处理逾期欠款;告知客户银行政策，维护客户征信 岗位要求：  1、年龄18-40周岁，男女不限。不招暑假工 2、高中以上学历，熟悉电脑操作基本流程； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。  7.可接受应届毕业生 待遇福利： 1.薪资待遇：基本工资+高奖金（提成奖金在催收行业中最优厚），普通催收员平均月收入6000-8000元，高级催收员平均月收入过万； 2.保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）； 3.假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假； 4.年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假； 5.活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动，团建旅游，不定期两次下午茶 6.其他福利：外访津贴、节日福利、员工关怀福利，生日礼金 8.晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；优秀员工享受总部带薪培训（可选择业务和管理） 工作地址：重庆市渝中区两路口中山三路131号庆隆希尔顿商务大厦805

工作职责：1. 负责消费分期、信用卡等相关产品的信用和欺诈风险分析 2. 针对征信评级、调额流程环节等场景，设计模型策略体系并进行建模工作 3. 理解信用产品的申请评分卡、行为评分卡和催收评分卡和反欺诈评分卡等模型 4. 依据风险特征和模型评分结果设置相应的风控策略，对风险进行控制 5. 根据风险特征，设计模型开发需求以及模型在策略中的应用方案 6. 设计和完善风险监控报表体系，并定期输出数据分析报告 7. 定期制作相关业务专题分析报告等任职资格：1. 本科及以上学历，计算机、金融、统计、计量经济学、数学、数据挖掘等拥有定量分析背景的专业优先 2. 3年以上数据分析、建模或风险运营的工作经验，拥有金融服务业/信用卡/小微企业贷款等行业背景为佳 3. 熟悉信用卡、消费分期类产品的信用与欺诈风险的管理方法，同时对互联网信贷产品有基本了解优先 4.对数据敏感，逻辑分析能力强，能拆分并解决问题，有产品、运营和风控工作背景优先 5. 熟悉掌握常用建模工具如线性回归，逻辑回归，决策树，聚类分析，神经网络等 6. 积极上进，有责任心，有较强的学习能力和良好的团队合作精神

岗位职责: 1.与各手机店洽谈合作，建立良好关系，维护和更新客户关系，通过有效沟通技巧提升销售业绩。 2.做好风险把控，降低逾期风险。 3.了解市场与竞品情况，及时反馈。 任职要求： 1.在当地做过手机租机分期，对租机分期模式和当地市场熟悉，有门店资源。 2.具有较强的市场分析和销售规划能力，能够独立完成市场开发和每月销售目标。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对客户投诉和问题时，及时有效地做出响应。

岗位职责： 1. 岗位概述： 本岗位主要负责根据公司提供的客户名单，进行电话催收工作，确保逾期欠款及时回收，同时维护与老客户的关系，提高客户满意度。 2. 主要职责： - 负责对逾期客户进行电话催收，及时提醒客户还款，确保欠款回收率； - 根据公司提供的客户名单，通过电话、短信等方式与客户进行沟通，了解客户还款意愿及还款能力； - 分析客户欠款原因，为客户提供合理的还款方案，协助客户解决还款问题； - 跟进客户还款进度，确保客户按时还款，降低逾期率； - 负责对老客户进行电话回访，了解客户需求，维护客户关系，提高客户满意度； - 定期整理客户资料，更新客户数据库，确保客户信息的准确性； - 参与团队会议，分享催收经验，提高团队整体催收效果； - 遵循公司相关法律法规，确保催收工作的合规性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先； 2. 1年以上电话催收工作经验，熟悉催收流程及法律法规； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 具备较强的应变能力，能够应对各种催收场景； 5. 工作认真负责，具备团队合作精神； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 完善的培训体系和团队支持； 5. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

岗位职责: 1.与各手机店洽谈合作，建立良好关系，维护和更新客户关系，通过有效沟通技巧提升销售业绩。 2.做好风险把控，降低逾期风险。 3.了解市场与竞品情况，及时反馈。 任职要求： 1.在当地做过手机租机分期，对租机分期模式和当地市场熟悉，有门店资源。 2.具有较强的市场分析和销售规划能力，能够独立完成市场开发和每月销售目标。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对客户投诉和问题时，及时有效地做出响应。

**岗位名称：二手车分期业务助理** **岗位职责：** 1. **职位概述：** 负责协助二手车分期业务的开展，为客户提供专业的分期购车咨询与服务，确保业务流程的顺利进行。 2. **主要职责：** - 接待客户，了解客户需求，提供二手车分期购车的相关咨询； - 协助客户完成分期购车的申请流程，包括资料收集、审核及提交； - 跟进分期购车业务的审批进度，确保贷款及时发放； - 协调与银行、金融机构的关系，确保业务顺利进行； - 负责客户档案的整理与归档，确保资料完整、准确； - 定期对客户进行回访，了解客户满意度，收集改进建议； - 完成上级领导交付的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 高中文历以上。 2. **性别要求：** 女性。 3. **年龄要求：** 20至40岁。 4. **专业要求：** 金融、市场营销、汽车等相关专业优先。 5. **工作经验：** 有金融、汽车行业或销售相关工作经验者优先。 6. **技能要求：** - 具备良好的沟通能力，善于与人交流； - 具备一定的金融知识和汽车行业知识； - 熟练使用办公软件，如Word、Excel等； - 具备较强的团队合作精神和责任心； - 具备良好的职业素养和形象气质。 7. **其他要求：** - 遵纪守法，具备良好的道德品质； - 具备较强的学习能力和适应能力； - 工作细致认真，具备较强的抗压能力。 **工作时间：** 按照公司规定的工作时间执行。 **薪资待遇：** 根据公司规定及个人能力面议。 **工作地点：** 桂林灵川县八里街 **应聘方式：** 请将个人简历发送至（公司邮箱），邮件标题请注明“二手车分期业务助理+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位名称：电话催收-谈判精英 岗位职责： 1. 通过电话或邮件联系逾期客户，提醒并督促其及时还款。 2. 针对不同逾期客户，制定合理的催收方案，并跟踪进展。 3. 积极与逾期客户沟通，了解客户还款困难的原因，提供相应的解决方案。 4. 及时反馈催收过程中的问题，提出合理化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有相关催收、客服、销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与客户建立联系。 3. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据发现催收过程中的问题。 4. 工作态度积极，能够承受一定的工作压力。 5. 具备高度的责任心和执行力，能够严格遵守公司的工作时间表。 任职资格： 1. 掌握基本的办公软件操作技能，如Excel、Word、PowerPoint等。 2. 熟悉逾期客户的处理流程，能够迅速掌握公司的业务流程和制度。 3. 对金融、财务有一定的了解，熟悉各类金融产品的特点和优势。 岗位职责： 1. 负责与逾期客户进行沟通，了解客户还款困难的原因，并提供相应的解决方案。 2. 定期对逾期客户进行回访，了解客户最新情况，确保客户信息的准确性和完整性。 3. 协助其他部门或团队完成催收任务，确保公司资产的安全和合法性。 4. 积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和能力。 关键指标： 1. 催收成功率：衡量催收工作效果的重要指标，包括通过催收收回的款项占所有逾期款项的比例。 2. 欠款清缴率：指实际还款金额占所有应还款金额的比例，反映了逾期客户实际还款的情况。 3. 通话时长和通话次数：反映催收人员与逾期客户沟通的频率和深度，是衡量催收效果的重要指标之一。 4. 工作效率：指催收人员在规定时间内完成任务的效率和质量，可以通过电话数量、邮件数量等指标来衡量。 岗位发展前景： 随着公司业务的不断扩大和客户群体的增加，电话催收-谈判精英岗位的发展前景非常广阔。公司可以提供更多的培训和学习机会，帮助员工提高自身的业务水平和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，该岗位也可以成为公司拓展业务和扩大市场份额的重要手段之一。