认真对待工作，积极上进，性格开朗，有经验优先

工作内容： 1、根据业务发展、人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，执行招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、维护各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 4、具体执行简历甄选、招聘、甄选、面试、推选、安置工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 7、根据实际需要组织社会、校园招聘工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具备较强的责任心、高工作投入度、执行力；良好的沟通协助能力，及抗压能力

1、分析客户职位需求，制定人才寻访计划，以快消/互联网/银行金融/IT/制造等行业为主； 2、和候选人进行初步电话沟通，出具专业的项目分析报告； 3、跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4、与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5、协助项目主管完成其他工作事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，22届有招聘实习经验或者1-3年招聘工作经验的 2、了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 3、沟通表达较好，有亲和力，目标导向；

要求：1.会cad，ps，3dmax等室内绘图软件2.学习态度认真，有责任心。工作内容：协助设计师出效果图2.协助设计师做准备阶段的工作，如文案，ppt及素材等。福利：1.试用期薪资2500，看面试及能力适当调整2.基本不需要外出量房，公司不开网络接单平台，有自己的人脉渠道，主要做工装。3.周末双休4.不定时的聚餐，唱k等些公司文化活动5.工作地点：同和地铁站D出口，天健创意园

招聘要求：男女不限 ，年龄32岁以下，本科学历 ，较强的公文写作能力。熟悉各类办公软件。 薪资待遇：行政班 双休 法定假期 薪资4000-4500元 餐补200 五险一金 年底13薪。 工作内容：公文与档案管理、固定资产与费用报销、会议安排与接待

一、岗位要求：年龄35岁以下，***本科，专业不限，沟通能力与亲和力强，形象气质佳，办公室工作经验丰富，性格外向开朗。 二、岗位职责：1.一些辅助文职相关工作；2.行政相关工作；3.其他领导临时交办的工作。 三、福利待遇：月薪4000—5000，五险一金+双休+朝九晚五+法定假+带薪年假等。

岗位职责： 1、可接受无经验应届生、公司提供资源 ，经理一对一带到上手； 2、拥有税务筹划经验可优先录取; 3、认真及时完成公司交给的销售任务，可通过面谈.陌拜.地推的销售模式完成成交； 4、按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系; 岗位要求：年龄22-35，男女不限， 我们能给你的： 1.工作氛围轻松,没有严重KPI，主管风趣幽默带到你上手为止  2.朝九晚六不用加班 3.缴纳社保  4.底薪3000+高提点（一单提成300-1500）+分润=正常做6000-9000,加油做10000-13000.薪资无上限，有赚钱欲望你就来。 只招10人，急招！！ 上班时间：周一至周五    9:00-12:00  14:00-18:00                                    法定节假日按照国家休 工作地址：武汉市武昌区和平大道水岸国际303室（地铁5号线三角路站A出口或湖北大学B出口）有意向可投递简历跟我联系~

【岗位职责】 1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等） 2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 【岗位晋升】 KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户） 【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层 职位薪资】 KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金 综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪 KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+） 综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标； 2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者； 3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者； 4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面； 5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等； 6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作； 7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。 要求： 1.4年以上直营零售相关工作经验，具备销售业务管理经验，211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先； 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 4.能够按照优先级高低同时管理多个项目，具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务目标； 5.持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标； 2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者； 3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者； 4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面； 5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等； 6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作； 7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。 要求： 1.4年以上直营零售相关工作经验，具备销售业务管理经验，211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先； 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 4.能够按照优先级高低同时管理多个项目，具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务目标； 5.持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。

长期赴日软件开发人员需求 1.大专以上学历，****都可以哈 2.计算机相关专业 3.日语可以简单交流 4.计算机语言不限，会那种都可以。名额招满截止。

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1.通过电话、微信的形式与武汉企业方沟通和销售公司线上产品及服务； 2.通过客户管理系统，管理客户资源，发掘客户需求，推广网络服务，促成客户成交； 3.根据客户需求制定解决方案，为客户提供一站式服务； 4.执行公司各项政策，达成销售业绩； 岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀者可放宽； 2.有电话销售、客服等相关经验者优先； 3.具备较好的沟通表达能力及抗压能力； 4.具备较好的学习能力； 5.熟练使用办公软件。 薪酬福利： 1.无责底薪3500-5500（每三个月可晋升一次）+提成+奖金+晋升；一般可以拿到6000-10000元 2.法定节假日假期、每年带薪年假及病假； 培训：入职岗前培训、销售能力技巧、公司产品结构、产品话术等等。

公司简介：普通工衣坐班，岗位轻松自由，人性化管理。主要生产儿童玩具组装车间分别为贴标签，组装，包装，测试工作岗位相对自由。大部分独立岗位，不催产量。 福利待遇:公寓住宿4～6人间，每层楼有洗衣机。饮用水机，宿舍空调、热水、干湿分离，一应俱全。  小风扇、数据线、组装，包装，测试，等部门，做事轻松简单，部分岗位上班可以带手机 小时工  正式工（自己选择） 年龄：16—45周岁 1.长白班/两班倒自选 2.流水线独立岗位看自己意愿自由选择 3.包吃包住不用自己掏钱吃饭，不收任何费用 4.每月15号工厂统一发工资到银行卡 5.当天面试安排入职宿舍 6.入职满7天每周可借支300-500 面试当天带好行李还有身份证即可

1，负责军队文职培训项目在高校的推广。包括不限于地推（单页、广告栏、活动、扫宿舍等），活动预约，宣讲场地预定，秩序维持，简单咨询等。 2，事务性工作＋结果导向。以结果导向为主，符合画像的客户（应届生，即本科大四、专科大三、不限专业）加微获客，预约参加线下活动。 3，兼职形式为主，优秀者可作为全职形式的兼职或正式入职。

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