时间自由！轻轻松松月入过万！支付宝官方提供精准商户名单！支付宝官方提供精准名单！ 支付宝官方提供精准名单！ 见面即可出单（扫码+刷脸/密码+提交＝办理成功），不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质！ 公司背景：公司是支付宝长期城市服务商。 具体业务：主要负责支付宝网商贷授信/提额业务，公司提供精准名单，约好时间过去办理即可！名单出额度达到95%以上！目前已合作的推广团队遍布全国各地30多个城市！欢迎全国优秀地推个人和团队对接！ 薪资介绍： 1、支付宝网商贷授信/提额业务，按单结算，全国范围可做！ 2、支付宝收款码红包码张贴业务！ 3、佣金日结！佣金日结！佣金日结！ 3、流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天500-800很轻松，包教包会！！！

一、工作内容：      负责银行线上核额任务，只做额度测评，有需求的企业用户就协助企业提供资料即可，简单容易上手 二、工作时间：      8.30-12.00，13.30-18.00，午休1.5小时，单双休，月休6天 三、薪资：无责底薪3000+提成，综合7000-12000+  四、职位要求： 1、初中及以上学历，有经验者优先录用； 2、普通话标准，沟通表达清晰； 3、具有良好的沟通能力与服务意识； 五、多元化福利：五险、年终奖、季度调薪、带薪培训

岗位职责： 1、负责公司客户筛选，了解客户资质，登记客户信息，帮助客服测额 2、认真完成上级领导交办的其他任务。 3、重要说一下领导都很和蔼的，动不动请吃饭的那种 4、中国人不骗中国人！福利好，基本上来了就不会走。 任职要求： 1、可接受应届毕业生或实习生。 2、年龄18-30岁，条件优秀者可适当放宽。 3、服从公司管理，执行力强，具有良好的团队协作精神。 4、语言表达能力和思维逻辑清晰，诚实正直，乐观积极，性格开朗健谈。 薪资待遇：无责底薪3300+提成，朝九晚六，月休6天，缴纳五险、节假日福利。 随便干混底薪6000 稍微努力8000-12000 非常努力15000-30000。 节假日正常放假！不加班！不加班！弹性工作，公司氛围好。

招聘要求： 1、35岁以内、中专/高中及以上学历，不接受实习生 2、语言表达清晰，普通话标准，具有良好的沟通能力，熟练操作电脑 3、性格开朗，具有良好的团队合作意识 4、工作时间：8:50-18:00，月休6-8天排休制 岗位描述： 1.公司提供自由平台客户，客服专员致电给客户，给客户提升额度，客户接受额度之后用不用都可以有奖金。 2.入职有培训有带教 薪资待遇: 1.前三个月无责底薪2800，三个月后3300，绩效奖金1500-5000以上无上限。 2.5号发薪 3.五险

 1.工作内容：  通过电话+微信方式联系客户（公司提供优质客户资源，在办公室坐岗，无需外出），主要是给企业进行线上评估额度，只要出额度就有提成，不用放款出去，开单很快，周期短。  2.工作时间   上午8:40-11:50。下午13:30-18:00   周末单双休，法定节假日正常放假  3.福利待遇   无责底薪+高额提成+奖励，在职员工平均薪资12000-40000元，销冠月入8万+，上不封顶，多劳多得。 4.岗位要求 1.有toB 房产 保险 信贷工作经验优先录用 2.热爱销售 无经验者可岗前专业培训

岗位职责： 1.根据要求完成公司的实验工作； 2.向研发负责人汇报工作进展，及时沟通工作中出现的问题，提出改进意见； 3.会操作使用、维护保养常规仪器设备； 4.完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，生物、电化学、材料等相关专业，从事过相关工作及研究； 2.有科研精神，喜欢专研，爱好实验技术工作； 3.分析能力强，自驱力强，易沟通，有团队合作意识。

该岗位属于在家办公，不用坐班， 适用于所有全职人员和兼职人员， 所有人员要接受各自区域网格领导的管理， 服从命令，本着一颗真诚服务和认真做事的心态。 1.完成公司交给任务 2.工作认真负责 3.专兼职均可，可以居家办公 4.公司有10年行业经验，期待你们加入 5.旅游，升职，加薪等福利 6.大专以上学历，有无经验均可

负责维护停车场**防控工作，维护秩序，要求58岁以内，身高160以上，每天300管吃住，先到先得，名额有限。

工作职责 1、应用系统运维，通过完备的应用监控部署，发现异常事件并快速恢复，确保业务正常进行； 2、主动预防，分析应用的运行趋势找出潜在问题并防止其发生； 3、系统优化，从运维角度评估应用架构可用性、变更风险、性能及容量，确保系统运行稳定； 4、运维工具开发，通过前后端的开发框架或运维脚本，提升运维工作效率； 5、应用系统运营，负责应用产品问题收集、分析定位、问题优化推进和闭环跟踪能力； 6、应用系统版本支持，参与业务需求讨论、版本部署管理和底层资源维护。 任职要求 1、linux/Unix的操作和维护，有3年K8S容器应用运维经验 2、优先计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上系统运维（SRE）经验； 3、责任心强，工作积极主动、自我驱动，有较好的沟通协调、事件推进和闭环能力； 4、基础开发能力扎实，具备Shell/Java一种以上的开发技术和项目经验； 5、熟悉ITIL体系，能结合实际使用制定和优化日常流程规范和标准； 6、对应用系统管理有一定经验，能快速上手并解决线上问题； 7、熟练运用主流的运维或监控工具提升运维效率，对当前系统架构和流程进行持续优化； 8、运维技术熟悉以下技术中的两种或以上： 1）MySQL、PostgreSQL、Redis等主流数据库架构和日常运维，熟悉SQL操作； 2）J2EE平台架构或Springboot微服务架构的开发技术及流程； 3）keepalived、nginx、kafka和zookeeper等应用中间件的配置和维护； 4）网络四层及七层协议在应用系统的应用和优化。

美团设立专门的服务体验部，对服务体系进行统一建设、统一运营、统一管理。 目前15000+专职及合约坐席，分布在石家庄、扬州、宣化、武汉自有运营中心，及成都、合肥等三十几个城市的外包职场，承载美团多元业务下250+品类的所有服务需求。 “以客户为中心”是美团的核心价值观，服务体验部一方面依托专业的运营方法和服务运营团队，按照客户需求和业务策略提供优质的服务交付。另一方面作为前端业务获取客户声音的“耳朵”，倾听来自消费者、商家、骑手、乘客、司机的声音，给业务推进用户体验改善提供反馈，从源头上减少客户问题的发生。 岗位职责 【岗位职责】 1、研究用户在智能客服交互前后的行为，优化智能方案交付的用户交互和体验，促进智能环节的解决能力提升； 2、负责智能客服门户产品设计，进行用户洞察、市场调研，并结合场景和分业务的发展阶段，规划和设计产品方案，对产品最终效果负责； 3、负责抽象各个业务线的需求，并转化为标准能力输出，实现并推动相关能力在业务场景落地； 4、组织和协同研发、设计等合作团队，有节奏的完成产品落地工作，监控项目进展，解决项目推进中遇到的问题，保证按时上线； 5、负责保障C端IM相关的用户体验，通过分析线上用户行为数据，找出体验优化点，不断优化用户体验。 岗位基本需求 【岗位要求】 1、3年以上互联网C端产品工作经验，有过客服产品、策略产品、IM通讯产品经验者优先； 2、了解市场主流产品，具有敏锐的洞察力，对用户体验有良好的分析见解； 3、优秀的沟通协调能力、自主能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验； 4、有行业内知名toC产品经验者优先。

工作职责: 1、负责SAP系统的日常维护，监控及解决系统问题，保障系统稳定运行； 2、负责SAP系统的安装、配置、升级等产品部署及系统调优； 3、负责SAP系统高可用建设，灾备环境维护； 4、负责处理用户工作中遇到的问题，分析问题，解决系统运行中发生的错误； 5、对系统性能进行监控与优化，并协助开发人员解决技术难题。 任职资格: 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，三年以上相关工作经验； 2、精通sap basis系统管理，熟练掌握basis技术； 3、精通sap系统的基本架构和工作原理，熟练进行sap系统装配和运维； 4、熟练使用至少一种主流的脚本语言（shell、python等），具备开发自动化运维系统的能力； 5、熟悉实施文档、部署文档的编制工作； 6、有较强的逻辑分析能力，良好的沟通能力和团队合作精神； 7、有强烈的责任心，具有细心、踏实、积极主动的工作态度； 8、了解Nginx、Tomcat、Nacos、MQ、ZK、Kafka高可用性架构原理，有实际搭建、运维经验者优先。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位基本要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少8年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。 具备以下优先： 有互联网HRBP团队管理经验 岗位亮点： 核心业务，团队氛围好，成长发展机会多，有机会参与多个创新新业务从0到1的孵化过程。

职位职责： 1、负责全球音乐内容中心的版权生态治理工作，通过搭建全面、准确、客观的治理指标和合理的识别与处置策略，包括但不仅限于事前预防、事中干预、事后惩罚等手段，防止或降低各类版权问题的发生； 2、深入了解音乐业务的履约场景和版权生态，维护围绕治理目标，不断挖掘恶意行为与特征，能够对数据表现进行解读、分析、评估，从而不断迭代策略和搭建平台化的治理系统； 3、协同技术、运营、BD、数据等多部门或团队，系统化落地产品方案，高效率高质量完成产品交付，持续跟踪治理效果。 职位要求： 1、有过内容生态治理、版权管理、风控策略相关工作经验优先考虑； 2、具备完整全面的国内外音乐产业及版权相关的知识结构，熟悉常见的音乐版权概念和应用形式，了解全球重要的版权方和版权机构，对全球不同音乐市场特性有深入了解者，优先考虑； 3、有直接的合同管理、客户管理系统、风控引擎、财务系统等领域的项目经验，有系统级平台核心模块的需求方案设计与推进经验者，优先考虑； 4、英文精通，可作为日常工作语言。

职位诱惑：高级管理岗位，高产出高回报！ 职位描述： 此为高级管理职位，欢迎闪闪发光的您加入！ 岗位职责： 1、项目规划与管理 a、负责项目整体规划，制定项目目标、范围、进度和预算，确保项目按时、按质、按预算完成。 b、组织项目启动会，明确项目目标、分工和关键里程碑，确保项目团队成员清晰了解项目要求和职责。 c、制定详细的项目计划，包括任务分解（WBS）、时间安排、资源分配等，并根据项目进展及时调整计划。 d、组建并管理项目团队，明确团队成员的职责和任务，合理分配资源，确保团队高效运作。 e、定期组织项目会议，及时沟通项目进展、问题和风险，确保团队成员之间信息共享和协同工作。 f、与客户、供应商、合作伙伴等外部相关方保持密切沟通，及时反馈项目情况，协调各方资源，确保项目顺利推进。 2、进度与质量控制 a、监控项目进度，跟踪任务完成情况，及时发现并解决项目中的进度偏差和问题，确保项目按计划进行。 b、建立项目质量管理体系，制定质量标准和检查流程，对项目成果进行质量检查和验收，确保项目交付物符合客户要求和公司标准。 c、管理项目变更，严格控制变更范围和影响，确保变更经过充分评估和审批，避免项目失控。 d、组织对项目中的技术方案进行审核和把关，参与项目中的关键技术问题的解决和决策。 3、风险管理与成本控制 a、识别项目潜在风险，制定风险应对策略，定期进行风险评估和监控，及时采取措施降低风险发生的可能性和影响。 b、控制项目成本，合理分配和使用项目资源，严格控制项目费用支出，确保项目在预算范围内完成。 c、定期向管理层汇报项目进展情况、风险和问题，提出合理建议和解决方案，争取管理层的支持和资源。 4、项目交付与总结 a、组织项目验收工作，确保项目交付物符合合同要求和客户期望，顺利完成项目交付。 负责项目文档的整理和归档，包括项目计划、会议纪要、变更记录、验收报告等，确保项目文档完整、准确、规范。 b、对项目进行全面总结和评估，分析项目成功经验和不足之处，总结经验教训，为后续项目提供借鉴和参考。 任职要求 1、本科及以上学历，项目管理、网络安全、数据安全等相关专业优先。 2、持有项目管理专业认证（如PMP）者优先。 3、5年以上相关领域的项目管理经验，具备大型项目管理经验者优先。 4、熟悉外企的业务流程和项目管理规范，具有相关行业经验者优先。 技能要求 1、熟练掌握项目管理方法和工具，如Microsoft Project、Visio等。 2、具备良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力，能够与不同背景的人员有效合作。 3、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出合理的判断和决策。 4、具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。 5、可以在日常工作中进行英语读写。 其他要求： 1、可能会有1-3个月的周边出差。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，遵守公司规章制度和项目管理规范。

岗位职责： 1. 作为高级研发工程师，负责线上产品的设计、研发、维护工作 2. 承担产品的需求理解、梳理、技术架构设计和系统代码的编写工作 3. 和产品部门、测试部门进行沟通，推进日常的产品研发工作 4. 维护线上产品的稳定可用，解决线上发生的问题，提高客户对产品满意度 任职要求： 1. 计算机相关专业，***本科及以上学历 2. 精通Java，5年以上开发经验 3. 精通主流开源框架，如SpringMVC，SpringBoot，Mybatis， 4. 熟悉计算机数据结构，熟悉设计模式 5. 熟悉数据库MySQL，对底层原理有了解 6. 熟悉中间件Rabbitmq，Redis，Zookeeper，ElasticSearch，Netty，对底层原理有了解 7. 有独立系统设计和开发经验 8. 有高并发系统实践经验，对系统性能调优有相关实践经验 9. 有k8s，docker工作经验，加分 10.有较强的逻辑能力，有较强的抽象能力 11.有良好的沟通能力，有良好的团队意识，有工作责任心 12.有智能运营相关研发经验优先 13.有drools，aviator，tidb实际开发使用经验优先