1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

一、岗位职责 1、开发和维护高净值客户，为客户定制个性化的资产配置方案。 2、开发和维护机构客户，为客户提供综合融资方案。 3、开展与银行、基金公司、私募基金等金融机构的合作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，35周岁以下。 2、具备1年以上金融行业工作经验。 3、具备良好的沟通能力及人际交往能力。 4、具备较丰富的高净值客户、政府平台、上市公司、各大企业相关资源和人脉者优先。有基金证书、Afp证书者优先。

技能要求： 财富管理，资产配置 一、岗位职责 1、负责开发拓展客户资源，对高端私人客户进行维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供专业投资建议； 2、通过多渠道开发和维护客户，为客户提供全方位、专业化及高品质服务； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供全面专业的理财咨询与服务； 4、完成总分行制定的理财任务目标。 二、岗位要求： 1、年龄在30周岁及以下，本科以上学历； 2、具有2年及以上珠海地区银行、证券、保险公司相关从业经验，具备一定的金融基础知识； 3、做事细致、严谨，能够承受工作压力，具有较强责任心，富有开拓精神。

工作职责 1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度; 2、进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值; 3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质; 4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。 任职资格 1.本科学历; 2.1-3年相关工作经验; 3.需持有基金从业资格证。

工作职责 1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度； 2、进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值； 3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质； 4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务. 任职要求 1.本科学历 2.2-5年相关工作经验 3、35周岁以下

拓展客户、维护客户，完成各项银行考核指标及领导交办事项

【岗位要求】 1、原则上40周岁及以下，本科（含）以上学历； 2、具有金融相关工作经验； 3、熟悉银行业务及金融产品相关知识；拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作； 5、拥有本地客户资源者优先。 【岗位职责】 1.协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作，达到公司条线考核要求； 2.根据区域特点，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力； 3.完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。 4、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

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一、岗位要求 1、有良好的沟通表达能力和学习能力 2、积极肯干，有志向，肯拼博 二、我们可以提供： 1、薪资+福利： 薪资：无责底薪+职级奖金+学历奖+高额提成+指标奖（底薪不到扣），入职后前两个月无提成门槛，每月丰富的短期激励，优秀者月度薪资可达2万以上，奖金多多。 福利：入职即买五险一金，量身定制行服，晋升机制完善，发展空间大，本科一年、大专三年以上，业绩突出、优秀人员可申请正式编制 2、平台资源 面向长沙区域多地发卡，市场潜力大。 商户活动丰富，合作商户遍布全省，提供优质获客场景资源支持。 3、政策优势： 入职达到要求即可开通秒批

签约后您将享受：1、薪资构成=底薪（2020-3000）+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)＋专项激励奖金＋司龄奖金＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费；3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。岗位要求：1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-28岁之间；2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；3、有踏入金融行业工作的强烈愿望；4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心；5、性格外向，人际关系良好，善于沟通；6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。岗位职责：1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户；2、维护客户关系，提高客户满意度；3、协助业务主管完成风险控制的达成；4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

主要从事中小企业对公业务，根据区域特色建立中小企业客群，综合运用信贷业务、国际业务、票据业务等服务中小企业的金融需求。

1、负责重点推广我行信用贷款等资产业务； 2、积极拓展信用卡、高收益资产等客户及渠道； 3、根据区域特色，积极拓展渠道，深挖个人信用贷款客群； 4、维护客户关系，了解客户需求，并提供资产产品服务。 任职资格： 1、***本科及以上学历； 2、具有高度的事业心和责任心； 3、具有良好的沟通能力和学习能力； 4、性格外向、开朗； 5、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

岗位要求： 1、原则大专及以上学历（优秀者学历可适当 放宽，可接受应届毕业生、有相关工作经验、快消品经验优先）征信良好，无违法犯罪记 录； 2、热爱金融销售工作；3、性格外向，吃苦耐劳； 4、具备一定沟通能力和市场营销推广能力； 5、学习能力强，敢于突破自我； 6、渴望进步，渴望高薪。 岗位职责： 主要负责信用卡营销、分期卡贷款业务销售； 岗位待遇： 1、无责底薪＋补贴＋提成； 2、五险一金＋商业保险； 3、平均月薪1万—3.5万; 4、专业化新人入职培训； 5、北京总部培训机会； 6、优秀者有机会进入正式行编； 7，可以不用打卡 工作地址：贵阳、遵义、毕节、黔南州、黔东南州、铜仁等地； 简历投递方式：***************** 电话：***********罗主任 微信同号

岗位： 客户经理                      岗位职责： 1、负责华夏银行贵阳，遵义，黔南，黔东南，毕节等区域信用卡的营销工作；区域自选 2、遵守华夏银行的金融风险管理要求； 岗位资格： 1、大专以上学历，工作能力强者可酌情录用； 2、35周岁以下，优秀者可适当放宽年龄； 3、有责任心，有事业心，未来有职业规划； 岗位待遇： 1、薪酬架构：无责任底薪岗位补贴考核工资绩效工资（一般税前8000—20000，勤奋吃苦耐劳的在30000以上，目前贵阳单月最高月薪达8万） 2、福利：六险一金（入职即购买）、单位各项劳动竞赛奖，年终收益奖；市场各项团建活动； 职业发展： 1、完善的金融体系培训，辅助行业成长； 2、晋升通道： （1）卡部：市场室、行政综合室、风险室、各科室主任岗位；（入职一年以上优秀员工优先录用） （2）分支行：分支行内部编制岗位；（入职三年以上可推荐转为正式编制） 投递简历邮箱：**************** 单位地址：贵阳市观山湖区长岭北路金融城华夏银行大厦30楼3007室。 考勤灵活，业绩达标不用每天回银行办公室打卡