德邦快递招装卸工啦！ 【薪资构成】 综合薪资：7000-7500元 新员工前四个月，每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴，每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始，每个月发一次工资，20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3. 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、住房基金（五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款）； 【招聘要求】 18-50周岁，接受夜班，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

德邦快递招装卸工啦！ 【薪资构成】 综合薪资：7000-7500元 新员工前四个月，每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴，每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始，每个月发一次工资，20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3. 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、住房基金（五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款）； 【招聘要求】 18-50周岁，接受夜班，有无经验均可，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

工作职责： 1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、参与招聘过程的实施、执行招聘、甄选、招聘、面试、沟通等工作，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、负责建立、完善和维护人才库。 任职资格： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，**本科以上学历； 2、三年以上大型公司招聘经验，有汽车研发、销售人脉资源及猎头经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

我们，是一个互联网团队，目前，主要做小红书，团队做了上百个小红书号，是某个细分领域的第一。 今年，准备，在基于小红书，多做一些小而美的项目。 团队，需要不断进人。 所以，需要靠谱人事。 工作职责： 1，主要帮忙解决人员招聘的问题，两个岗位居多，一个是做小红书运营的，一个是做微信运营的。 2，协助做一下同事关怀、工资统计的工作。 福利待遇： 1，试用期1到3个月，试用期工资5000，正式入职后工资6k加提成加奖金，综合薪资在6k到10k之间。 2，法定节假日，带薪年假，不定期下午茶。 工作时间：周一到周六，早九点，晚七点，中午休息两个小时。 工作地点：芜湖市外包服务产业园4栋1712 工作补充： 1，我们是在互联网行业，都是年轻人，公司氛围融洽，积极正能量，在这里你可以学到很多运营知识。 2，公司项目，小而美，目前，对人，没有太多的绩效考核，同事入职稳定后，平均工作时间在1年左右，所以，招人的压力，也不大。 3，今年公司会把比较多的时间，放在招人，育人上，有预算，这能给你招聘工作提供很大的支持。 岗位要求: 1，至少一年以上的工作经验，要么做过人事，要么带过团队。 2，过去，要有工作结果。 3，要有关心人的能力，能关心同事。 4，要有主动沟通的能力，能作为同事和公司的桥梁。 5，有一些和互联网行业相关的工作经验。 其他补充： 1，工作上，我一直认可，你能拿多少钱，取决于你创造了多少价值。我愿意，给你想要的钱，你给我提供对应的价值即可。 2，团队负责人，是性格很直爽的人，直来直去，你不需要为老板的情绪负责，完成工作即可。 3，团队项目虽然赚钱，但是，目前还是个人效高的小团队，如果，你的目标，是去大公司，那现阶段，我们不适合你。

岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、优先考虑人力资源专业 2、优先考虑人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8到5

招聘人数：2名 工作内容：负责公共区域监督，人员培训，卫生台账整理。 每月薪资：3000-4000元 职位福利：买意外险，节日福利 学历要求：不限 工作年限：1-2年 任职要求：有相关工作经验，吃苦耐劳，适应能力强。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

现安徽芜湖工业园诚聘一线岗位，主要生产小麦机、打捆机、烘干机及甘蔗机等经济作物高端农机。 招聘要求：18-45岁，技术好焊工可放宽1-2岁，无案底，无大面积纹身，无身体残缺，无过敏性疾病，能适应工厂工作，两班倒 薪资待遇： 焊工一小时32（需要试焊，薄厚都有） 上班时间，两倒班制，休息2-4天； （白班8:30-20:00按10小时计薪，晚班80:00-20:30按照11小时计薪） 食宿福利：面试当天可以安排住宿，住宿免费4-6人间，提供两餐 体检：芜湖三山新城医院，身份证复印件

岗位说明： 1、负责公司芜湖基地招聘工作（内容安全&客服部门）； 2、维护招聘台账并以数据驱动招聘，协同业务方提升招聘目标完成率，改善招聘质量； 3、协助招聘经理运营招聘专项，包括不限于：内部推荐、面试官培训、校园招聘等。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱人力资源工作，并视为长期职业方向； 2、3年以上招聘实操工作经验，能够独立面向业务，传递人才理念，推动招聘专项； 3、沟通表达能力出色，学习能力与自我驱动能力强，具有较强成长诉求。

薪资：6000-7000元/月 任职要求：男48以内、女45以内，早八晚八，两班倒，1月一倒班； 工作内容：操作小型冲压设备、机械臂，对零部件进行加工； 职位福利：五险一金、管住、4-6人间、管吃（1-2餐），月休2-4天； 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区龙山街道红星路30号 报名方式：请直接投递简历！

岗位职责： 1. 负责社交广告、今日头条等信息流平台的投放计划制定及日常投放； 2. 对广告投放效果实时监测，进行实时优化； 3. 独立分析广告投放数据，评估投放效果，有效控制投放成本，总结问题，并拟定解决策略； 4. 关注和分析各媒体变化，提供建设性意见，积极开拓新型推广渠道； 5. 完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1. 有相关小说投放经验优先考虑 2. 思路清晰，对数据敏感，有良好的数据分析监控能力及逻辑思维能力； 3. 良好的文字表达能力，会使用PS 视频剪辑技能更佳； 4. 优化需要慢工出细活，我们希望你细心、不浮躁、肯专研、善于总结并保持学习习惯； 工作时间：早上9点---·下午5点45

接受实习生、应届生，餐饮茶饮经验都可以； 【岗位职责】 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 2、制作和提供品质如一的咖啡； 3、与团队伙伴保持良好的沟通； 4、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。 【岗位要求】 1、接受无经验小白，有咖啡、餐饮、茶饮经验更佳； 2、优秀的沟通能力，做事积极主动； 3、有很强的时间观念和团队意识； 4、有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度； 5、可以接受小白，但需要对该岗位有一定的理解； 【工作时间地点】 1、工作地址：全市就近分配 2、工作时间：轮班制，平均每天8小时，月排班167工时 【薪资晋升】 1、综合薪资包括基础薪资+全勤+住宿补贴+餐补+交通补贴，每月10号发放； 2、按国家规定缴纳本地五险一金； 3、晋升路径：咖啡师—高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-大区经理（透明、公开、不对外招聘管理岗位）； 4、每次考核晋升对应相应的薪资加成； 入职manner coffee你将收获更专业的技能、我们将为您提供专业的拉花、意式、手冲、等专业培训，入职即为您缴纳本地的五险一金，有意向都可投递，电话交换助手已开，欢迎致电；

物流配送、生产装配、过程质量检验，技术工艺，质量信息统计汇总分析等

**天猫运营岗位招聘说明书** **岗位名称：天猫运营** **所属部门：电子商务部** **工作地点：[所在城市]** **岗位职责：** 1. **天猫店铺运营管理：** - 负责天猫店铺的整体运营和日常管理，确保店铺运营目标的达成。 - 分析市场趋势，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量、转化率和销售额。 2. **商品管理：** - 负责商品的上架、下架、修改、删除等操作，确保商品信息的准确性和完整性。 - 分析商品销售数据，优化商品结构，提升商品竞争力。 3. **活动策划与执行：** - 根据天猫平台活动要求，策划并执行店铺促销活动，提升店铺曝光度和销售额。 - 负责店铺日常营销活动的策划与实施，提高用户粘性和购买转化率。 4. **数据分析与优化：** - 定期分析店铺运营数据，找出问题并提出改进措施。 - 优化店铺页面布局、商品描述、关键词等，提高搜索排名和用户体验。 5. **客户服务与售后：** - 负责处理客户咨询、投诉和售后问题，确保客户满意度。 - 与客户建立良好的沟通，收集客户反馈，提升产品和服务质量。 任职要求： 1. 学历与专业： - 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： - 2年以上天猫或电商平台运营经验，有成功运营案例者优先。 - 熟悉天猫平台规则和运营策略，具备一定的电商行业敏感度。 3. 技能要求： - 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。 - 具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动业务增长。 - 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力。 4. 其他要求： - 对电商行业充满热情，具备较强的学习能力和团队协作精神。 - 具备一定的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效工作。 薪资待遇： - 7K ~12K - 薪资：底薪+绩效奖金+年终奖 - 福利：五险、带薪年假、节日福利等 工作时间：早九晚六，弹性工作制！