职位职责： 1、负责抖音、可颂的图文模板设计与制作，持续打造富有审美创意和潮流感的效果； 2、深入了解主流社媒平台，对流行趋势及用户偏好进行深度研究，制定设计规划与方案，不断设计创新； 3、从业务及用户视角分析定位问题，从而解决产品和设计问题，与产品研发部门紧密配合，有效推动设计落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上动/静态视觉相关设计经验； 2、热爱图片或视频创作，具有优秀的审美能力、创造力，关注视觉体验； 3、熟练掌握PS/AE等创作工具，能熟练运用主流修图/视频APP进行创作； 4、拥有良好的理解、沟通能力，有责任感和团队意识，自驱力强。

职位描述： 1. 为学生制定有针对性的行业求职规划和培养方案； 2. 为学生提供求职辅导，求职辅导主要针对网申、笔试、简历写作、面试等课程； 4. 跟进学生求职过程中遇到的问题，并给予即时性指导； 5. 参与所辅导行业的教学研究工作，丰富和完善教学体系，提升教学质量。 岗位要求： 1. 有1-2年全职软件开发、数据分析相关工作经验，曾任职于海内、外知名互联网大厂； 2. 对于所在工作领域、人才招聘流程、企业文化及用人偏好有见解； 3. 善于沟通，具有良好的演讲能力，认同成就他人、经验分享的理念； 4. 参与学生的教学授课工作，使学生在求职期间学习到专业的求职技巧和知识。 加分项：海外名校留学生或有IT培训教师相关从业经验。 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休 我们提供： 1、环境与氛围：舒适的工作环境，轻松愉快的工作氛围，无话不谈的工作伙伴； 2、牛人就在身边：核心团队成员毕业于美国，英国，中国香港等世界知名学府，曾就职于安永、毕马威、瑞士信贷等公司，亦师亦友，帮助你快速成长，为你的职业生涯保驾护航； 3、完善的晋升体系：每年2次晋升、2次加薪机会； 4、定期提供专项培训：专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等； 5、较高市场的薪酬水平：年终奖、团队超额完成奖； 6、其他福利：五险一金、节日福利、生日礼品、法定假期、团建活动、不定期福利大放送。 我们寻找这样一群人： 1、乐观向上，心怀梦想，激情四射； 2、求知欲强，正能量满满，执行力棒棒； 3、持高瞻远瞩的态度，做脚踏实地的工作； 4、愿意用一段努力的岁月，换一场无悔的青春。 如果你是，那请加入我们吧，与DBC职梦一起奋斗，一起成长！

工作职责： 1. 负责求职简历修改、面试指导、求职咨询、行业辅导等求职辅导 2. 负责求职课程的开发及升级 3. 协助文案编辑撰写求职资讯等 4. 协助市场部宣传、推广等活动 招聘要求： 1. 优秀本科及以上学历，拥有TOP学校或专业优先考虑，拥有丰富的行业经验者优先考虑，领域不限，国家不限 2. 熟练使用MS office软件 3. 熟练的普通话与熟练的英语听说读写能力 4. 有耐心，沟通能力强，善于和学生沟通 5. 极强的工作执行力，强大的抗压能力，擅长独立自主工作与集体共同协作 6. 欢迎HR和猎头加入 你将获得： 1. 有竞争力的薪资报酬 2. 工作地点、时间不受限 3. 表现杰出者有额外奖金 4. 特别杰出者加入公司合伙人计划 5.实习证明 （隐私：导师个人信息保密是我们的**原则，导师对外可选择脱敏披露）

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责公司产品（留学生求职）在当地的市场推广； 2、结合公司优势和自身资源，挖掘同业及异业合作机会，建立长期合作关系； 3、维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系，强化双方商务合作关系； 4、定期收集整理市场反馈数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议； 任职要求： 1、想要在教育行业长期发展； 2、具备较好的沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧； 3、本科及以上学历，有渠道合作洽谈、市场推广等方面相关工作经验； 4、拥有行业资源者优先。

岗位职责： 1、参与在线课程产品的研发、创新、编写、审核、培训； 2、保证课程产品按照标准、进度交付上线； 3、根据既定产品课程大纲、结构和形式，完成课程项目、PPT课件和教案的制作； 4、负责求职课程课程教学和课后服务。 我们需要你： 1、 本科及以上学历，教育学、人力资源、师范等相关专业，具备人力资源证书优先； 2、 具备良好的语言表达能力、演讲能力和感染力优先； 3、 具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位描述： 1. 帮助有求职需求的学生进行求职咨询，并解决学生问题的，推荐学生参加合适的课程项目； 2. 为学生提供职业规划咨询，帮助学生了解相关课程项目和课程优势，解答学生疑问，促成参加相应课程项目； 3. 配合线上线下校园活动，现场咨询解答学生问题并推荐学生参加合适的课程项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销、行政管理、经济贸易、会计金融等专业背景优先； 2. 有教育培训机构的实习及工作经验优先； 3. 具有良好的沟通表达能力； 4. 优秀的组织协调能力、强烈的工作责任心及团协作精神； 5. 具有快速学习及应变能力； 薪资待遇： 1. 领先于同期应届毕业生的薪资水平，具体工资根据员工能力定薪； 2. 灵活的工作时间，合理调休； 3. 开阔的晋升空间，不以资历评判个人能力，根据个人业绩每季度有调薪调级机会。 优先考虑 1、考证类顾问经验优先 （1）证书类 ACCA CFA MBA CMA FRM CIMA （2） 华尔街、雅思环球、 等 2、高顿优先 3、泽稷优先 4、中公及新东方相关板块经验者优先 5、职业蛙优先 6、其他同行业/教培行业优先

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

【职位描述】 1.负责公司旗下直播间的出镜直播工作，直播内容为大学生找工作、职场人转行相关的内容。 2.负责直播间内容的产出，负责直播间数据指标优化，提升整体的课程销售任务。 3.负责直播间的数据复盘以及迭代，持续提升直播间效能。 【职位要求】 1.本科以上学历，工作年限不限； 2.细心、耐心、有较强的责任心，热爱教育行业； 3.乐于与人沟通，有良好的表达能力、团队合作能力和解决问题的能力； 4.形象气质佳，普通话标准，上镜表现力好 5.愿意长期从事直播工作 【加分项】 1.熟练抖音、视频号等直播平台； 2.有知名500强企业工作经验； 3.有人力资源工作经验，人事经理、人事总监优先； 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

职位职责： 1、负责国际化短视频运营活动的营销体验设计工作，与业务共创，提供适合国际化营销创新的方案，包括但不限于营销活动全链路玩法设计、营销活动平台维护、设计提案等； 2、结合业务特性，梳理常用活动组件并组织成设计语言，从平台视角帮助活动设计提效； 3、对智能化设计具备较高敏感度，能够主动发起智能化设计相关提案或探索。 职位要求： 1、三年以上活动动效设计经验，有活动动态设计经验优先； 2、拥有深厚的动态设计理论与娴熟的设计表现能力及创新能力； 3、富有激情、视野开阔，善于学习，有良好团队合作能力； 4、熟练使用AE，PS，AI，Figma等软件，熟悉Lottie，视频编码相关动态输出方式； 5、英语流利，有留学、国际化工作经验优先； 6、简历投递请务必附上具有代表性的相关设计作品。

工作职责 1.根据客服团队年度工作规划，制定本团队/项目月度工作计划，明确各项业务指标； 2.持续提升人员生产效率，提高服务技能； 3.跨条线沟通及协作，保证业务正常开展； 4.能够针对首解、满意度等服务品质指标进行分析定位，并推动持续改善； 5.负责定期向总部汇报现场支持业务运行状况； 6.负责现场支持业务统筹管理、整体业务协调、品质监控。 任职资格 1.本科及以上学历，3年以上呼叫中心管理经历； 2.爱岗敬业、有责任心，具有承担和奉献精神，有较强的抗压能力。 3.具有较强的分析能力，能够定期总结团队的业务和问题，按要求进行业务总结汇报。 4.3年以上管理经验，具备规划与管理技能，熟悉集团架构组成； 5.具有较强的责任心，较强的数据敏感度，良好的沟通协调能力、团队合作能力、人才培养能力及创新能力； 6.对服务意识有较高要求，有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 tips：最好有BPO管理经验，乙方PM或投诉主管也可以； 工作地址：上海虹口区-星荟中心

工作职责 1、参与核心业务系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 2、参与保险业务前/中后台规划，负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新； 3、作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新。 4、根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实，评审应用架构方案，负责核心功能的架构域代码模板的编写，协同上下游团队予以改善。　　 任职要求 1、本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制； 2、具备3年以上的行业（保险、银行、或者理财或者互联网等）开发经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验； 3、熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作，具有金融行业系统应用架构工作经验者，熟悉行业业务模型和应用架构模型者，优先考虑； 4、有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑。