职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

2025春季招聘会火热进行中 销售精英(多名) 岗位薪资:月薪20000 起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 销售总监(多名) 岗位薪资:月薪30000起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 销售总经理(多名) 岗位薪资:月薪 50000 起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 电话:4000 111668 公司地点:深圳市龙岗区正中时代大厦A座2503

岗位职责： 1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、及时收集和了解部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作 3、负责公司职工权益保障，包括开展节日、生日慰问、各种工会慰问发放等 4、负责企业文化建设，开展文体活动，包括组织春秋游、运动会等 5、完成领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等； 2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源； 3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案； 4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源； 5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。 任职要求： 1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先； 2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先； 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力； 4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等； 5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

岗位职责： 1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等； 2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源； 3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案； 4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源； 5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。 任职要求： 1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先； 2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先； 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力； 4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等； 5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、青岛等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 我们提供的岗位是—销售管培生/房产经纪人 薪资待遇： 1.实习期 无责任底薪6000-6500元（1-6个月） 2.转正后 （30%-75%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选） 3.内部员工合租优惠,800-1000元/月/人 4.精英社成员享有出国游 5.公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链学院家：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 你需要具备： 1、**本科以上学历，专业不限 2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力 3、抗压能力杠杠的，平时需要出外勤带看客户 4、渴望高收入、在北京有自己的立足之地 5、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得优秀 6、一颗不安分、热爱销售的心 未来，你需要做： 1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘； 2、维护“房产经纪人”的品牌形象，传递公司良好形象和价值，提高用户满意度； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业楼盘测评、维护楼盘数据； 4、完成每月既定的销售目标，我们看中销售的结果，也看中过程 工作地址:总部统一面试，通过后就近安排或结合个人意愿匹配区域

月均8000-80000高薪直聘电销精英/在线客服经理/储备管理岗 【薪资+福利待遇】： 【1】、入职即交购买五险一金，可定正式职级（无试用期） 【2】薪资结构： 【综合底薪3000-6500】新人有保底4000保护期＋【绩效+提成10%-20%：3000-5万元+】+【每月奖励方案1000-8000元】+【每月续费提成拿4年】+【年终奖1万以上】+【旅游方案】 【一线员工平均收入】:公司新人月均薪资8000~15000以上，优秀者有电销经验者月均高达5~10万月薪，年薪30~60万起 【3】职业发展: 每季度一次晋升，可跳级晋升，底薪增加500元-2000元不等;高薪等你来挑战，500强大公司，真正的白领、金领待遇。目前公司数字金融项目主要合作平台有：轻松筹（6亿用户）、腾讯微保（1亿关注用户）、安徽广播电视媒体、抖音等官方平台，合作引流意向客户资源，例如：对轻松筹平台参与大病互助及捐款的会员客户回访和新服务、产品介绍、追踪，增加意外保障、医疗报销、子女教育、重大疾病和养老年金等保障产品，介绍并促成成交，后期老客户维护加保！ 公司提供专业化的培训，不缺意向客户，只缺自信优秀懂销售的你加入！ 【上班时间】： 周六周日单双轮休，月均6天以上休息，法定节假日正常带薪休假，不提倡加班。 每天上午：9：30-12:00；下午：14：00-18: 30。早晚打卡2次，工作时间7-8小时，不收手机。 【工作地点】：合肥庐阳区四里河路万科中心5A级写字楼40楼整层（地铁3号线-杏花村站）

【简介】     中信银行信用卡中心，是中信银行总行在深圳设立的信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构，作为国内信用卡行业中最快实现盈利的卡中心，中信卡中心2003年来正式发卡至今，累计发卡1000万张，其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。伴随着全国30家营销服务中心的逐步壮大，中心卡中心正带领着一支6000余人、充满激情与朝气的年轻团队 中心银行信用卡中心深谙优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供了有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。 招聘啦：中信银行股份有限公司信用卡中心 高薪招聘客户经理2名 大客户企业专员 薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖+各种福利，月薪税后10000-30000元 福利待遇： 1.餐饮费每月1100元 2.生日卡每年380元 3.洗衣卡每季度300元-800元 4.国家法定节假日过节费1500元*5次=7500元 5.新年开门红688元 6.旅游津贴:每年1000-5000元 7.医疗基金:每年3500元-20000元额度可以报销药品等，门诊医疗保险95%[胜利][胜利][胜利] 8.五险一金，入职即有 9.电话卡每月100-130元 【岗位职责】 1、通过存量数据库开展信用卡及相关收益产品的推广工作； 2、策划并协助完成属于创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作； 5、金融服务点日常运营及管理。 【任职资格】 1、大专以上学历； 2、有销售经验优先，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力； 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战； 4、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。   【薪酬福利】 工资收入=基本工资+岗位绩效佣金提成+奖金+年终奖 薪酬=底薪+发卡佣金＋存量经营收入+超额佣金（综合工资6000-3万，上不封顶） 在岗期间享受五险一金、带薪年假、团队活动、工会福利等   【晋升通道】 根据个人价值、岗位价值、岗位贡献、专业水平等积分，可获职级、岗级晋升机会，并参与积分排名，竞争正式编制。 工作满一定年限，岗位表现良好，可参与竞聘管理岗位，   【培训体系】 根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 入职两个月内进行**培训和在岗辅导，定期进行业务培训和绩效指导。 [發]每年都有指标，只要足够优秀就可以转为银行正式职工。公平的平台欢迎优秀的你！ 服务广泛： 1.线上线下多渠道发卡 2.客户上门开卡服务 3.客户经营与维护服务 4.综合营销金融业务 工作内容：多渠道发卡，线上线下多渠道推广本行信用卡和消费信用贷款及白金卡。线上全国可办卡，线下有收件数据和地推及大型场景E秒发卡为主。 工作地址： 广州市天河区林和西横路219号12楼 中信的福利都是无责的[强][强]因为自信，所以信任。欢迎加入中信大家庭[握手][握手][握手]我们在这里等你！

快进商店是国内领先的智能零售平台，面向广大夫妻店、便利店提供智能化改造升级服务，帮助传统零售门店轻松实现24小时营业，降低人工成本，告别守店之困 ! 现快进商店已进驻西安市，广招销售精英，期待你的加入! 综合收入8k-20k，签约提成1500-3000元/店。普通干月入8k，认真干月入15k，玩命干月入20k+，一片空白蓝海市场等待开发! 岗位职责 : 1.根据产品优势，制定客户画像 2.通过电话、微信、地推、陌拜等方式，挖掘客户痛点 向意向门店推荐产品安装，引导使用产品服务; 3.负责对签约商户做好产品安装安排、硬件维护、提升使用期间销售额、售后处理等事宜。 任职要求: 1.大专以上学历，优秀者可适当放宽条件; 2.认同公司业务模式，有线下零售门店相关销售经验优先考虑: 3.有电话、地推拜访等销售经验， 岗位名称: 销售经理( 道经理/业务经理等等 4.有激情、抗压能力强，良好的沟通表达能力。

我们是国内阿里巴巴1688平台及国际站最早官方授权渠道商，主营业务为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、店铺代运营等，从2019年开始分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个珠三角地区，每个总部根据业务分类下设3-4家不同分公司，做好产品矩阵。目前员工数近1000余人，在**期间依然保持30%以上的市场增长率，公司不断吸纳有能力的人才加入，一起努力做强做大，共同分享。 【主力产品】 1688实商部——在现有合作的客户1688诚信通会员和续签会员的基础上，给有体量和实力的商户做认证升级为“实力商家”，为这部分大客户提供更多的营销价值。 【职位优势】 1.薪酬架构：公司有完整的组织架构和薪酬体系，按照P级评审体系执行：无责底薪4000-6000+外出补贴+提成+绩效； 2.综合薪酬范围：15000-30000元/月，优秀者可面试最后一个环节进行薪酬谈判； 3.高激励：除公司日常激励政策外，每月还会协助每个团队针对团队提出的目标设定个性激励，辅助您的团队战斗能力； 4.激励体系：新人补贴、绩效奖金、产品销售奖金、目标完成奖金、人才推荐奖金等； 5.完善培训体系：岗前培训+师徒制教培+管理培训+文化传承； 6.资源庞大：阿里大数据库巨量资源支持，客户都是已经在合作中的1688诚信通会员。 【行业优势】 1、官方实力：1688、国际站佛山本地服务商，阿里官方授权合作伙伴； 2、管理能力：总经理20年诚信通经验，一生只做一件事。 3、产品红利：电商B2B风品产口，红利时期，特别是近几年**影响下，电商犹为风生水起； 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证； 【岗位职责】        这个团队主要面对是1688实力商家的开发、服务和维护，产品区别与市场新签、续约不太一样，团队成员本科学历以上，综合能力更强，知识面更广，对接的客户是要做公司产品组合方案，为客户做到一对一的贴心产品定制化服务，是个销售和技术相结合的活，当然给客户提供的价值更大，客户的效果也是显而易见，产品价位36800起，团队收益比新签更大。 1、推广1688实力商家，通过电话筛选客户和面访的形式以及会议销售沙龙电商培训班的形式与客户沟通，并分析客户需求； 2、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值； 5、有团队意识，团队目标策略与达成； 6、有c1牌照，有代步车和笔记本电脑更佳，大幅提升工作效率。        过往有过其他行业营销经验者不会没用武之地，在这里熟悉阿里1688产品后能够与团队成员同舟共济，一起奋斗，我们将会设立独立bp协助，大家一起做出成果，才不负芳华。 【未来团队经理将会执行M系职级晋升】 营销精英—团队经理—区长—分公司负责人，发展路径清晰。 看完以上信息若自评能力欠缺但依然感兴趣可以发您的简历给我，我是公司HRM，同时负责整个集团公司的组织文化发展部，由我来先跟您电话沟通后约面。 欢迎有志于从事电子商务营销管理领域，但目前条件还不具备，我也会依资质情况做储备人才发展。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 业绩越高提成越高 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话补，该有的都会有

关于我们 1 我们会给销售人员提供精准客户资源，无需大海捞针式的寻找客户。 2 我们所有销售人员入职当月即可享受出单并拿到提成的喜悦。 3 我们目标行业都是高素质蓝海市场，相比国内市场销售难度小几个等级。 4 我们是一家追求个人价值和人文建设的创业型公司，尊重个人价值，付出一定会有回报。 5.我们是一家务实开放的创业团队，注重个人成长的同时更注重个人收入的增长，要理想更要钱。 岗位职责： 1.依据公司整体销售目标制定销售计划，按计划完成销售目标和公司下达的任务。 2.根据市场引流计划，完成新客户的接待、销售和转化工作，达成销售目标。 3.负责老客户的销售维护，关系保持和二次销售，达成二销目标任务。 4.销售中遇到的问题及时与市场、运营沟通，改进产品，收集市场信息。 5.完成公司下达的其他任务，包括但不限于行业培训、外贸专业知识培训、外贸工具使用等。 任职要求： 1.年龄在20岁至30岁之间，大专及以上学历。有非常强的赚钱欲望、较强的业务拓展能力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 2.性格热情开朗、思维敏捷、具备良好的沟通、说服、谈判能力和学习能力，热爱海外销售行业，团队合作意识强，具备一定的抗压能力。 3.有志于在海外销售行业沉淀下去，有理想在未来成长为行业销售精英行业翘楚，通过销售提升收入、改变生活和命运。 4.具备四级或者同等的英语基础，经过一年左右的学习能够进行日常英文打字交流，前期可使用英语翻译软件。 5.有销售、营销工作经验优先，有海外市场业务经验者优先录用。地产、保险、招商等行业销售精英欢迎转行加入我们。 福利待遇： 1.无责任底薪+业绩提成+目标奖金+各种福利，月综合薪资可达8000-30000元，新员工入职当月除底薪和提成外有额外成长补贴500元/月。 2.所有节假日均享受带薪休假，因国外时差原因可弹性上下班，春节有15天左右的假期。 3.公司提供岗前带薪培训，不定期组织培训学习，每月组织各种活动丰富员工生活（如聚餐、唱K、爬山、打羽毛球等户外活动）。 工作时间: 9：00-12：00 13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休息，因国外时差原因可弹性上下班。

链家成立于2001年，目前已进驻全国32个城市，拥有8000余家门店，20万名经纪人，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。  链家在成都拥有1000余家门店，20000名经纪人，专业，用心为您服务。链家在成都，早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务品牌。 多重福利：五险三金+人性化假期+弹性工作制+百万年薪 人性化假期 岗位要求： 1.20-35周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；  3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；  一、        公司薪酬： ①A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、公司福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.    孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.    健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.    团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 岗位职责： 1.负责线上（链家网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.   培训系统： 1、师徒制：入职**天安排专属师傅带你工作，帮你解决难题  2、新员工培训：新员工入职参加新人培训，让你全面了解公司   晋升体系： 1.晋升路线：A0初级置业顾问-资深置业顾问-M圈经理-区董-S总监 

一、职位描述： 1、协助负责部门内各项行政管理、后勤保障及综合支撑相关工作； 2、协助负责重要活动、展会、会议相关的会务统筹、组织安排及任务落实相关工作； 3、负责访客的备案、接待，会议室预定等相关工作； 4、协助负责资产管理、后勤保障、商务采购、日常财务报销等系列行政工作； 5、协助负责团队建设、组织协调等工作； 6、协助负责部门宣传及运营工作（网站、公众号）； 7、协助负责部门各类合同和文件资料的收集、整理、归档等相关工作； 8、完成其他临时事务性的工作。 二、任职要求： 1、行政、会展、互联网、信息通信管理类相关专业***本科及以上学历； 2、性格开朗，工作主动性强并能承受工作压力、具有良好组织沟通能力、工作有条理、踏实勤奋、责任心强，具有团队意识、服务意识； 3、工作细致认真，熟练操作office办公软件 4、具有较强的亲和力，具有良好的团队协作意识，服务意识，工作主动热情； 三、福利待遇： 1、五险一金 2、精英环绕 3、补充医疗 4、职称评定 5、高端培训 6、工会福利 7、带薪年假 8、其他补助

职位诱惑： 年轻的团队，不服输，五险一金，月度团建 职位描述： 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，**本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000，转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金，一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息， 住房优惠折扣； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取