【高薪诚聘】整形美容医院急招医生IP新媒体运营！ 想要高薪？想要自由？想要成为医美界的KOL？ 我们给你舞台，让你闪耀！ 【职位】医生IP新媒体运营 【地点】郑州广运整形医院 【薪资】高底薪+高提成，月入过万或者大几万都不是梦！ 待遇可谈 欢迎沟通～ 【岗位要求】 热爱医美行业，要求有医生IP账号运营经验者； 熟悉小红书、抖音、快手、视频号等新媒体平台； 有创意，懂营销，能独立策划内容； 具备基础拍摄剪辑能力，沟通能力强，团队合作精神强； 有小红书kos运营经验者优先。 【你将获得】 专业的培训，快速提升你的运营能力； 丰厚的薪资待遇，让你轻松实现财富自由； 广阔的发展空间，成为医美界的运营佼佼者！

岗位职责： 1.外科治疗耗材空白地市的市代客户开发维护及二级以上医院的精细化招商；  2.利用各种资源完成公司下达的销售指标，按期回款、上量跟进；  3.协助客户骨科、烧伤、皮肤、外科、整形妇产、儿童等重点科室标杆医院的打造。  任职要求:  1.有医疗相关经销商客户资源及良好客户关系；  2.销售业绩优秀，年龄25-35岁；

整形外科医生助理的招聘要求主要包括以下几点‌：  ‌教育背景和资格要求‌：通常要求具有中专以上学历，专业背景包括医学类，美容科、整形美容、整形外科等相关专业。  ‌工作经验‌：有相关工作经验者优先，特别是在普外科、美容科的工作经验。对于外科医生助理的职位，可能有具体要求，如在配合医师手术或治疗方面有一定的经验。要求:形象气质佳，18-24岁，可接受出差！  ‌技能和素质要求‌：具备良好的沟通能力和团队协作精神，有强烈的责任心和敬业精神。需要有良好的职业形象和职业素质，热爱学习，有耐心、亲切力和较强的沟通能力。对于整形外科医生助理，还需要有较高的人体审美素养、分析能力和判断能力，以及良好的沟通能力和执行力。  ‌工作职责‌：包括协助医生完成手术方案，确保手术质量；对客户进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，参加内部查房；完成值班、会诊、出诊等工作。需要严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故。  ‌工作时间和福利‌：通常工作时间为9-6点，单休，提供五险一金。可兼职 这些要求确保了整形外科医生助理能够胜任相关工作，包括为客户提供专业的美容整形服务，协助医生进行日常看诊工作，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故的发生‌。

任职要求： 1、有线下地推推广或者销售经验者优先，有销售天赋也可考虑 2、有较强的事业心，有一定的吃苦耐劳精神 3、男女不限，18岁-35岁（包含35岁） 4、热爱医疗整形行业或准备在整形行业长期发展 工作内容： 1、通过线上线下发展客户群体 2、维护客户，邀约客户成交 3、工作时间弹性

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作。 2、观察病人的病情转化情况。 3、配合整形医生手术工作，严密注意手术的进展和需要，主动、迅速、正确传递所需要的器械物品。 4、熟悉手术室工作流程，强烈的无菌操作观念和实际经验。 5.术前、术中、术后的准备和跟进工作。 任职资格： 1、可接受应届生。相关专业，有护士资格证，可变更注册,优先。 2、形象较好，体重不过与肥胖, 有临床经验者优先考虑。 3、亲和力好，服务意识强，踏实敬业，有爱心。 工作时间：9：00—18：00 每月四天调休。

岗位职责： 市场专员（底薪+常薪培训+高绩效）综合年薪10万到100万 1、开拓区美整形区院，美容院等轻区美行业的机构； 2、同美容院和整形医院达成合作意向，卖产品给机构； 3、了解和发掘美容院和整形机构的需求； 4、对客户提供专业的公司和产品介绍，传导公司先进的开发赚铐模式，引导机构和美容院参加公司产品的销售； 5、收集潜在客户资料； 6、对接美容院和整形医院款项对接； 7、对接的机构销售额，市场前景广阔，河南专业轻医美机构； 8、先做到的人先赚钱，知道的模式的人越少，了解这个行业越少，我们越好操作，越赚钱； 9、不存在顾客欠账的情况。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销，医美，美容等相关专业； 2、无需性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有保险，房产和医疗器械销售经验者优先 6、沟通能力强，有较强的团队合作及抗压能力，态度积极主动，有正能量。

岗位职责： 1.主要负责加盟商店员的培训 2.主要是培训加盟商店员仪器使用，面部清洁手法，步骤以及话术 任职要求： 1.有医美，微整形，整形培训经验优先 2.可独立完成培训课程 3.形象好气质佳优先 福利待遇： 1.上班时间：早九晚六，月休4天，法定节假日正常休息，五险 2.各种节日福利 此岗位不是传统美容院的销售，没有业绩压力 可接受小白，应届毕业生公司会有系统培训，工作简单好学，期待你的加入！！！

现实在的团播水都太深了，可是还是有人想做直播，但所有的传媒公司是不是都不靠谱的啊，那让我们来一个真心话吧，看看这个水到底有多深！ 公司的薪资待遇怎么样啊？提成怎么算啊？ 答：面试通过新人无责保底8000起，做过的无责保底10000起，22-25的提成 工资什么时候发，会不会无缘无故扣工资，扣绩效，会不会拖欠工资？ 答：25号发，不会扣，也没有拖欠工资这一说法 上班时间什么时候啊？休息的时间是多久啊？ 答：11点到晚上7点，如果进度快下午5.6下班都是有可能的，分白班和晚班（如果想赚钱那就是晚班） 会不会要求擦边？ 答：不会 没有才艺怎么办，？ 答：有舞蹈老师培训 合同签多久？合同没到期离开了，会不会有违约金？ 答：最多1年，如果到手工资只要4或者5000，可以提前一个月说不干了，到时间直接离开，没有违约金这一说法。 都知道套路深，又有人想要来分一块蛋糕，那我们公司是一家400万投资的大型直播公司单播，团播都有在做，我们拥有3000多平场地20多个直播间（灯光大舞台/LED/实景/无影墙/小灯箱/应有尽有 甚至还有几个待装的 你想要哪种我们给你装哪种都可以） 重庆的传媒太多了说说我们的优势吧： 我们不做嚓边不做盘人不搞低俗（我们只做某音**绿色的大流量平台！) 在这里你不用担心没有流量（我们的运营主持最少都是做过50w流水的团的百万团的主持运营都有5个！) 在这里你完全不用担心被拖欠克扣工资（从未拖欠克扣过主播薪资我们目前拥有几十个主播 你可以随便问随便打听 给你看工资条都可以！因为公司完全不差米) 在这里你不用担心你是小白，什么都不懂，我们有专业的老师培训，也不用担心不会化妆，不会跳舞，我们有专业的舞蹈老师，专业的化妆师

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

工作职责： 1.创新研究:密切跟踪国内外新技术、新产品、新商业模式动态，深入分析其发展趋势，撰写高质量研究报告，为部门提供新思路和参考。 2.前沿技术应用验证:负麦前沿技术(包含但不限于人工智能、区块链、隐私计算等)在银行场景的应用调研和实验，为推动创新项目落地做前期验证，形成技术应用情报体系，并持续跟进和更新: 3.内部推广:组织内部培训和技术交流会，分享成功案例，促进知识共享，挖掘新技术落地应用场景，推动创新成果转化。 任职要求 1、3年以上Pvthon开发经验，熟练学握前沿技术涉及的相关模型或应用的开发 2、金融、计算机、管理等相关专业本科及以上学历: 3、具备敏锐的创新意识、熟悉前沿技术获取渠道，良好的沟通协调及项目管理能力: 4、熟悉银行业务、数字金融行业趋势和技术发展的优先; 5、严谨，责任心强，沟通协调能力佳，具备较强的抗压能力和执行力; 6、具备优秀的口头表达及汇报材料撰写能力，优秀的PPT、Excel技能为加分项

岗位职责： 1. 负责直播机（包括主机、相机、WiFi网络、USB接线、电源等）硬件及功能测试。 2. 负责硬件产品测试验收，保障硬件产品质量。 3. 负责设计测试方案，实施测试项目，分析排查硬件问题，推动供应商解决问题。 4. 协助排查线上问题，帮助解决客户问题。 5. 参与硬件产品配件选型、协调供应商完成样品验证。 6. 与软件、交付、产品、测试等团队协作，完成系统联调及产品迭代优化。 7. 跟踪行业技术趋势（直播技术、相机视频技术、无线通信技术等），协助推动技术创新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程、计算机等相关专业。 2. 熟悉硬件开发测试流程，掌握数字/模拟电路基础，了解信号完整性、EMC等原理。 3. 具备2年以上硬件测试经验（应届生可放宽，但需有项目/实习经验）。 4. 熟练使用常见测试仪器（如示波器、频谱仪、网络分析仪等）。 5. 能独立完成测试方案设计，有较强的逻辑分析能力和问题排查能力。 6. 熟悉WiFi、5G、蓝牙网络测试和环境搭建，熟悉Camera和相机测试。 7. 动手能力强，能抗压，响应快，有直播机测试经验优先。

【岗位职责】 1、负责核心系统的架构设计、优化及实施，确保系统具备高稳定性、高性能和可扩展性。 2、参与关键技术选型，优化服务端架构，提升系统的可维护性和运行效率。 3、负责代码质量管控，推动最佳开发实践，确保代码规范、可读性和安全性。 4、设计并优化数据库架构，提升SQL查询效率，优化索引及数据库性能。 5、负责高并发、高吞吐场景下的系统优化，包括微服务架构、缓存、消息队列等技术的应用。 6、领导开发团队，提供技术指导与培训，提升团队整体技术能力。 7、与产品、运营、数据团队紧密合作，推动技术与业务的深度融合，支撑数字货币交易、理财、量化、社交、用户增长等核心业务。 8、参与安全与合规体系建设，确保系统符合行业规范，保障交易和用户数据安全。 【任职要求】 1、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，8年以上后端开发经验，3年以上架构设计及技术管理经验。 2、精通Golang/PHP/java等至少一种后端开发语言，具备良好的系统架构能力和编码能力。 3、具备大数据、高并发、分布式系统架构设计及优化经验，有大型互联网或金融行业经验者优先。 4、深入理解数据库设计和优化，精通SQL调优、索引优化，具备复杂业务数据建模经验。 5、熟练掌握Nginx、Redis、MySQL、Kafka等常见中间件的配置、调优及高可用方案。 6、熟悉微服务架构、RPC框架、容器化部署（Docker/Kubernetes）等技术，具备云计算或DevOps经验者优先。 7、具备良好的团队管理能力，能够推动技术团队成长，提升整体研发效能。 8、优秀的沟通和协作能力，能推动跨部门合作，提高技术与业务的协同效率。 【加分项】 1、具备数字货币交易、支付、量化交易等相关业务经验。 2、熟悉区块链、智能合约开发或安全合规体系。 3、具备C-Level汇报经验，能够将技术方案转化为业务价值。 4、具备技术创新能力，能够主导新技术的落地和实践。

岗位职责： 1.负责离线数据仓库的设计、构建和优化，确保数据质量和性能 2.开发和维护用户画像系统，生产高质量的用户特征 3.使用 Hive、Spark SQL、Iceberg 等技术进行大规模数据处理和分析。 4.设计和实现基于 Flink 和 Flink SQL 的实时数据处理流程。 5.参与数据模型的设计和优化,参与数据治理,提高数据质量。 6.与业务团队紧密合作，理解业务需求并提供数据支持。 7.持续优化现有的数据处理流程，提高系统的可靠性和可扩展性。 任职要求： 1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历 2.3-5年大数据开发经验，熟悉数据仓库的设计和实现,有数据治理经验 3.熟练掌握Java语言，熟练掌握算法数据结构，有golang开发经验优先 4.精通 SQL，熟练使用 Hive 和 Spark SQL 进行数据处理和分析，Iceberg 等数据湖技术使用经验优先 5.熟练掌握 Flink或Spark实时计算引擎，有实时数据处理和任务优化的经验 6.熟练掌握 各种大数据技术组件(hdfs/hbase/kafka等) 7.具有良好的沟通能力和学习能力

岗位职责： 1、 为东南亚金融机构开发各类数据产品、评分产品，提供个人和企业征信产品和服务，本岗位为征信业务团队核心成员 2、 设计数据评分模型产品、数据评分报告产品，应用于反欺诈、信用评分、营销响应等多场景 3、 负责外部数据的测试、分析、评估、产品开发工作 4、 与算法、销售、运营紧密合作，深入了解外部机构其业务需求，设计并实施方案，优化现有产品，及时解决客户问题，提升客户满意度 任职要求： 1、*****本科及以上学历，金融、数学、统计学、工科等相关专业优先 2、3年以上大型金融机构或互联网公司数据产品岗位者优先，有互联网信贷风控策略产品数据产品经验者优先，有数据公司相同经验者优先，有东南亚市场经验优先 3、熟悉线上信贷的业务流程、风控流程、外部数据产品，了解反欺诈、风控建模、风控策略，了解风控建模技术 4、能够与模型、技术、销售、运营等高效沟通、紧密协作 5、优秀的分析及解决问题的能力 6、表达沟通能力强，英语流利者优先，责任心强，细心耐心，自驱力强

新媒体营销运营（获客方向） 岗位职责： 1. 负责新媒体平台的营销策划，包括公司微信公众号、抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台运营，输出符合用户需求的内容，实现品牌曝光与引流； 2.制定新媒体获客策略，利用各种营销活动吸引潜在用户； 3.策划并执行以拉新为目标的营销活动，监控效果并优化活动方案； 4.对接推广渠道资源（如KOL达人合作、社群裂变、直播推广），实现精准引流； 5.监控各新媒体平台的流量数据（如阅读量、播放量、转化率等），定期输出数据分析报告，并结合数据分析结果，优化内容策略与投放方案，提高用户转化率。 任职要求： 1. 具备英语教育行业新媒体运营或营销经验，有成功获客经验； 2. 具备新媒体营销能力，有相关内容营销、活动策划、社群裂变等实操经验； 3.具备一定的数据分析能力，能够通过数据调整获客策略，提高用户转化率； 4.性格乐观积极，善于沟通与协作。