岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神

岗位职责： 1.负责外呼团队日常管理，制定销售目标及执行策略； 2.监督团队外呼质量，优化话术及工作流程； 3.定期培训、考核团队成员，提升整体业绩； 4.协调处理客户投诉及突发问题，确保业务合规性； 5.完成公司下达的团队绩效指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上电销/外呼团队管理经验； 2.熟悉电信业务及营销模式，对数据敏感； 3.沟通协调能力强，具备抗压能力及危机处理意识； 4.有团队激励经验，能带领团队完成业绩目标； 5.无不良信用记录，职业素养良好。 薪资待遇： 底薪3000元+团队提成（****），试用期3个月，转正后享受社保及管理岗位福利。 工作地点：具体地址：郑家街电信综合楼5楼 工作时间：（轮休制） 应聘方式： 请将简历发送至[邮箱地址****************]，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。 公司承诺：1.提供岗前培训及职业发展通道； 2.公平透明的晋升机制； 3.年轻化团队氛围，定期团建活动。 （注：所有岗位需通过背景调查及信用审核。）

职位职责： 1、负责企业SaaS产品的后端架构设计与研发，为海内外租户及用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、参与产品需求的讨论和规划、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种大数据、高并发、数据隔离等方面的技术难点攻坚； 4、参与制定团队研发流程规范，帮助团队落地并提升整体的研发质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年及以上后端开发经验； 2、熟练掌握Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、扎实的技术基础，了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案； 6、积极乐观，认真负责，乐于协作。

职位职责： 1、负责飞书企业SaaS通用基础服务的架构设计与研发，打造低代码、无代码的SaaS平台。为海内外租户及用户提供优质且灵活的信息服务和极致体验； 2、为各个SaaS提供基础技术服务，包括但不限于元数据/主数据框架、事务引擎、IAM、BPM调度及工作流、实时/批量数据同步、沙箱及多租户隔离、事件平台、企业安全审计等功能模块； 3、 参与产品需求的讨论和规划、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 4、协助团队攻克各种SaaS云服务隔离、大数据计算、海量并发并发吞吐、高可用性等方面的技术难点攻坚； 5、参与制定团队研发流程规范，帮助团队落地并提升整体的研发质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年以上工作经验；扎实的技术基础，熟悉常用研发模式，基础数据结构及算法；熟练掌握Linux环境下的Go/Rust/Java/Java/C/C++/Python等1-2种以上语言，具备较强的研发能力及线上问题排查能力； 2、熟悉大规模企业基础技术；有元数据驱动，微服务，大数据（批量、实时、在线分析、图）计算，流程框架、安全及权限、企业中间件等方向的设计研发经验者优先； 3、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的技术架构方案；较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、心态积极乐观，对事情认真负责，在日常工作中有良好的沟通能力，乐于协作。

岗位职责： 1、针对经营分析会，提供月、季、年汇报相关数据准备及分析工作，通过数据发现问题，挖掘业务痛点 2、负责业务数据分析，梳理业务指标体系及监控体系，搭建数据可视化看板，对业务数据进行日常监控，预警业务风险点 3、构建产品转化分析框架，协助部门进行业务方向的策略制定，通过数据分析输出产品研发及推广的方向建议，不断改善业务结果，提升业务效率 4、带领团队完善现有业务分析体系，制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出，制定符合业务发展的监控及分析策略，最终将业务分析做到可视化、标准化、线上化 任职要求： 1、本科以上学历，统计、数学、金融、大数据等相关专业，3年~5年数据分析经验，2年及以上团队管理经验 2、精通Excel、SQL、python，熟练运用各种数据分析工具 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有通过数据支撑业务决策的经验 4、具备良好的沟通协调能力，较强的结构化和逻辑思考能力、严谨缜密

岗位描述： 1、设计企业数据架构，包括逻辑模型和物理模型，以支持数据存储、处理和分析需求； 2、制定数据管理策略和数据治理流程，确保数据质量和合规性。 3、领导数据架构团队，提供技术指导和培训，确保团队成员的技术能力和项目执行能力。 4、与业务部门和技术团队合作，理解业务需求，设计和实施数据解决方案。 5、负责评估和选择数据管理工具和技术，以支持企业数据架构的演进和升级。 6、监控和评估数据架构的性能和稳定性，及时调整和优化架构设计。 7、有效管理工作时间，确保任务按时完成，以满足项目需求。 8、积极服从公司的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。 2、8年以上数据管理和架构设计经验，具备丰富的数据仓库和大数据平台项目经验。 3、熟悉大数据平台，有完整的数据工程项目经验，有AWS EMR平台经验者优先。 4、熟悉Hadoop生态体系，包括但不限于Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等。 5、对新兴数据技术和趋势有敏锐的洞察力，能够快速学习和应用新技术。 6、具备领导能力和团队管理经验，能够有效领导团队完成项目任务。

工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线，主导保险核心系统算法研发工作，推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用，构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚，组建并培养高绩效算法团队，建立技术规范与知识管理体系，牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化，深度挖掘保险业务需求，设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案，并建立算法效果评估体系，持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索，布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用，跟踪AI技术发展趋势，预研适配保险行业的中长期技术方案，输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设，构建符合金融监管要求的算法治理框架，确保数据隐私保护与模型伦理合规，建立算法偏见检测机制，完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新，联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态，推动技术成果向业务价值的转化，主导技术方案的路演与赋能，提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业； 2、5年以上算法研发工作经验：精通Python/C++/Java等编程语言，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备海量数据处理经验（Hadoop/Hive/Spark等）在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验，熟悉大模型（如GPT、BERT）的调优与应用 3、具备跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

用户运营团队负责人（游戏GS主管） 岗位职责： 1.带领团队完成公司阶段性的KPI任务 2.品类用户画像收集整理，制定对应的运营方案 3.带领团队完成高净值用户的服务，与玩家良性互动，提高活跃度和粘性 4.对MMORPG类型游戏的攻略输出和整理，有一定的文案基础和较强的游戏理解能力 5.关注部门业绩，优化工作流程和方法，提升团队效率 6.团队的日常管理，风控及招聘管理 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱游戏。了解主流手游品类的用户属性； 2.熟悉不同品类游戏的带服方法，有游戏GS/游戏公会会长相关工作经验； 3.有2种不同类型游戏以上从0-1的用户运营全流程经验； 4.有能力通过数据发现和解决问题； 5.沟通表达能力强，擅长和人打交道，有较强的主动服务意识。 额外加分项： 1.熟悉游戏内商业模式，深度了解商人玩家的各类经营方式（如：材料商，装备商，币商等） 2.自带玩家/大R资源，有操盘游戏CPS分成模式成功案例

一、岗位职责： 1. 领导并管理团队，确保团队成员高效协作，完成公司设定的业务目标； 2. 制定团队工作计划，分配任务，监督执行进度，确保项目按时按质完成； 3. 负责团队人员招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质和执行力； 4. 搭建良好的团队沟通机制，促进团队成员之间的信息交流与协作； 5. 分析业务数据，为团队提供决策支持，优化团队工作流程； 6. 维护团队氛围，关注团队成员的个人成长，提升团队凝聚力； 7. 与其他部门保持良好沟通，协调资源，确保团队工作顺利进行。 二、岗位要求： 1. 学历要求：中专以上学历，相关专业背景优先； 2. 工作经验：3年以上相关工作经验，具备团队管理经验； 3. 专业技能：     - 熟悉团队管理方法和技巧，具备良好的团队领导能力；     - 具备较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；     - 熟练掌握办公软件，具备数据分析能力；     - 了解行业动态，具备一定的行业背景知识； 4. 个人素质：     - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力；     - 具有良好的职业道德，诚实守信，遵纪守法；     - 具备创新精神和开拓意识，勇于挑战自我；     - 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+年终奖； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、节假日带薪休假等； 3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，完善的职业发展通道。 四、工作地点：遵义市汇川区华夏-秀枫公馆 五、简历投递：**********.qq.com 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

【关于我们】 广州晟婷电子商务有限公司总部位于中国广州，拥有自主品牌 实现从研发、生产到互联网销售于一体，是中国美容护肤品界风采独具、潜力非凡的电子商务公司，目前已发展成150人的高效团队 品牌秉承“以肤为本、一对一专属定制”的服务理念，为中国女性提供量肤定制，精准有效的护肤方案 主营打造解决问题肌肤，私人专属定制方案自媒体运营、二类电商等多元化一体 现已在全国多个省份建立了健全的市场网络以及数以万计的庞大的消费群体。！ 【工作内容】 1.以网络平台及社交工具，如、微信等，在线聊天，根据客户需求推荐产品 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，完成业绩目标； 3.销售方式以网络为主，在办公室上班，不用外出跑业务； 【发展晋升】 基层员工→创业团队组长→创业团队主管→股东/老板。 二、任职要求 1、性格开朗，喜欢与人沟通，表达流畅，普通话标准； 2、具备一定的客户服务精神，准确把握客户需求； 3、工作认真细致，有野心，有欲望，敢于挑战高薪； 4、有无销售经验均可，欢迎应届毕业生应聘 【薪酬福利】 1、岗位归属：我们集团很庞大，但你要记住你要成为我们的一员！ 2、薪资结构：底薪+提成+各类奖金+创业启动资金10万元起。 3、假日休假：劳逸结合，干活不累！ a . 全年11个法定节假日按时放假； b . 正式员工享有带薪假期； 4、家人活动：各类暖心、欢乐的员工活动最适合90后的你！ a . 节假日礼物与奖金； b .员工生日会举办大型生日派对与生日礼物； c . 各种员工集体活动、旅游等； 5、学习培训：实操与理论并行培训，多种形式培训并存，培训从基层陪伴你到创业孵化后也不会停止！ a . 专人指导（会一直陪伴你到创业为止）； b . 集团电子培训学院、钉钉培训、微信QQ培训； c . 全国巡回培训、新人爆发培训、创业培训等等； d . 360度业务营销专门培训、团队领导培训、管理能力培训、。 我们上班时间是上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二及国家法定节假日正常放假。 【应聘方式】 1、直接投递简历或发送详细个人简历到邮箱 2、联系招聘负责人预约面试 （我会尽快联系你，期待你的加入） 公司地址：广州市天河区车陂街道天河区中山大道243号鸿利商务中心三楼307房(近地铁，近BRT，交通便利） 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、 公司 职位亮点：00后团队，晋升透明，有组长教，团建活动