• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责公司及代理商抖音账号运营赋能 2.熟悉抖音玩法,能通过后台数据寻求改善
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责Zigbee网关及智慧照明产品的维护研发与开发工作 2.负责/参与IoT产品需求分析,协议设计,方案设计,功能开发,调试以及性能优化等工作 3.负责/参与代码编写文档撰写.code review和单元测试: 4.完成嵌入式平台上应用层软件设计开发 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上嵌入式工作经验: 2.精通C/C++开发,具有良好的编程风格 3.熟悉模拟和数字电子技术,使用过IIC.UART.SPI等硬件接口;
  • 25k-40k 经验3-5年 / 大专
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    负责zigbee网关开发,熟悉zigbee底层驱动
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    1,负责研发项目全流程管理。 2,有多任务项目管理经验者优先。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    1、微电子专业 本科以上学历; 2、负责智能模组软件开发经验3年以上,年龄35岁以内; 3、熟悉wifi底层开发,熟悉LINUX编译环境,LiteOS系统,freeTtos.c 语言。
  • 30k-40k·15薪 经验10年以上 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与新产品的评审、可靠性验证等工作; 2、负责公司原有产品的成本、方案、品质优化工作; 3、协调解决项目开发中的相关问题,保证项目开发进度; 4、老产品的 测试 整改 优化 对接销售和技术方案 任职要求: 1、3年以上LED调光驱动类电源工作经验,对电源的结构,电子,散热有较深的理解; 2、熟悉TUV,CCC等认证要求; 3、有独立研发开关电源经验。熟悉调光电路设计,能独立解决研发 过程中遇到各种问题,熟悉应用国内外知名品牌的IC方案和各种电源拓扑结构; 4、熟练掌握各类试验设备、仪器仪表,能够运用于电源产品原材料及成品的验证技术; 5、具备良好的沟通能力,团队协作能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    渠道负责人 渠道负责人岗位描述 工作内容: 1.负责摩根分公司渠道销售团队管理工作 2.负责高端渠道开发和维护工作:渠道客户为高端装饰公司、设计师、家装建材品牌材料商、楼盘物业,装饰项目经理等; 3.负责新渠道销售专员的指导和培训工作; 4.为渠道部业绩结果负责 要求: 1.对智能家居行业有较高的意向度; 2.在有丰富的家装渠道资源,擅长开发和维护渠道客户; 3.智能家居、智能影音、基础灯具、家装建材行业3年以上工作经验,有一定团队管理经验; 4.大专及以上学历,性别不限,40岁以下。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 3、负责生产跟踪、发货、现场监装; 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 5、客户的拓展与维护; 6、业务相关资料的整理和归档; 7、相关业务工作的汇报。 任职资格: 1、本科及以上学历,熟悉智能家居或电子产品,电子通讯、自动化等专业毕业优先,优秀应届生也可以培养; 2、有贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑; 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识; 4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑; 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.搭建测试环境,执行测试用例,对产品的硬件性能方面的测试; 2.制定硬件测试计划、测试策略; 3.分析问题所在并进行准确定位和验证,按照流程规定提交Bug、完成任务处理,辅助开发人员重现缺陷和修正缺陷,并对问题点及时回归关闭; 4.负责硬件测试用例的维护; 5.实施硬件测试设备、工具及测试软件的选型、购置; 职位要求: 1.全日制专科及以上学历,电子仪器及测量技术、无线电技术、通信工程类专业; 2.有2年及以上电子产品硬件研发或硬件测试相关的工作经验 3.较强学习能力、创新意识强; 4.工作稳定性强,做事细心,心态积极,有责任心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、佣金体系搭建与优化:构建渠道模式的财务分析框架,通过数据建模量化各类商业模式的收益,周期性迭代佣金政策,结合行业趋势、市场竞争及伙伴反馈,设计动态调整机制,确保政策适配业务发展阶段; 2、生态商业价值闭环管理:深入分析生态的盈利结构与成本动因,评估现有佣金政策对其经营健康度的影响,为政策优化提供数据支撑;建立伙伴投入产出效能评估体系,推动资源精准配置以提升生态价值; 3、佣金预算与效能管控:主导佣金预算的拆解落地,建立预算执行实时追踪机制,识别偏差并联动业务团队制定改善方案。提出结构性优化建议; 4、业财数据驱动的商业决策提升:整合业财数据,推动佣金管理流程自动化(如结算对账系统优化、政策模拟工具开发),提升分析效率与决策响应速度。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、经济学、金融等相关专业,CPA/CMA/中级会计师优先; 2、精通财务建模及数据分析工具(Excel高阶函数、Power BI/SQL),能独立搭建多维分析模型; 3、3年以上财务分析/商务分析经验,具备渠道佣金、返利政策设计或合作生态分析经验者优先; 4、熟悉企业成本管控逻辑,对渠道管理、利润分配机制有深入理解; 5、在SaaS行业有相关背景;具备敏锐的商业洞察,擅长从数据中发现业务痛点并提出解决方案; 6、出色的跨部门沟通能力,能够将财务语言转化为业务行动建议。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责Windows PC端项目的开发、维护; 2、能够理解用户需求,完成项目分析、设计、编码、测试和维护工作; 3、负责完成技术文档的编写; 4、完成团队安排的其它工作。 任职要求: 1、熟悉Windows平台,熟悉C++/VC++(MFC),熟练使用visual studio; 2、熟悉 Windows API、Windows消息机制、MFC框架、动态库、Windows服务编程、网络编程、多线程、com、ActiveX者优先; 3、具有图形图像、音视频处理、流媒体相关知识和经验优先; 4、熟悉Linux C或Java开发者优先; 5、至少要会一种开发语言; 6、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑; 7、身体健康,具有较强的学习、研究能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责app/官网运营不同板块的线上运营操作,提升功能板块的用户活跃度和使用率,以数据为导向; 2、根据用户行为特征及产品特点,执行 APP /官网线上各项业务的运营策略,提高业务运营效率和效果,提升各板块用户活跃度和使用率; 3、对流量和数据敏感,包括数据分析能力和测试意识,分析 APP/官网整体运营数据,配合方案落地、复盘和迭代; 4、能配合完成功能测试、bug对接处理、活动配置、资源协调和平台发版等日常工作; 5、跨部门合作:与业务团队、销售团队紧密合作,确保各项数据指标持续优化,共同推动业务增长,提升用户体验; 任职资格: 1、1-3年APP运营工作经验,有公考、教育行业经验优先; 2、熟悉APP运作模式,为产品优化和运营决策提供支持 3、强自我驱动型,工作积极主动性高,善于思考,具备良好的抗压能力和责任心;
  • 30k-60k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 开发维护交易所核心量化交易系统模块 2. 构建面向C端客户的策略执行平台,支持合约网格、CTA等量化策略的自动化交易 3. 优化高并发订单处理系统,应对极端行情下的百万级TPS流量冲击 4. 配合PD开发新的量化策略 5. 构建策略回测与仿真交易环境 任职要求: 6. 3年以上金融系统开发经验,至少1年量化相关开发经历 7. 技术栈要求: - 精通Golang/Python/java/c++任一语言,具备高并发系统开发经验 - 熟悉Mysql,Redis在交易场景的应用 - 熟悉Kafka/Pulsar等消息队列 - 精通K8s容器化部署,掌握Prometheus+Grafana监控体系 8. 量化策略开发能力: - 具备合约网格策略系统开发经验,理解动态调参机制 - 熟悉CTA策略在加密货币市场的特性(波动率适应、跨交易所套利 ) - 掌握仓位管理算法(马丁格尔、反马丁等)的实现原理 4.优秀的表达沟通能力,强烈的自驱感和责任心
  • 35k-45k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责美团搜索排序算法以及流量调控系统模型的优化升级,包括序列生成式重排、异构排序、端智能排序、销量预估、量价模型等; 2.负责研究和应用前沿的算法技术,不断优化搜索算法,提高搜索结果的精准度; 3.负责与产品、运营团队紧密合作,根据业务需求调整和优化搜索算法,提升产品的竞争力。 岗位要求: 1. 深入理解机器学习、自然语言处理和数据挖掘算法,并能很好地应用于搜索问题; 2. 有搜索、推荐或者广告、营销等方向相关算法工作经验; 3. 熟悉Linux开发环境,熟练使用Java、Python等语言; 4. 熟悉一种主流的分布式深度学习计算框架TensorFlow/PyTorch; 5. 熟悉大模型原理、有应用经验的优先; 6. 具备较强的团队协作能力和沟通能力,学习能力强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作; 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解,为业务部门提供人力资源综合解决方案,包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等; 3、主动建立沟通渠道,定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通,确保信息有效传递,帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,有HRBP经历者优先; 2、具备较强的自驱力和责任心,积极主动,推动力强; 3、思维敏捷,逻辑性强,善于处理数据和进行问题分析; 4、具备良好的人际理解和沟通能力,统筹协调能力强