（1）陌生创始人用户的微信沟通、电话和线下拜访，快速了解对方痛点需求和提供平台对应的核心价值，促进创始人会员转化。 （2）负责新消费创业者、投资人群的持续增长和精细化运营，做用户分层和服务，策划、执行线上线下专题活动，活跃目标对象。 （2）有机会和大量创业者、投资人学习，调研不同细分领域创业者商业模式、实质需求和痛点问题，深度思考，周期性输出用户画像研究，推进用户运营策略改进和用户问题解决。 （3）做系列的新消费行业热点策划，跟踪行业重要节点，持续、最大化链接新消费创投人群。 工作要求： （1）对互联网、新消费有强烈兴趣，具备死磕精神，细节狂。 （2）结果导向，阶段内必须完成目标结果，否则淘汰出局。 （3）对目标任何进行细致拆解，能够独立思考，抽象出方法论，高效完成组织目标任务。 （4）快速学习，不断迭代，适应创业公司成长环境和行业后续发展需要。

工作内容： （1）保持与新消费创始人、投资人的持续密切沟通，洞察、梳理用户需求，掌握用户和行业动态，阶段性输出用户研究报告，提出产品迭代建议和优化运营流程、细节。 （2）围绕用户拉新、转化、活跃、留存等关键环节，做精细化运营和用户增长，能够对不同层级创始人、投资人用户提供更优的运营思路和成长路径，推动会员私域流量盘子放大。 （3）基于用户学习和资源链接需求，参与线上线下活动策划和执行，提供沉浸式的用户服务体验，推动口碑裂变和用户商业价值提升。 （4）参与开发设计更高阶的用户产品，包括线下大会、商学院课程、投融资服务等等，能够提供有效的用户需求洞察和方案路径，并且推动用户与产品高效对接，实现业务的进阶。 工作要求： （1）对于用户沟通、需求研究和商业闭环打造有极大的兴趣，能够在旷日持久的琐碎中，持续弯腰干好苦活累活，积累最一线的用户洞察和需求解决方案。 （2）对细节极度敏感，同时够站在行业的更高维度上去做思考判断，通过微小、渐变的创新动作，不断优化运营流程和服务水平，逐步构建起高效的运营体系和非常完备、动态的标准化路径。 （3）自我驱动性强，以结果为导向，能够不断在新的阶段用数据、用方法论来说话，清醒认知这里面的空间、价值和自己需要投入的精力，持之以恒地去建立差异化的运营壁垒。 （4）有用户运营和创投相关工作经验优先，学习欲望强，能够快速适应变化和承担新业务压力。

工作内容： （1）基于行业人脉和内外部信息，对新消费行业进行持续深入的跟踪研究，能够策划优质选题方向和抓住关键节点关键人物，做高效的行业触达。 （2）对新消费行业隐形**、颠覆者，进行深度专访和上下游调研，输出高价值的商业分析文章和公司报道，在阶段内最大化的释放行业的专业价值和影响力。 （3）围绕新消费创新创业人群，能够策划深度话题方向和解决方案，落地到线上线下活动场景，进一步深化关系和产出全新的内容价值，以及可转化的商业价值，实现从研究思考到关系交易落地的不断迭代和蜕变。 工作要求： 1、对新事物有野心，有魄力，抗挫能力强，自己能提前对选择的方向、要做的事情，有比较清晰的判断和深入思考，认清楚自身的水平、工作的空间价值，以及中间需要释放投入的心力。 2、对新消费、互联网创业投资领域有极大的热情和恒心，能够看到背后的差异化价值，并且找到自己的阶段性立足点，持续热情高效工作，不断走入新的状态、阶段。 3、理解大公司与创业公司各自的优劣势，能够主动积极适应内外部的规则和价值观，更深刻地融入到创业公司，高速成长，而不是抱着简单的学习期望和尝试的心态。 4、对底层、本质的信息、知识学习吸纳能力强，追求源头和内在价值，有投资机构、创业公司等相关工作经验优先，能够快速适应变化和自我驱动成长，用结果说话。

岗位职责： 1、负责产业媒体微信公众号、PC网络渠道、社群渠道的内容运营、传播分发和沟通维护，在专业社区、渠道最大化提升媒体影响力和关系沉淀。 2、参与私享会、创业者沙龙、闭门会、行业峰会活动文案撰写，与一线企业的内容沟通，精准传达线上线下活动价值。 3、参与和负责部分企业创始人的最新商业思想编辑整理、沟通确认，做互联网+产业类商业分析内容的编辑出版和分发。 4、协助资深分析师和合伙人，参与新渠道的更新迭代，包含视频号运营、微博、抖音、专业社区的内容深耕和媒体品牌建设。 岗位要求： 1、对工作细心、严谨，责任感强，细节狂，能感知更具体和细微的差异和变化。 2、能够从所接触业务中独立思考，抽象出方法论用于更高阶和复杂的工作中去，持续驱动自主思考和定义新的媒体内容和传播形式。 3、自我驱动力强，及时响应，能在保持旷日持久的琐碎和艰苦奋斗的探索中，发现更深的价值和新的追求。 4、文案撰写能力和有极大的沟通耐心，对内容和商业本质有自己的理解和目标。 5、财经媒体和创投机构经验优先。

岗位职责：1、招聘：负责优秀人才的挖掘与招聘，以及入职后人才信息管理和维护。2、规则：负责员工考勤、薪酬、绩效，请假以及加班等各项具体细则。3、培养：协助创始人梳理人才培养方案，动态跟进员工阶段性需求，更高效推动员工问题解决和快速成长。4、流动：推动新老员工有效上升和流动，积累储备人才和骨干员工，推动公司组织可持续发展。岗位要求：1、对探索人的独特价值和成长有比较大的兴趣，能够通过助推组织、个人成长来获得个人的价值与成就感。2、能够适应创业公司环境，拥有叙事能力和坚韧的决心，为组织目标持续耕耘和突破。3、拥有良好的人际交往能力、同理心，组织协调性好，在多元复杂的动态环境中，能沉淀更有效专业的方法论，成为公司不可或缺的一部分。4、有人力资源相关工作学习经验或者对人事极大爱好者优先，有创投服务、科技媒体经验优先。

岗位职责： 1、负责行业领先创投服务平台的对外沟通、战略合作、商务谈判和业务落地事宜。主要沟通对象是一线新消费品牌和平台、独角兽企业市场高管和创始人； 2、外部合作项目的具体沟通和高质量交付，包含商业分析稿件的落地、行业活动的招商和执行落地、长期年度合作伙伴的维护和项目落地； 3、参与重组公司市场部门，建立大公司、创新公司和服务平台的合作机制和迭代方法论，搭建市场和商务团队，完成公司的年度业务规划和业绩； 4、负责一线企业市场品牌和创始人的沟通、邀请和落地，不断整合和激活资源，成为新业务重要的引擎支持。 岗位需求： 1、沟通表达和执行力强，能主动定义任务和克服具体动态的困难，结果导向； 2、对互联网、商业和创始人、投资人圈层感兴趣，学习能力强，能够与行业中高层做更细致和匹配的沟通触达和关系沉淀、业务合作转化； 3、独立思考和使命感驱动，对业务有自己的判断和理解，能够不断扩展资源人脉的价值和效率，能够深耕行业底层的需求； 4、市场、商务2-5年行业经验，有亮点业绩和成果，也欢迎优秀的跨界者和挑战者。

岗位职责： 1、梳理行业图谱和做市场、竞对分析，挖掘目标企业需求和合作切入口。 2、推动产业服务平台的对外沟通、战略合作、商务谈判和业务落地事宜。 3、外部合作项目的具体沟通和高质量交付，包含商业分析报道落地、行业活动/项目的招商、长期年度合作伙伴的关系维护。 4、开发新的业务合作服务模式和迭代方法论，不断整合和激活资源，成为公司营收增长的重要引擎。 岗位需求： 1、沟通表达和执行力强，能主动定义任务和克服具体动态的困难，以结果为导向。 2、对互联网、商业和创投圈感兴趣，学习迭代能力强，能够与行业中高层做细致深入的沟通触达、关系沉淀和业务转化。 3、独立思考能力和责任感强，对行业和业务有自己的判断和理解，能够不断扩展资源人脉价值和效率，提升业务变现能力、交付满意度和口碑传播。 4、市场、商务、TO B运营2-5年行业经验，有亮点业绩和阶段性成果，也欢迎优秀资深的跨界者和挑战者。

岗位职责： 1、协助创始人，做好日常工作安排和执行落地 2、组织内部会议召开，梳理会议纪要，持续沉淀公司战略、方法论和价值观 3、完成创始人交代的各项工作，包括文案撰写、任务传达、资源链接、活动执行等等 4、辅助公司新兴人才招聘公司，做好前期沟通和筛选，后期落地 岗位要求： 1、熟练掌握日常办公软件，包括但不限于ppt、excel、word、腾讯会议、企业微信等； 2、聪明能干，具有很强的工作推动能力、沟通协调能力、逻辑思考能力； 3、文笔佳，性格沉稳、原则性强、做事细心，亲和力强； 4、快速学习能力和强烈的责任意识，能为了集体目标持续的探索思考，付诸有效的行动，承担新的期望

工作内容： （1）基于行业人脉和内外部信息，对新消费行业进行持续深入的跟踪研究，能够策划优质选题方向和抓住关键节点关键人物，做高效的行业触达。 （2）对新消费行业隐形**、颠覆者，进行深度专访和上下游调研，输出高价值的商业分析文章和公司报道，在阶段内最大化的释放行业的专业价值和影响力。 （3）围绕新消费创新创业人群，能够策划深度话题方向和解决方案，落地到线上线下活动场景，进一步深化关系和产出全新的内容价值，以及可转化的商业价值，实现从研究思考到关系交易落地的不断迭代和蜕变。 工作要求： 1、对新事物有野心，有魄力，抗挫能力强，自己能提前对选择的方向、要做的事情，有比较清晰的判断和深入思考，认清楚自身的水平、工作的空间价值，以及中间需要释放投入的心力。 2、对新消费、互联网创业投资领域有极大的热情和恒心，能够看到背后的差异化价值，并且找到自己的阶段性立足点，持续热情高效工作，不断走入新的状态、阶段。 3、理解大公司与创业公司各自的优劣势，能够主动积极适应内外部的规则和价值观，更深刻地融入到创业公司，高速成长，而不是抱着简单的学习期望和尝试的心态。 4、对底层、本质的信息、知识学习吸纳能力强，追求源头和内在价值，有投资机构、创业公司等相关工作经验优先，能够快速适应变化和自我驱动成长，用结果说话。

岗位职责： 1、梳理行业图谱和做市场、竞对分析，挖掘目标企业需求和合作切入口。 2、推动产业服务平台的对外沟通、战略合作、商务谈判和业务落地事宜。 3、外部合作项目的具体沟通和高质量交付，包含商业分析报道落地、行业活动/项目的招商、长期年度合作伙伴的关系维护。 4、开发新的业务合作服务模式和迭代方法论，不断整合和激活资源，成为公司营收增长的重要引擎。 岗位需求： 1、沟通表达和执行力强，能主动定义任务和克服具体动态的困难，以结果为导向。 2、对互联网、商业和创投圈感兴趣，学习迭代能力强，能够与行业中高层做细致深入的沟通触达、关系沉淀和业务转化。 3、独立思考能力和责任感强，对行业和业务有自己的判断和理解，能够不断扩展资源人脉价值和效率，提升业务变现能力、交付满意度和口碑传播。 4、市场、商务、TO B运营2-5年行业经验，有亮点业绩和阶段性成果，也欢迎优秀资深的跨界者和挑战者。

岗位职责： 1. 故障诊断：负责PCBA板级的故障诊断，使用专业设备和工具，如示波器、万用表等，快速准确地识别和定位故障点。 2. 维修与更换：对识别出的故障部件进行维修或更换，包括电阻、电容、集成电路等元器件，确保PCBA板恢复功能。 3. 质量检查：完成维修后，进行严格的质量检查，确保PCBA板的电气性能符合公司标准和客户要求。 4. 文档记录：详细记录维修过程和结果，包括故障描述、维修步骤、更换部件等信息，以备后续参考和质量追溯。 5. 预防性维护：参与设备和生产线的预防性维护工作，定期检查和维护维修工具和设备，确保其正常运行。 6. 技术升级：持续关注PCBA维修领域的最新技术和方法，提出改进现有维修流程和技术的建议，提高维修效率和质量。 7. 客户支持：在必要时，为客户提供技术咨询和售后支持，解答客户关于产品故障的疑问，提供专业的维修建议。 8. 安全操作：遵守公司的安全操作规程，确保维修过程中的个人安全和工作环境安全。 任职要求： 1. 教育背景：电子工程、电气工程或相关领域的中专、大专及以上学历，或具有同等专业技能的资格证书。 2. 专业技能：具备扎实的电子电路理论基础，熟悉PCBA板的结构和工作原理，熟练使用电子测量工具和维修设备。 3. 经验要求：至少2年在PCBA或相关电子制造业的维修经验，能够独立完成PCBA板的故障诊断和维修工作。 4. 问题解决：具备优秀的故障排查和解决问题的能力，能够快速准确地定位并解决复杂的技术问题。 5. 学习能力：对新技术和行业趋势保持敏感，愿意持续学习和提升专业技能，适应PCBA技术的快速发展。 6. 细心与耐心：在维修过程中展现出高度的细心和耐心，能够处理微小的电子元器件，确保维修质量。 7. 团队协作：良好的团队合作精神，能够与生产、质量控制等部门有效沟通，共同解决问题。 8. 沟通能力：清晰的口头和书面沟通能力，能够准确记录和报告维修过程和结果。 9. 安全意识：强烈的安全生产意识，遵守公司和行业的安全操作规程，确保个人和团队的安全。 岗位前期在深圳龙岗总部工作，后期在惠州惠阳子分公司工作(具体可电话微信沟通)

主要职责： 1. 市场调研与分析：深入了解农林牧渔宠、医美个护、智能家居、储能电源、宠物电器等领域的市场需求，跟踪行业动态，分析竞品策略，为产品定位和销售策略提供建议。 2. 客户开发与维护：积极拓展国内外客户网络，建立和维护与这些领域内潜在及现有客户的关系，包括但不限于农业自动化设备制造商、医疗美容仪器生产商、智能家居解决方案提供商、储能电池系统集成商、宠物用品零售商等。 3. 销售策略执行：参与制定和执行PCBA产品在上述领域的销售策略，包括价格策略、促销活动和渠道管理，确保销售目标的实现。 4. 项目管理：负责重大项目的全程跟进，从前期的客户需求分析到后期的产品交付和售后服务，保证项目顺利执行并超出客户期望。 5. 技术支持与咨询：为客户提供关于PCBA产品在特定应用场景下的技术支持和咨询服务，解答客户疑问，协助解决技术难题。 6. 跨部门协作：与研发、生产、物流等部门紧密合作，确保产品设计、生产和交付满足客户的特殊需求和行业规范。 7. 市场趋势洞察：定期整理和分享行业最新技术和市场趋势，为产品开发和市场拓展提供前瞻性的建议。 8. 销售报告与分析：定期编制销售报表，包括销售额、市场占有率、客户反馈等关键指标，进行销售业绩分析并向管理层汇报。 任职资格： 1. 教育背景：电子工程、市场营销或相关领域大专及以上学历。 2. 工作经验：至少5年相关行业销售经验，有跨国公司或出口贸易背景尤佳，熟悉PCBA产品在多个应用领域的销售运作。 3. 专业知识： - 对农林牧渔宠、医美个护、智能家居、储能电源、宠物电器等相关行业有深刻的理解和认识。 - 熟悉PCBA技术原理及其在不同行业中的应用案例。 4. 个人能力： - 强烈的成就动机，能够在快节奏、高压力的环境下工作。 - 优秀的谈判技巧和客户关系管理能力，能够独立处理复杂业务。 - 跨文化的沟通能力和敏锐的市场洞察能力。 5. 语言能力：普通话流利，英语听说读写能力强，具备与海外客户顺畅交流的能力，第二外语为加分项。 6. 其他技能：熟练使用办公软件，如MS Office套件，以及CRM系统。

作为电话销售专员,你将负责公司的电话销售业务。你的主要职责包括: 1. 了解公司的产品和服务,为客户提供专业、准确的建议和解决方案; 2. 维护与现有客户的良好关系,并开发新客户; 3. 利用电话和邮件等方式与客户进行沟通,了解客户需求,提供客户服务; 4. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业绩贡献力量; 5. 遵守公司的销售流程和规范,确保销售工作的顺利进行。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业; 2. 具备1年以上销售相关工作经验,有销售团队管理经验者优先; 3. 熟悉电话销售技巧和销售策略,具备一定的市场分析能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于学习、适应和解决问题; 5. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等

工作职责: 1. 了解产品或服务,熟悉公司的销售流程和策略,为客户提供专业、热情、周到的服务。 2. 通过电话沟通与潜在客户建立联系,了解客户需求和意愿,引导客户完成产品或服务的购买。 3. 维护与现有客户的良好关系,提供优质的售后服务,解决客户的问题和需求。 4. 参加销售会议和培训,不断提升销售技能和知识,为公司的发展贡献自己的力量。 5. 保持良好的工作态度,积极面对工作挑战,能够承受一定的工作压力。 职位要求: 1. 中专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备1-3年以上的电话销售经验,有成功销售案例者优先考虑。 3. 熟悉电话销售技巧和销售流程,具备良好的沟通能力和表达能力。 4. 具备良好的客户服务意识和技能,善于倾听客户需求和反馈。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Office、CRM等。

【岗位职责】 1、以服务为起点，依据电商平台完成线上产品的营销推广，达成销售的转化； 2、通过网络或电话，以及数字营销进行客户的开发和业务拓展； 3、定期复盘，研究策略和打法； 4、提升对电商客户营销需求的挖掘能力、方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、跟进流程的标准方法； 5、带领团队达成业绩目标，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上电话销售管理工作经验，有团队管理工作经验； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、熟悉互联网数字营销优先，2B销售经验，或产品类销售优先； 5、有良好的服务意识，思维敏捷，目标性强。