• 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    分销专员岗位职责: 1.建立电商平台分销渠道网.探索开发新的分销渠道合作者,并维护良好的渠道关系; 2.电商平台分销渠道的拓展.招募.推广与管理。提升分销商的数量和质量,拓宽分销商招募渠道,定期做培训,培养优质分销商。 3.针对公司C端产品线,负责公司新产品的渠道建设; 4.做好分销渠道的长期规划和短期目标,同时将目标分解,确保完成任务; 5.执行经销商的有序管理(产品打假.产品控价.促销管理); 6.针对公司产品制定团购活动,跟进团购进程,后续服务以及财务结算工作。 任职资格: 1.1-2年以上相关工作经验,大专以上学历,专业不限。 2.了解电商行业特质,熟悉电商分销平台的运营功能,从事过电商行业或销售优先。 3.熟悉阿里,云集,拼多多等网络分销平台,能独立开拓新客户和跟进,完成每月的拓展任务; 4.思维清晰,逻辑性强,沟通能力强,学习能力强,有挑战精神。 5.具备较强的客户沟通能力,具有良好的团队协作精神。 6.具备良好的职业道德。 薪资: 4-8K,另有提成机制
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 12k-13k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1)1年以上开发经验,参与至少1个大型项目的相关工作或者牵头过2个以上中型项目研发工作。有金融IT经历优先; 2)责任心强,积极主动,有担当,有承诺意识,执行力强。沟通表达能力强,学习能力强。 3)熟练掌握Spring、Spring Boot、MyBatis开发框架; 4)熟练掌握html、Javascript、css等Web前端技术,熟悉至少一种主流JS框架(Vue/React); 5)熟练掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式,能够完成所负责任务的设计及开发工作; 6)熟悉高斯DB、MySQL等主流数据库,深入理解数据库工作原理,有数据库调优相关经验,有PL/SQL开发经验者优先; 7)熟悉主流中间件产品Tomcat、WAS、Liberty等,具备相关配置经验,具备JVM性能调优及日志分析的能力; 8)熟悉B/S模式下大型网站的架构设计,对涉及的分布式服务、分布式缓存、分布式消息队列等技术有较深的理解; 9)有安全攻防或护网经验"
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:3人 工作内容:负贵编制招标文件、发布招标公告、受理投标报名、组织开评标、整理复印后续备案资料等。 每月薪资: 4000-6000 职位福利:试用期 3-6 个月,试用期工资 3500 元。五险一金,基本工资 4000 元,可以独立或在上级协助下走完整个招标项目流程的另有丰厚的项目负贵费(具体标准公司以文件形式已有规定)。可在公司住宿和吃饭,但是住宿名额有限,先到先得。 学历要求:大专 工作年限:不限 工作地址:昆明市关上街道巫家坝招商公园大道1栋 任职要求:大专以上学历,专业不限,什么都不会的也可以,公司会专门培训。只要你责任心强、踏实肯干、人品好、素质佳、干工作积极主动、爱学习新知识、愿意长期在公司发展,公司会花心血全方位培养。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成招聘相关工作 协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排等工作 及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本需求 本科及以上在读学生,专业不限 可以持续实习3个月及以上 良好的沟通协调和能力和抗压能力 有良好的主观能动性,善于主动学习。 岗位亮点 团队氛围好,学习成长快,和业务紧密互动,加强招聘实践经验
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1、线上线下进行市场拓展、市场招生; 2、用户基数维护,班级课堂管理 每月薪资:4000-8000元 职位福利:五险,入职培训,节假日福利, 学历要求:本科 工作年限:无要求 工作地址:贵州省遵义市红花岗区飞天步行街62号 任职要求:1、年龄22到30岁,本科及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、不社恐,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力强,具备一定抗压能力,富有责任心; 4、有公考备考经验者优先。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1. 平台运营  • 协助并执行线上教育平台的整体运营规划,确保平台高效运行。  • 熟悉微信公众号、视频号等平台的操作流程和技术特点,负责内容发布与推广。  • 利用线上线下资源进行平台推广,精准吸引目标用户,提升平台用户量和活跃度。  2. 内容协助  • 参与公司各项目的策划工作,提供创意和建议。  • 负责内容排版、配图、视频剪辑等工作,确保内容质量和视觉效果。  3. 用户管理  • 根据不同社交媒体的特点,制定并执行推广计划,提升用户关注度和粘性。  • 对用户进行分类管理,发送个性化资讯,并根据用户反馈不断优化内容和服务。  4. 活动实施  • 组织实施线上学习活动,如线上训练营、直播公开课等,提升用户参与度和学习效果。  • 协调讲师、嘉宾等资源,确保活动顺利进行,提升活动质量和影响力。  5. 数据分析  • 收集、分析和监控平台数据,深入分析用户行为和需求。  • 为优化运营策略和课程内容提供数据支持,助力公司决策。  6. 团队协作  • 具备良好的口头和书面表达能力,能够高效沟通,确保信息传递准确无误。  • 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密协作,共同完成各项任务。  任职要求:  年龄: 30岁以下。  学历: 本科及以上学历。  经验: 有保险行业或线上运营工作经验者优先。  其他:  • 对保险行业有浓厚兴趣,愿意在该领域深耕发展。  • 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。  薪酬待遇: 面议(我们提供具有竞争力的薪酬与广阔的发展空间)  加入我们,您将获得:  • 与优秀团队共事的机会,共同推动保险行业创新与发展。  • 丰富的培训与学习资源,助力您的职业成长。  • 开放的工作模式、舒适的工作环境与和谐的团队氛围。
  • 2k-4k·13薪 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    教练要有一定的轮滑基础,对孩子有一定的耐心和关心
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    硬件,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    店员,五险一金正常缴纳,有相关工作经验,需要长时间站立
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司分配的客户资源,对社群进行开展运营工; 2、分享提醒顾客观看完整直播,回复咨询信息,活跃微信群; 3、提高客户沟通紧密性,促成群内交付。 任职资格: 1、大专及以上以上学历,有销售经验者优先考虑,条件优秀者可放宽学历要求。 2、性格外向活泼,善于与人沟通。 3、年龄42岁以下,条件优秀者可放宽。 4、接受应届生,公司提供完善的岗前培训,且部门内有老人带,帮助新人快速融入与成长。 工作时间: 8:30-18:00 ( 午休12:00-13:30) 单休 薪资福利: 综合薪资6000-10000+ 提供住宿距离公司2km以内 办公环境: 每日提供茶歇零食,公司内有保洁阿姨,办公环境干净整洁,同事友爱,上级亲和,欢迎你的加入!!!
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现相关平台与产品的前端开发工作,包括面向B端的品牌广告和面向C端的DOU+广告; 2、参与规划与制定面向B端、C端的广告平台的技术架构及设计实现,包括组件化、配置化及高性能方案等; 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构升级、性能优化升级及创新业务玩法的探索。 职位要求: 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术,H5经验优先; 2、拥有1年以上的前端开发经验,独立负责过负责模块的技术选型、开发和规划工作; 3、对主流前端框架(React/Vue/Angular等)有一定了解,并至少对其中一种有深入了解; 4、对服务端(Node.js/Java/Python/Go等)有一定实际的开发经验; 5、拥有良好的推动力与主动性,能主动发现问题并推进问题改进; 6、有良好的团队精神,乐于为团队成员进行经验分享、帮助团队成长。
  • 数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.利用公司提供的平台和资源进行客户的跟进和维护,支持和维护好现有及引流进入的渠道和客户资源(主要地区:港澳,新加坡,泰国,印尼); 2.挖掘客户需求,提供项目报价,跟进项目进展,协助引导客户下单,负责销售合同的签订及订单相关事务; 3.协调技术部门为客户提供售前售后服务,保持客户满意度; 4.学习并掌握产品相关销售政策,技术知识; 5.完成公司下达的销售任务; 6.负责处理部门内其他临时性内勤事务,完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,国际贸易、商务英语、计算机、软件工程类等相关专业; 2.1年以上B端销售相关工作经验,善于换位思考,熟知客户心理,能跟客户进行商务谈判; 3.英语六级以上,具备良好的书面和口头表达能力(会泰语优先); 4.对IT行业有一定的认知,并感兴趣从事相关行业工作者优先; 5.性格开朗,有较强的团队协作能力和沟通能力,工作认真负责,做事踏实、耐心细致; 6.学习能力强。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    主要职责: 1、负责搭建和管理市场营销部团队,设计及管理团队考核指标; 2、负责短视频平台的规划及落地工作,对运营结果数据负责; 3、负责闪小摊产品自有产品开发的工作; 4、负责规划闪小摊私域运营规划工作,对运营结果数据负责; 5、负责门店效果图设计的跟进工作,审核效果图符合总部设计标准; 任职要求: 1、大专及以上学历,广告、营销专业优先相关; 2、2 年以上新媒体运营、短视频运营及管理工作经验; 3、能快速适应公司业务,能够做营销规划,创意要能落地; 4、有较强的学习能力、沟通能力,做事高效,能接受一定的加班; 5、有手机3C从业经验或互联网科技公司从业经验者优先。 6、熟悉品牌推广的相关流程,有广告公司从业经验优先; 7、有网感,对热点敏感,懂摄影,短视频制作优先;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容: 1.负责老客户的售后服务,稳固已有的老客户市场; 2.负责人力资源部的招募工作,为公司储备优质人才; 3.负责新员工的教育培训工作,促使新员工快速掌握技能; 任职要求: 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大,月收入非常高,是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程,有较强的战略规划、组织架构设计能力; 4. 较好的学习,沟通、协作和领导能力; 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作,包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估; 2、把控车险公估服务的质量,制定科学可行的改善方案; 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范,提高工作效率和服务水平; 4、收集和分析车险市场数据及行业动态,为公司的战略决策提供依据; 5、组织内部的培训、学习、例会活动,提升团队整体的专业素养和业务能力; 任职资格 1、本科及以上学历,汽车、保险、法律等相关专业优先; 2、3年及以上车险理赔工作经验,有总部或者部门管理经营者优先; 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规,具备丰富的车险定损和理赔经验; 4、拥有良好的沟通协调能力,较强的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的工作场景; 5、熟练使用各类办公软件。