• 35k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接保险公司,定制符合抖音场景和用户需求的保险产品,并协调内外部多方完成保险产品接入; 2、对保险转化率负责,根据数据分析、用户反馈对用户转化链路持续优化,提升单次转化及复购率; 3、负责建设并抽象投核保、续期续保、保全、理赔等多个模块的产品能力,设计出通用化的保险产品解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,5年以上产品经验,熟悉保险业务优先; 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力,能推动多方高效落地; 3、目标感强,有一定抗压能力,思维敏捷,逻辑清晰。
  • 16k-22k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.结合产品特点、用户人群,策划各种活动运营方案; 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案,制定长期的营销计划,配合保险产品和服务功能一同上线运营计划; 3.对产品用户增长和运营策略负责,通过数据挖掘手段获取并分析数据,推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高; 4.从用户生命周期角度运营用户,维护用户活跃、召回用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率; 5.深挖流量渠道,最大限度提升渠道流量价值; 6.关注竞品动态与行业情况,集合行业信息并及时发现用户需求,不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验,对金融产品运营、保险产品运营经验者优先; 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域,创造性的尝试新的营销玩法; 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力; 4.具备高度的责任感,思维敏捷、缜密,分析、总结能力较强,有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对保险产品(健康险、意外险、家财险等)以及健康管理服务有深入了解,结合公司发展规划及渠道需求与机遇设计保险产品解决方案; 2、根据客观数据、客户意见等反馈持续推动产品迭代更新,达到业务目标; 3、完成需求调研、竞品分析、业务流程及产品原型设计和开发需求文档的撰写; 4、组织跨部门协作与沟通,协调相关资源,推动产品落地,上线后维护产品可持续发展。 任职资格: 1、本科及以上学历,保险、临床医学、药学、法律等相关专业,有保险产品开发、核保及健康管理TPA复合经验优先; 2、至少1年以上保险行业经验,熟悉保险行业政策和现状趋势; 3、具备良好的沟通、协调、学习、创新能力和较强的抗压能力,对商业模式有较强思考能力及独特判断力; 4、具备突出的创新思维和体系构建能力,能够快速的理解新型产品形态和运作逻辑,并沉淀成可复用的产品; 5、有一定的再保及保险行业资源优先考虑。
  • 15k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责健康险业务客户管理工作,包括客户提取、盘点、上载、下发、回收、复用等,通过运营分析,对客户进行分类,并制定相应的运营策略和使用规则。 2、搭建有效数据报表体系,多维度、周期性、分类别监测客户转化效率,提出专业建议。 3、外部供应商的对接,能够提出并总结有效目标客户行为画像,推进数据测试,分析并产出结论。 4、和业务团队沟通协作,能够对转化团队有一定赋能,帮助业务团队提升转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历,三年及以上行业内客户管理相关经验,具备保险AI场景客户运营管理经验优先。 2、有较强的数据分析和总结能力,熟练使用各类数据工具,能够产出对业务有价值的建议,独立输出解决方案并推动彻底解决。 3、能够主动快速融入团队,具备良好的人际理解力,较强的沟通协作能力,能够随着业务变化快速调整。
  • 12k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    ·公司提供精准客户名单,是售前已经初筛过、确定有需求的新客户,全行业最优质的资源,就怕你搞不定! ·平均转化率50%,非常好开单! ·千人互联网公司,位于CBD商业中心,坐班不外出,对齐大厂福利待遇,氛围炒鸡好! ·不是传统电销,顾问式沟通客户,入职培训直通行业专家! ·平均薪资18k+,最高月收入26w! 【岗位职责】 1、一对一为客户提供咨询服务,根据客户个人及家庭状况,提供私人定制的产品配置方案; 2、帮助用户进行健康状况确认,把握客户的细致需求,关怀客户的问题,协助用户完成产品交易以及渠道对接。 【薪资】团队均薪过万,top基本稳定在两三万,销冠最高月收入26w等你挑战! 薪资结构:底薪 + 高提成 + 奖金 底薪新人五千,转正后最高10000 阶梯式提成,月结,销售额越高提点越高! 不定时激励活动提成翻倍,年终奖2-5个月 【福利】 1、[基本福利]: 六险一金、带薪年假、健康体检! 2、[晋升福利]: 通道透明,以季度为单位晋级加薪,支持横纵向发展,优秀员工还有期权激励! 3、[开单福利]: 专业运营团队帮你吸引客户,无需自主开发,开单周期短,轻松高薪,还有奖金! 4、[玩耍休息福利]: 每月团建费用支持,集体旅游,每月2场下午茶,1场生日会,社团活动(篮球、羽毛球、足球等)每个月2-3场! 5、[氛围福利]: 扁平化,互联网,年轻化,我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人! 6、[学习福利]: 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训,只要你想学,一切应有尽有! 7、[加班福利]: 提供加班晚餐、21点后免费打车! 8、[安居福利]: 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款! 【职业发展】 1、专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2、管理路径:销售—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3、支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位) 【工作时间】9:30-19:00,周末休息。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1. 项目管理及交付能力:负责部门模型策略类开发项目,包括整体项目管理、模型开发、模型管理、模型优化; 2. 数据算法能力:负责部门算法相关的设计和调优 ,参与部门产品开发与优化,并具备协助完成部门automatic pipeline; 3. 保险需求落地能力:和商务、运营、研发等团队深度合作,将业务需求转化为技术可落地方案,完成实际项目技术需求分析与转化 任职资格: 1. 硕士及以上学历,3年以上机器学习建模项目经验,应用数学、物理、统计、计算机与算法相关专业 2. 有机器学习、模式识别 、数据挖掘多个实际项目经验,理解NLP、Graph基础概念和常用算法 3. 有较强的python建模能力,能够独立搭建算法框架和建立复杂机器学习模型 4. 具备一定的英语交流与阅读能力 加分项: 1. 有保险风控建模领域,风控大数据挖掘的项目经验优先 2. 有过kaggle等建模大赛得奖者优先 3. 有过海外留学工作经验者优先
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    1、负责新一代系统的分析设计及开发; 2、负责合作伙伴服务平台后端开发工作。 任职资格 本科及以上,学信网可查。 1、有3年以上工作经验,有保险行业经验优先,主动性及创新能力好者优先; 2、能够熟练的进行Java编程和使用开发工具如eclipse、IDEA、MyEclipse等; 3、熟悉常用开源框架springboot,springcloud,mybaits,mq的实现原理,研读过源码者加分; 4、熟练掌握Oracle/Mysql数据库; 5、熟练掌握SVN、Git、Maven 等版本控制和版本构建的工具; 6、java基础扎实,掌握Redis,Memcached等缓存技术,有实际使用经验 7、具备良好的沟通及协作技能,能有效推动工作落地
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系,搭建并完善业务人才发展及管理制度; 2.负责兼职讲师队伍管理,完善相关管理制度,赋能兼职讲师,提升兼讲培训技能; 3.根据公司业务节奏和人才发展需求,协助制订年度、季度和月度培训计划,并组织落地各项培训,追踪培训效果,实现培训目标; 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训,关注业务中高层管理的能力发展,复制更多优秀管理者; 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术,提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历,经济、金融、保险等相关专业优先; 2.一年以上寿险培训经验,有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先; 3.了解各类寿险产品,了解投保、核保、保全、理赔流程; 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格外向; 5.有业务管理经验者优先。 上班时间: 9:30-18:30,休息时间为 12:00-14:00(加班至20:00包晚餐,加班至21:00免费打车) 周末法定节假日休息 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验,对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握; 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具,能较熟练的使用主流的功能测试工具; 3..具备良好的沟通能力和学习能力,以及团队合作精神和协作能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    岗位要求 1、年龄:20-45周岁 2、学历:大专及以上 3、沟通能力、团队意识、责任心、执行力; 4、有金融行业或销售工作经验优先 [岗位职责] 1·负责所辖银行网点的服务,对相关人员进行业务培训和辅导; 2·负责所辖银行渠道的经营和维护,进行网点经营、服务银行客户、销售支持等工作,给银行提供专业化的保险服务 福利待遇 佣金收入:业绩提奖(初年度服务津贴、续年度服务津贴) 职级津贴:基本职级津贴、超额职级津贴 其他福利:福利保险、领先的培训体系、公平晋升的职涯路径 工作地址:吉林省长春市西安大路与建设街交汇太平金融大厦 公司介绍:年轻有为,唯有奋斗,一起走进中国太平,感受太平银保人的专业和热情
  • 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过微信或者其他社交平台,和客户保持良好的沟通; 2、对客户提出的问题给与积极的解答,并且完成订单成交; 3、维系好现有客户关系; 4、通过公司给的客户资源,开拓新的客户; 5、挖掘新老客户需求,促进订单成交; 6、积极参加公司的各种销售技巧培训。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑; 2、善于沟通,性格开朗; 3、有良好的团队合作精神。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过微信或者其他社交平台,和客户保持良好的沟通; 2、对客户提出的问题给与积极的解答,并且完成订单成交; 3、维系好现有客户关系; 4、通过公司给的客户资源,开拓新的客户; 5、挖掘新老客户需求,促进订单成交; 6、积极参加公司的各种销售技巧培训。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑; 2、善于沟通,性格开朗; 3、有良好的团队合作精神。
  • 11k-22k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    这里有博士、硕士、985和211的毕业生; 这里有500强企业的各类精英; 这里有各类行业协会的会员与创业者; 这里有医生、经济学家、传统企业高管、互联网企业CEO; 这里也有小老板、健身教练、老师、影视剧编剧、互联网产品运营等各行业得从业者; 我们国家保险深度4%、密度1600元,远未达到国外15%与20000元的水平。 诚寻保险合伙人; 这里没有保险行业的套路,不强制销售,不消耗你的人脉; 我们坚持长期主义,按照自己喜欢的方式去轻创业! 在这里,你可以: 培训一个月周期,有6000培训津贴; 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成; 并具有人才奖励计划; 无任何自费费用。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为湖北地区企业客户提供专业网络推广、推荐百度百捷16年打造的“包年全网营销运营服务”、网站建设等等产品服务; 2、通过电销+上门拜访等方式开发客户; 3、了解行业背景知识,熟悉公司产品,通过分析客户信息及市场数据,深度开发客户需求,进行多产品导入。 岗位要求: 1、大专及以上学历,22-30岁,优秀应届生亦可考虑(欢迎投递); 2、有互联网销售经验优先,有较强的学习能力,能通过自主学习掌握并熟练运用广告相关销售技能; 3、有良好的沟通表达能力,能承担较强的工作压力; 4、有客户资源者优先; ★薪资情况: 底薪(根据个人能力定)+高额提成20% 月薪:8000至30000元,团队平均薪资10000元。 ★福利待遇: 1、保险福利:五险一金+商业险; 2、培训福利:强大的讲师团队,T部培训、向日葵、蒲公英、黄埔、精英等跨阶段培训计划带你玩转营销,成为未来团队精英; 3、假期福利:5-10天带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假(128天)、男职工陪产假(15天); 4、节日福利:员工生日、各类传统节日,公司会为每一个百捷人精心准备一份礼物; 5、衣食住行:地铁沿线、员工公寓、员工食堂、湿地公园、宵夜一条街,包你来这儿工作顺心,生活开心; 6、**生活:丰富多彩的部门团建活动、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、各类社团、瑜伽班、舞蹈班、特色生日趴,我在百捷等你来嗨(*^▽^*)! ★晋升机制: 1、管理晋升路线: 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理(业务); 2、专业晋升路线: 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售(薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应)。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    制造业,电商平台,贸易|进出口 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述 【招 外贸精英|外贸业务员|外贸主管|外贸经理】 公司福利待遇: 1、基本底薪(3000-10000)+提成(销售额的3%-5%)月+奖金+年销售业绩累积达到90万美金,赠送价值10万的小车(亦可换成等额人民币) 2、额外有年终奖金、年终红包 3、公司提供住宿,生活设施配备齐全; 4,周末双休,按国家法定节假日放假。 5、保险计划:(养老、医疗、生育、工伤、失业) 6、公司每年组织全体员工旅游一至两次。 7,过年放15天左右的长假,让大家充分享受与亲人团聚的乐趣 8,每两到三周会组织团体活动,有周末拓展,爬山,聚餐,K歌,乒乓球,羽毛球,健身,party,各大景区,国外旅游等等 9,组织各种提升能力的培训。同时,我们公司的同事主管都会经常进行培训来帮助新人尽快掌握外贸技能。 10,有机会参加国内(广州,上海,北京)与国外(澳大利亚,美国,德国,迪拜)展会,获取更多订单,了解国内外市场,同时领略各国风土人情。 11,年底会根据公司盈利情况以及个人业绩情况发放丰厚年终奖。 12,任何一个人都有机会成为公司的合伙人! 只要你把公司当成自己的公司当成自己的事业来干! 加入我们的理由 1.带头大哥——这里有一位格局大,一心要把公司做上市的90后boss,一群朴实靠谱、动力十足的90后兄弟,还有美丽聪慧的妹子。 2.学习成长——公司有完善的培训体系,新员工入职1-2个月就能迅速融入公司,并在后续工作当中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧。 3.员工氛围——这里没有金字塔,没有办公室政治,没有职场天花板。这里没有裙带关系,沟通直白,人际关系透明和谐。 公司平台: 1、主要平台展会:每年有香港展 广州展 国外展会 2、网络平台:CRM客户管理系统,阿里巴巴。 公司优势: 1、每年固定营业额投入研发,固定金额投入展会并多方位去提高产品知名度宣传。 2、产品为自主研发、自主设计、自主生产、自主销售为一体的实力厂家。 工厂在东莞。 3、公司硬件设施配套齐全 4、产品都申请过了CE Rohs 等产品认证。 5、产品质量高,可给到客人四年质保 6、公司楼下就是公交站:4号或6号线红山地铁站, 交通便利 地址:龙华区民治街道腾龙路龙光玖钻北区1a座1123 任职要求: 1,大专以上学历,商务英语或国际贸易专业优先考虑。 2,英语4级以上,具有流利的听说写作能力。[能吃苦努力,可放宽要求。] 3,主动性和沟通协调能力强,有团队协作精神 工作职责: 1,根据公司提供平台开拓海外市场,挖掘客户促成订单 2,结合公司方向以及自身能力指定个人目标,并达成目标 3,协调处理客户订单后续问题及跟进工作