工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

岗位名称：课程教务实习生 岗位职责： 1. 负责协助课程教务主管处理日常事务，包括但不限于课程安排、考勤管理、成绩管理等。 2. 协助进行课程资料整理、归档和保存，确保教学资料的安全和完整。 3. 协助组织各种教学活动，包括学生活动、讲座和研讨会等。 4. 协助课程教务主管与教师、学生和家长之间的沟通，确保信息的及时传递。 5. 完成课程教务主管分配的其他相关工作任务。

开台点单，维护客户，收拾台面卫生，月综合工资 8000，月休四天

岗位内容： 1. 负责销售酒水 拿提成  清理台面卫生 拿对应的服务费 福利：包吃住 宿舍有空调 洗衣机 待遇：保底8k 一天480块。一个月综合12k 地址：金牛区 锦江区。青羊区都有店面

【岗位名称】：包房服务员 不压不扣不拖不欠 公司包吃包住水电全免，宿舍两人间，提供被子四件套 空调 WiFi洗衣机烘干机 吹风机都有 【基本要求】：18-35周岁 【工作要求】：无学历要求，无经验都可，前期工作有人带（没有费用），服从公司管理，听从领导安排，工作自由简单 综合薪资12k+

岗位内容： 1. 负责销售酒水 拿提成 2️⃣ 清理台面卫生 拿对应的服务费 福利：包吃住 宿舍有空调 洗衣机 待遇：保底8k 一天480块。一个月综合12k

清理包厢卫生，维护好客户关系 保底工资一万，月休四天，包吃包住，

每月薪资：底薪3000-4000+提成 任职要求：较好的沟通能力，有计划，有出色的执行力，良好的团队合作精神 工作积极，乐观向上，为人坦诚。电销跟面销 职位福利：社保

线上客服 负责产品推广 开拓渠道 及时反馈给上级

我们做抖店的，主要招聘客服做售后，要求有工作经验

岗位名称：收银员/服务员 岗位职责： 1. 职位概述：     本岗位主要负责音乐餐厅、酒店等场所的收银和顾客服务工作，确保顾客享受高效、优质的服务体验。 2. 主要职责：     - 负责接待顾客，了解顾客需求，提供热情、周到的服务；     - 负责收银工作，包括现金、信用卡、支付宝等支付方式的操作；     - 负责录入顾客订单，确保订单准确无误；     - 负责为顾客提供点餐、送餐、结账等服务充足；     - 负责处理顾客投诉，及时解决问题，提高顾客满意度；     - 参与团队活动，协助完成其他相关工作。 3. 任职要求：     - 学历要求：初中及以上学历；     - 工作经验：有相关工作经验者优先；     - 语言能力：具备良好的沟通能力，能流利使用普通话；     - 服务意识：具备较强的服务意识，善于与人沟通，具备团队协作精神；     - 计算能力：具备一定的计算能力，能熟练操作收银系统；     - 适应能力：能适应轮班工作，具备较强的抗压能力；     - 诚信正直：具备良好的职业道德，诚实守信，遵守公司规章制度。 4. 薪资待遇：     - 基本工资+绩效奖金；     - 年终奖等福利；     - 提供住宿、餐补等；     - 享有带薪年假、婚假、产假等；     - 提供职业培训和晋升机会。 5. 工作地点：我国各大城市均有岗位需求。 6.联系人     - 联系人：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1、负责开发指标和开发计划制定并指导区域、项目落地执行； 2、负责开发业务标准、规范及流程的制定、优化及贯彻实施工作； 3、负责行业开发模式的对标和市场研究工作； 4、负责联合开发合作资源开发、洽谈及管理工作； 5、负责新项目勘察、评估、成本测算及项目承接工作； 6、负责项目开发业务数据收集、监督、检查、考核激励工作； 7、负责开发业务培训实施工作； 8、负责大客户拜访、沟通、公关及维系工作； 9、负责标书制作、投标及述标工作； 10、负责项目方案制作及提案工作；

工作职责： 1、负责新媒体平台的内容策划与运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等； 2、参与短视频内容的创意制作，确保内容质量与创新性； 3、主要是拍摄剪辑为主，会涉及到外出拍摄，介意外出的不来。 工作时间： 1，9:00-18:00，周末双休不加班 2，薪资4000+提成（有能力5.5K底薪）+社保+奖金

工作职责: 1.依据公司发展规划，实施招聘，完善人才梯队建设; 2.协助组织发展与组织管理，包括架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等，为公司发展提供组织保障; 3.根据公司数量、质量要求，规划并实施人才发展项目，培养人才，为组织提供匹配岗位和业务的人才; 4.负责薪酬福利工作，包括不限于薪酬核算、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、福利管理等; 5.协助绩效考核工作，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等;实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法; 任职要求: 1.专科科及以上学历，有1-6年以上招聘、薪酬核算 2.具备创业公司工作的心态，乐于挑战与成长; 3.乐观、皮实、适应高强度的工作节奏; 4.思维不局限，愿意跨领域学习和思考; 5.团队协作; 6.有RPO人力工作经验的优先（可不看学历要求）

岗位职责： 1、负责房屋出租后物业交割，并按照规则上传相关物料；  2、负责电子锁、维修单、保洁单及时下单，保证房屋设备应装尽装；  3、负责跟进租客房屋交付，提升租客满意度； 4、负责对接租金催缴等其他事务工作； 任职要求： 1、**专科及以上毕业；  2、经验不限，过往有公寓管家、房地产销售、物业管家经验优先；  3、耐心、细心、沟通能力强；  4、吃苦耐劳，抗压力强。