岗位职责 1.负责店面卫生，陈列 2.负责货品库存清点 3.负责商品拍板 任职要求 1.需全职（不要兼职） 2.面相清楚大方，性格开朗，不内向 3.有服装实体店经验优先

一，主要工作内容：1，电商供应商开发；2，电商爆款产品开发；3，电商供应商管理；4，配合电商供应链及电商各事业部完成其它产品需求开发。 二，技能经验要求：对**装羽绒服或非羽绒产品有开发经验，有供应商资源或者买手经验；大专及以上，2年以上同岗位经验。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交代的其他工作事项。 任职要求：（有同行业/销售经验优先） 形象好，开朗热情，普通话流利，具有较强的沟通表达能力。 晋升通道： 导购－高导－ 副店 －店长 － 经理

设计师： 1、产品前期企划设计和服装产品从图稿到成衣设计及后期跟进； 2、每个季度成衣研发前期市场调研，面料样卡辅料信息入库登记后工厂打样安排； 3、开发、设计的产品进行内审会，与市场沟通开发方向； 4、负责产品订货会货品准备及订货会的陈列，开发主题及产品知识讲解； 5、了解国际国内市场流行趋势，同类竞争品牌产品走向趋势，价格段定位 产品风格定位，制定季度性产品企划以及开发主体故事版（包括整季产品主题 确定下季风格定位 开发品类 色系段 开发款等。

岗位职责： 热爱时尚和男装，对时尚趋势和品牌了解丰富； 我们为你提供： 具有竞争力的薪酬和优厚的奖金制度； 丰富的职业发展机会和良好的晋升空间；  任职要求： 身高160以上，年龄22-35岁，品貌端正，有上进心，亲和力强，气质良好，自信乐观，勤奋，拥有一年以上品牌同岗位经验优先。 薪资待遇：保底3500，提成（1.8％-3.3％）+储值奖励+连带奖励+月完成奖励+季度完成奖励+年完成奖励。综合月收入8K-10K/月；

工作职责： 1. 负责男装店铺的销售导购，为顾客提供专业的产品咨询和解决方案。 2. 负责接待顾客，了解顾客需求，提供优质的服务，促成订单。 3. 负责店铺的日常维护，保持店铺和周边环境的整洁和卫生。 4. 积极学习新知识，关注行业动态，为提升店铺业绩提供合理化建议。 5. 完成店长交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备3-5年的男装销售经验，有高端品牌销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好的关系。 3. 热爱学习，善于接受新知识和新事物，不断提升自己的专业素养。 4. 肯吃苦耐劳，具有团队合作精神，能够适应零售行业的工作环境。 5. 具备一定的抗压能力，能够应对高强度的工作压力。 加分项： 1. 有一定的数据分析能力和销售策略，能够为店铺业绩提升提供有效的建议。 2. 有服装搭配和美学基础，能够为顾客提供专业的搭配建议。 3. 有相关证书或培训经历，如销售管理、客户服务等。 我们期待你的加入，共同打造一个高品质的男装销售团队！

岗位职责： 1、协助首席板师，完成男装基础样板的推板、改板、排板等工作； 2、指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题； 3、根据实际需要，处理人体数据、样板、服装号型等相关问题。 任职要求： 1、服装类专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 2、细心，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力； 3、懂基本制版知识，懂工艺、料率及推版相关知识； 4、熟悉至尊宝纺软件，能熟练使用CAD排版、制版者优先。

岗位职责： 1.对时尚潮流高度敏感，能很好的把握流行趋势，具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、穿着搭配组合等一系列设计专业在实际操作过程中必备的具体工作职能。 2.具备优秀的绘画基础，了解服装技术、工艺的具体操作内容。 3.熟悉服装工艺流程，及精通各种面辅料的运用，熟悉生产技术和流程，能够独立完成系列产品的设计开发。 4.具备良好沟通和表达能力，诚实守信，工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力，按时按质完成工作任务。 任职要求： 1.服装设计专业毕业，大专以上学历。 2.两年以上服装行业设计相关工作经验，了解男装市场和商品思路，有独特的见解。 3.具备对流行趋势的捕捉能力 公司福利： 1.食宿:包住包中餐； 2.节假日：节假日多休1-2天，精美节日礼品； 3.不定期丰富多彩的团建活动：聚餐、K歌、旅游、拓展、烧烤、趣味运动会、健身活动； 4.季度优秀员工奖励、团队奖励； 5.全勤奖； 6.加班补贴+加班餐补； 7.年终奖（根据工作表现情况一个月薪资上下浮动）； 8.股权激励（销售公司发展分红）； 9.免费综合能力提升培训机会； 10.晋升机会多，发展空间大（因为我们正在快速发展中哦，错过多等几年） 工作时间: 08:30-18:00 午休1.5小时 我们是一个年轻的公司，正在茁壮成长中，机会无限，一切皆有可能，哪怕干掉老板你来操盘，嘿嘿！ 团队年轻，帅哥靓女多，好沟通，重人性，够坦诚，不唧唧歪歪、不勾心斗角，不耍权威！ 我们目标只有一个：“值”DENG你来，携手共赢！

工作经验,并具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力。 职位要求: - 28-35岁,男女不限; - 具有2年以上的同岗位工作经验; - 具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力; - 对服装行业有深入的了解,熟悉服装的流行趋势和销售模式; - 具有积极进取、具备良好的沟通能力和协调能力; - 具备数据分析和决策能力。 岗位职责: - 负责店铺的日常运营和维护,包括商品的陈列、销售、售后服务等; - 制定并执行店铺的销售目标,以及相应的销售策略和计划; - 管理店铺的团队,负责员工的工作安排和培训,确保店铺的销售目标达成; - 分析店铺的销售数据,制定相应的改进措施,优化销售结构和提高销售业绩; - 维护店铺的形象和品牌形象,确保店铺的运营符合品牌标准。 我们为店长提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供具有吸引力的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位描述： 1. 负责公司电商平台（如淘宝、京东等）的直播工作，主要推广恒源祥、耐克、浪莎、啄木鸟等品牌男装产品； 2. 与粉丝互动，吸引用户关注，提高用户粘性和活跃度，达成销售目标； 3. 参与直播内容的策划与执行，包括产品介绍、搭配建议、优惠活动等； 4. 配合公司营销活动，完成指定的直播任务； 5. 维护直播间的正常秩序，解答用户问题，提供优质的购物体验。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 具有良好的沟通表达能力，善于与人互动交流，有较强的亲和力； 3. 有一定的抗压能力，能适应直播工作的时间安排； 4. 对时尚潮流敏感，熟悉男装市场，有穿搭经验和化妆技巧者优先； 5. 有电商直播经验者优先，无经验者公司提供培训。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日，带薪年假； 4. 团队氛围好，定期举办团建活动。 工作地点： 宁夏银川市兴庆区居然之家光耀店5号门5楼 有意者请将个人简历发送至邮箱：****************，或致电我们：***********了解更多详情。期待您的加入！

主要职责： 1.深入研究海外KOL市场趋势，了解用户需求和行为，竞争对手分析，为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图，定义产品功能需求，撰写详细的产品需求文档（PRD）。与设计团队合作，确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源，推动产品开发进度，确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现，收集用户反馈，持续优化产品。 5.利用数据分析工具，监控产品关键指标，分析用户行为，提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法，验证产品改进效果，提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验，有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程，有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具，以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力，能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。

工作内容：专业美发 每月薪资：2000～5000 职位福利：面议 学历要求：无要求 工作年限：无要求 工作地址：河南省洛阳市洛龙区泰康路与长夏门街交叉口 任职要求：专业技术较强，踏实能干，勤奋好学

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息

岗位职责： 一、项目管理： 1.产品立项评审会议记录，输出评审会议纪要并督促落实； 2.制定产品开发进度计划，进度管理，确保项目按时交付； 3.问题管理，跟进项目开发中的问题，输出问题日志，跟进问题闭环; 4.变更管理，接收内外部的项目变更需求，推进项目变更执行; 5.项目阶段评审会议记录，输出评审会议纪要并督促落实; 6.项目文档管理，主导项目开发过程文档、生产资料、认证资料等文件归档。 二、跨部门协调； 1.跨部门沟通，作为研发部对外窗口，接收市场、供应链、生产等部门的信息，并及时给予反馈； 2..配合业务做好客户沟通，需求反馈、协调等 三、其他： 1.产品规格书管理，跟踪研发制作完成； 2.定制排线图纸新建，辅料图纸发行；（看情况而定） 3.配合领导交代的其他任务； 岗位要求： 1.熟练使用Excel、Word、PPT、CAD等软件； 2.良好的沟通和理解能力，有责任心和较强的抗压能力； 3.有电子或者相关科技公司的项目经验优先； 4.**本科学历，工作经验，5年以上。