要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

【校招】大语言模型工程师 职位描述： 1. 参与大规模预训练模型的研发工作，探索超大规模模型的极致系统优化； 2. 研究高效的模型调优策略、高质数据建设方法，包括数据建设、指令微调、偏好对齐、模型优化等； 3. 设计、实现、优化分布式系统和并行计算框架，提升训练和推理效率，支持大模型平台化及创新应用落地； 4. 探索大模型在前沿技术和趋势中的应用，包括生成创作、逻辑推理等，并在金融领域下的更多使用场景中进行深入研究和探索。 职位要求： 1. 硕士及以上学历，人工智能、计算机、自动化、数学相关专业优先； 2. 扎实的机器学习基础，熟悉NLP、RL领域技术，在ACL/EMNLP/NAACL/NeurIPS/ICML/ICLR等顶会发表论文者优先； 3. 熟练掌握Python及Pytorch/Tensorflow/PaddlePaddle等框架，C/C++熟练者优先； 4. 优秀的代码能力和算法功底，ACM/ICPC、NOI/IOI、Kaggle等竞赛获奖者优先； 5. 熟悉预训练模型算法原理，有大规模模型（>7B参数）训练调优或分布式系统开发经验； 6. 具备出色的问题分析和解决能力，能独立探索技术解决方案。 加分项： 1. 在大模型领域或RL领域，主导过大影响力的项目或论文者； 2. 有较强的学术背景，在会议上发表过相关论文者； 3. 有丰富的实践经验，能够快速将研究成果应用于实际场景中。

【校招】大语言模型工程师 职位描述： 1. 参与大规模预训练模型的研发工作，探索超大规模模型的极致系统优化； 2. 研究高效的模型调优策略、高质数据建设方法，包括数据建设、指令微调、偏好对齐、模型优化等； 3. 设计、实现、优化分布式系统和并行计算框架，提升训练和推理效率，支持大模型平台化及创新应用落地； 4. 探索大模型在前沿技术和趋势中的应用，包括生成创作、逻辑推理等，并在金融领域下的更多使用场景中进行深入研究和探索。 职位要求： 1. 硕士及以上学历，人工智能、计算机、自动化、数学相关专业优先； 2. 扎实的机器学习基础，熟悉NLP、RL领域技术，在ACL/EMNLP/NAACL/NeurIPS/ICML/ICLR等顶会发表论文者优先； 3. 熟练掌握Python及Pytorch/Tensorflow/PaddlePaddle等框架，C/C++熟练者优先； 4. 优秀的代码能力和算法功底，ACM/ICPC、NOI/IOI、Kaggle等竞赛获奖者优先； 5. 熟悉预训练模型算法原理，有大规模模型（>7B参数）训练调优或分布式系统开发经验； 6. 具备出色的问题分析和解决能力，能独立探索技术解决方案。 加分项： 1. 在大模型领域或RL领域，主导过大影响力的项目或论文者； 2. 有较强的学术背景，在会议上发表过相关论文者； 3. 有丰富的实践经验，能够快速将研究成果应用于实际场景中。

注意：必须要有车机车载经验！！！！！ 工作时间：8:00--11:40 13:20--17:40 晚上18.30-20:30 东莞凤岗办公，6天制，买东莞社保，包住宿 岗位职责： 1、熟练使用PADS Logic、PADS Layout等线路板制图软件； 2、熟练使用烙铁、BGA封装焊接、电批、万用表、示波器等； 3、熟悉车载导航产品； 4、有一定电子理论基础； 5、动手能力强，配合工程师完成样机调试，物料确认等工作； 6、生产SOP制成工艺等文件输出； 7、配合生产工厂与工程师对接完成产品试产工作。 职位要求: 1、3年以上智能硬件工作经验，必须要有行车记录仪、车载导航相关经验！； 2、有机械设备调机经验，熟悉各类常用工具的使用； 3、动手能力强，具备解决问题的能力； 4、良好的团队合作精神和沟通能力； 5、能适应加班和轮班工作安排。

工作内容：形象气质佳，穿版拍图销售，有想法有美感，有相关经验工作者优先，愉快的工作氛围 每月薪资：底薪6000销售提成绩效 职位福利：有能力可包住市区公寓节日福利加班补助） 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：临沂市兰山区泰盛广场 任职要求：从业女装行业有经验的优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责 1、根据不同时期需求制定对应服务标准、服务要求和服务流程，保证学员服务工作效果， 提升续报率及转化率； 2、负责日常工作监督及学员学习管理工作，日常答疑及配合教学工作安排； 3、参与客诉监控处理，对于集中、重大事故预警上报并提供解决方案或建议； 4、负责监督下属工作完成情况，带领团队以服务带动营销完成部门业绩目标； 5、完成上级交代的相关工作任务。 任职条件 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、2年以上同岗管理经验优先考虑； 3、具有较好的组织计划、沟通能力及协调能力； 4、具有良好的职业素养及较强销售服务意识； 5、具备一定的营销意识，服务产生价值，促进续报转化； 福利待遇 【工作时间】 公休6天，7.5小时工作制朝九晚六，提倡高效工作； 【薪酬待遇】 有竞争力的薪资和奖金制度，您的薪资=基本工资+绩效工资+全勤奖+个人提成+团队提成+运营奖励+年度奖励；综合收入6500-12000，强者收入上不封顶！ 【工 龄 奖】 独特的“八三五计划”任职满3年以上者每年评优可获得3000-8000元不等奖金。 【休假权利】 11天法定假期、婚假、产假、陪产假、带薪病假等，基础休假有保障； 【带薪年假】 春节假期，全体员工享有10~12天超长带薪假期，拥有充足的时间陪家人享受假期； 【五险一金】 完善的社会保险（医疗，养老，生育，工伤，失业）；住房公积金； 【培训制度】 公司提供专业的入职培训，在职培训，帮助您成长提高，成为更好的自己； 【节日礼品】 三八节、端午节、中秋节、春节公司为员工准备节日礼品表达节日问候祝福； 【公司团建 】 每年公司举办团队活动，带员工出去看看外面的世界增长见识； 【基础下午茶】 每月公司安排下午茶，为打工人补充快乐能量，get美丽心情； 【技能提升】 内部员工免费学习公司课程 【晋升通道】 广阔的职业发展平台任您发挥； 【办公环境】 天河繁华地段，地铁上盖1分钟直达写字楼交通便利，公司提供电冰箱、微波炉等设备供员工使用； 工作地址：天河区天河路625号天娱广场东塔13层优路教育，公司就在岗顶地铁A出口楼上覆盖 职位福利：广州社保公积金、全勤奖、带薪年假、提成、节日福利、定期团建、出国游 职位亮点：发展途径---培训讲师

一、薪资架构：底薪+提成+补贴（前期保底5000以上，根据个人能力定） 二、工作时间：11：00-20：00、13：00-22：00  三、作息时间：月休4天 四、任职要求：美甲美睫经验1年以上，与顾客沟通能力强，有服务意识，能独立完成美甲美睫工作 五、福利待遇：收入分成55%-80%，薪资没有封顶 六、公司介绍：公司的经营理念就是，带着大家一起赚很多很多的钱，只要你能吃苦，足够努力，月薪上万将变成家常便饭，很希望能与各位志同道合的小伙伴一起共事，我在甲颜悦色等你们噢

急**装类目主播、助播 要求身高165以上，体重105-110 岗位职责： 1、对女装类目比较熟悉，依照公司安排进行视频直播，解说产品特点、卖点和亮点，引导流量，促进销售。 2、进行直播，包括但不限于产品展示、试穿、回答观众问题等。 3、参与直播前的准备工作，包括了解产品信息、准备道具等。 4、能独立完成直播流程，引导观众关注直播间、调动粉丝情绪、增加粉丝的活跃度、活跃直播气氛确保直播间热度。 5、处理直播相关的其他事务。 任职要求： 1、口条清晰，应变能力强，气质形象优异 2、有相关工作经验、播过大型女装类、有一定的女装知识储备。 3、热情活泼、镜头造型感强、喜欢与人互动交流，善于调动气氛

流水线作业，工作轻松不累，长白班，管吃住

任职资格： 1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿），有师傅带，有导航。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形 重点标注：这个行业只看你愿不愿意干，能不能踏实做，月薪上万轻轻松松． 可以直接给我打电话，或者投递简历，24小时风里雨里我等着你。 薪资说明 兼职千100元2-3小时 玩着千180元5-6小时 努力千260元7-8小时 工资日结，门槛低，工资高，工作内容简单，没有经验也可以 工作内容：及时准确配送客户订单 配送物品：日用品，服装，物品，鲜花，食品等等(可自选) 任职要求：18-55周岁，没有案底。

毕业时间：2025.11- 2026.11 岗位描述：（分方向） 技术类 -算法工程师/前端研发/后端研发等 - 参与淘宝核心系统开发（如搜索推荐、交易链路、高并发架构等）； - 负责模块设计、代码实现及性能优化，保障系统稳定高效； - 探索AI、大模型等技术在电商场景的落地应用。 任职要求： 1、教育背景：毕业的本科/硕士/博士生，计算机、设计等相关专业优先； 在校期间有期刊论文/项目/比赛/实习经历者加分。 2. 技能匹配 技术类：熟悉Java/Python/Go等至少一门语言，了解分布式/数据库/算法基础； 设计类：精通Figma/Sketch/PS/AE等工具，附作品集链接； 3. 软性素质 - 自驱力强，对电商行业有热情，能适应快节奏迭代； - 优秀的沟通能力与团队协作意识。

想象一下，你拥有一种神奇的能力，能将卓越的产品送到真正需要它们的人手中，改变他们的生活，这就是销售的魅力。每一次成功的销售，都是一次梦想的传递。 销售不是简单的买卖，而是搭建梦想的桥梁。无论是助力创业者凭借新科技设备开启事业新篇章，还是为家庭挑选到提升生活品质的贴心好物，你都在塑造着别人的未来。在这个岗位上，你能亲身见证自己的努力为他人带来改变，成就感爆棚！你会发现，原来自己的每一次沟通、每一个建议，都有着如此强大的力量，能让梦想照进现实。 工作内容： 1.以网络平台及社交工具等进行公司产品的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 3.制定自己的销售计划搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4.销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 这个岗位给你的特权： # 上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户！ # 上班的时候可以边吃零食边成交客户！ # 中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天！ # 下班的时候你可以跟同事玩各类游戏笑翻天！ # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能！ 三、福利： 1、入职就参与出单奖励计划，达到目标成绩，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金 3、节日礼品，生日礼金，春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离； 6、享受带薪年假，带薪病假 7、公司周边交通便利，生活便利 8、丰富多彩的员工活动：出省学习、员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等 9、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训  应聘要求： 1.男女不限：年龄18-25岁 2.喜欢电子商务工作，应届生亦可 3.热爱销售行业，有赚钱的欲望，善于学习展示自我，敢于挑战自己 4.普通话流利，有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力！性格开朗 5.熟悉电脑操作，打字40字/分钟以上 6.喜欢美容护肤行业，有事业心！

任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！