【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

工作内容：直播首饰珠宝 每月薪资： 6k-35k底薪提成（根据能力） 职位福利： 能力越高给的越多.来吧 学历要求：没有学历要求 工作年限：没有要求.看试播能力 工作地址：舟山 临城 任职要求：尽快.只看重直播能力 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招聘人数：2 名 工作内容：每日直播、复盘，协助直播间准备工作，全英带货坐播，对销售额负责 每月薪资：底薪6000元+2%营业额提成（实习期4500元无提成） 学历要求：不限 工作年限：无要求 任职要求：认真负责、审美在线，口语流利、阅读速度快，灵活变通能即时回复评论，英语专业优先，接受应届毕业生 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

想象一下，你拥有一种神奇的能力，能将卓越的产品送到真正需要它们的人手中，改变他们的生活，这就是销售的魅力。每一次成功的销售，都是一次梦想的传递。 销售不是简单的买卖，而是搭建梦想的桥梁。无论是助力创业者凭借新科技设备开启事业新篇章，还是为家庭挑选到提升生活品质的贴心好物，你都在塑造着别人的未来。在这个岗位上，你能亲身见证自己的努力为他人带来改变，成就感爆棚！你会发现，原来自己的每一次沟通、每一个建议，都有着如此强大的力量，能让梦想照进现实。 工作内容： 1.以网络平台及社交工具等进行公司产品的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 3.制定自己的销售计划搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4.销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 这个岗位给你的特权： # 上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户！ # 上班的时候可以边吃零食边成交客户！ # 中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天！ # 下班的时候你可以跟同事玩各类游戏笑翻天！ # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能！ 三、福利： 1、入职就参与出单奖励计划，达到目标成绩，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金 3、节日礼品，生日礼金，春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离； 6、享受带薪年假，带薪病假 7、公司周边交通便利，生活便利 8、丰富多彩的员工活动：出省学习、员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等 9、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训  应聘要求： 1.男女不限：年龄18-25岁 2.喜欢电子商务工作，应届生亦可 3.热爱销售行业，有赚钱的欲望，善于学习展示自我，敢于挑战自己 4.普通话流利，有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力！性格开朗 5.熟悉电脑操作，打字40字/分钟以上 6.喜欢美容护肤行业，有事业心！

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产经纪咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.18-40周岁，大专及以上学历 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.有梦想，喜欢销售，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 薪资福利： 加入我们，待遇从优，装备齐全，4000底薪+1000发展津贴+销售业绩提成，年终分红，多劳多得。别再犹豫了，路有多远，看你与谁同行 ! 一切从薪开始! 我们不一定需要你有艳惊四座的学历，只要你有热爱学习的精神。 我们不一定需要你有丰富的行业经验，只要一你有敢闯敢拼的斗志。 我们不一定需要你有舌战群儒的口才，只要你有娓娓道来的口齿。 工作地点：全南京所有我爱我家门店就近分配

流水线作业，工作轻松不累，长白班，管吃住

任职资格： 1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿），有师傅带，有导航。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形 重点标注：这个行业只看你愿不愿意干，能不能踏实做，月薪上万轻轻松松． 可以直接给我打电话，或者投递简历，24小时风里雨里我等着你。 薪资说明 兼职千100元2-3小时 玩着千180元5-6小时 努力千260元7-8小时 工资日结，门槛低，工资高，工作内容简单，没有经验也可以 工作内容：及时准确配送客户订单 配送物品：日用品，服装，物品，鲜花，食品等等(可自选) 任职要求：18-55周岁，没有案底。

主播助理岗位JD 职位名称：主播助理 所属部门：直播运营部 汇报对象：主播 薪资范围：面议 工作地点：根据主播直播间安排 岗位职责： 1. 协助主播进行直播前的准备工作，包括设备检查、直播环境布置等； 2. 负责直播过程中的道具准备、商品展示、互动环节等； 3. 配合主播进行直播内容策划，提供创意和建议； 4. 参与直播后的数据统计、粉丝互动、问题汇总等工作； 5. 协助主播维护直播间秩序，处理直播间突发事件； 6. 负责主播日常行程安排及对外事务的协调与沟通； 7. 完成主播交代的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，专业不限，有直播行业经验者优先； 2. 熟悉直播平台操作及直播流程，具备一定的直播技能； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够承受工作压力； 4. 有较强的应变能力和解决问题的能力，能处理直播间突发事件； 5. 有责任心，对直播行业有热情，关注行业动态； 6. 形象气质佳，有一定的才艺特长者优先。

任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士

接受应届生！接受无经验！ 岗位职责： 1、辅助核实沟通资料信息，整理完成做好一系列交接工作即可（超级轻松） 2、入职安排师傅一对一带（2-3天自行上手） 工作时间：早九晚六，不加班，午休两小时 、下午茶半小时 综合薪资：4-6k+（底薪+奖金分成） 有可浮动空间，具体还可以面谈 写字楼办公，个人独立工位，年轻团队，氛围超级好！！！ 空调+wifi+微波炉+饮水机+冰箱（还可以放零食、雪糕哦） 招两名！！！感兴趣的直接投递

岗位职责： 1、顾问式销售工作，了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、开发新房源及客户； 4、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作 任职资格： 1、*****本科及以上学历（硬性条件）； 2、年龄20-35周岁； 2、该岗位接受实习生； （提供转正机会，需一年之内获取**本科或以上学历***书；能提供学信网学历认证） 3、实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会。 【福利待遇】 A0级别员工：享受无责任底薪 本科：5500元 A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82% 其他福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+免费体检+出国旅游等 免费培训：没经验？No Problem！公司提供专业系统的培训 【上班时间】 1、上班时间：朝九晚七、单休（调休）； 2、上班地址：成都市区及周边门店； 3、试用期限：3个月（最长6个月），达到转正要求即可转正； 4、业务范围：二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼（可自选方向）。

（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电/添加微信：₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃预约面试，望理解！） 赚50块，你需要推销一支品牌的化妆品； 赚500块，你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险； 赚5000块，你只需要推销一套价格便宜的房子； 同样是销售，现在二手房销售行业将为您提供高额的回报! 同样是二手房销售，为何不选择能实现你高薪梦想的链家地产经纪有限公司！ 工作还是事业，这是一个选择，发展还是放弃，机会在你手中！ 我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！ 【我们希望你】 1、20周岁以上，**专科以上学历「欢迎应届生」 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； —————————————————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1、薪资待遇： 1、试用期：试用期5500元（含1000元浮动奖金），未交三方协议的应届实习生为4500元（含1000元浮动奖金） 2、转正：享受保障薪资3200-6500元+32%-80%的有责提成+五险一金 3、提前转正可获得1000/2000元奖励 4、 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+五险一金+父母孝顺金+国内游/境外游等； 5、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 6、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 7、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 8、 资源共享、团队作战：公司10000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 9、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 看到现在是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！ 注意：请勿重复多次投递简历 ！！！ —————————————————————————————————————————————— 【欢迎您的加入】 联系人：唐经理 联系电话：₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃ 面试地址： 成都市龙泉驿区蓝光店 工作地址：成都龙泉驿区大面街道

公司介绍：  我爱我家集团（证券代码：000560）是国内**成功登陆 A 股主板市场的房地产经纪企  业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内  知名的专业业务品牌，业务覆盖全国 16 个大中型城市，门店 6000 余家，员工 7.5 万余人，面向 B 端和 C 端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国 14 个城市在管房源 27 万套，55 万间，物业资产管理规模逾 5000 亿元，稳居行业前茅。  上海 500 家门店可就近分配或当天提供住宿。希望公司成为你在上海的家！  在这里我们可以给你：  1、 真实高薪数据：  --3个月内的新人：以学习和培训为主，了解行业信息以及如何获取客户，平均月薪7000左右 --入职 6-12 个月：独立开买卖单，平均月薪 20000 左右  --入职 12 个月以上：平均月薪 30000 以上  --2020 年 3 月，超过 40 人月薪 10 万，超过 130 人月薪 5 万  --（全员 6000-8000 的底薪保障，30%-50%统提比例，多劳多得；完善的福利体系保障）  2、 完善培训：  --资深经纪人全程带教，两周可初步上手，3 个月持续免费培训  3、公平晋升：  --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”  --房产经纪人（平均年薪 20 万以上） --店经理（1.5 年可晋升，稳定年薪 30 万以上） --区经理（3 年可晋升，稳定年薪 50 万以上） --区总监（5 年可晋升，稳定年薪 80 万以上）  4、企业文化：  --积累 20 余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！  --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！  --团队聚餐、唱 K 等活动月月都有！  招聘岗位：房产经纪人  工作内容：  1、岗位职责： 1.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3.负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4.了解客户需求，促成不动产买卖业务，为客户提供优质的购房体验； 5.为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 -------------------------------  我们的要求：  1、大专及以上学历；（22 届、23 届毕业生、实习生均可）  2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；  3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！  4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京